ЮниКадр: Отсутствие гарантий и много штрафов
Ни единого.
Недостатки:Городское позорище. Абсолютно чёрная, сверхнаглая контора, массово набирающая страждущих в сезон. Условия этих горе-предпринимателей выглядят следующим образом:
— Нулевое оформление с соответствующими нулевыми гарантиями и соц. пакетом;
— Огромные смены, в учёт оплаты которых не входит явка за 1−3 часа до съёмок для подготовки площадки;
— Отсутствие мало-мальской прозрачности по оплате работы, компенсируемое колоссальным перечнем незаконных штрафов. И всё это скотство и беззаконие, внимание, при отсутствии каких-либо гарантированных выплат;
— Подъёмы в ночь с целью выехать из дома до точки (иногда и в Лен. области) для подготовки локации вашими силами;
— Оплата такси либо бензина для вашего авто — полностью на вас. На то, что общественный транспорт в 4 утра не работает, здесь всем откровенно [censored]. Компенсации также не предоставляются даже для вашей первой смены, за которую вы ещё ничего не заработали, чтобы тратить, тем более на конторские поездки, из чего легко сделать единственно логичный вывод, что и не заработаете ровно ничего кроме гастрита (см. след. пункт);
— Отсутствие перерывов на обед вне зависимости от длительности смены. А при таком откровенном чёсе, где на фото 1 ученика может быть выделено всего 30−40 секунд (без шуток) и беспрерывной сменяемости классов на съёмку в течение дня, пожевать вы успеете разве что сопли;
— Неоплачиваемые часы ежедневного отсмотра и рецензирования тучи фотографий и составления тьмы отчётностей после длиннющей смены, уже по возвращении полутрупом со съёмок, из дома;
— Штрафы буквально за всё, что вы можете и не можете вообразить, в том числе за чужие ошибки любого из членов съёмочной группы вне зависимости от его должности. А ошибки и брак гарантированы при таком невменяемом режиме работы, как ДТП у водил, таксующих на постоянке по 12 часов нон-стопом.
— Отсутствие офиса для работы: пк/ноут, телефон, связь, интернет, питание как и регулярные барские разъезды на такси в неурочные часы — всё за ваш счёт;
— Впаривание вакансии продажника под видом должности организатора съёмочного процесса. Вам буквально нужно будет уламывать несовершеннолетних сниматься для одиночных портретов (авось, родители выкупят), что вообще за гранью всякой этики;
— Отсутствие не только предусмотренного законом выделенного времени на обед в течение раб. дня (не забываем про неучитываемые нигде часы подготовки места съёмки), но и нулевая компенсация питания, что даже для самых затрапезно-колхозных съёмок — дикость, какую поискать;
— Сбор персональных данных на собеседовании, что также является грубейшим нарушением закона, коих тут и так на несколько статей наберётся.
Итого в сухом остатке имеем: потраченное вами время на собес, стажировки и изучение огромных подготовительных файлов, чтобы вместо заработка получить расходы на все корпоративные нужды, а после ещё и на лечение гастрита и невроза. Переписки целенаправленно ведутся в ТГ, чтобы представитель этого чудо-работорговца, пиарящий его как не в себя, имел возможность удалить всю ветку неугодной ему беседы. Если почитать отзывы родителей, которым не посчастливилось столкнуться с этой шарагой как с подрядчиками, всё становится на свои места: полный неадекват с неприятием критики и попытки подчистить то, что их компрометирует, распространяются равно как на заказчиков, так и на соискателей/сотрудников. Если ищете, куда потратить деньги, вам сюда. Хотя лучше спустить их на себя, а не заниматься благотворительностью в пользу псевдопредпринимателей-побирушек. Если же ищете, где заработать, обходите эту работорговую помойку за километр.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (3)
Юникадр
20.04.2026 14:13
Спасибо, что написали так подробно и честно — мы правда это ценим. Отвечаем вам из 2026 года, где все изменилось в лучшую сторону!
Но что-то остается неизменным. Наша работа — быстрый темп, высокая нагрузка и сезонность. Это похоже на спринт: в сезон выкладываешься по полной, а потом у тебя есть время на себя, на отдых, на учёбу или другие проекты. И да, это подходит не всем. Но если вы готовы — мы счастливы принять вас в команду, учить новому, поддерживать в непростые моменты и вместе проводить время на корпоративных событиях.
Мы не скрываем реальность. На старте мы подробно рассказываем обо всех условиях: и о графике, и об оплате, и о штрафах, и о логистике. Вы получаете полную информацию и сами принимаете решение — идти или нет. Это ваш выбор, и мы его уважаем. При этом наше обучение сейчас действительно сильное. Мы вкладываемся в него серьёзно: живые встречи, онлайн-платформа с картинками и тестами, обратная связь от опытных кураторов. Мы хотим, чтобы вы приходили на площадку не в слепую, а уже понимая, что вас ждёт и как с этим справляться.
Мы не говорим, что работа лёгкая. Но если вы готовы к честному и быстрому темпу — это может быть ваш лучший профессиональный опыт и отличный заработок. А если нет — мы тоже спокойно к этому отнесёмся.
Спасибо, что были с нами. Даже если этот опыт оказался не вашим.
Мария
14.12.2024 06:09
Отработала в этой компании месяц, подписываюсь под каждым словом. Кроме всего вышеперечисленного у компании есть «дресс код», которому надо соответствовать (а это дополнительные расходы), перед началом работы просят пройти чистку матрицы фотоаппарата (дополнительные расходы), были случаи просьб для коллег одолжить аккумуляторы и карты памяти, просьба была озвучена руководством фирмы . На собеседовании обещают что работать вы будете до 14 и час загружать фотографии, которые потом идут ретушёру. Но нет, правки будут. И как вишенка на торте 2 раза в неделю обязательные «созвоны» разборы полётов, в том числе на выходных и да, на выходных вас могут тоже поставить работать.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


Ольга
21.09.2026 20:26
Пишу как несчастливица быть вашим клиентом поневоле. Увы, но вы захватили школы, в том числе и нашу, у нас нет выбора не сниматься, ваши неадекватные фотографы заставляют это делать, и ладно бы один раз в год, но нет, раз в четверть. Без слёз не посмотреть. Фоны какой-то колхоз, обработка минимальная, кто-то соргнул - и так сойдёт, челка дыбом, очки запотели, никогда не подскажут. Голимый Фотошоп, серьезно, на фоне якобы видов СПб, замочная скважина и неон в машине?! Это стиль школьника? Фу! Обычно народ любит похалявить вместо уроков, но только не с вами. Жлобство не продавать электронную версию общей фотки. Убожество по стилю и омерзительное отношение фотографов. Не приходите больше. Попросили родителей написать жалобу директору, чтобы с вами больше не заключали контракты. Вы тратите наше время, а фотографий нет, так как выкупать принципиально не будем, да там и ни одной нормальной... Скорейшего вам закрытия!