Супертел: Л.И надо посадить

Согласен с предыдущим отзывом. У меня тоже компания оставила крайне неприятный осадок. Итак. Контингент сотрудников: компания семейная. Работают жены-мужья, родители-дети и т.п и небольшое кол-во людей со стороны. Так же много «выращенных» выпускников с бонч- бруевича, когда-то проходивших практику на последних курсах. Сам ген.директор с 2019г. продолжает дело своего отца. Кстати, производит очень приятное впечатление достойного человека. Так как компания работает по выйгранным тендерам и гос.заказам, работа носит переменный характер " то густо, то пусто». В период, когда работы много, и действующие сотрудники не успевают, нанимают людей, но по истечении выполненных обьемов убирают их под какими-то смешными предлогами, не предусмотренными ТК РФ. С 2019 года с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. (те, кто работает давно имеет бессрочные трудовые договоры). Очень много пенсионеров. И для остальных сотрудников более молодого возраста это однозначно минус. С одной стороны наличие огромного количества пенсионеров говорит о компании с позитивной стороны. Точнее о благородстве характера нового директора, который продолжает держать людей из эпохи работы его отца. Хотя в большинстве своем они гораздо менее эффективны, а некоторые и вообще «ненужный груз», которые наоборот тормозят работу, а не способствуют ее выполнению (не буду... Далее →