Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35777)
-
С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с в.а.з. провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрывается грабежи. Уверена, что скоро... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, сейчас такое мало где встретишь, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиНет адекватного обучения, хотя в вакансии его обещают. Руководитель общается надменно, адекватного объяснения твоих задач нет. Обучение вешают на линейный персонал, который не умеет обучать. Сам договариваешься с кураторами от страховых для обучения их продукту. Все очень бегло и невнятно. В принципе, персонал, который там работает, сам не может ответить на какие-то рабочие вопросы. Дедовщина от менеджеров с других точек, вполне нормально, что твою базу будут воровать, а ты не сможешь выполнить из-за этого план. Чтобы выполнить план, нужно обрабатывать базу на два дня вперед, если хотите ходить на выходные. Если не успеваешь, работай в свой выходной. Сплетни за спиной и интриги. В целом другого и не нужно ждать от собачьего коллектива 35+, обиженные жизнью дамы. Далее →
-
Все, начиная от специальности, приходишь слесарем, а делают чернорабочим. Отказывайся работать — не платят деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Юр. отдела до Ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум, на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата. (Я о Петрохим -Охте) Далее →✗ НедостаткиБерут бывших заключённых. Это беда почти всех ЧОП. Порядочным людям это совершенно не надо. Ушёл бы в нормальную контору типа Минтранс, РЖД. Так теперь пишут, образование им подавай от среднетехнического. Хотя ещё в 2013 работал, и моя восьмилетка никого не утомляла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать новую платформу, предложили несколько заказов по Apex. Всё выполнил, даже раньше срока. Клиент остался доволен, прислал спасибо. А вот компания — нет. Сначала сказали, что «выплаты по понедельникам», потом «техработы», потом просто перестали отвечать. Через пару дней заблокировали мой личный кабинет и удалили из дискорда. Мусорная контора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
Ужасный эйчар, спрашивает фигню про родственников зачем-то и на что мне нужны деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств прям нет. Далее →✗ Недостатки1. Непрофессиональное поведение на старте. Когда я пришла на собеседование, услышала, как менеджер и руководитель громко обсуждают мои зарплатные ожидания. Разговор шёл в коридоре у двери в помещении, где я сидела. Или из-за тонких стен, или из-за громких голосов — в общем, было слышно каждое слово. Это выглядело неуважительно и некорректно. 2. Состояние офиса вызывает недоумение. Очень маленькое пространство, обшарпанные стены, слабое состояние пола, в целом всё выглядит временно и неухоженно. Для компании, предлагающей услуги по ремонту и дизайну, это не просто странно — это противоречит их собственной концепции. 3. Странная структура собеседования. Сначала я общалась с одной сотрудницей, затем с другой, уже на следующий день. При этом вторая встреча не добавила никакой новой информации. Сложилось впечатление, что нет единого плана найма и понимания, что именно хотят донести кандидату. 4. Плохая организация процесса. После разговоров с сотрудниками меня попросили подождать 15 минут, чтобы ещё раз поговорить с руководителем. В итоге я просидела полчаса, пока не напомнила о себе. Оказалось, про меня просто забыли. 5. Размытые условия оплаты. Предложили оклад 40 000 ₽ без процентов от продаж на первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Далее →
-
Специалистов нехватка. Видно, мозгоклюев много, и не самые высокие зарплаты в этом их свинарнике. И вот выдумывают, как бы «повелись» на сказки, и пришли бы в этот их свинарник. А соцпакета там, кроме спа-процедур в соляной кислоте и засирания ушей работникам, — нет вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом могу рекомендовать данную компанию специалистам которые начинают свой путь, имеют базовые навыки и компетенции. Компания даёт достаточно возможностей для развития. Плюсы: 1. Корпоративное обучение. В офисе есть небольшая библиотека, которая постепенно пополняется. Пару раз в квартал могут проводить обучения по продуктам или по запросу сотрудников. 2. Отличный коллектив который поддержит и поможет в работе в том числе и руководители других отделов. 3. Карьерный рост и возможности развития в других отделах. Если есть потенциал и план развития сотрудника совпадает с планом копании — компания даст все возможности для обучения и роста. 4. Белая зарплата всегда вовремя. Премии раз в квартал (но как повезёт). Дмс после испытательного. Кофе, чай, молоко (обычное и альтернативное), кетчуп. 5. Отсутствуют штрафы. 6. В зависимости от руководителя можно работать автономно выстраивая свой план дня и пул задач (очень индивидуально). 7. Отличное место что бы узнать свои сильные и слабые стороны, нарастить и укрепить компетенции. Компания не для слабых. Далее →✗ Недостатки1. Гиперконтроль. Хочешь уйти раньше с работы по личным обстоятельствам? Отработай этот час в офисе, удалёнка в таком случае запрещена (но зависит от руководителя). Даже если есть переработки, нужно отработать то время, на которое уходишь. Компания не знает, как контролировать сотрудников на удалёнке, из-за чего руководство начинает «паниковать» и агрессировать, даже если проработать 1 / 2 / 3 года в компании. 2. Удалёнка 1 день, и то не тогда, когда ты хочешь, а когда выбранный тобой день не пересекается с твоим коллегой. Если в отделе 5 человек — договаривайтесь как хотите, но не пересекайтесь. 3. Трансляция решений руководства и внутренних правил. Правила есть, но о них сказать забудут, но ты должен о них знать или тебе о них напомнят, когда будет выгодно компании. 4. Дополнительная бесплатная работа просто потому что «у тебя это хорошо получается». Если ты предлагаешь что-то новое, делаешь доп. работу (к прим., презентации), и компания видит, что у тебя это хорошо получается, — теперь это будут твои неоплачиваемые доп. задачи. 5. Нет корпоративной культуры. 6. Руководство. Собрания с ген. директором — или хорошая адекватная мотивация, или унижения, крики, напоминание, что «вы все работаете... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОфис управляющей компании относительно недалеко от метро московские ворота на цветочной 16 Далее →✗ НедостаткиСейчас происходит оптимизация бюджета. Наглядное пособие, как быстро и надёжно развалить компанию в кратчайшие сроки! 1. При недостатке кадров и огромной нагрузке (44! юрлица) отменили доплаты сотрудникам, которые замещали вакансии. 2. Сократили вакансии, типа и так справляются (ничего, что справлялись за доплаты?). 3. Всем сотрудникам, которые получали доплаты с начала года, удержать заработанные доплаты со следующих зп! (зп серые). 4. Тратить миллионы на разные внедрения для программ 1С, которые ничего не улучшают (о чём руководству не докладывают), а наоборот, тормозят работу. 5. Стоит ли говорить, что поддержка 1С такая, что всё постоянно виснет, тормозит, данные слетают, в общем, красота! 6. При увольнении сотрудники получают только официальные зп на карту. Серую зп «удерживают». Никогда никому не рекомендую это злачное место. Сейчас с коллегами наблюдаем начало конца и просто любопытно, когда до руководства дойдёт, что финдир тупо подставила такой оптимизацией всю контору ради того, чтобы уйти с полноценной зп! Такого кринжа вы нигде не найдёте! Только в компании Абсол (Дакар, форсаж). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потратить время и нервы — присоединяйтесь. Будете работать на них, именно не для себя, а на них безвозмездно. Зарплата менеджеров выкраивается из вашего труда. Платят через раз, чтобы [censored] привлекать, остальных кидать, потому что самим не хватает. Деньги выплачивают через… Их не достать. Я бы разогнала эту компанию, чтобы людям нервы не портили и не обманывали. Они эти живут. Штрафы, вычеты, неверные начисления. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать заняться бустом в играх, выбрал данную площадку. Обещали быстрые выплаты в течение 24 ч после выполнения заказа. Взял заказ по Валоранту, сделал за 2 дня, отправил им все доказательства. После этого начали затягивать: «проверим работу», «немного подождите», «вот-вот будет начисление». Через пару дней мой аккаунт в системе стал недоступен. Деньги так и не пришли. В итоге остался и без оплаты, и без доступа к платформе. Очередной развод. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный. Компания известная. Далее →✗ НедостаткиВсё замечательно, если бы не начальник юридического отдела Н. Кидает людей на деньги, если ей задаешь вопрос, почему выплачено не всё, устраивает прилюдные истерики, обвиняя в сплетнях. Непоследовательна. Нелогична. Задачи ставить не умеет. Прямо заявляет, что развиваться ты в компании не будешь. Упивается своей властью. На рабочем месте решает свои дела, проводит сеансы с некими клиентами. Юристы увольняются каждый месяц. Далее →