Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (36385)

  • 21.10.2023 Санкт-ПетербургОператор пк💵 ЗП: 7500👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка — это скорее норма, чем преимущество Далее →
    ✗ Недостатки
    Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: - в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работают единицы; - платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум, что я получил 12 000 (и ещё нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; - программа, в которой происходит рабочий процесс, постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает, чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; - работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт, о котором я написал — упал сервер = вы сидите за ПК бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; - в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербургоператор👍5
    ✓ Преимущества
    ТРК питерленд +Свободный график +Трёхразовое питание (не всегда вкусное правда, порции детские, при такой высокой активности будете голодные все равно) +Выплаты вовремя (но все портят штрафы и цена за смену не соответствует нагрузке) Далее →
    ✗ Недостатки
    -Три перерыва по 15 мин. в 11, 15 и 19 часов. Часто задерживают перерыв до двух часов (то есть вместо 19 идёте есть в 21, например) и просят отдыхать ещё быстрее, за 10 мин. Хотя и 15 мин. очень мало, учитывая, что за 12 ч рабочий день по ТК сотрудник имеет право отдыхать 2 ч за смену, а не 45 мин. и меньше, как тут. -Физически тяжёлая работа. В начале смены час уборки, в конце тоже убираетесь. Вся смена на ногах, плюс ещё катаете детей без перерыва за счёт своей силы, одного за другим. Посетителей очень много. Считай, даже не стоите, а бегаете туда-сюда. Плюс можете сорвать голос, т.к. очень шумно, надо говорить громко и повторять по несколько раз. Дети каждую минуту нарушают правила, за невыполнение которых вас могут оштрафовать. -В начале смены сдаёте телефоны, как в тюрьме. Готовьтесь быть без связи с 10 до 22. Убрать к себе нельзя, хранятся у администратора, дверь в помещение не закрывается. Если утащит кто-то — сами будете виноваты в общем-то. -Штрафов очень много: за телефон, опоздание, отмену смены, низкий энтузиазм... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Цвет логотипа зеленый Далее →
    ✗ Недостатки
    С собеседования видны первые недостатки, на которые стоит обратить внимание и бежать. В видео рассказывают, какая низкая конверсия при наборе сотрудников — всего 1.5%. Это сразу говорит о том, что-либо маркетолог, HR плохо разогревает кандидатов и рассказывает о том, что в компанию также сложно попасть, как и в Google. Либо о том, что в компании плохо организован подбор и HR перегружены. Можно найти видео на YouTube, где рассказывается о том, что в команде любят разносторонних людей, и М., которая приходит в продажи, сама определяет, как ей развиваться и в каком направлении. Но ни в коем случае не сообщайте нашему HR А., о том, что вы изучаете разные направления, он начнет вас уличать в том, что вы стремитесь попасть в компанию, а потом перескочить на другое направление. Возраст — об этом не говорят почти, но коллектив подбирают очень молодой, кандидат старше 35 уже смущает и собеседование не пройдет. И да, мы не бирюзовая компания от слова совсем: возраст, следование правилам, развитие на том месте, куда пришел, нам важнее — видео не в счет. Работать также нервно, на работе вы поймете, что не только позиция А. не соответствует рассказанному в видео, но и в целом обстановка нервная. Лучше сразу идите в компанию, которая не только не говорит, но и не смотрит на возраст, пол, цвет и дает... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербургменеджер по продажам💵 ЗП: 80000👍2
    Общая оценка:
    1
    Никому не рекомендую компанию Деловые линии! В августе мне в проработку была прикреплена компания ИНН 780600. С целью расширения сотрудничества с клиентом. Мной была проведена работа по компании и назначена встреча с ЛПР с целью увеличения объёмов перевозок. Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель [К.] [Н.] [С.], он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том, что работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитана в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился… В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят и сверяют информацию. В конце августа мой непосредственный руководитель [К.] [Н.] [С.] пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа, которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмущённый и абсолютно логичный вопрос: почему? [К.] [Н.] С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше… Вот это... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    График 2/2 Далее →
    ✗ Недостатки
    Тупое руководство, это касается не только управляющей магазином, а также выше по должности РУ и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности. Штрафы. Можно забыть о спокойствии, работая в галамарте. Большой объем работы, который невозможно выполнить за поставленное время. Зарплату могут уменьшить, если магазин не укладывается в ФОТ, и это в порядке вещей. Когда нет кладовщика в магазине, приходится принимать поставку, таскать тяжёлые коробки. Бесконечные переоценки, цены скачут то вверх, то вниз. Каждый месяц проверка, за которую управляющая просто тебя съест. Часто меняются планограммы, приходится переделывать, а ты ещё должен успеть вынести поставку в зал, прыгать на кассу и сделать уборку в торговом зале, нужно мыть полки. На работу нужно приходить за 30 минут, и получается рабочий день составляет почти 13 ч, из которых только 11 оплачивается. Никакого ДМС НЕТ. Можно очень много и долго перечислять минусы, работая в галамарте. Надеюсь, в ближайшее время уволят [П.П.] и моим бывшим коллегам станет работать чуточку проще, эмоционально. Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-ПетербургАссистент менеджера💵 ЗП: 60000👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Достаточно быстро уволилась. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решила поменять работу, так как на прежнем месте роста не было. Искала компанию, которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество. Итог: собеседование прошло в позитивном ключе, но неожиданно руководитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом, которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании, пожалуй, есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём ПК и очень старый монитор, ладно, в процессе работы поменяли. Большой офис опен-спейс с большими окнами — тоже классно. Есть оборудованная кухня (всё как-то по-домашнему). Кулеры, туалеты — всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе-машину. Ну ок. Программное обеспечение — это, конечно, [censored] от слова совсем. Работает медленно, с косяками, и работа происходит в двух программах: ERP и CRM. Всё бы да ничего. Обучение. Это просто мрак. Берут людей без опыта и чего-то от них ждут. Да, конечно, тебе чего-то покажут, чего-то расскажут, но будут всячески создавать образ «я умный — ты дурак». В итоге ты действительно чувствуешь себя дурачком. Во-первых, не доносят до тебя всей информации.... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Можно устроиться на подработку и самому решать в какие дни работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Мизерная зарплата, ставка стажёра 96 ₽/час, Карл! По факту ты и кассир, и продавец, и приёмщик, и грузчик (коробки с книгами не по 5 кг весят), и мерч, и уборщица (мыть полки и стеллажи). Не верьте тем суммам, что пишут на сайтах по поиску работы, это враньё. Мах 26/28 тыс., если ты продавец 2 категории, и 28/29 тыс., если ты кассир тоже 2 категории. Соответственно, если ты категорией ниже, то получишь за 15/16 смен по 12 часов 23 тыс. (чтоб получить категорию, надо сдавать под камерами, через Скайп, аттестацию). 2. Охраны нет, ты обязан следить за ворами и, если что, бежать и отнимать сворованное. За это не заплатят ни копейки, зато можно от воров по голове получить. 3. Проверка из Москвы, то есть им проще оплатить командировку человеку, чем сделать з/п сотрудников выше. 4. Вырасти карьерно можно, но оно того не стоит. Директора всё скидывают на замов, а они на простого сотрудника. Сами же сидят в кабинете целыми днями. 5. Во многих магазинах нет микроволновок и холодильников. Кулер с водой? Ха, всё покупается за свои копейки. 6. Соцпакета нет и не было.... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Можно местами и временами ничего не делать, есть отдельные сотрудники, с которыми сложились хорошие отношения ЗП во время На этом плюсы заканчиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентный руководитель отдела, своеобразный коллектив (брат/сват и т.д.). Заставляют оформлять ИП. Уволился год назад, до сих пор не могу закрыть, бухгалтерия в прямом смысле этого слова посылает на йух, начальству тоже нет дела до этого. Категорически не рекомендую эту шарагу как постоянное место работы… если только для приобретения опыта, пусть негативного, но тоже опыта. Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хорошее обучение, быстро выходишь в поле. Все твои заслуги озвучивают на собрании. Понимающий подход от руководителя (временно, пока ты стажер). Далее →
    ✗ Недостатки
    В отделах продаж есть две смены работы — утренняя и вечерняя, ты выбираешь, в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договорённости, то в выходной новый начальник сделает так, как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаёшь в 7−7:30, чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все, и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твоё свободное время и твоё желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке ещё 1,5 ч минимум, а потом спрашивать у «думающих» покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22−23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% от выручки составит 6%. Причём вам могут намеренно дать плохого лида, потому что кто-то постарше не захотел портить свою конву :). Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-ПетербургОператор 1 С💵 ЗП: 35000👍5
    ✓ Преимущества
    Сомнительные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Давно хотела написать об этой компании, как-то всё думала, зачем? Времени прошло много, ну и мало ли вдруг кому-то нравится работать на таких условиях. Дело было в 2020 году, как раз бушевала пандемия и люди, конечно, бегали в поисках работы. Я работала в отделе под руководством [Т.]. Офис на Бумажной. Я думаю, ни для кого не секрет о том, что куда бы ты ни пришёл, везде приходится доучиваться, переучиваться, подстраиваться. Так вот. Об обучении. Людей берут с маломальским опытом, при этом ожидая от них результатов. Вкладываться в обучение не хотят (причина — огромная текучка кадров), и это политика компании. Такие компании не жаль, так как у них замкнутый круг. Кстати, были случаи, когда кандидат просто уходил в туалет и исчезал! Коллектив: состоял от разного уровня профессионалов. Есть лизоблюды ([В.], которая подлизывалась к руководителю, потому что её всё время отпускали с работы (мать-одиночка), при этом её обязанности ложились на весь отдел, руководитель слишком сильно никого не спрашивала. Руководитель [Т.] работала вместе с мужем, он администратор. Сама плевалась на администраторов торговых точек и воевала с [И.], руководитель розницы и по совместительству близкий человек (собственника). Подпитывает и поддерживает в коллективе негативный настрой против розницы. Отвратительно! Абсолютно не командный человек!... Далее →
  • 21.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Можно получить большой опыт того, как не надо работать Далее →
    ✗ Недостатки
    Обычно, когда в конторе дела идут не очень, нанимают пару толковых ребят, чтобы наладить процесс. Тут же всё наоборот. Тут задерживаются те, кто не смог работать у предыдущих работодателей, да и после постера их выгоняют с работы по причине умственной нетрудоспособности или за воровство. За последние годы постер разорён во всех отношениях: нет ни достойных кадров, ни конкурентоспособной технической базы. Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербургсервисный инженер
    Пригласили на вакансию сервисный инженер. Три этапа собеседований, неделю с лишним потерял. Все время говорили, что прошел до последнего у гендиректора. После последнего на следующий день говорят, что нам надо устроить кастинг. Ждите, может, победите. Заявленная зарплата на сайте на последнем собеседовании была уменьшена почему-то. Сказать, сколько будет на испытательном сроке, так и не захотели. Впечатление, что у них собеседования — это рабочие обязанности, типа чем-то заниматься. В конце только понимаешь, что мутные очень. Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    белая зарплата, на этом достоинства заканчиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    Л Этуаль — это кладезь недостатков. Все, что пишут про графики, отсутствие нормального обучения стажеров и т.п., — это все правда. Дикая нехватка персонала в магазинах приводит к тому, что консультант весь день может разносить товар, мыть полки, стоять на кассе, менять ценники, но не заниматься своей непосредственной работой — продажами. Ценники — это отдельный момент. С начала лета их замена идет практически каждый день в диких количествах. Потому что Л Этуаль запустила такой проект: цены мониторят где-то там, а потом либо они меняются на понижение, либо на повышение. Ценники меняются целыми днями. Какие продажи? Да у вас и времени не будет что-то продавать. При этом ваша зарплата зависит и от выполнения плана магазина. Но ставят их заранее такими, что они не выполняются. Потому что вы будете целый день грузчиком, мерчендайзером, кассиром и т.д. и т.п. При этом с вас будут требовать выполнение показателей и трясти как грушу, если вы не будете их делать. Про графики отдельная история. Дополнительные смены ставят обязательно. Задержки на работе — норма… Завтра все должны приехать к 8, 9 утра… ничего, что работаешь твоя смена 11 до 11. Остаемся менять... Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    проверка вашей доверчивости Далее →
    ✗ Недостатки
    недостатков на самом деле нет, если вы прошли проверку на дурака. решила найти удаленную подработку, нужды в этом особой не было, но было свободное время, а деньги лишними никогда не будут. разместила резюме, откликнулась на пару вакансий специалиста по документообороту, все приглашения на собеседование приходили либо в мессенджер на сайте, либо звонки, а тут пришло сообщение в Вотсапе с предложением работать в офисе с клиентами и т.д. я отказалась, потому что ищу только удаленку, но мне тут же предложили удаленный вариант и позвали на собеседование. Садовая 28−30, апрашка, уже меня смутило, пока шла на собеседование, ощущение было, что меня там убьют и продадут в рабство. офис находится прям сбоку здания торговых рядов, атмосфера та еще. второй этаж «кабинет/регион 78». вас встречает администратор, дает анкету и провожает в зал со стульями в ряд и телевизором, где, скорее всего, сидит еще человек 7 с такими же анкетами. офис выглядит просто ужасно, атмосфера там как будто замшелая бухгалтерия, люди вроде самые обычные, но выглядят как дешевая подделка на «сотрудников логистической компании». после заполнения анкеты вас зовет ваш «руководитель», задает вопросы про хобби, график, образование, зачем вам нужна подработка... Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    официальное трудоустройство Вменяемый офис Не сложно устроиться на свою первую работу в индустрии Далее →
    ✗ Недостатки
    Согласен на 100% с отзывами. Берут джунов и доят их досуха. Платят копейки, постоянные переработки и нулевое обучение/развитие внутри компании (требуют, чтобы после работы все свободное время тратил только на своё самообучение). Лиды почти все слабые и не совсем компетентные. Сроки урезаны в хлам. Атмосфера внутри коллектива сильно страдает. Попав в фирму, вы реально можете заниматься целый год только «бэйкингом» и при этом тебя кормят рассказами, что все мы семья, и обещают хорошую карьеру за лояльность фирме. Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Онлайн — собеседование Далее →
    ✗ Недостатки
    Наплевательское отношение к соискателю. Было предложено сделать тестовое задание. С нуля представить презентацию «Активные продажи» + записать видео. На собеседовании hr [О.] была ОЧЕНЬ заинтересована, обещав, что последует обратная связь в любом случае. Презентацию сделала, видео записала, отправила и тишина… Ждала неделю, написала [О.] игнорирование. Очень жаль, что такая пропиаренная компания не знает обычного слова «обратная связь». Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    Проработала я в этой компании год, скажу коротко, меня там во многом обманули, но самое обидное было, что не заплатили за последние две смены (6200 рублей). Условия работы ужасные, работаешь там 2/2 (двое суток через двое), туалета своего личного нет, есть рядом на бензиновой заправке, но с 7 вечера туда уже тебя не пускают, и терпишь до 9 утра… перерывов у тебя тоже нет, когда нет машин можешь поесть, а они часто едут, так что не то что поесть, поспать невозможно даже ночью, в среднем спишь по 3 часа в сутки, при том что зарплата копеечная. Также руководитель хочет, чтоб у него работали без отпусков, а оплачивать их тем более не собирается, ставил мне условия, чтоб хоть как-то уйти на пару недель отдохнуть. Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург👍4
    1. Отвратительный работодатель, неадекватный психопат и обманщик! 2. Черная зарплата. 3. Сам директор живет в г. Керчь, постоянно проводит время в ночных клубах с разными дамами, не дорожа своей репутацией. 4. Несерьезный и неответственный человек, может подставить! 5. Как подрядчика и делового партнера не рекомендую! Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербургit-специалист👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Возможность работать удаленно Далее →
    ✗ Недостатки
    Для устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство ДНК обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма намного меньше среднего уровня зарплат. Да и её часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы. Далее →
  • 20.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    наверное зп, но не факт)) Далее →
    ✗ Недостатки
    - директор грубиян, не соответствует собой же озвученным в видео «ценностям компании» (вещал там 7 минут про красоту, эстетику и аккуратность — просто посмотрите на то, как сделан сайт НИПИ, комментарии излишни).  — эйчаров нет, есть люди других позиций, «помогающие в подборе персонала» (уже о многом говорит, не так ли?) не тратьте время). Хотя если вы старой закалки, основная цель — деньги, вид коммуникации с руководством вам не важен и пусть орет сколько хочет — попробуйте)). Но я бы не рекомендовала. Далее →