Кидбург: Тотальный контроль и низкая зарплата

Дружный коллектив (подразделение в котором работаешь)

В данной компании работала больше года, было всё более-менее хорошо, планы, которые можно и реально выполнить, соответственно, большая премия. Но когда сменилось руководство, всё полетело в канаву… Установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьёзно? прослушка с камерами? Мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) Ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем, и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить ещё больше камер и прослушек. Не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль, реально как в тюрьме. Понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете, что такое «работа в режиме многозадачности»? Это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать: «девушкааа, подойдите!», как будто они не видят, что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и, конечно же, работать ещё мастером, потому что руководство сокращает всех, и ты уходишь либо работать с детьми (проводить наборы, водить премку), или же сидеть на выходе. Извините, пожалуйста, а почему это нет доплаты за то, что выполняем не свою работу (ладно, за премки доплата есть, но оооооочень маленькая)? И в конце дня, когда вам уже нужно закрываться, вы ещё и задерживаетесь, потому что свою работу не успел сделать. В общем, такая з.п. не соответствует всем задачам, которые нужно выполнять.