Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35948)
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабочая смена по 14 часов (в нарушение ТК РФ) и полное отсутствие условий для отдыха и перерывов на работе. Знайте, если вы устроились в Виту — вы добровольно продали себя в рабство! Вы будете получать неплохую зарплату, но за одну ставку, а работать будете и за себя, и за разборщика-приемщика товара, и за мерчендайзера (т.к. все витрины в торговом зале переоформляются ежемесячно), и за уборщицу, и за ещё одного первостольника, который должен быть по штатному расписанию, но которого никогда вы не увидите, а всю работу будете делать сами. Если же вам повезет, то к вам на помощь будет приходить по вечерам студент-недоучка, который пришел ,подзаработать, денег, а не ерундой заниматься в виде переоформления витрин или приемки товара. Так что все 14 часов вы будете вкалывать не разгибая спины. А да, ещё забыла написать, в это же самое время вы должны будете 2−3 раза за смену отчитаться в рабочих чатах по всем отчётным показателям в выполнении, а таковых штук 6−8. И упаси вас Бог не дотянуть до должного хоть один из этих ТМ, установок МП или ССЧ и т.д. и т.п. Тут же на вас обрушится гнев вечно недовольного ЗОРТа, и с вас потребуют немедленно исправить ситуацию, а если же вы не справитесь с этой практически невыполнимой задачей, то после смены извольте написать объяснительную на имя самого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на управление проектами несколько лет назад, как раз тех самых сотрудников, которые «плохо выполняют работу». Требовался свободный иностранный язык и финансовое образование. При этом на минимальную з.п. Откровенное хамство директора на собеседовании, стремящегося сэкономить на потенциальных сотрудниках, которые должны ему делать примерно всё за, очевидно, минимальную плату. Неуважение к кандидатам, отсутствие обратной связи. Обычно не пишу отзывы о неудачных собеседованиях, но поскольку с таким неуважением столкнулась чуть ли не впервые, а теперь вижу отзывы «довольных» работников, решила поделиться опытом. Очевидны мотивы иностранных компаний, приходящих на рынок СНГ за англоговорящими специалистами с целью сэкономить на з.п., но когда это делают российские компании, ну извините. Еще и гонора выше крыши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет, отзывы пишут по распоряжению [Г.] маринки, похоже надо наработать на премию себе)))) причем в ультимативном тоне с ножом у горла. Далее →✗ НедостаткиПротивники очередных отпусков запрещают, не согласовывают либо переносят на своё усмотрение, либо решает М. и будет ли она в расположении духа. Ведет себя как будто она директор, постоянно врёт и говорит, что это приказ замдиректора и директора. В учебный отпуск решишь пойти, будешь врагом народа номер один! Дресс-кода нет от слова совсем для любимчиков [Г.] и удалёнщиков, которые в рабочее время занимаются своими насущными делами. Премий нет, на неё нужно наработать без выходных, без обеда и уходя с работы поздно ночью, когда все нормальные люди спят и на утро прийти вовремя, иначе объяснительные. Опаздывать можно только кадровым работникам и главным конструкторам и начальникам отделов, на них замечания не действуют, у них кровь голубая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя оплата, можно хоть каждый день получать Далее →✗ Недостатки230 рублей доставка за 3−4 часа. Находясь на одном конце города, кидают в другой, чтобы взять заказ, и, грубо говоря, ехать обратно (2−3 часа за 230 рублей). Вот же не советую. Должны давать заказы по ступенькам (отдать в Петроградский, значит там и забрать можно, так нет, ехать в другую точку для забора, чтобы опять на Петрогу доставка. Можно, конечно, получать 2500−3000, если повезёт, но с такими издевательствами не сделаешь столько. Тебя прям умоляют сделать заказ, хоть даже с опозданием, но за 3 часа [censored] рвать и делать за 230 рублей, это издевательство. Вообще же не советую там работать. Далее →
-
-
✓ Преимуществатолько з/п Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые не соответствуют своей должности, в 19 отделе. Иминов [Р.] — главный хейтер (оскорбляет и унижает всех, вплоть до директора, помогает и сообщает все «петуху» + его подружка из ОК). [С.] — малолетний вор, ворует всё и везет на дачу, когда Выминов в отпуске, он на больничном. [З.] — обиженный жизнью мужик, жена не кормит и не дает (приходится подсматривать под юбки девушкам на лестнице и мечтать о «Кексе» с [О.] из ОК). Очень любит жрать, особенно чужое. МО, проверьте контору и 19 отдел! Далее →
-
Если планируете работать в логистике (в отделе у т.е.к.), то подумайте, прежде чем соглашаться. Для руководителя отдела вы «мясо», руководитель с вами распрощается «незадумываясь». Руководитель отдела т.е.к. — эмоциональная, капризная истеричка. Если вы ей «не приглянулись», избавятся от вас, как только найдут вам замену. У руководства компании она «в фаворе», так что «сопротивляться» бесполезно. Если решили трудоустроиться в данный отдел, то только для того, чтобы «временно отсидеться», а как только найдете замену, бегите без оглядки. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=53 633. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно, развозка Далее →✗ НедостаткиЯ буду писать про Озон в Буграх, очень слабая организация труда у этой команды Озон, все руководство лучше бы не штрафовали на каждом шагу, а искали причины почему от туда люди уходят! Так вот, склад уже как год, новый)))) но внутри такое ощущение что ему лет сто))) Крысы бегают табунами лично видел в комнате +17 (эта комната продуктов) набрали [censored] и довольные. Вот честно говоря на производительность труда и чтоб делать план, при таком цехе можно очень легко! Разбили бы на бригады этажей людей! Ввели бригаду между приемкой и лифтами! И вся ваша работа бы стала на 150% лучше, людям не нужно было бегать по этажам, есть лифт который бы был прикреплен к этажу и все, пускай там люди бегают и размещают! Ну наверное руководству Озона так выгоднее! Да и люди будете идти имейте ввиду, все что рассказывают на обучении, все наоборот)))) И можно легко же посчитать что такое 12 часов и смены) При работе даже на работе 5\2 даже скажем уборщиком в другой компании будете получать тоже самое) Ну и работать уборщиком с 9 до 17))) Вот и весь сказ)))))... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе определены Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. В вакансии был указан график пятидневка, на собеседовании он уже оказался совершенно иным, абсолютно неудобным. Спрашивается, с какой целью вы вводите людей в заблуждение, чтоб они теряли своё время на вас?! Дали анкету с веселыми вопросами: Есть ли у вас кредиты? В каком банке? Какие суммы? Укажите ВСЕ документы, которые имеете — это на ознакомительном (!) собеседовании. Укажите информацию обо всех родственниках. Ну и «приятным бонусом» вам станет лютый холод на этом складе, т. к. дверь на улицу не закрывается из-за отгрузки товара. Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарабатывать можно, если работать много и плотно Далее →✗ НедостаткиРаботаю в отделе эксплуатации. Езжу по своему району на личном автомобиле. Компенсации за ГСМ нет. Выдачи инструмента и средств защиты в должном порядке не производятся. Раньше выдавали резиновые тонкие перчатки для монтажников, сейчас вообще не дают, как бомжу выдали обычные ХБ перчатки — вы серьезно?! Уважаемые руководители, ХБ перчатки — это для грузчиков. Электрику нужны нормальные тонкие резиновые перчатки! Мы часто работаем в помещениях, где много пыли и грязи, никаких средств защиты органов дыхания организация не предоставляет. Один перфоратор и один ноутбук на всю бригаду из 30 человек — это ненормально, приходится самому покупать инструмент и обслуживать его за свой счёт, не говоря уже о том, как убивается автомобиль на данной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного точек, можно найти близко к дому Онлайн платформа для обучения Далее →✗ НедостаткиСтарческий коллектив (молодые не задерживаются, всем 30+ и выше). Ты не консультант, а разнорабочий: уборка полок, разнос товара, замена ценников, проверка сроков, консультирование, расклейка объявлений, а в это время еще нужно успевать делать огромный план. График 2/2 — абсолютное вранье. 3/1/3 не желаете? Оскорбления и некорректное поведение при попытке выйти в отпуск по ТК. Мизерная зарплата ниже рынка и вранье в глаза с наигранной улыбкой в попытке убедить вас, что «все так, как надо, тебя же все любят, чем ты недоволен?:))». И еще очень много других «вкусняшек», например, отвратная форма, руки бы отчекрыжить тому, кто ее придумал. Женщины в коллективе ярко уверены в том, что раз коллектив женский, то разводить серпентарий — норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — программист в отделе разработки TecForce, и могу с уверенностью сказать, что команда здесь — настоящая семья. Сплоченность и профессионализм наших разработчиков позволяют решать сложные задачи с легкостью. В коллективе приятно работать, имеется взаимопомощь. Далее →✗ НедостаткиИногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда мы всегда справляемся. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, получаешь 230−250 рублей за урок, за который ученики платят от 1000 рублей. Постоянные штрафы. Бывает такое, что платформа виснет, и ученик с преподавателем не видят друг друга и не могут провести урок. Угадайте, кому в этом случае летит штраф? Правильно, учитель виноват в этом. Система отмен просто ужасная, если отменил урок менее чем за 12 часов, то следующий урок ты ведешь бесплатно, не волнует, болел ты или ещё что-то. За 35 отведенных за месяц уроков зарплата вышла 8 тысяч рублей. Вдумайтесь в эти цифры. При отработке более 10 часов в неделю добавляют премию)) 20 рублей! Материалы ужасные для проведения уроков, всё нацелено не на то, чтобы ребенка научить, а на то, чтобы выкачать как можно больше денег с родителей. Одно банальное правило, например, с can, могут размазать на 2 урока по 50 минут. Презентаций хватает максимум на 30 минут урока, заканчивать урок раньше нельзя — штраф в размере 100% от урока)))) то есть надо готовить какие-то свои доп. материалы, за это, естественно, доплачивать никто не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки2023 год. Зарплата на складе 30 тысяч, в рознице от 20 до 35. Вы реально думаете, что у вас будут работать профи))? Никаких плюшек в виде ДМС и прочего нет. Московские чудо-босы, видимо, считают, что пока люди пашут за эти копейки, повышать никому и ничего не надо. Не рекомендую даже студентам. Роста нет, потратите время. Уж лучше Мак. Там хоть научитесь работать в команде). Далее →