TOP TOP: кидалы и мошенники
Проходила конкурс на вакансию дизайнера одежды в эту компанию, тест был длинный и больше для маркетологов, чем для дизайнеров, но я его прошла. Мне сказали, что готовы сделать оффер, когда я вернусь из отпуска. Была на седьмом небе от счастья, что позвали в такую компанию, очень нравилась их одежда. Уволилась с работы перед отпуском в полной уверенности, что по приезду выйду на новое место. Причём я была готова выйти и до отпуска, но мне сказали, что в этом нет необходимости, т.к. они будут обсуждать выход нового сотрудника в середине сентября.
Под конец отпуска пишу кадровичке, а она мне говорит, что руководство не готово открыть эту позицию в ближайшее время. Вообще я давно слышала, что компания мутная, но слухи были времён, когда они занимались перекупом тряпок с АлиЭкспресс, думала, может, что-то изменилось, но нет…
Файлы:
Полезный отзыв?
(1)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в TOP TOP в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в TOP TOP дизайнером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (162 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (224 отзыва) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (71 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНеплохое оформление магазинов. Легко продавать одежду Далее →✗ Недостатки1. Плохое некомпетентное руководство. Много вскрывается в процессе работы, договорённости нарушаются. 2. Говорят одно, делают другое. Со временем все переигрывается и крайними выставляют людей, которые почти не были вовлечены в процесс 3. Как только начинаешь говорить о проблемах, тебя начинают высмеивать на общих собраниях и переписках. О проблемах говорить нельзя, не принято и не нужно. Собственник живёт в своем мире, где все отлично и розово 4. Трудовой договор на руки не выдают, я его получила по почте после увольнения через месяц! бухгалтерия некомпетентна 5. Мотивация сотрудников меняется несколько раз в год. Был случай, когда мотивацию поменяли задним числом и сотрудникам выплатили меньше, чем должны были. 6. Кидают на деньги сотрудников, подрядчиков и других контрагентов. Мне не доплатили 40 тысяч, заместителю управляющего не доплатили 20 тысяч. Есть много подрядчиков, которые тоже не получили свои деньги. Далее →
-
Отработала в магазине Питерского бренда одежды Top-top около месяца. На собеседовани обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200р в час и 5% процентов с личных продаж. Как итог вместо 31 тыс за отработанные часы и личные продажи получила 20 ТЫС с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов! (2 часа они отдают на обед и это время естественно не оплачивают). Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим рассчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, ПЛАН магазина-это 2 млн в месяц! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась о плане, естественно, не упоминалось ((( Категорически не советую данного работодателя. Далее →
Дизайнер
03.02.2025 17:57
Вообще job offer могут выслать с открытой датой, это не проблема, хоть с выходом через месяц, хоть через 2. Из текста эйчара ясно, что на момент обсуждения с вами вакансии она изначально не уверена в тои, что позиция будет открыта. Конечно, то, что она подбирает людей на неоткрытые неподтвержденные позиции — показатель бардака в компании. Но и вы должны понимать, что если вам не отправляют оффер, разговор ничего не значит и вам ничего не обещали. Поэтому увольняться не нужно. И нет таких работ, где бы вас не могли подождать ещё 2 недели пока вы уволитесь с предыдущего места и отработаете.