Морские комплексные системы: Кадровая текучка и плохие условия труда
Положительного ничего нет, только вода из кулера и туалет с [censored] мылом с самых засранцев, которые туда ходят каждые 5 минут. Отзывы о своей фирме удаляют, стыдно или что с вами? Ответ от лица кадровички в ответ на правду !?
Недостатки:Отзывы хорошие, пишет кадровик, выписывая себе премии по полляма за отличную работу! Огромная текучка кадров, те люди нормальные за эти копейки работать не смогут, слишком высокая нагрузка. Все остальные плохо работают, к сожалению, им никаких премий не дают. ДМС нет, льгот нет, отпуск, не мечтайте. Работа в выходные только для любимчиков с липовыми отчетами. Профессионалов нет, на коленке все делают, пуская пыль в глаза. Нет специалистов по электрике и т.д., зато клепают неуравновешенные, кидающиеся на людей, типа конструктора анимешницы и нормоконтролера. Отношение к людям как к дворникам: шнурки не такого цвета, посмотрел не так, больше двух не собираться. Зато вид из душного офиса на Неву! На это стоит посмотреть! Люди, бегите от них. И, кстати, на Ютубе очень интересное видео про конструкторский отдел: как они у них работают и, не успевая, работают по двойному тарифу в выходные, смотрят аниме и сводки золота. Кадровая работница со значительным перегаром проводит собеседования и, наверное, в паре с пухлым мужчиной в пиджаке, вроде солидный, но похоже, пьют вместе
.
👉 Работа в МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ кадровиком? →
- 🧑💼 Отзывы о работе кадровиком в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа! Далее →
Николай Волков
13.05.2024 11:27
Я уже несколько лет работаю в команде Морские Комплексные Системы и хочу рассказать о своем опыте. Наша компания постоянно развивается и вводит новые направления, что делает нас активными участниками важной отрасли. У нас дружный коллектив профессионалов, где каждый помогает друг другу и вносит свой вклад в общее дело, создавая отличную атмосферу для совместной работы. Но работать здесь не всегда легко. Иногда наш труд не замечают, и это может подорвать настроение в команде. Важно, как относятся к сотрудникам, но к сожалению, не всегда учитывают это в нашей корпоративной культуре. Иногда возникают вопросы и недопонимание по поводу управленческих решений, например, касательно отпусков или переработок. С другой стороны, работать у нас - это отличная возможность для профессионального и личного роста. Мы сталкиваемся с вызовами, которые помогают нам учиться и развиваться. Лично я получил огромный опыт, работая над инновационными проектами, благодаря поддержке коллег и руководства. Наш офис современный и оборудован всем необходимым для хорошей работы. Мы используем передовые инструменты и технологии, что позволяет нам достигать высоких результатов. И вид из нашего офиса на Неву потрясающий, как и наше стремление к успеху. Несмотря на трудности, я верю в нашу команду и потенциал каждого сотрудника. Морские Комплексные Системы - это место, где можно реализоваться и достигнуть успеха в работе.