Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36414)
-
✓ ПреимуществаДовольно таки многоступенчатое собеседование: общение по аналогу Zoom с кадровиком, которая определяет тебя как дебила или не дебила, затем общение с начальником отдела, которая вкратце рассказывает про вакансию (интересно, что совершенно другие функциональные обязанности всплывают), затем приглашают в офис на «посмотреть, поговорить лично в очном режиме». Весьма приятные люди в общении, слушают твои ответы до конца, что приятно. Далее →✗ НедостаткиПрошла все этапы собеседования, прислали оффер на позицию младший специалист по кадрам, я оффер приняла, на понедельник было назначено подписание трудового договора. В пятницу пишут, что нужно перенести на среду подписание, так как начальник не в офисе до среды. Вернуться якобы с обратной связью в понедельник. В понедельник информации никакой. Во вторник с утра выясняется, что вакансия «заморожена» без объяснения причины. Да, конечно, для соблюдения протокола они предложили вакансию администратора на ресепшен в офис, но очевидно, что предложили ради галочки. Я рассчитывала на одну вакансию, получила предложение, я понравилась, и мне понравились условия, но они решили никого не брать. Закрадываются сомнения, что они параллельно вели кандидата с большим опытом в КДП, и он в понедельник согласился, а меня решили не травмировать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаояльное руководство. Нормальные условия и для работы и по мотивации. Удобное расположение. Место для обеда, микроволновка, чайник, холодильник. Работаю почти 2 года. Зарплата хорошая и вовремя. Да, скучать не приходится. Так это же и понятно — хочешь высокую зарплату — шевелись. Не спать же приходим.)) Интересно читать комментарии — " все у них настолько плохо, что я работал 3 года…Не ходите к ним по три года работать»))) Далее →✗ НедостаткиВ идеале, конечно, хочется корпоративов, подарков по праздникам.)) Есть и еще «хотелки». Но, как говорится, сейчас «играю по установленным правилам». Если надоест — уйду. Не знаю идеальных организаций, где все было бы только супер. Если кто-то работает 8 дней в месяц с зарплатой в 400 000 рублей и их начальство «облизывает», напишите, пойду к вам работать тоже! А еще, если там ничего и делать не надо, просто посидеть в офисе, погонять чаи — тем более зовите, я — «за»! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиЗимой 2022 искали главного бухгалтера, а теперь вот опять в мае 2023 г. ищут главного бухгалтера. Также в марте 2022 г. искали руководителя в финансовый отдел. Сейчас ещё ищут руководителя отдела продаж. При этом говорят, что у них все работают в организации от 10 лет. Настораживает, что часто и пачками ищут руководителей в различные отделы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, штрафы, за 1.5 года индексация заработной платы на 1500 руб.! Разваливающийся корпоративный транспорт. Хамство начинается с отдела кадров. Сотрудник С.Е., которая ранее работала с иностранными гражданами, будет вам хамить и грозить уволить только за то, что вы гражданин иной страны и не симпатичны лично ей. Руководитель ГУСО — некомпетентная хамоватая женщина, которая не знает ни основ трудового права, ни элементарных норм корпоративной этики, заявлять сотрудникам «че ты мне заливаешь», «попрошу не исполнять» и прочие фразочки — из ее уст норма. Будьте готовы, что, вернувшись с длительного больничного, вам эта же «начальник» заявит, что ваше место уже занято, и мест для вас нет, идите домой и сидите, ждите, пока освободится, и платить мы вам не будем, и предложат должности менее оплачиваемые или в ночь, решит за вас, что пора уволиться по собственному желанию. При этом заставляют работать удаленно на больничном. Ежемесячные штрафы за ущерб, причиненный сотрудниками другого склада, к которым все остальные не имеют даже косвенного отношения. Тут бы должен отвечать либо сам виновник, либо старший смены, который сидит и весь день только смотрит в камеры и матерится на весь кабинет (что, кстати, так же не прибавляет удовольствия... Далее →
-
По работе в компании ничего сказать не могу, но за собеседованием на должность дизайнера скрывалась эксплуатация бесплатного труда. Вам сначала расскажут все и покажут, где посмотреть различную информацию про эту компанию, попросят нарисовать бесплатно стенд, но после получения проделанной работы даже не соизволят дать обратную связь. Поэтому, если и устраиваться к ним, то только после посещения офиса и официального оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКак уже писали ниже девушки — невыплаченные вовремя з.п. При увольнении вообще ничего не дадут, обматерят и скажут, что ничего не выплатят. Лично мне они задолжали 50к за тренировки. Выбивать з.п. — то еще приключение. Скотское отношение к сотрудникам и клиентам. И тех, и других кидали на деньги. Действительно, есть псевдообучение барре, аэрострейчинг, банжи и т.п., но это все такое бестолковое. Никакой лицензии на обучение. [Ю.] и [Д.] — владельцы студий вызывают неприятное впечатление с первого взгляда, лучше бы и не устраивалась на работу. Только потраченные нервы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование, веселье началось с самого начала, когда кадровичка указала в моем резюме доход ниже на 10 тр, чем было указано в вакансии компании. На мое твердое заявление, что доход выше у вас в вакансии, кадровик решила встать и уйти (хотя это следовало сделать мне) и позвала мою будущую предполагаемую руководительницу. Как только она зашла, её лицо скривилось, видимо, сразу ей чем-то не понравилось. Собеседование началось не с того, что я умею и каким опытом обладаю, а с придирок, что ей формулировка не нравится слова, указанного в моём резюме. Я рассказывала о своем опыте — она вечно перебивала, потом аж начала повышать голос. В итоге сошлись на том, что мне лучше уйти. Когда я собиралась, что-то мне говорила в след и не могла успокоиться, хотя я все собеседование вела себя спокойно. Видимо, осталась недовольна, что не вывела меня из себя. Первый раз в жизни такое собеседование было. Не рекомендую тратить своё время.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки2 тур собеседования на должность юриста проводил неадекватный тип, который задавал глупые вопросы в издевательской манере. Ему бы к психологу за помощью, а он собеседования проводит.))) Пришлось уйти с такого «собеседования». Хорошо, что сразу стало понятно, что за ситуация.))). Далее →
-
-
✓ Преимуществавряд ли будут. рабский труд + нелепые стандарты и требования. Далее →✗ Недостаткиведут запись в трудовой от точки продаж как минимум в 150 км… за свой счет так называемый стажер обязан ехать в плохую погоду и холод 3 часа в 1 сторону + столько же в другую и половину дня где-то еще сидеть ждать транспорта… и это в 2023 году, когда на крайний случай есть электронная трудовая + можно отправить трудовую вместе с машиной по приемке товара или же с любым региональным сотрудником, раз про них так часто говорят и рассказывают, то же самое можно сделать и с трудовым договором… стажеру предложили оформить кредитку, не успев даже заплатить за обучение. в помещении воняет канализацией. очевидно, что будет обман в расчете. на показ радуются увольнениям других сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство каждой организации — грамотные специалисты, которые могут конструктивно и корректно вести разговор. Такие специалисты есть в стенах данного предприятия: говорят все по делу, признают ошибки или недочеты, стараясь все исправить или найти компромисс. С такими сотрудниками и руководящим аппаратом приятно работать не только в стенах самого предприятия, но и в работе с организацией как с контрагентом. Но в данном случае это больше исключение, чем правило. Далее →✗ НедостаткиВ организации можно заметить своеобразную «дедовщину»: сотрудники, которые добрались до вышестоящих должностей (нач. сектора, нач. отдела, ГК изделий), забывают о субординации и/или тактичности в общении как со своими сотрудниками, так и с заказчиками. Были ситуации, когда по рабочим momentам (внутри организации) или официальным запросам руководители прямым текстом заявляли, что не будут выполнять поручения, переходя на качественные оценки тех или иных задач (например: нестыковки в эксплуатационной и конструкторской документации, что просто заполонили архив и поставочные комплекты). Отдельное слово по документации: слишком много разночтений, оформлений. Настолько много, что сами стандарты предприятия написаны разным шрифтом в одном тексте. Взаимопротиворечие стандартов. Также хочется отметить, что четкого механизма работы нет: какие-то сектора завалены выше крыши, а какие-то наоборот сидят и плюют в потолок, скидывая работу на «соседей». Слишком много «дружеских договоренностей», что делает невозможным отладку действий и работ подразделений. Помимо того, что в общей структуре данная ситуация имеет место быть, самое печальное, что и в некоторых секторах/отделах данная ситуация просто процветает. Пример: Отдел вч/свч устройств. Сектор передающих устройств. В секторе атмосфера, мягко говоря, специфичная: основная часть работы распределяется на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в размере окладной части в 17 000 руб Вы получите всегда. Переменную же часть можете вообще не получить из-за штрафов или капризов заведующей. Оттого зарплату можно назвать серой и на этой сомнительные достоинства закончились Далее →✗ НедостаткиОтзыв о конкретном магазине №4863 пгт Сиверский Гатчинского района ЛО. За четыре месяца в магазине сменилось 4 администратора. Из двух мерчендайзеров — два законченных алкаша. Могли по неделе на работу не выходить, честно сообщая: «Я бухой/бухая». Если бы я это знала заранее, то никогда бы не стала туда устраиваться. Заведующая совершенно неадекват. Потребовала моего немедленного увольнения только потому, что я ушла на больничный и провела на нем практически месяц. За время моей болезни я получила кучу нелицеприятной информации о себе, была безосновательно обозвана алкоголичкой и «борзянкой». В общем, совершенно неадекватные безосновательные бездоказательные действия. Коллектив — законченные сплетники. Все по очереди сдают друг друга начальству по поводу и без. Шакалы. Относительно самой работы. ТСД-шек нет. Ценники печатаются как в каменном веке, на коленке. Пересчеты на бумажке. Что и сколько лежит на складе, никто не знает. При оформлении, которое длится не менее недели, а то и более, придется ехать в Питер в очень сомнительную клинику, где не делают флюшку (сами, где хотите), где бланк медкнижки только за отдельные деньги, и голограмма СЭС так же платная, несмотря ни на что. Ехать придется дважды — сначала осмотр, потом забрать медкнижку. Даже если она у Вас действующая, она не подходит. Только через вот такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно собрать команду. Далее →✗ НедостаткиТренд-компани, краски вкуса, И.У. и прочее прочее — группа компаний для фееричного обмана всех вокруг. 1. У компании две площадки: Свеза — завод для кормления военных частей, гос. структур, больниц и прочих — сырье даже не третьего сорта. Мясо заменено соевой структурой, продукты лежат на полу с тараканами и свинарником. Паб 357. Здесь с сырьем нормально все, однако, смысл тот же — еда лежит на полу с теми же тараканами и грязью с улицы. 2. Нигде не платят зп! Если ты работаешь — ты получишь деньги с задержкой. НИ РАЗУ НЕ платили вовремя. Но, если ты увольняешься — за целый месяц ты не получишь ничего. А предлог найдут. 3. Поставщиков надо уговаривать привести товар. Все просто. Эта компания не платит и им. 4. Паб, кстати, в аренде. Даже собственника помещения умудряются обмануть — платят % от выручки меньший, нежели должны. 5. Кейтеринг. Это отдельная история. Всё, что предлагают клиентам — заведомо вранье. Менеджеры меняются постоянно, «подарки» — полная чушь. Площадки для свадеб — допотопные, старые. Владельцев площадок, кстати, тоже успевают обмануть. 6. Руководство. Владычица этой вакханалии лишена понятий такта, субординации, абсолютно невоспитана, общается... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто ужас Далее →✗ НедостаткиПлохой отбор, на групповое собеседование такое чувство, что приглашают вообще всех подряд. Ужасное отношение руководителя к соискателям и подчинённым, неуважительное и хамское. Грубо отвечает, дискриминирует по возрастному признаку (кто старше 45−50 лет, готовьтесь к комментариям про ваш возраст, а лучше обходите компанию стороной!). Руководитель позволяет себе делать неуместные и личные замечания, непонятно кем себя возомнил. Давно я такого не видел! Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный БЦ, приятный HR специалист. Далее →✗ НедостаткиНаходятся далеко от метро, в спокойном темпе примерно 30 минут! В офисе было очень душно, а именно в той комнатке метр на метр, в которой проходило собеседование (не было кондиционеров, душно). На собеседовании не было комфортно, как будто на допросе. Также на мой вопрос: почему ушел предыдущий сотрудник? ответили: не устроил график работы (солгали), конечно же. Ведь был отзыв от предыдущего сотрудника, где подробно описывал, почему ушел, что не устроило и что офис вообще не оснащен кондиционерами, и так все и есть. Согласна и с предыдущим отзывом (зря потраченное время, даже не присылают отказ в случае, если кандидат не подходит, не считают это нужным!). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСначала вас используют как бесплатную рабочую силу на стажировке, которая на минуточку длится 2 дня по 12 часов, и это всё бесплатно! Наставник тебя может не пропустить или вообще отменить второй день стажировки. Сказать, мол, я не смогу тебя стажировать в этот день, с тобой свяжутся по поводу следующего дня стажировки. А потом тебе пишут и говорят, что должность, на которую вы претендовали, видите ли, уже закрылась внутренним сотрудником! Нет, чтобы прямо сказать «Вы нам не подходите». Не заставлять ждать, это отнимает время, которое уже было потрачено впустую. Отвратительное отношение просто.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное питание, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что после прохождения стажировки доход упадет два раза, как бы вы хорошо не работали. Штрафовать и ставить ошибки будут постоянно, и если ты, например, работаешь ночью, оспорить это не выйдет, даже если вы правы. Постоянная проблема с техникой: то терминала нет, то ручки не хватило. Часто лагает система, и это тоже влияет на твой доход. Зарплату придется каждый месяц пересчитывать с начальником склада, ибо просто не доплачивают, аргументируя ошибками в расчетах.))) И да, при мне уволили начальника (не по статье!), который годами воровал и наживался на штрафах сотрудников. Дальнейшие выводы делайте сами.) Далее →
-
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиСамая днищенская компания во всех смыслах. Максимально некомпетентное руководство, особенно [Х.] [А.] и [Ч.] [А.]. Не чистые на руку, делают вид, что не видят употребление наркотических средств со стороны некоторых сотрудников. Сотрудников увольняют втихую. Можно прийти на работу и узнать, что ты уволен. Лично никогда не говорят, просто удаляют отовсюду и прячутся потом. Коллектив 50/50. Платят постоянно с задержками. В общем, полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗависит от того, повезет ли вам с местом работы Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите ненормированный график, где задержки после смен без доплаты — обычное дело, тогда вам в улыбку радуги. Только этот работодатель предоставит вам прекрасную возможность попробовать себя в разных сферах: уборщик, охранник, кассир, консультант, директор. Если раскрыть тему, то вы обязаны принимать и разгружать поставки, постоянно делать планограммы и протирать полки, открывать магазин, кассы и соответственно закрывать их. Я работала на 2 точках, и на одной после окончания смены приходилось оставаться менять ценники, естественно без доплаты. На другой приходилось успевать менять ценники, подметать и мыть полы. С директором мы сначала общались нормально, и она не скрывала то, что из-за сокращения часов в магазине она очень ждет стажеров, чтобы успевать действовать по плану, ибо стажерские часы считаются отдельно. И вот мы подходим к тому, что сотрудников эта компания нанимает беспрерывно, но в то же время часы у магазинов отнимает также постоянно. В первый месяц моей работы на меня скидывали только вечерние смены. Чтобы набрать нормальное количество часов, работала без выходных. Получила только около 20к. Второй месяц отработала 180 часов. Получила около 40к. Третий месяц директор магазина перестала мне отвечать, так что заработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, возможность выбора дней работы Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию как место работы. На моей точке только одного человека взяли в штат, меня 2 месяца кормили завтраками, но говорили, что без смен не оставят. Через 2 месяца работы без выходных я была вынуждена уйти на больничный. В итоге столкнулась с тем, что больше смен мне не давали. Писала директору — она просто начала меня игнорировать. Сотрудников они набирают постоянно, но с такой же регулярностью сокращают часы, заявляя, что выручка не растет. Кассиры при закрытии смены видят выручку за сутки, так что могу заявить, что это не правда. Надо отметить, что компания настолько экономит на всем, что на некоторых точках даже нет адекватного места для обеда. Ешьте на складе у туалета и не жалуйтесь. На работе вы будете уборщиками, кассирами, консультантами, иногда и директорами. Дополнительной оплаты за это нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал почти 10 лет, только потому, что подразделение РКП и РМ там адекват. Далее →✗ НедостаткиСобственники бизнеса, вы где??? Ау?!?! Такое ощущение, что вас нет! Вы что, не видите, что творится у вас под носом? Структуру срочно надо менять! Набрали руководителей, а т.п. и мерчей поубирали! Мне интересно, кто будет работать через года три?)) Отделов миллион, у каждого своя задача. По итогу задачи бывают мешают друг другу и сами, кто их ставит, путаются и не знают, как вывернуться, чтобы получить з.п., каждый прикрывает свою [censored] Ни один менеджер даже не вникает в процесс, всем по хрену)) Собственник, дорогой, убери [Л.] Это неадекватный, злоупотребляющий должностными полномочиями, [censored], которого надо гнать, пока он не развалил филиал СЗ своими закидонами. Человек, у которого нет границ в общении, стоит только послушать, что он несет на селекторах! Далее →