Море Волос: Неясные условия трудоустройства и оформления
Первый этап был очень странным. Меня пригласили в их офис, где со мной разговаривали обычные менеджеры их интернет-магазина. На мои вопросы по вакансии особо ответить не могли, аргументируя это тем, что их сможет разъяснить руководитель. Почему я тогда сразу не могла поговорить с ней? Зачем тратить было мое время?
Далее я подошла на встречу с руководителем. И вот тут очень интересно. Когда я начала спрашивать про оформление, у меня удивленно спросили, почему для меня так важно наличие договора (любого), ибо у них очень доверительная атмосфера, и они просто договариваются, и потом в процессе решим, как меня оформить.
Также на собеседовании выяснилось, что обязанности, как и должность, будут совершенно другими. Сам офис очень маленький. Перерыва нет.
Добило, когда мне показали мое рабочее место: журнальный столик для клиентов.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (294 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером интернет-магазина в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария