СУПЕРТЕЛ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в СУПЕРТЕЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СУПЕРТЕЛ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

2/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СУПЕРТЕЛ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СУПЕРТЕЛ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СУПЕРТЕЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СУПЕРТЕЛ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников СУПЕРТЕЛ 4 отзыва

Отзывы (4)

  • Супертел: Л.И надо посадить
    19.06.2024 | Санкт-Петербург | монтажник
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    белая зп; если ты — студент последних курсов или пенсионер, то тебе сюда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, что написано в отзывах ниже — правда. У меня такое же мнение сложилось о компании. Отработал там 3 года. Особое внимание надо уделить начальнице отдела кадров. Полное имя здесь не написать, поэтому указываю инициалы — Л.И; это жестокая нацистка, которая представляет, врет на собеседованиях про функционал и другие моменты. Таких людей надо сажать за преступления против человечности. Далее →
  • ОАО "Супертел"
    19.06.2024 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    спокойная атмосфера Далее →
    ✗ Недостатки
    Прочитав предыдущие отзывы согласен со всем. Это компания для студентов последних курсов, пенсионеров и абсолютно не амбициозных людей (это если вы не попадаете в первые 2 категории). Особое внимание стоит уделить начальнице отдела кадров. Полностью имя здесь забанят, поэтому пишу инициалы — Л.И; Это жестокая нацистка, которая строит козни, подставляет, запугивает и заставляет писать заявление об увольнении. И человек ведется на это, не зная ТК РФ. Ее следует посадить за преступления против человечности. Кстати, муженек ее также работает в данной компании. Далее →
  • ОАО "Супертел"
    22.01.2021 | Санкт-Петербург
    Согласен с предыдущим отзывом. У меня тоже компания оставила крайне неприятный осадок. Итак. Контингент сотрудников: компания семейная. Работают жены-мужья, родители-дети и т.п и небольшое кол-во людей со стороны. Так же много «выращенных» выпускников с бонч- бруевича, когда-то проходивших практику на последних курсах. Сам ген.директор с 2019г. продолжает дело своего отца. Кстати, производит очень приятное впечатление достойного человека. Так как компания работает по выйгранным тендерам и гос.заказам, работа носит переменный характер " то густо, то пусто». В период, когда работы много, и действующие сотрудники не успевают, нанимают людей, но по истечении выполненных обьемов убирают их под какими-то смешными предлогами, не предусмотренными ТК РФ. С 2019 года с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. (те, кто работает давно имеет бессрочные трудовые договоры). Очень много пенсионеров. И для остальных сотрудников более молодого возраста это однозначно минус. С одной стороны наличие огромного количества пенсионеров говорит о компании с позитивной стороны. Точнее о благородстве характера нового директора, который продолжает держать людей из эпохи работы его отца. Хотя в большинстве своем они гораздо менее эффективны, а некоторые и вообще «ненужный груз», которые наоборот тормозят... Далее →
  • ОАО "Супертел"
    21.01.2021 | Санкт-Петербург
    1. Зарплата платится серо-черная. Всем плюс-минус одинаковая, независимо от должности. Я устраивался в компанию «Супертел» на позицию инженера-программиста (декабрь 2020), в договоре фигурировал оклад в размере 26 000 рублей. Через 2 недели, при увольнении по собственному, был свидетелем, как устраивалась на работу уборщица с окладом 20 000 рублей. Забавно, что в своих вакансиях они пишут заманчивую цифру зп с пометкой «до вычета ндфл». Таким образом, компания не очень честна в этом плане с соискателем. Оценить, выполняет ли гендир данные им обещания по выплате премиальной части мне не довелось, уволился, не отработав в компании и месяца, оговоренную на собеседовании сумму, мне, само собой, не заплатили, заплатили голый оклад из договора, пропорционально отработанному времени. 2. Совок везде, где только можно и нельзя. Иногда нервные кадровички, надменные бухгалтера, выпивающий, неопрятный «специалист» по охране труда, куча ненужного планктона, занимающегося бюрократией и перекладывающий бумажки с одного места на другое. 3. Какая-то странная, едва уловимая вонь на предприятии. Так и не понял за 2 недели работы, что это. Далее →