Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В теории можно заработать Свободный график Далее →

Здравствуй, дорогой, сгоревший склад в Шушарах. Чтобы сложилось правильное впечатление об этом месте, достаточно знать, что обучение здесь проходит 2 раза в день круглый год (за исключением разве что нового года). То есть 30−40 человек ежедневно приходят сюда, услышав о хорошем заработке. Текучка дичайшая. Ну да, заработал 25к за 5 дней. Ой, что это, штраф на десятку? И в итоге ты батрачил, рассчитывал на эти деньги. А получил, как если бы балду гонял в каком-то офисе. Ладно, буду честным. Старички здесь тоже есть. Кто-то даже 10к в день зарабатывает. Но это кто-то. С постоянным графиком, нагретым местечком и большим опытом. Тебя же отправят работать на мезонин. 150 в час зарабатываешь. В итоге уходишь с минусом, потому что обязательно что-нибудь потеряется, упадёт с полки или ещё что. Надо потом искать варианты свалить в другой отдел. Найти там того, кто всё объяснит и возьмёт к себе. И быть может, тогда ты начнёшь зарабатывать. И да, не думайте, что всё пойдёт как по маслу. Работа тяжёлая физически. Какой-нибудь металлический стеллаж или бытовую технику обязательно кто-то закажет. А ты её будешь поднимать, крутить-вертеть в поисках штрих-кода. Спина скажет привет обязательно. Так... Далее →

Адрес компании в Санкт-Петербурге в Выборгском районе Далее →

Главный инженер компании Свэм строй (в.м.л.) — активный (голубой), может специально выдумывать повод, чтобы придираться к людям, а от этого получает удовольствие. Генеральный директор (и.г.а.) — это номинальный директор, не способный принимать большие решения, в коллективе готова пойти на любые вещи, даже подставить кого-либо, при первых сложностях начинает вести себя неадекватно, повышать голос, а также унижать. [Censored] компании экономят абсолютно на всем, большие проблемы со снабжением. Крайне не рекомендую вести какие-либо дела с данными людьми, могут начать унижать, если увидят в тебе конкурента. Постоянное унижение среди коллег и персонала. При трудоустройстве собеседование проводят на одну должность, а после при устройстве на работу ты получаешь совершенно другую должность, более низкую, так они специально обманывают кандидатов. Кстати, о кандидатах, начинают изображать, что в компании как будто большой конкурс на место, а по факту текучка, уже никто не хочет у них работать, потому что они балаболы и не держат слово. При прямых вопросах слышится только невнятное бормотание директора, который реально ничего не решает. С зарплатой тоже очень большие проблемы, при трудоустройстве пишется одна, на деле оказывается совершенно другая, вот и всё. Заработную плату платят не полностью,... Далее →

Нет Далее →

Напишу конкретно про склад Озон Бугры Питер, отдел возвраты. Проработала чуть больше месяца. Брали с обещанием платить от 90 тыс., после оформления пояснили, что из заработанного сразу нужно вычесть 13% подоходного, то есть 78 300 (это если делаешь 100% практически невозможно). Факт: средняя зарплата на Озоне 50 тыс., если очень повезет. Штрафы за всё. Внимание: постоянно оставляют после работы, развозка уходит, приходится брать такси. Работа тяжелая физически и морально, режимный объект, обыскивают, нельзя ничего из украшений, телефонов, 2 перерыва по 15 мин и один 30 мин. То есть оплачиваемый рабочий день 11 часов. По факту: автобус в 6.30, обратно приезжаешь в 21.30. На работу взяли около 30 чел., 10 ушли в течение месяца. Остальные пахали, пытаясь хоть что-то заработать. Но оказалось этого недостаточно. Людей наняли слишком много, возможности сделать хотя бы 80% просто не было! Сначала футболили на разные задачи, заставляли брать за свой счет, постоянно обвиняли в невыполнении (как?), много работаешь просто за спасибо (потому что мы команда), в итоге (на выходных! Когда... Далее →

Их нет Далее →

Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор И. Б. Это xxxxx, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная, при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда, у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги. Далее →

белая зп, подобие обучения, в выходные дни и сезон неплохая зарплата выходит. Далее →

Нужно понимать, что это физически тяжёлая работа, сменный график — это постоянный геморрой с выходными, график непостоянный, если не хватает сотрудников, пашешь вместо них. Коллектив оставляет желать лучшего. В лицо все улыбаются, за спиной постоянные обсуждения и сплетни. Никакой похвалы, только претензии, которые убивают желание работать. Куча показателей, которые должны выполняться (и которые зачастую работниками искусственно рисуются), но за их выполнение никаких поощрений нет. Зарплата напрямую зависит от количества продаж, если не сезон — то копейки выходят. Далее →

По сравнению с маленькими городами зарплата высокая. 35−38 тыс в мес в 2023 году Далее →

Бегите оттуда. Не бойтесь, что не найдете работу. Ищите, пишите резюме, идите на любое другое место. Работы в СПб много. Простоите в теремке на ногах, тромб заработаете, оторвется. У них в прошлом году женщина 40 лет на работе умерла. Эта компания не дает присесть за 12 часов работы не только блинопеку, но даже кассирам. На ногах стоять весь день, как в ШИЗО в тюрьме. Далее →

Никаких. Сплошной обман и «кидалово». Далее →

Зарплата «серая», постоянные задержки на несколько месяцев. Решили уволиться — получите четверть обещанной зарплаты (официальную часть). Не связывайтесь, это мошенники и воры. Далее →

ДМС, зп вовремя Далее →

Работаю уже 6 лет, постоянно кормят завтраками о повышении, сейчас у нас новый руководитель [К.] [Н.] [С.]. Она развалила наш коллектив, набрала подружек перекачанных, из категории сиськи по пуду, работать на буду. Из 12 человек осталось 4, работаем 3 через 1. Из стареньких осталась только я, она сказала, что и меня сольёт. АЗС погрязло в [censored] сама руководитель необразованная, имея 9 классов. Работодатель не ценит сотрудников. Это неблагодарная работа, не советую никому, польют [censored], спокойно ты точно не уйдёшь. Просила высокостоящих посодействовать, им [censored]. Я жалею, что мне пришлось это всё пережить — нервяк и трясучка. Если хотите в ад, вам сюда. Далее →

Есть кулер и кухня Далее →

Жутко токсичный хамоватый коллектив (по сути, именно из-за унижений и оскорблений со стороны главврача в мой адрес и решила уйти с этой шарашкиной конторы). Главврач Б.В. оскорбляет младший персонал, разговаривает исключительно в неуважительной форме, обращаясь не по имени, а эта или этот, эй ты. Старший администратор говорит на повышенных тонах, срывается на подчинённых из-за своего плохого настроения (при этом вечно ноет, как она устала, какая у нее «сложная» работа, тип у нее умеренная депрессия… сидя на стуле весь день и смотря в камеры, иногда оформляя выезды к пациентам врачей, бегая по 100 раз кофе попить). Медсестры нарушают санпин и подвергают риску пациентов, но на это всем плевать. Врачи назначают ненужные дорогие анализы, т.к. скорее всего получают %. В терминале человек может переплатить, т.к. там могут высветиться и старые услуги/анализы, которые недавно оплатили. На 1 этаже холодно, как на улице в -20, напр. Вред здоровью. Нет оплачиваемого отпуска, и в неоплачиваемый можно уйти только осенью. Низкооплачиваемый больничный. ЗП 30 тыс. Далее →

Халявный зал, Неплохая ЗП Много добрых и хороших ребят. Тебя хорошо обучают коммуникации с людьми. Далее →

Двойные стандарты Я работал в Меркурий 1,5 года В семье не без урода. Так же иначе и на любой работе. Есть там два человека. Управляющая [В.] Сув. У неё можно не выходить на смену, воровать, устраивать разлад в коллективе. Но когда ты с ней обсуждаешь какой-то рабочий процесс, она постоянно тебя перебивает. Я как рассказал это коллеге, она просто меня поставила под увольнение. Я сначала хотел договориться и не увольняться, но подумал это какое-то унижение. Есть и Слава с голубой луны мечта Бедросыча. Он ворует, не выходит на смены, устраивает разлад. Просто токсичный не человек. Ещё главный минус — это стаканчики пластиковые, которые выдают бармены, и из них клиенты иногда погром устраивают. Далее →