Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36374)
-
✓ ПреимуществаТем кто готов вешать лапшу пенсионерам, что умирать чуть ли не завтра есть реальный шанс хорошо заработать Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка. В руководителях сидят те, кто давит на бедных пациентов, у них буквально на этом «школа построена», как прокатить их по эмоциональным горкам, чтобы они выложили денежки, да прямо сейчас. Им абсолютно плевать, чем человек болеет. Недоврач создаст эту срочность, а сотруднику остаётся ещё больше усугубить эту проблему и заставить эти денежки выдать прямо сейчас. После увольнения получить там зарплату — это нужно ещё постараться. Они делают всё возможное, чтобы твою зарплату порезать. И платят там гораздо меньше, чем обещают на собеседовании. По факту там почасовая ставка, и если ты работал за полдня, считай, поработал бесплатно. А потом попробуй эти крохи зарплаты выбить из них. Скрываться, дозваниваться, лично приходить — это всем вам предстоит заниматься, если вы при увольнении хотите свои деньги получить обратно. Крайне не рекомендую данное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть образцы материала Далее →✗ НедостаткиЗаказала мебель у ИП [Р.] [И.] [В.]. Приехал, привез образцы, снял замеры, заключили договор, внесли 70% предоплаты — 74.000 рублей. Через 30 дней, согласно договору, [И.] должен был произвести монтаж на адресе, но звонка от [И.] не поступило, начала звонить — в ответ тишина. В конечном итоге, спустя еще неделю, [И.] вышел на связь и назначил дату монтажа, но в назначенную дату монтаж не произошел. Стало ясно, что [И.] ничего изготавливать и не собирался. Написав отзыв на Авито про услуги данного персонажа, следом пошли и другие отзывы, впоследствии [И.] удалил аккаунт на Авито. Ищу пострадавших, кто попал в такую же ситуацию с ИП [Р.] И.В. для коллективного обращения в правоохранительные органы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаТариф для сотрудника Некоторые бонусы при использовании продуктов банка Далее →✗ НедостаткиХочу, чтобы данный отзыв помог кому-то принять правильное решение при трудоустройстве в компанию. 1. Не верьте HR! Сложилось впечатление, что они не знают реальных з/п в компании, либо целенаправленно обманывают возможных кандидатов. Коллеги, с которыми мы были в группах на разных этапах, а также уже более опытные сотрудники подтвердили, что HR предоставляют некорректную информацию при желании трудоустроиться. Если бы они элементарно говорили правду, как есть, то и разочарований, а уж тем более удивлений после подписания трудового договора было бы намного меньше. Хочу обратить внимание, что оклад у всех регионов разный, коллеги в группе были с разных уголков страны, при этом все сошлись на том, что суммы были озвучены далекие от действительности. 2. Моя история с первым обучением не увенчалась успехом из-за неполадок домашнего интернета, поэтому меня вернули в самое начало, и я проходила уже в другой группе все заново. Ни о чём не жалею, потому что второе обучение было просто небо и земля по сравнению с первым. Наставник провела очень тёплое, интересное и продуктивное обучение, создала самую доброжелательную, уютную и позитивную атмосферу. В первом обучении даже не выполнялись обещания по срокам, обучение было из серии строгой школы, а лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестижно звучит. На этом все преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИмела печальный опыт с этой организацией. Пригласили меня туда на собеседование в отделение реанимации, все показали и рассказали. Документы мои посмотрели, все устроило, понесла документы в отдел кадров. Там нет элементарного ксерокса. Документы у них просто на полу в общей куче. Порядка нет. Я с первого раза не все документы принесла, на следующий день донесла недостающие бумаги, так эта девица даже не могла найти мои бумаги. Надо самому где угодно копировать весь пакет документов, а когда вы принесёте, то вам скажут, что нужен ещё один пакет документов, и когда принесете второй пакет документов, то вам скажут, что нужен ещё один пакет документов, т.к. в этой организации три блока отдела кадров, и при этом вас оповестят о том, что нужен новый пакет только когда вы принесёте предыдущий. И каждый раз будет чего-нибудь не хватать или что-то будет их не устраивать, и надо будет всё переделывать заново. Вас могут продержаться в ожидании минимум полтора месяца, а то и три. А если вы будете постоянно прозванивать старшую и отдел кадров, то вас будут всё время перекидывать друг на друга и при этом разводя руками. Старшие медсестры всё гребут под себя, видимо... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота нервная, слишком много обязанностей для мастера, в т. ч. отчётность, работа с кассой. График очень тяжёлый, переработки постоянные. Зарплата сдельная при грабительском проценте, иногда можно ничего не заработать. Начальство жадное и неадекватное, постоянно контролирует выручки на точках. Отпуск и больничный не оплачиваются. Текучка, постоянно требуются сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек. За счёт большой нагрузки — хорошие деньги можно заработать. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получить нервный срыв, то Вам в офис СПб компании Баусервис (Баузапад в СПб имеет юр. название). В офисе все, включая руководителя [Н.], разговаривают исключительно на матах. Никакого наставничества особо не будет на испытательном сроке, так как заявок по почте и по тел. будет миллион, и времени адекватно вам уделить не хватит. По каждой мелочи придётся постоянно спрашивать, особенно с их идиотским программным обеспечением в виде 1С версии 7… Помимо этого каждый день весь коллектив беспокоится о приезде в офис руководителя [Н.], которая больна неврастенией и может тебе улыбаться в лицо, а через пять минут наорать с применением мата или личных оскорблений типа «мудак» и «тупой дебил». Клиентов тоже она очень любит за глаза назвать «о.уевшими». Готовьтесь к тому, что-либо будете от неё выслушивать крики или работать до ночи. Очень жаль, что коллеги терпят это всё унижение от неё. Неприятно наблюдать было на то, как взрослые мужики стоят перед ней, потупив глаза в пол, пока она орёт на них истерически с надрывом, и так, что весь этаж БЦ (соседние офисы) слышат это всё. Были и такие, которые выплясывали перед ней «польку», показывая, какие они молодцы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться Далее →✗ НедостаткиСо временем захочешь уволиться. Переработки, которые плохо оплачиваются, работа на ногах, непрофессиональное руководство. «Основатели» считают себя умнее всех, ставят амбициозные цели — на деле это все фарс и инфоцыганство. Их медийность — комплиментарные интервью малоизвестным каналам на Ютубе, просто пускают пыль в глаза. Хотят разрушить миф о «бизнесе по-русски», а в итоге сами такие, если не хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНе стоит описывать всех недостатков данной организации. Люди, которые считают, что платить 25 тыс за работу — это достойная оплата труда, пусть сами за такие деньги работают. Средний персонал вообще ни во что не ставят, они делают всё, когда директор магазина и его зам сидят в кабинете. После того как я пришла в очередной магазин в помощь и увидела, что директор сидит в кабинете и красит ногти, при том, что в зале у неё один кассир на смене, я возненавидела эту организацию. Один делает всё, другой в носу ковыряет, при условии что директор получает от 50 тыс, а обычный сотрудник 23 тыс и делает всё! Не советую никому и желаю тем, кто ещё держится за это место, бежать как можно дальше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабочая смена по 14 часов (в нарушение ТК РФ) и полное отсутствие условий для отдыха и перерывов на работе. Знайте, если вы устроились в Виту — вы добровольно продали себя в рабство! Вы будете получать неплохую зарплату, но за одну ставку, а работать будете и за себя, и за разборщика-приемщика товара, и за мерчендайзера (т.к. все витрины в торговом зале переоформляются ежемесячно), и за уборщицу, и за ещё одного первостольника, который должен быть по штатному расписанию, но которого никогда вы не увидите, а всю работу будете делать сами. Если же вам повезет, то к вам на помощь будет приходить по вечерам студент-недоучка, который пришел ,подзаработать, денег, а не ерундой заниматься в виде переоформления витрин или приемки товара. Так что все 14 часов вы будете вкалывать не разгибая спины. А да, ещё забыла написать, в это же самое время вы должны будете 2−3 раза за смену отчитаться в рабочих чатах по всем отчётным показателям в выполнении, а таковых штук 6−8. И упаси вас Бог не дотянуть до должного хоть один из этих ТМ, установок МП или ССЧ и т.д. и т.п. Тут же на вас обрушится гнев вечно недовольного ЗОРТа, и с вас потребуют немедленно исправить ситуацию, а если же вы не справитесь с этой практически невыполнимой задачей, то после смены извольте написать объяснительную на имя самого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на управление проектами несколько лет назад, как раз тех самых сотрудников, которые «плохо выполняют работу». Требовался свободный иностранный язык и финансовое образование. При этом на минимальную з.п. Откровенное хамство директора на собеседовании, стремящегося сэкономить на потенциальных сотрудниках, которые должны ему делать примерно всё за, очевидно, минимальную плату. Неуважение к кандидатам, отсутствие обратной связи. Обычно не пишу отзывы о неудачных собеседованиях, но поскольку с таким неуважением столкнулась чуть ли не впервые, а теперь вижу отзывы «довольных» работников, решила поделиться опытом. Очевидны мотивы иностранных компаний, приходящих на рынок СНГ за англоговорящими специалистами с целью сэкономить на з.п., но когда это делают российские компании, ну извините. Еще и гонора выше крыши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, отзывы пишут по распоряжению [Г.] маринки, похоже надо наработать на премию себе)))) причем в ультимативном тоне с ножом у горла. Далее →✗ НедостаткиПротивники очередных отпусков запрещают, не согласовывают либо переносят на своё усмотрение, либо решает М. и будет ли она в расположении духа. Ведет себя как будто она директор, постоянно врёт и говорит, что это приказ замдиректора и директора. В учебный отпуск решишь пойти, будешь врагом народа номер один! Дресс-кода нет от слова совсем для любимчиков [Г.] и удалёнщиков, которые в рабочее время занимаются своими насущными делами. Премий нет, на неё нужно наработать без выходных, без обеда и уходя с работы поздно ночью, когда все нормальные люди спят и на утро прийти вовремя, иначе объяснительные. Опаздывать можно только кадровым работникам и главным конструкторам и начальникам отделов, на них замечания не действуют, у них кровь голубая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя оплата, можно хоть каждый день получать Далее →✗ Недостатки230 рублей доставка за 3−4 часа. Находясь на одном конце города, кидают в другой, чтобы взять заказ, и, грубо говоря, ехать обратно (2−3 часа за 230 рублей). Вот же не советую. Должны давать заказы по ступенькам (отдать в Петроградский, значит там и забрать можно, так нет, ехать в другую точку для забора, чтобы опять на Петрогу доставка. Можно, конечно, получать 2500−3000, если повезёт, но с такими издевательствами не сделаешь столько. Тебя прям умоляют сделать заказ, хоть даже с опозданием, но за 3 часа [censored] рвать и делать за 230 рублей, это издевательство. Вообще же не советую там работать. Далее →
-
-
✓ Преимуществатолько з/п Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые не соответствуют своей должности, в 19 отделе. Иминов [Р.] — главный хейтер (оскорбляет и унижает всех, вплоть до директора, помогает и сообщает все «петуху» + его подружка из ОК). [С.] — малолетний вор, ворует всё и везет на дачу, когда Выминов в отпуске, он на больничном. [З.] — обиженный жизнью мужик, жена не кормит и не дает (приходится подсматривать под юбки девушкам на лестнице и мечтать о «Кексе» с [О.] из ОК). Очень любит жрать, особенно чужое. МО, проверьте контору и 19 отдел! Далее →
-
Если планируете работать в логистике (в отделе у т.е.к.), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы «мясо», руководитель с вами распрощается «незадумываясь». Руководитель отдела т.е.к. — эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей «не приглянулись», избавятся от вас, как только найдут вам замену. У руководства компании она «в фаворе», так что «сопротивляться» бесполезно. Если решили трудоустроиться в данный отдел, то только для того, чтобы «временно отсидеться», а как только найдете замену, бегите без оглядки. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=53 633. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно, развозка Далее →✗ НедостаткиЯ буду писать про Озон в Буграх, очень слабая организация труда у этой команды Озон, все руководство лучше бы не штрафовали на каждом шагу, а искали причины почему от туда люди уходят! Так вот, склад уже как год, новый)))) но внутри такое ощущение что ему лет сто))) Крысы бегают табунами лично видел в комнате +17 (эта комната продуктов) набрали [censored] и довольные. Вот честно говоря на производительность труда и чтоб делать план, при таком цехе можно очень легко! Разбили бы на бригады этажей людей! Ввели бригаду между приемкой и лифтами! И вся ваша работа бы стала на 150% лучше, людям не нужно было бегать по этажам, есть лифт который бы был прикреплен к этажу и все, пускай там люди бегают и размещают! Ну наверное руководству Озона так выгоднее! Да и люди будете идти имейте ввиду, все что рассказывают на обучении, все наоборот)))) И можно легко же посчитать что такое 12 часов и смены) При работе даже на работе 5\2 даже скажем уборщиком в другой компании будете получать тоже самое) Ну и работать уборщиком с 9 до 17))) Вот и весь сказ)))))... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе определены Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. В вакансии был указан график пятидневка, на собеседовании он уже оказался совершенно иным, абсолютно неудобным. Спрашивается, с какой целью вы вводите людей в заблуждение, чтоб они теряли своё время на вас?! Дали анкету с веселыми вопросами: Есть ли у вас кредиты? В каком банке? Какие суммы? Укажите ВСЕ документы, которые имеете — это на ознакомительном (!) собеседовании. Укажите информацию обо всех родственниках. Ну и «приятным бонусом» вам станет лютый холод на этом складе, т. к. дверь на улицу не закрывается из-за отгрузки товара. Далее →