Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет и не было Далее →

Работала в данной компании больше 10 лет назад, но, судя по отзывам, ничего не изменилось в лучшую сторону. Мне всегда казалось, что если в руководстве находятся женщины, то они могут быть более снисходительными по отношению к коллективу. Но не в этом случае! Жадные — ключевое слово. Дотошные, высокомерные. Вроде столько лет прошло, и этим «девочкам» уже 50+, но ни мудрости, ни ума не появилось. Как результат — вечная текучка кадров. Далее →

Их нет Далее →

Я хотел устроиться на работу в данную компанию, мне написала женщина под именем О.С. и вела со мной диалог на протяжении долгого времени. Я смотрел все видео, которые мне присылала О.С., и делал записи. По окончании данного видеокурса я был готов приступить к работе, но О.С. просто исчезла и перестала отвечать мне. Спасибо за потерянное время, ужасная компания! Далее →

Мне более-менее повезло с напарниками. Всё мы (директор, зам, другие кладовщики) дружно и весело варимся в этом аду. Далее →

Весь склад — это один большой недостаток! За какие-то копейки ты будешь вынужден рвать себе ту самую дырку, чтобы успеть хоть что-то. Всю смену на ногах, даже банально присесть пожрать можешь не успеть, потому что заказы стреляют один за другим, а ещё приехал очередной хлеб/посылки/готовая еда, и надо эту байду в срочном порядке принять и куда-то на этом складе запихнуть. Ни с того ни с сего в один прекрасный момент может увеличиться объём работы, то есть товаров будут привозить намного больше, на палет-два-три, и выберут самое «подходящее» для этого время, тем временем заказы всё ещё никуда не уменьшаются. При всём этом зп никто повышать, конечно, не станет, зачем это делать, если можно героически остаться после смены и набить пару лишних часов. Про премии можно забыть, ведь условия получения практически нереальны в таких условиях. В общем, Яндекс. Лавка сосёт! Даже не суйтесь туда… Далее →

Офис рядом с метро Белая ЗП Далее →

Этой осенью HR-менеджер [Е.] сама нашла моё резюме на хх.ру и буквально уговорила прийти к ним на собеседование, хотя и ЗП, и должность, заявленные в вакансии, не особо меня привлекали. Но вдруг?! — подумала я и решила сходить. В отделе, в который я пришла собеседовать, были явно не в курсе о назначенной [Е.] встрече со мной, у них не было даже моего резюме. Зато дали анкету на 100 500 листов, в которой соискателю предлагается простодушно выложить все свои мысли, чувства и планы… Тут-то я и поняла, что целью приглашения было подробнейшее анкетирование… Что ж — старо, как мир, но всё равно неожиданно и неприятно. Женщина, которая со мной собеседовала, делала это на явное «отвали»: задала несколько дежурных вопросов (типа причин ухода с прошлого места и ожиданий от новой работы), причем сразу дала понять, что если они не перезвонят завтра — дальше можно не ждать. Атмосфера в организации угнетающе-тоскливая. В отделе, где была я, стояла гробовая тишина, сотрудницы произвели забитое, затюканное впечатление. И, главное, они даже «козырять» ничем не пытались, кроме белой ЗП в 48 тыс. руб… В общем, никому не рекомендую терять время на эту контору. Далее →

Красивые магазины. Приятно находиться внутри. Далее →

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для «приближённых». Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем, кто пишет, что тут круто, — рабы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в Летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами. Далее →

Не успел оценить Далее →

«Почему вы выбрали программирование» «Что вам больше всего нравится в программировании». После этих двух вопросов мне сообщили «вы нам не подходите». У меня есть успешный опыт работы в других компаниях, но на другом языке. Обо мне давали всегда самые лучшие отзывы. Это не айти-компания, иначе бы они не поставили в должность HR-менеджера человека, который задает такие вопросы. Им плевать на профессиональные качества работника и на рекомендации, HR-менеджер считает, что по двум вопросам, которые не имеют никакого отношения к рабочим моментам, _видит человека насквозь_. Обычно я выполнял тестовое и проходил техническое собеседование в других компаниях. Здесь до технических моментов меня не допустил HR-менеджер. Желаю, чтобы подобных компаний было меньше на рынке, чтобы они вымирали, потому что внешне вакансия выглядела адекватно. Если бы я знал, что у них такой HR-менеджер, я бы не стал тратить время. Далее →

Работа со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →

Осталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →

Ну они точно платят, уже скатался на три вахты, два на один объект в салехард и один в алдан. Зарплату свою в 120 тысяч в месяц как по договору всю получаю. беру вахты 60 на 30 не могу долго без жены и детей. Дают жилье, кормят и проезд нам компенсируют. Далее →

Долго без семьи, но к фирме это не относится. Далее →