Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
Проходила конкурс на вакансию дизайнера одежды в эту компанию, тест был длинный и больше для маркетологов, чем для дизайнеров, но я его прошла. Мне сказали, что готовы сделать оффер, когда я вернусь из отпуска. Была на седьмом небе от счастья, что позвали в такую компанию, очень нравилась их одежда. Уволилась с работы перед отпуском в полной уверенности, что по приезду выйду на новое место. Причём я была готова выйти и до отпуска, но мне сказали, что в этом нет необходимости, т.к. они будут обсуждать выход нового сотрудника в середине сентября. Под конец отпуска пишу кадровичке, а она мне говорит, что руководство не готово открыть эту позицию в ближайшее время. Вообще я давно слышала, что компания мутная, но слухи были времён, когда они занимались перекупом тряпок с АлиЭкспресс, думала, может, что-то изменилось, но нет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛояльный руководитель, хорошая заработная плата, ясный и понятный функционал. Во время работы сталкивался с различными трудностями, но руководитель всегда подсказывал, коллеги помогали. Поэтому, для меня как новичка в этой сфере, работа дала очень много знаний и опыта. Работой я очень доволен; уволиться пришлось из-за учёбы. Далее →✗ НедостаткиНе встретил Далее →
-
В этом ИП не устраивают по ТК (ни по ГПХ, ни по самозанятости), при этом в вакансии не пишут, что совсем нет оформления, на собеседовании тоже не говорят об этом! О том, что они не оформляют никого, я узнала через несколько дней от коллег и была неприятно удивлена. И не предупреждают заранее, что в случае если вы захотите уволиться, то вам придется отрабатывать 1−2 недели. Всех сотрудников заставляют выполнять функции клининга (мыть все полки, мыть полы и пылесосить) и дополнительно это не оплачивают, экономят на уборщице. Я проработала там 8 дней и меня позвали на нормальную официальную работу в другую фирму, я сказала об этом и тут началось… Мне поставили ультиматум, что я должна им отработать 1 или 2 недели, иначе не дадут з/п. Шантаж и манипуляции. Мне надо было на следующий день выходить на стажировку на новую работу, я всё объяснила как есть, но понимания не добилась. Прошла неделя — деньги так и не перевели. Уверена, что и другим девочкам тоже не заплатят, когда они решат уйти. Не рекомендую данное место работы, очень жадные и наглые руководители. С такими беспринципными я еще не сталкивалась, но карма им воздаст, да и налоговая тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась чуть менее полугода назад. За это время со всеми перезнакомилась, сдружилась. Отличный коллектив, есть о чем поговорить и новеньких просто так на амбразуру не бросают — если запутаешься мимо не пройдут, подскажут, что к чему. Руководство нормальное, строгое, конечно, но в меру. По зарплате получается ровно то, что обещали, вовремя, без задержек. Бонус от процента приличный, так что мотивация более чем хорошая) Далее →✗ НедостаткиРасположены для меня не слишком удачно, но, честно говоря, могло быть и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу согласиться с негативными отзывами. Я, хотя и недолго проработал, пришлось вернуться в родной город по семейным причинам, но работой был очень доволен. Зарплата выплачивалась вовремя, обязанности были ясны, коллеги хорошие, отличный руководитель. На работу я ходил с удовольствием. По сравнению с предыдущим местом работы, я был очень рад. К сожалению, пришлось уехать. Но вспоминаю рабочие будни с теплом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: я работал всего полгода и не успел их заметить. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность получить опыт работы в аддитивных технологиях, познакомиться с направлением. 2. Оплата больничных и отпускных. 3. Большой срок нахождения компании ЗАО «Биоград» на рынке. 3DLAM — это направление аддитивных технологий от ЗАО «Биоград». 4. Относительно удобное расположение производства (в центре на Чкаловской) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие обещанного на этапе собеседования роста в компании; 2. Частая задержка премий, либо они минимальные; 3. Токсичность в коллективе (в основном касается отдела бухгалтерии). 4. Нет журнала по ТБ, у некоторых сотрудников нет договоров, нет положения об оплате труда и премировании, нет правил внутреннего трудового распорядка, нет положения о защите и обработке ПД; 5. Нет четкой системы взаимодействия между отделами, что часто создает хаос и путаницу в работе. Каждый сам себе начальник и руководитель. 6. Нет лояльного и грамотного подхода, часто слышны крики и ругань верхушки руководства. 7. Чтобы дождаться ответа от руководства (по часто довольно оперативным и важным моментам в работе), приходится бегать и по нескольку раз дергать и ждать ответ и решение. Из-за этого тормозится работа, и перед клиентами такое отношение часто выглядит крайне непрофессионально! 8. Не очень любят оплачивать такси сотрудникам в командировках, требуют отчет за любые передвижения (бухгалтерия). 9. Руководство любит повышать голос, нецензурно ругаться. Частый переход на личности и оскорбления. 10. Летом в помещении крайне жарко (даже зимой), дышать нечем, т.к. всего 4 окна... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Понятная компания, реальные руководители и коллектив, с которыми есть обычное, не напрягающее общение. За 5 лет работы фин.стабильность полная. Если работаешь, то получаешь нормально. Доволен. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: попадались «левые» клиенты (компании), на которых ушло время и силы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПредоставляют неплохие условия труда, с руководством можно найти компромисс для решения трудных ситуаций. Мои коллеги действительно профессионалы своего дела, помимо этого у нас дружный коллектив, то есть мы общаемся как друзья, нет напряжения. Эта работа развивает не только вашу карьеру, но и вашу личностные черты характера. Далее →✗ НедостаткиПовысить заработную плату и увеличить время отдыха. Далее →
-
Впервые встречаю компанию, где у руководства есть клички — это Лунтик, Черный кардинал, хабалка, бабка, алкоголица и т.д. По кличкам сразу понятно, кто и чем в этой компании занимается. Больше года назад бразды правления передали умалишенной пожилой женщине, которая правда пытается всеми силами натянуть лицо и быть в тренде, но по итогу просто сливает контору. Все показатели по всем направлениям упали, точки закрываются, это при том что в ковидные времена компания только росла и развивалась. На все руководящие должности поставила своих подружек (наверное на ежемесячный откат), иначе как понять, что отдел кадров был полностью расформирован, а во главу поставила свою подружку, которая не раз появлялась на работе не в трезвом виде. Ещё в этой шарашкиной конторе обожают следить за сотрудниками, обсуждать слухи и стирать грязное бельё — это самое любимое в нынешнем руководстве. Кстати, Черный кардинал шёл к звёздам прямо через тернии, подставляла своих же коллег так, что я не знаю, как ей спится по ночам. За год из компании ушли действительно талантливые, амбициозные сотрудники. Кто-то сам сбежал, а кого-то довели сокращением окладов, прилюдной поркой или просто бесчеловечным отношением! А Лунтик всё «летает», не замечая или не желая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше хоть хорошо платили, а теперь ходим под уголовкой Далее →✗ НедостаткиМалыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан. Там на некоторых буклетах QR-коды такие интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов, а потом удивляемся, откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для Киева отправлять. Ха, это пособничество терроризму, так на минутку. Свалил оттуда и больше ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, супер коллектив, разные мероприятия неформальные, тренинги, конкурсы, постоянные розыгрыши, соцпакет с включенным ДМС, питание. Зарплата особенно шикарная, когда выполняешь план Далее →✗ НедостаткиПрокачка скиллов и многозадачности на должности админа происходит очень быстро. Хочешь ты этого или нет, надо за всем уследить, правильно расставить смены, чтоб всем вокруг угодить. В твоем подчинении и под контролем находится 20 человек, из которых раз в несколько дней кто-то стабильно не выходит на смену (кто-то заболел, у кого-то дети заболели, потоп, понос и золотуха, а бывает и просто так). Найти замену — реальная запара. А если не нашел, добро пожаловать на место кассира, повара, уборщика, как повезет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят и платили вовремя всегда, бывают премии и поощрения. Рост по зарплате есть, все оформления официальные. В коллективе просто прекрасная атмосфера, это тот редкий случай, когда идёшь на работу и не хочется уходить. Отпуска, больничные, побыть дома, пока болеешь — всё это есть и было в компании. Омрачало это всё давление директора по маркетингу, которую месяц назад уволили и теперь наконец всё спокойно! Далее →✗ НедостаткиРаботаю 2 года, и не было желания оставаться в компании, пока не ушла директор по маркетингу, которая была единственным огромным недостатком. До её ухода не было ни обратной связи, ни развития. Лишь постоянные стрессы на фоне её постоянно меняющегося настроения, кидания на деньги при увольнениях и поливания сотрудников грязью (мы видели переписки в WhatsApp), а также угроз увольнением лично мне. Она постоянно придумывала разные причины, чтобы попытаться меня уволить. Сначала придирки к работе (необоснованно), затем якобы отмена удалённой работы. Я 2 недели отработала, и за день до увольнения она передумала и оставила меня в компании. И именно в этот день появилась срочная задача для меня. Совпадение? Не думаю)). После этих качелей я приняла твёрдое решение искать новую работу, но случилось чудо — её уволили! Кармический год сработал, и её зло к ней вернулось бумерангом! Спасибо нынешним руководителям за спокойствие и стабильность! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота под руководством нашего бывшего директора по маркетингу была настоящим испытанием. Каждый день ощущался как игра в русскую рулетку: как бы ты не старался, ты не мог предугадать, откуда прилетит очередное «гoвнo». Её неадекватное поведение создавало атмосферу неопределенности и стресса. Вместо развития и креативности мы имели дело с постоянными сплетнями и токсичной атмосферой. За спиной она поливала грязью коллег, создавая ненужные конфликты и разлад в команде. Увольняла людей, посылая их на три буквы. Очевидно, получая от этого удовольствие. Её «лидерский стиль» включал в себя отсутствие обратной связи по задачам, так как она не разбиралась в том, чем занималась, и не могла нормально объяснить, что конкретно требуется от сотрудников. Вместо того, чтобы работать в едином порыве, мы все старались просто угадать её мысли. До сих пор для всех загадка, как такой «специалист» попал в компанию. При ее увольнении, она принуждала сотрудников уволиться вместе с ней, объясняя это тем, что у компании проблемы, а проблемы явно у нее с головой. Думает, что она умнее всех, что никто ничего не знает про ее поступки и слова) Сотрудники, в отличии от нее, умеют нормально коммуницировать друг с другом. Теперь, когда ее уволили, можно наконец-то вздохнуть свободно. Тирании больше нет!... Далее →✗ НедостаткиБыл один недостаток, это директор по маркетингу. Теперь его нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо первых это выплата зп, все стабильно выплачивали в сроки. Коллектив. Расположение офиса и склада в городе, не надо ездить за три девять земель. Питание. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Дэфо 3 года, все было хорошо, но в связи с переездом в другую страну пришлось покинуть компанию. Наткнулся на этот сайт и очень удивился тому, что пишут, за 3 года меня ни разу не кинули на з.п., не было никаких конфликтов с начальством. По зарплате она не высокая, но хорошая, жил комфортно. Директор РУО — это мировая женщина, справедливая, добрая, главное не подставлять и не косячить, да и если накосячил, всегда поможет. Не знаю, на что ребята обиделись и решили написать такие отзывы, но это действительно хорошая компания. Далее →
-
✓ Преимущества7й месяц работаю, все отлично! Оплата устраивает, с продаж процент ощутимый идет, так что в особо загруженный месяц бонус получается очень приличный. Руководство без дела не лютует, коллеги душевные, атмосфера в компании нормальная. Далее →✗ НедостаткиПокупатели порой попадаются странные, конечно, но это в продажах дело обычное, особо не напрягает. Далее →
-
Полностью официальное «белое» оформление по трудовой книжке. Стабильные выходные. Отсутствие рабочих чатов. Расположение офиса рядом с Казанским собором и прекрасным Невским проспектом. Коллектив чисто женский, отсюда все остальные минусы. Закомплексованные «старые» сотрудницы не могут пережить, если приходит кто-то с приятной внешностью или, не дай бог, высокого роста и с хорошей фигурой и осанкой. Если вы сутулитесь, приветствуется наличие лишнего веса, не ухаживаете за собой и обладаете посредственной внешностью с прыщами — то вам будут рады. Симпатичной должна быть только начальник питерского отделения. Все остальные не должны выделяться. Далее →
-
Не платят зарплату в полном объеме уже 3−4 месяца, одни обещания. Налоговая служба, выйдите на эту фирму, «Автовилла». Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
