Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ранее был отличный, дружный коллектив, но все уволились одним днём. Думаю это говорит о многом) Иногда в начальстве просыпались нотки адекватности. Хорошие продукты и меню. Далее →

Если вы любите, когда вас кормят завтраками, а начальство ведет себя как в детском саду, то пожалуйста — работа в Good Itea для вас! Устраивалась на этапе момента открытия заведения. На собеседовании сообщили «ставка 2000+%+премия. Точно все сообщим после открытия, надо все рассчитать» и что они открываются менее, чем через 2 недели. Открытия заведения с бесплатными покатушками в кафе «для уборки» мы ждали 1,5 месяца. А расчет премий и % затянулся на 6 месяцев! То бишь вы приходите на одних условиях, которые четко не обговаривают, а потом вам обещают: ну вот ещё немного подождите, войдите в наше положение, вроде как решают, сообщают, а потом «люди ошибаются, информация аннулируется, ждите, пока мы передумаем». Владельцами является семейная молодая пара, но ведут себя на уровне их трехлетнего сына. Многие свои действия они аргументируют: «вот у наших конкурентов так же, поэтому и у нас так» — это когда им выгодно. Когда информация им противоречит, то вы услышите: «а мы не они, мы так делать не будем!». Когда нам поменяли график работы до 23, хотя это никак не обговаривалось, то владелец ответил: «посмотри, шаурма работает 24 часа, а вы всего до 23)))))))))» Ситуация сюр.... Далее →

Можно подтянуть техскиллы. Качественное наставничество с консультированием по рабочим вопросам. Удаленка. Далее →

Отсутствие процедуры введения в должность — вас просто кинут сразу в работу, если выплывете хорошо, не выплывете — то прощайте одним днём. Какие-либо документы с описанием того, что надо делать и как, отсутствуют, хорошо, если кто-то вам расскажет с недовольным видом, что вы пожираете время. Телепатия — норма, персонал говорит на глубоком сленге, и все считают, что их должны понимать по минимальному набору слов на сленге. Переработки и аврал — норма. CEO любит рассказывать о том, как он работает по 16 часов в сутки, когда надо, потому что так надо для достижения высокого результата. Почему он считает, что люди по ТК за фикс прайс ниже рынка должны в таком формате работать, непонятно. Так называемые топы без какого-либо менеджерского образования, в основном самоучки, со всеми вытекающими. К персоналу относятся как к расходнику, а не как к людям — если что-то не дотелепатил, то увольнение одним днём. В марте 2022 большую часть персонала кинули, уволив одним днём из-за ситуации на рынке, без каких-либо доплат. Такой кидок второй раз в истории компании, для CEO это норма… Далее →

Выплаты полностью, даже после увольнения (может и нет, говорю за себя). Сравнительно не далеко от метро Дунайская. Далее →

Молодой парень [К.] пытается наладить производство, ничего в этом не понимая от слова «совсем». Все его распоряжения должны выполняться точно и в срок, и не важно, что это, даже если это не твоя обязанность. Не сделаешь — попадёшь в немилость, а захочешь за это денег побольше — иди на все 4-е стороны, тебя ведь никто не оформлял. Ну или делай и молчи. Настаивает на сверхурочной работе и в выходные (по обычному тарифу), отказываешься — лентяй, немилость. Нет столовой, душевой и раздевалки. Едят и переодеваются в офисе (условно говоря). Спецодежду не дают. Короче, гараж-сарай для своих. Категорически не советую эту контору в лице [К.] . Далее →

Нет Далее →

Некомпетентный HR. Требовала военник, хотя он у меня изготавливается. Есть официальная повестка, однако им это «не подходит» (официальный документ), поэтому отказали, хотя пригласили на собеседование. Рад, что только по телефону говорили, и не потратил время на этих шизанутых. Далее →

Практически нет Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, полностью отсутствует желание обучать и держаться за своих ребят. Это пришло как начальники на заводах, только и могут говорить, как где не так, а за какие-то хорошие результаты даже молодец не скажут. Система штрафов, из которой практически невозможно вылезти. + зарплата понизилась. Далее →

Не квалифицированные, грубые сотрудники Далее →

Вызывал для помощи маме. Выпивала несколько дней после юбилея. Просили помочь. Приехали два молодых человека, агрессивно настаивали на интенсивной терапии и озвучили сумму в 40 тысяч рублей. На мой ответ, что мы не можем себе этого позволить, заставили мою маму оформить кредит, воспользовавшись её состоянием. И всё бы ничего, если бы помогло, но «доктор» не смог уколоть вену и сказал, что сделал ей сухую капельницу? 3 укола. Маме стало только хуже. Вызвали скорую. Мама 10 дней в больнице. Плохо с сердцем. На вопросы не отвечают, говорят, так всегда бывает. Фельдшер скорой с первого раза уколол вену и маму спас. Не обращайтесь, просите документы на мед.деятельность. Там работают одни чёрные капальщики, которые не несут ответственности за свои деяния. И колл-центр одна хабалка с языком ведьмы, которая хамит и оскорбляет людей. В общем, если хотите сохранить своё здоровье, то не вздумайте туда звонить. Если бы ещё 30 мин., как сказал зав. кардиологией, мамы бы не стало. Мы обозначили проблемы с сердцем. Кардиограмму даже не сняли. Даже Сбербанк пишет, что они мошенники, и переводить им деньги опасно! Будьте здоровы и обращайтесь только к квалифицированным специалистам! Сначала сказали, что стандартная терапия стоит 4500,... Далее →

Обещают нормальную ЗП, но не платят ее! Далее →

Угораздило меня устроиться в эту шарашкину контору! Сначала их гендир [Г.] пел всё красиво и типа объекты приличные и коллектив сработанный, и зп ништяковая. А по факту треш полный. Зарплату кусками выдавал, да еще и кинул в итоге на бабки меня, хотя я отработал как надо. Охранники в большинстве своем гастарбайтеры, вечно грязные, форма то есть, то нет, да и прибухивают многие! Проработал кое-как пару месяцев и сбежал оттуда! Никому не советую идти работать в Безопасность-сервис! Далее →

Нет Далее →

Работать там категорически не рекомендую. Токсичная и ментально нездоровая ректор испортит вам жизнь на столько дней или недель, сколько вы там протянете. Постоянные упрёки и унижения, поменялось уже огромное число администраторов. На Dream job не пропускают плохие отзывы, поэтому пишу здесь. Условия работы плохие, есть негде, за каждым студентом нужно было бегать на проходную, встречать. На складе там только свалка, а нужно ещё и продавать с этого склада учебники и инвентарь. Учиться там можно, но тоже сомнительное удовольствие. Да и зачем. Тренером устроится 1 из 50. Далее →

Коллектив Далее →

Работы много, а желающих работать мало. Постоянные переработки и высокие нагрузки. Начальству нет дела до сотрудников, на все вопросы и просьбы ответ один — «придумайте что-нибудь». Часто кидают на деньги, кормят обещаниями и авансами. Нужного инструмента и средств никогда нет, выкручивайтесь как хотите. Далее →

Коллектив. Далее →

После увольнения руководитель К. Р. повела себя крайне странно. Спустя неделю после даты увольнения начала писать и требовать отчёты, информацию по рабочим вопросам и пригрозила не выслать трудовую книгу, пока я не выполню требования. В итоге уже прошёл месяц после увольнения, а мою трудовую К. так и не направила и перестала выходить на связь. Пришлось решать вопрос через трудовую инспекцию. Первый раз сталкиваюсь с таким поведением работодателя. По уровню зп — очень низкий оклад, есть компании, которые готовы платить гораздо больше, поэтому хорошенько изучайте рынок, прежде чем принять решение о трудоустройстве. Далее →