Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Много точек, можно найти близко к дому Онлайн платформа для обучения Далее →

Старческий коллектив (молодые не задерживаются, всем 30+ и выше). Ты не консультант, а разнорабочий: уборка полок, разнос товара, замена ценников, проверка сроков, консультирование, расклейка объявлений, а в это время еще нужно успевать делать огромный план. График 2/2 — абсолютное вранье. 3/1/3 не желаете? Оскорбления и некорректное поведение при попытке выйти в отпуск по ТК. Мизерная зарплата ниже рынка и вранье в глаза с наигранной улыбкой в попытке убедить вас, что «все так, как надо, тебя же все любят, чем ты недоволен?:))». И еще очень много других «вкусняшек», например, отвратная форма, руки бы отчекрыжить тому, кто ее придумал. Женщины в коллективе ярко уверены в том, что раз коллектив женский, то разводить серпентарий — норма. Далее →

Отличные коллеги, начальство! Кто долго работают могут взять в компании кредит. На дни рождения без цветочков не оставят) Премии и много интересного и приятного. Никогда не оставят без зарплаты, все класс Далее →

не нашла. Далее →

У меня был хороший коллектив. Далее →

2023 год. Зарплата на складе 30 тысяч, в рознице от 20 до 35. Вы реально думаете, что у вас будут работать профи))? Никаких плюшек в виде ДМС и прочего нет. Московские чудо-босы, видимо, считают, что пока люди пашут за эти копейки, повышать никому и ничего не надо. Не рекомендую даже студентам. Роста нет, потратите время. Уж лучше Мак. Там хоть научитесь работать в команде). Далее →

Так как был руководителем (в контактном центре), плюсов побольше, чем у операторов.  ДМС Более лояльное отношение к старту рабочего дня Возможность работать удаленно (но эту привилегию надо вымаливать) Далее →

Где-то в начале-середине 2022 в контактный центр завезли «билайновских» и расселили их по всем отделам. Процесс очень был похож на паразитирование, т.к. эти люди заведомо славились своей некомпетентностью, неадекватностью и полным непониманием того, как и в каком направлении движется компания. Людей этих брали на топ-роли, а потом они подтягивали своих «дружков», которые внедрялись всюду, чтобы получить власть и централизовать всё в одном кулачке. Именно при них текучка в КЦ достигла пика. Именно они ответственны за высокий негатив нынешних и бывших сотрудников. Самое главное это то, что нынче там царит эра некой «тусовочки». Всё просто — если ты смог к ним втиснуться — то всё у тебя будет ок, если ты не привык к лизоблюдству, то ты окажешься под прицелом. Всячески стараются сливать всех, кто им не нравится, порой даже без особых объяснений причин. Карьерный рост тут неоднозначен — без «тусовочки» ты далеко сейчас не уйдешь. Раньше руководителем становился очень опытный человек, сейчас им может стать кто угодно, если он дружит с нужными людьми, либо если он не против пренебречь своей честью. Зарплаты тут остались где-то на уровне 2020 года. Любая текущая должность в контактном центре на рынке труда оценивается на 15−20... Далее →

Нет тут достоинств. Далее →

Напишу таки о своём опыте попытки трудоустройства. Пришла на собеседование, девушка рассказала мне всё о функционале работы. На этом этапе всё пошло хорошо, далее меня пригласили на неоплачиваемую стажировку. Ходила я на неё 4 дня, в процессе мне выдали анкету для системы безопасности. Ну и произошла очень «забавная» ситуация, система безопасности после 4 дней бесплатной стажировки меня не пропустила. Я спросила причину, но мне сказали, что причину они не называют. Получается, я потратила время, силы и деньги на проезд впустую. Моя ошибка была в том, что я не сразу уловила, что стажировка не будет оплачиваться. Насколько я помню, они сказали, что её оплатят в том случае, если меня к ним возьмут. А про систему безопасности и то, что она может отказать, мне ничего не говорили. Я прошла собеседование и всё выглядело так, будто меня уже взяли. Вся процессия выглядит теперь так, будто этот спектакль устроили только для сбора информации обо мне через систему безопасности. Будьте осторожны с этой компанией. Далее →

бесплатный кофе + много диванчиков, мест где можешь посидеть в свой перерыв. Также есть ps5 (разве что для детей актуально, кто ещё не наигрался). Дают сертификат в рамке, рамка пригодится, а сертификат в мусор (фото прилагаю, но фамилию скрыл) Далее →

Успешно прошёл обучение с начала декабря 2023 в течение недели. И мне утверждали, что я 100% буду работать у них. Идеально сдал тестирование и очередные собеседования, но по факту выбрали девочек и мальчиков помоложе. Сказали, что я получил бесплатное образование, хотя по факту у них нет аккредитации на обучение, и их образование — это распечатанная бумажка на принтере без регистрационного номера и без голограммы. У них нет своих транспортных единиц (ТС). Простыми словами, обычные перекупщики, а не транспортная компания. Скорее всего, испугались, что я умный, а они в поиске глупых сотрудников, т.к. даже само тестирование было переполнено лексическими и орфографическими ошибками. Далее →

Хорошо врут! Далее →

У фирмы кроме своего офиса нет ничего, включая денег на развитие. Своя производственная площадка отсутствует (заказы пытаются раскидывать по городу, выживая на предоплаты), специалистов технических нет от слова совсем — 3 продажника, ген. дир, глав. бух, кадровица, администратор и снабженец — вот и весь производственный холдинг. Заработные платы не выплачивают по несколько месяцев, по договору з/п минимальная, директор обманывает людей! Обходите стороной это место, будучи заказчиком или работником… Обманывают, полностью не платят заработную плату месяцами, кормя завтраками. При увольнении (если вас оформят, конечно) пошлют куда подальше, не выплатив ни копейки! Потенциальных клиентов вводят в заблуждение.. Далее →

Хороший чистый офис, привлекательные вакансии. Далее →

Пригласили на собеседование после того, как уже определились с кандидатом на вакансию. Просто так, посмотреть на очередного бедолагу. Все интервью придирались к опыту в резюме, озвучили кучу причин, почему мы друг другу не подойдем. После интервью сразу закрыли вакансию и прислали отказ с сообщением, что кандидат уже найден. Кто бы был против — все выбирают, но подобное отношение просто скотство. Если не подходит человек по резюме и организация уже определила для себя другого кандидата — зачем приглашать лишних людей на собеседование? Просто помурыжить? Лицемеры ужасные — сначала пели дифирамбы по телефону, потом отговаривали к ним идти на собеседовании, в конце сказали, что всё супер и дали ложную надежду, но как только выпроводили за дверь, сразу отказали. Ужасные люди. Совершенно не уважают других людей. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании описывают компанию на уровне чуть ли не первой парижской кондитерской с многовековой историей, которая ценит сотрудников и соблюдает все условия труда, но по факту типичная питерская шарашкина контора, экономящая на всём подряд, с приоритетом на количество, а не на качество. Три дня работаете бесплатно полный график, они это называют «неоплачиваемым обучением», но по факту в запаре некому вами заниматься, и после объяснений пары моментов вы уже полноценно батрачите на ногах 12 часов без перерыва, только без какой-либо оплаты. Сидя работать нельзя, обедать больше 15 минут нежелательно, переработки не оплачиваются (а они регулярные). Принимают все заказы подряд, в том числе и ближайшие, постоянно подгоняют, и плевать, что сотрудники не успевают отдохнуть, а иногда даже пообедать, отношение как к рабам. Медкнижка 50% за свой счёт, в серьёзных компаниях (а они себя таковой позиционируют) это неприемлемо, вместо нормального фартука дают пакет, к которому постоянно липнет скотч при сборке букетов, до нормального нужно «дослужиться». Официального оформления в первый месяц нет (насчет следующих тоже не уверена, меня только на месяц кое-как хватило), зато есть удержание зарплаты в случае, если не захотите отрабатывать две недели перед увольнением За месяц такой работы заплатили... Далее →