ЮниКадр: Отсутствие гарантий и много штрафов

Преимущества:

Ни единого.

Недостатки:

Городское позорище. Абсолютно чёрная, сверхнаглая контора, массово набирающая страждущих в сезон. Условия этих горе-предпринимателей выглядят следующим образом:

 — Нулевое оформление с соответствующими нулевыми гарантиями и соц. пакетом;

 — Огромные смены, в учёт оплаты которых не входит явка за 1−3 часа до съёмок для подготовки площадки;

 — Отсутствие мало-мальской прозрачности по оплате работы, компенсируемое колоссальным перечнем незаконных штрафов. И всё это скотство и беззаконие, внимание, при отсутствии каких-либо гарантированных выплат;

 — Подъёмы в ночь с целью выехать из дома до точки (иногда и в Лен. области) для подготовки локации вашими силами;

 — Оплата такси либо бензина для вашего авто — полностью на вас. На то, что общественный транспорт в 4 утра не работает, здесь всем откровенно [censored]. Компенсации также не предоставляются даже для вашей первой смены, за которую вы ещё ничего не заработали, чтобы тратить, тем более на конторские поездки, из чего легко сделать единственно логичный вывод, что и не заработаете ровно ничего кроме гастрита (см. след. пункт);

 — Отсутствие перерывов на обед вне зависимости от длительности смены. А при таком откровенном чёсе, где на фото 1 ученика может быть выделено всего 30−40 секунд (без шуток) и беспрерывной сменяемости классов на съёмку в течение дня, пожевать вы успеете разве что сопли;

 — Неоплачиваемые часы ежедневного отсмотра и рецензирования тучи фотографий и составления тьмы отчётностей после длиннющей смены, уже по возвращении полутрупом со съёмок, из дома;

 — Штрафы буквально за всё, что вы можете и не можете вообразить, в том числе за чужие ошибки любого из членов съёмочной группы вне зависимости от его должности. А ошибки и брак гарантированы при таком невменяемом режиме работы, как ДТП у водил, таксующих на постоянке по 12 часов нон-стопом.

 — Отсутствие офиса для работы: пк/ноут, телефон, связь, интернет, питание как и регулярные барские разъезды на такси в неурочные часы — всё за ваш счёт;

 — Впаривание вакансии продажника под видом должности организатора съёмочного процесса. Вам буквально нужно будет уламывать несовершеннолетних сниматься для одиночных портретов (авось, родители выкупят), что вообще за гранью всякой этики;

 — Отсутствие не только предусмотренного законом выделенного времени на обед в течение раб. дня (не забываем про неучитываемые нигде часы подготовки места съёмки), но и нулевая компенсация питания, что даже для самых затрапезно-колхозных съёмок — дикость, какую поискать;

 — Сбор персональных данных на собеседовании, что также является грубейшим нарушением закона, коих тут и так на несколько статей наберётся.

Итого в сухом остатке имеем: потраченное вами время на собес, стажировки и изучение огромных подготовительных файлов, чтобы вместо заработка получить расходы на все корпоративные нужды, а после ещё и на лечение гастрита и невроза. Переписки целенаправленно ведутся в ТГ, чтобы представитель этого чудо-работорговца, пиарящий его как не в себя, имел возможность удалить всю ветку неугодной ему беседы. Если почитать отзывы родителей, которым не посчастливилось столкнуться с этой шарагой как с подрядчиками, всё становится на свои места: полный неадекват с неприятием критики и попытки подчистить то, что их компрометирует, распространяются равно как на заказчиков, так и на соискателей/сотрудников. Если ищете, куда потратить деньги, вам сюда. Хотя лучше спустить их на себя, а не заниматься благотворительностью в пользу псевдопредпринимателей-побирушек. Если же ищете, где заработать, обходите эту работорговую помойку за километр.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 813183
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Спасибо, что написали так подробно и честно — мы правда это ценим. Отвечаем вам из 2026 года, где все изменилось в лучшую сторону!

Но что-то остается неизменным. Наша работа — быстрый темп, высокая нагрузка и сезонность. Это похоже на спринт: в сезон выкладываешься по полной, а потом у тебя есть время на себя, на отдых, на учёбу или другие проекты. И да, это подходит не всем. Но если вы готовы — мы счастливы принять вас в команду, учить новому, поддерживать в непростые моменты и вместе проводить время на корпоративных событиях.

Мы не скрываем реальность. На старте мы подробно рассказываем обо всех условиях: и о графике, и об оплате, и о штрафах, и о логистике. Вы получаете полную информацию и сами принимаете решение — идти или нет. Это ваш выбор, и мы его уважаем. При этом наше обучение сейчас действительно сильное. Мы вкладываемся в него серьёзно: живые встречи, онлайн-платформа с картинками и тестами, обратная связь от опытных кураторов. Мы хотим, чтобы вы приходили на площадку не в слепую, а уже понимая, что вас ждёт и как с этим справляться.

Мы не говорим, что работа лёгкая. Но если вы готовы к честному и быстрому темпу — это может быть ваш лучший профессиональный опыт и отличный заработок. А если нет — мы тоже спокойно к этому отнесёмся.

Спасибо, что были с нами. Даже если этот опыт оказался не вашим

Отработала в этой компании месяц, подписываюсь под каждым словом. Кроме всего вышеперечисленного у компании есть «дресс код», которому надо соответствовать (а это дополнительные расходы), перед началом работы просят пройти чистку матрицы фотоаппарата (дополнительные расходы), были случаи просьб для коллег одолжить аккумуляторы и карты памяти, просьба была озвучена руководством фирмы . На собеседовании обещают что работать вы будете до 14 и час загружать фотографии, которые потом идут ретушёру. Но нет, правки будут. И как вишенка на торте 2 раза в неделю обязательные «созвоны» разборы полётов, в том числе на выходных и да, на выходных вас могут тоже поставить работать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍6
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
  • 19.04.2026 Санкт-Петербургшвея💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    3
    Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →