Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая своевременная зп, дмс, известная франшиза Далее →

Не ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель А.Ч. что к полевым, что к офисным сотрудникам относиться как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8−9 часов или 12, если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и т.п. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше, чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям отгуливать никто не даст. Плюс к этому есть там худощавая А.К., которая извела и сгнобила кучу народу, которая просто нервяк для полевых. Для неё ок сказать постороннему человеку, что он уродливый, тупой или жирный. И к противному голосу добавить вечные сплетни и поливание грязью всех за спиной, особенно «тупое руководство, которое без неё ничего не умеет». Работает посредственно, но много делает за руководство, готова работать за них в любое время суток, что дало ей возможность считать себя на голову выше всех. В руководители сажают офисных планктонов, которые даже не в курсе методов отбора и как это... Далее →

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет. Далее →

- Градусы прекрасно знают, как заинтересовать покупателей — скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то, кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они, увы, не способны. Обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. Могут кинуть на бабки, и, судя по отзывам, такое случается часто.  — Очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. Без преувеличений.  — Прямая обязанность заведующей — общаться с подчинёнными, но даже этой обязанностью пренебрегают, и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют.  — Начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. Вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. Хотите быть рабами — добро пожаловать.  — Если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. «Все мы люди и все болеем» — эта фраза начальству явно не знакома.  — В регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно.  — Воруют. И всё сворованное у магазина списывают с вас.  — Грязно, в туалет бывает страшно зайти. Мошки у краников разливного пива. И это я ещё человек не брезгливый.  — Очень... Далее →

удалёнка обещают оформление в ИП и белую зпл Далее →

Массовый подбор всех сотрудников, в том числе руководителей, коллективный зум на 200 человек на 2 часа. До собеседования просят выполнить «домашнее задание». Вы среди студентов топов набираете? Задание — решить и подробно обосновать более 60 бизнес-кейсов и задач за 4,5 часов. Короче, не тратьте своё время, господа и дамы. Далее →

Не осталось Далее →

Компания занимается строительством с 2021 года, после того как в 2022 г. поменяли руководство во всех компаниях группы, этот корабль под флагом «ЛенОблАИЖК» стремительно пошёл на дно! Ключевые должности в организации заняли заносчивые, неквалифицированные люди. Их хамства профессионалы, работавшие в организации, не стали терпеть и поувольнялись все очень быстро. Освободившиеся топовые позиции заняли друзья и родственники новых руководителей. А чтобы было с кого требовать, набирают по-быстрому всех подряд, особо не спрашивая ни про образование, ни про опыт! Соответственно и результат получается предсказуемым. Быстренько находят виновных, увольняют одних непрофессионалов и набирают других. Даже если удаётся «заманить» хорошего специалиста на красивую картинку и описание работы, то очень скоро обман раскрывается, и специалист, понимая, что работать не с кем и шансов на развитие нет, очень быстро увольняется. Эта организация — дно! Не тратьте своё время и нервы на такого работодателя! Далее →

есть хорошие работяги вахту доделают и разбегуться Далее →

Мразота здесь Я.К. [censored] людей и деньги не платит. Зарплату непойми как считает, сам не понимает ничего в стройке. Не дает зарплату подолгу, и дань платить ему надо, чтоб хоть как-то деньги отдали. Вагоны для сна все текут, и одежду не выдают всем, только приближенным, которые не работают и деньги получают для него. Далее →

набережная реки Фонтанки, 161 инн7839112565 Далее →

Обратите внимание: очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Обязанности: Подготовка реестра на оплату, контроль наличия подтверждающих документов Платежи — Банк-Клиент Контроль валютного законодательства в части осуществления платежей и поступления валютной выручки Отражение в 1С — платежи, поступления, депозиты, банковские комиссии, конверсии Оформление и подача документов валютного контроля Конвертация валюты, валютная позиция Ведение делопроизводства по закрепленному направлению, систематизация и подшивка документов в хронологической последовательности. Информирование о поступлении выручки, выставлении безакцептов, поступлении документов и инф. от банков, запрос выписок, оригиналов платежных документов, передача в банк документации по кредитному мониторингу. Еженедельно — отчёт по исполнению ДДС, детальный отчёт по выручке Ежемесячно до 3-го раб. дня после ОП — проверка расчётов, выявление просроченной ДТ и КТ задолженности, участие в закрытии бух. периода (проверка аналитики и т.п.). Подготовка ответов на запросы [Б.]. Далее →

Кто? Далее →

Почти всё, что обещают на обучении, — бред. Обучение оплачивается, но получите вы эти деньги спустя месяц работы. За бесплатное оформление медкнижки у вас всё равно вычтут из зарплаты. Стабильный график вы сможете увидеть только на точках, где хорошая проходимость, в основном, это рестораны. Если же брать в расчёт фудтраки и киоски, то будьте готовы, что вашу смену заметно «урежут» в связи с тем, что выручка на данных объектах гораздо ниже, чем в ресторане. К примеру, вы будете работать по графику 2/2, но от 14:00 до 20:00. Соответственно, ваша заработная плата будет гораздо ниже обещанной и единственным выходом, а вам так и будут предлагать настойчиво, выходить на подработку на другие точки, либо (если вы на должности повара) будут говорить о повышении квалификации. А если перейдете на должность старшего смены (админа), готовьтесь к тому, что при той же низкой выручке, вы будете работать одни, возможно, полную смену. Это довольно-таки тяжело. Также хотелось отметить, что на киосках руководству попросту наплевать на условия работы, так как зимой в них очень холодно, а летом невозможно вздохнуть из-за того, что эти объекты не оснащены должным образом. Часто бывали случаи,... Далее →

- Далее →

Сбор персональной информации, бесплатная работа под видом тестовых заданий. Далее →

Какая никакая работа Далее →

Работала в Муринов маке. Ужасное отношение. Особенно поражает поведение старших по смене, особо отличилась С. Е. Все ее проблемы знают все, и муж [censored] и предки его не очень. Зачем нам это все знать? За что ее держат, непонятно! Ни ума, ни таланта у бабы нет. Куда смотрит руководство, тоже не ясно. Видимо, такими пустышками легко управлять. Хорошо, что в этом гадюшнике больше не появлюсь.. Далее →

Работа рядом с метро Далее →

Все остальное. Тут очень много писали про [Л.] не буду ничего говорить про него, выделю других героев. Руководство просто жесть, абсолютно непрофессиональное и не умеющее работать. [П.] — просто ветошь компании. Не делает ничего. Просто сидит в офисе и получает за это деньги. Абсолютно бесполезное создание. На него можно даже внимание не обращать, как на пыль под ногами. [Н.] [А.] — жесть в квадрате. Абсолютно тупое, [censored] существо, которое не умеет формулировать свои мысли и соответственно их излагать. Что делает в компании непонятно, что-то пытается, но из-за своей тупости у неё ничего не получается. А ещё от неё ужасно воняет потом, так сильно, что с ней невозможно находиться рядом. Поумнеть она уже точно не сможет, но хотя бы помылась, а то пока весь её вид вызывает рвотные позывы. Из начальства есть ещё одна [А.], но чуть получше двоих, про которых я написал выше, потому что хоть что-то пытается делать. Непонятно как работает коммерческий отдел, который занимается закупками. Хотя о чем говорить, если начальником этого отдела является так себе продавец [А.] Н., а теперь она так себе начальник. Не может ни с зарубежными поставщиками связаться, ни наладить поставки, ни закупать... Далее →