Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Стабильные выплаты Отсутствие коллектива, общения Далее →

Я работаю пешим курьером, передал заказ клиенту, он сказал Яндексу, что заказ не получал. В итоге с меня сняли 1000 рублей. Разбираться в ситуации Яндекс не стал, отвечая мне, что «мы не смогли связаться с вами, заново оформите ваше обращение», несмотря на то, что передача произошла в людном месте, под камерами видеонаблюдения. Ещё минус это малая зарплата, минималка в час 150 р. Отсутствие компенсации проезда. Далее →

развозка 2 раза в день Далее →

Постоянные задержки мизерной зарплаты, ещё и обманывают. Постоянные штрафы по любому поводу и без. Руководство в основном наемное, хозяина ни разу не видел. Особо отличается от всех главнючий инженер [Б.Н.В.]), редкий некомпетентный хам и быдло. Всё всегда знает и всё умеет, а по факту полный ноль. Договорился как-то раз в цеху до того, что кроме закона и трудового кодекса есть его закон, который он сам придумал, и мы будем его исполнять. Если не хочешь, то за ворота и без выходного пособия. Умников здесь типа не надо. Самодур и тупица редких кровей, откуда-то с Украины видимо, мычит постоянно. Я работал в цехе ТПА (термо-пласт автоматов), оборудование не то что древнее, оно убитое напрочь. [Б.] пытается его наладчиками отремонтировать за три копейки, а запчасти не покупает, всё на энтузиазме пытается вымутить и на штрафах. На мои слова, что наладчики тут УЖЕ не помогут, а помогут только фокусники с волшебниками, взбесился и орал полчаса так, что слышно было в соседнем цеху этажом выше))) видимо затронул за живое))) я пошёл в кадры и написал заявление, больше не могу на этого неадеквата смотреть. Человек явно не на своём месте, всегда окружен [censored] и кивалами. Куда смотрит собственник, не понимаю, доверили такое производство идиоту, его большинство... Далее →

1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5. 6) бесплатная... Далее →

Отработала в этой шараге около года в отделе Сад в ПитерРадуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/цока или дирекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и будет что-то срочно делать с этим. На собеседовании тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время.... Далее →

Неплохой офис. Рабочий процесс понравится мазохистам. Далее →

Первый и самый главный — [К.] [Е.] [А.], она же генеральный директор и владелец. Старая, двуличная бабулька, с манией величия, паранойей и ОКР. Буквально всё, в том числе и начисление премии, зависит от настроения упомянутого выше человека. Также стоит учитывать, что её любимым способом общения является хамство, а способом мотивации — открытые угрозы лишить премии. Всё осложняется натуральным режимом гестапо — камеры с микрофонами в каждом кабинете, учёт рабочего времени и присутствия, скрытые копии на имя директора со всех почтовых ящиков и кто знает, что ещё. Причём всё это откроется не сразу, а только после подписания договора. До этого и директриса, и сотрудники будут вам улыбаться и врать в лицо. Если решитесь проработать месяц, то вам понадобится помощь психолога, а уже через полгода придётся лечить мигрени. Так что подумайте о себе и потратьте время на поиск более приличного места работы. Далее →

- Далее →

Не стесняются указывать в вакансии на HH желаемый возраст сотрудников. Отказывают в приеме тем, кто старше. Далее →

ЗП выплачивают без задержек удобное расположение офиса отсутствие штрафов (на данный момент) имеются скидки на продукцию для сотрудников нормальные условия труда, есть возможность влиять на свой заработок хороший коллектив (не во всех отделах) Далее →

нет обеденного перерыва, ешь за своим рабочим местом. покушать куда-то сходить возможности нет, нельзя уходить на длительное время. микроволновка прям возле туалета расположена. больничные и отпускные никак не оплачиваются. график меняется иногда и без твоего на это согласия, причина этому — нехватка сотрудников. на собеседовании каждому из кандидатов говорят разную информацию, некоторые из стажеров были удивлены, узнав, что трудоустройство неофициальное. на собеседовании об этом не рассказывают. в КЦ уж точно есть текучка сотрудников. руководству совсем безразлична судьба отдела, дают максимум работы и минимум поддержки. иногда приходится одному принимать заказы, входящие, отвечать на сообщения в рабочих чатах и т.д. некоторые из сотрудников склада любят посплетничать о других. не удивляйтесь, если, зайдя на склад, услышите оскорбления в адрес других коллег. работа никак не налажена, часто случаются поломки, сбои и т.д. не все сотрудники знают о том, как устроены процессы работы. порой даже руководство не в курсе. . Далее →

У руля компании стоит, больная старая женщина, которой пора на пенсию. Далее →

Зарплата в конвертах и задержки на полгода — это норма работы в Моди, китайский бренд. На людей им всё равно, бонусов для сотрудников нет. Индексации зарплат в данной сети нет и не будет. Далее →

Нет Далее →

Работала оператором в колл-центре, который находится в Санкт-Петербурге около метро Ладожская. НЕ ходите ТУДА работать. Сплошные штрафы, причём выдумываются прямо на ходу. Есть там такие супервайзеры, которые следят за твоей работой, прослушивают тебя за день по три раза, разговаривают очень мерзко. Они же и накручивают штрафы как можно больше, чтобы меньше заплатить. Текучка там большая, каждый месяц стоит толпа на увольнение. Потеряете только время и денег не заработаете. Далее →

Лучшие территориальные руководители, коллектив, высшее руководство конченное Далее →

Была нормальная (относительно) компания, пока не пришла [Ч.], имени не знаю, потому что глубоко н@ср@ть. Натуральная чертила, из-за которой все в компании развалилось, буквально за 1, 5 месяца с ее приходом. ЗП по Петербургу 45 тыс (была) не фонтан, но работали нормально, эта тупица изменила мотивацию, благодаря которой итоговые цифры стали в 2 раза ниже. Массовые увольнения сотрудников по всей стране, увольнения региональных руководителей (лучших людей в системе), людей, которые знали свое дело и работали в этой компании десятками лет. Компания поделена на ИП, всех танцует [Г.] старший. Вопрос открытый — неужели его все устраивает, что в конкретный период происходит с его компанией? Про ЗП — 3 раза в месяц. Чёрная и копейки на карту — официалка. Налоги не платят, разумеется. Вы никогда в жизни не поймёте замут с начислением вашей ЗП, потому что схему эту составлял конкретный деградант. И по такому же принципу она считается. Штрафы летят только в путь. Госпоже [А.] отдельный привет, надеюсь, она сгорит в аду. Стоять будете в зале по 8−10 часов. Если вышеупомянутая просмотрит камеры и вас нет в зале — штрафы. Смотрит так же и предыдущие дни по записям и выставляет штрафы пачками.... Далее →