Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Офис находится удобно Далее →

Серая зарплата Отзывы хорошие по ходу отдел персонала пишет) Ни один здравый человек столько не напишет) Эта работа не подходит для ухода в декрет 200% Нарушение ТК в виде конских штрафов за возвраты БЦ унылый и старый Офис так себе, холодильника в кабинете нет, места для приёма пищи тоже… Сотрудники как расходник, нигде такого не встречалось Планы конские, продажи из-за качества данного товара 0, нет единой политики ценообразования, из-за этого среди отделов вечный махач Руководство семейное, как в Санта-Барбаре, добавляет интригу в работу))) БизЬнес по-русски во всей красе. Далее →

Много бесхозного имущества, сотрудники потихоньку тащат его домой, пропажи не замечают или трудно найти кто взял :) Далее →

Это телеканал, на который берут всех подряд, а также своих по знакомству. Так что там порой работают бывшие наркоманы в завязке (могут и на работе покуривать кое-что и колоться даже тайком), есть люди с судимостями, бывали даже девушки, снимавшиеся в порно, и геи, да и просто быковатые личности. Сам директор канала сидел с 1995 по 1997 гг. за [censored] и тому подобное и употреблял в те годы тоже. Много там непрофессионалов, работа идет через пень-колоду, никто толком не понимает ничего, но все ходят с важным и пафосным видом. Особенно директор, он суперважный, хотя Юматик от Бетакама вряд ли отличит, да еще будет доказывать, что это устаревшие форматы и он в сортах этих (форматов) не обязан разбираться. А между тем там немало еще кассет старых с соответствующим качеством либо передач, оцифрованных с них. Есть у них там одна семья, знакомая из Америки, пасторы, эмигранты из Краснодара, создавшие свою студию и присылающие передачи на ТБН, дабы посамолюбоваться. Так вот, до последнего времени, насколько я знаю, у них были старые камеры конца 80-х годов, купленные где-то по дешевке. Качество было соответствующим, картинка ужасная, но начальство делало удивленный вид, а почему так плохо ТБН показывает, и еще... Далее →

Возможность брать выходные. Отпуск 28 дней. Далее →

Светка — вот главный минус компании. Отсюда все проблемы. Но здесь ничем не поможешь — учитель биологии никогда не сможет вести бизнес. Для неё компания — это школа, вокруг ученики/двоечники, которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на «2», а на «1». Далее →

не увидела Далее →

все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе — помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам. Далее →

Зп вовремя, частично официальное оформление, рядом с метро Далее →

Оборудование старое, постоянно ломается, всё грязное и без надлежащего ухода. Предложения по улучшению производства игнорируются, т.к. начальник не терпит критики и считает себя царём и богом. Даже элементарно лампочки не покупаются нормальные. Постоянно выдумывает «о своей жизни» истории, которые по факту цитаты из фильмов или старые анекдоты, ждёт восхищения. Обсуждает отсутствующих сотрудников с другими и перемывает кости, субординации ноль. Недовольства о вашей работе лично вам никогда не скажут, потому что он трус, всё будет высказываться другим. Не терпит критики, конкуренции и чужого успеха. Считает, что плохие отзывы о продукции пишут только глупые люди, а другие компании ему не ровня. Нарушение трудовых норм: отпуск он считает привилегией, а не нормой, так же как и выплату зп. Вы можете всё делать идеально, но стоит вам заболеть или отпроситься — ваши заслуги аннулируются и вы становитесь врагом народа. Одного сотрудника уволили за больничный, на который сам же и отпустил. Сотруднику лично претензий не говорилось, уволил за спиной как крыса за болезнь, обсудив это с другими сотрудниками. Другую сотрудницу кинули в чс за вежливые рекомендации по улучшению работы машин и ошибок в обслуживании. Меня уволили за компанию, потому что напоминала о другом сотруднике. Дочь другой сотрудницы грязно и неприятно обсуждал с коллективом,... Далее →

Красивый вид из офиса, приятные ребята в сервисе, большая кухня, удаленная работа. Далее →

-Слабый руководитель -ЗП в конверте -понижение ЗП -понижение других плюшек -вечные отчеты за каждый час -большинство сотрудников перекидывают проблемы на друг друга -бесконечные созвоны, -бесполезные мотивационные выступления. Далее →

Сносное обучение. Плюсы закончились. Далее →

вас буду 2 недели учить, и вам будет казаться, что работа лёгкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мёртвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезёт, но не думайте, что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершённой сделкой в полгода. хотите? я вот не хочу, поэтому ушёл, потратив три недели своей жизни впустую. люди, не гонитесь за лёгкими деньгами, а то споткнётесь. Далее →

Первичное собеседование с [Д.] порадовала, пообещала быстро организовать видеособеседование. Я подумал, что меня могут взять очень быстро, ибо у меня хороший опыт работы в разных направлениях данной компании. Далее →

[Н.] руководитель склада проводила собеседование (даже не знал, что она всеми вакансиями на складе заведует). Склад в Шушарах. Это ее номер (7 (xxx-xxx) 55−17). Девушка в очках, на вид умная. Спросила об опыте работы и удобно ли добираться. Я в течение 5 минут описал свой багаж знаний. Вопросов и претензий никаких не было, я подумал, что идеальный кандидат. Рассказал, что могу на вашем складе работать в разных должностях, если это необходимо, т.к. есть опыт к 40 годам. По итогу 30 мин диалога на тему, какие преимущества у них в компании, она вежливо откланялась и не предлагала ничего от слова совсем. Я немного не понял, в чем тогда заключался разговор, если у меня опыт работы больше чем ей лет (практически). Пришлось звонить опять в отдел персонала, в котором мне [Д.] сказала, что тоже ждет обратной связи. По итогу через час пришло СМС, что ответ будет через 4 дня! Больше [Д.] не заходила в ватсап до понедельника 8 утра. СМС, которое пришло, было просто оскорбительным (копи паста). Добрый день, ваша кандидатура рассмотрена и отклонена, причин конечно же не хотела говорить. На другие вакансии соответственно предложения не было, даже кладовщика... Далее →

Работаю чуть больше года и пока всё устраивает. Всех обучали в Академии Бариста с полного нуля. Сейчас же получаю хорошую зп + премии за продажи, всегда есть к чему стремиться. Гости в основном на позитиве, конфликтов не было, только довольные лица. Далее →

Желательно, конечно, поднять ставку за час работы. Далее →

Заманивают людей удаленным форматом) не знаю минус или плюс. Скорее всего просто расширяю свою зону поиска на наивных людей) Далее →

Кол-центр родом из [censored] 90-х годов (по отношению и тренингам). Забудьте про обучение по ассортименту — их не будет, намекнут, что у вас есть свободное время, вот и изучайте. Ещё на протяжении всей работы будут давать домашние задания по темам общения с клиентами. Далее →