Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35956)
-
В Океанприборе я проработал почти 14 лет, и в последние годы руководство начало явно ужимать зарплаты так называемым «накладникам» (АХО, энергетика, транспорт и другие). По сравнению с 2015 годом я стал получать на 7−10 тысяч меньше. Поднимать зарплаты до адекватного уровня никто не захотел. Зато у всех руководителей зарплата на порядок выше. То есть шестизначная. Руководителям плевать на ваши былые заслуги, опыт и стаж работы. Они живут своей жизнью, про себя не забывают. Про годовую премию могут вообще забыть, зато практикуется социалистический бесплатный субботник, на который очень рекомендуется приходить. Все более-менее высокие должности заняты либо знакомыми, либо чьими-то родственниками, либо не поймёшь кем, при этом компетенции у этих людей ноль. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа ту зарплату, которую договорились платят исправно, с редкими случаями когда «забывают» ее перечислить. На момент, когда я работала на этих ребят, работа была не напряжная и не сложная. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что компания платит зарплату, переводя её на карточку «в чёрную». Никаких налогов ребята не платят, да и соцпакета у них нет. Гос праздники, отпуска? Забудьте об этом, их не существует. Руководство может бросить подачку в виде оплачиваемого праздника только для женщин на 8-е марта и только служившим мужчинам на 23-е февраля. Больничный за свой счёт, и договориться взять такой, скорее всего, будет крайне сложно. Отгул за свой счёт тоже брать сложно, предупреждать нужно аж за месяц. ЗП ниже рыночной в целом, на работу берут только неопытных зелёных джунов. При этом зарплата обсуждается с соискателями, видимо, от балды. Кто-то с базовыми навыками может получать от 80к, а кто-то будет получать 50к и объяснять ещё всем, как и что делается. Руководство совершенно не знает, что такое рабочая этика, лезет в личную жизнь, постоянно устраивает какие-то сходки, встречи в барах и кальянных. И это только вершина айсберга. Тотальный контроль, требование стримить работу в прямом эфире в дискорде, отчётная бюрократия в 1000 и одном чате, Slack, Telegram, Notion, Miro. Руководство может спокойно нахамить, обматерить голосовым сообщением в Telegram на полчаса. Полнейший бардак и неорганизованность в работе и непрофессионализм. Ко мне поступали тонны... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. Постоянный выпуск новинок. Вкусный, качественный и узнаваемый продукт и бренд. Товар знают и уважают как продавцы, так и покупатели, поэтому продавать продукт компании приятно и легко. Приятно работать в коллективе профессиональных сотрудников, которые нацелены на развитие компании, продвижение бренда вперёд, а так же результат! Поддержка сотрудников и обучение. Зарплата во время, уровень заработной платы выше рынка! Далее →✗ НедостаткиНужно работать, отлежаться дома не получится, посещать торговые центры, озера, спортивные клубы во время рабочего дня за счёт компании — тоже. Заниматься домашними делами во время рабочего дня — также не получится. Кто работает в этой компании, тот зарабатывает. Кто не работает, надеясь на то, что может быть ему заплатят, — пишет ерунду и грязь. Стадо обиженных и ни одной компании ненужных людей. Если сотрудник профессионал своего дела — у него нет времени писать грязь на сайтах, потому что, как минимум, он уже трудоустроен в другую компанию и реализует свои амбиции на новом месте! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только недостатки Далее →✗ Недостатки1. Твой график всегда будут менять вне твоего участия. 2. Если опоздал на 1 минуту — объяснительная. 3. Ужасный менеджер [К.] [Д.]. 4. Треш руководство, которое дрючит за все. 5. Не увольняют по твоему желанию, требуют переписывать. Я переписывала заявление 4 раза. 5. Грозят увольнять по статье. 6. Худшие условия для труда и отдыха. 7. Нет кулера с водой, места для отдыха, микроволновки. 8. Девочки, если вы наивны, молоды и красивы, то на вас будут ездить абсолютно все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать с этой компанией в двух ипостасях. Сначала в 2020 как наёмный рабочий. И в 2022−2023 как субподрядная организация. Как наёмный сотрудник могу охарактеризовать данную компанию как люто экономящую на средствах производства. Валики, шпатели и т. д. Про раклю не слышали (кто в теме поймёт) повсеместные попытки обмануть заказчика. Например, на объекте компании ООО Еврострой было нанесено 700 грамм полимера на квадратный метр при должном расходе от 2 кг. Соответственно не прокатило. Кто виноват? Рабочие с руками из сами знаете. При расставании недоплатили за последний месяц. В прошлом году от них поступил запрос на горящий объект в Буграх — приеду, помоги. Спаси, пожалуйста. Ну что же. Мы люди не злые, тем более договор и все по бумажке. Впереди зима, и вроде можно спокойно продержаться до сезона. Выполнил им работы на двух паркингах. Бугры и Ладейнопольская. Деньги теперь приходится выжимать через суд. Более того, с их стороны была проведена работа по переманиванию персонала и организации внутренних волнений на фоне их же неплатежей. В общем, рекомендую не связываться с данной компанией ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал полгода в доставке, условия ужасные, отношение начальства к сотрудникам неадекватное. Работал сутками на разнос, заболел и через неделю принёс справку от врача, [Д.] в лице начальства заявил мне, что справка ненастоящая! Откровенно выводя на конфликт, дело чуть до драки не дошло. Я за неделю уже 3 человек, кто увольняется. Не тратьте своё время на неблагодарный труд! Далее →
-
✓ Преимуществаработа с людьми разного возраста и интелекта, Далее →✗ Недостаткинет туалета, нет воды, надо ходить через улицу, я прихожу в 8.00 часов, а туалет открывают в 11.00 и позже, нет стола, чайник на полу, принтер на полу, микроволновки нет, вешалки для одежды нет, стул неудобный, связь плохая, компьютер старый, сканер сканирует только на приём, выдача вручную, вводишь четыре последних цифры заказа и код. Полы мыть, особенно зимой постоянно, а воду носить через улицу. Зарплату никогда не знаешь за что и сколько, сколько дали, радуйся. В мае работала по 8 дней без выходных по 13 часов, денег не заплатили. Менеджер [А.] Приморский и Выборгский район СПБ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование было информативным, подробно рассказали про вакансию и уомпанию Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения тестового задания HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком, почему вас берут или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. В Спб вообще мрак. Управляет «Титаником» муж с женой — татары. Мат — это лишь цветочки. Ягодки — это когда людей смешивают с «помоями». Хамство, неуважение, воровство денежных средств. Одним словом, спорный двор. Не портить себе нервы, обходите данную контору за 100 верст. Как таких руководителей вообще на работу берут?! Видимо, рыба гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро на этом всё. Далее →✗ Недостатки[Е.] и его жена [А.] там всем рулят! Дорогие соискатели, если Вы хотите работать по ТК РФ или договору ГПХ, то тут Вам предложат работать или без всякого оформления, или оформиться как самозанятые. Решать Вам, подходит это или нет. Вход с табличкой салон красоты. Удачи найти хорошую компанию. Далее →
-
Самое ужасное отношение. Устраиваешься на должность менеджера по продажам, а итог — водитель, логист, бухгалтер, психолог, одним словом, шестёрка [К.] По факту работает 5 человек, все подстраиваются под этого психопата, смотрят на его пьянство, наряду с ним тоже могут позволить прийти на работу в алкогольном опьянении. Одна спит с ним, разводит на деньги его и его компанию, ещё и является авторитетом среди рабочих). В общем, если Вам дорого время и нервы, ни в коем случае не идите работать в этот зоопарк, уважайте себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, оклад официально, премия в конверте. Местоположение-красивый центр города. Отпуска, больничные. Далее →✗ НедостаткиДиректор подразделения — открытый гей Прудников, пришедший из Альфа банка. Отсюда и специфика отношения к сотрудникам. В приоритете симпатичные парнишки и бабули. Его дружок Алексеев, получивший власть (из водителя в администраторы), стал проявлять пассивную агрессию в отношении молодых сотрудниц путем постановки неадекватного графика и угроз увольнения. Разумеется, для подружек условия работы адекватные. Болелов, новоиспеченный механик, предлагает интим всем дамам без исключения, что мешает работать. А в остальном все хорошо. Читайте отзывы перед трудоустройством. Далее →
-
Это жесть. Собеседование длится 5 минут, обучение 30 минут. Никому не советую связываться с данной организацией. На собеседовании возрастная женщина будет рассказывать о вакансии менеджера по продажам, торопиться, нервничать и запинаться. На вопросы ответов 0. На обучении такая же возрастная, круглая и [censored] женщина, ничего толком объяснить не может, какая работа, где и в чем заключается??? Все, что увидел, осталось загадкой. На работу не вышел. При заполнении договора с кучей ошибок подписываете полиграф, договор с организацией (не гпх, действие неделю), и запрос ответов на кучу вопросов, один из них — «где работают родители?» Зачем это им, ответа внятного не было. Условия труда — зп 1 тыс. выход. При лучшем раскладе 20 тыс. за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаМошшеники Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в эту компанию в 22 году, и меня действительно всё устраивало. Я с переработками получила за месяц 34к, и для меня это были хорошие деньги. Но потом с каждым месяцем зарплата ниже и ниже. Перестали платить за приём товара, и на складе начали находить «подмены» и списывать с меня полную стоимость, хотя в нашем обучении с нас списывают 20%, это просто смешно. Я обращалась к руководству по поводу всех удержаний. Где-то у клиента не прошла оплата системно, но у него прошла, и это даже подтвердил банк. Что в итоге? Эта вещь падает в возвраты и потом в удержание, а с меня списывают полную стоимость. Я делала инвентаризации каждую субботу, ибо этого требовало руководство, а у нас за инвент доплачивают тысячу. И я приезжала за час раньше и горбатилась на складе и одновременно выдавала заказы ради этой тысячи, думала подзаработать. На следующий месяц я получила 14 200 на руки. Я не знала, что испытывать и чувствовать, у меня был истерический смех. И уже тогда я сказала, что всё, я не намерена это терпеть, мне как жить на эти деньги? Я подала заявление на увольнение, честно отработала две недели, думая, что мне заплатят за все смены и за все инвентаризации, которые я делала (это 6 как минимум). В день зп меня... Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС — адекватный СЕО — интересная предметная область (для любителей финтеха) — очень крутой офис к Грузии — возможности проф роста (но не во всех командах) — крутые корпоративы и тусовки Далее →✗ Недостатки- Корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой. — Многие продукт овнеры — это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенсировать свои промахи и создают свой маленький закрытый бизнес внутри компании в виде эрии, типа моя эрия — мои правила. Это негативно сказывается на качестве продукта: одни вкатили в прод свои фичи, никак не согласовали с другой эрией, а приложение так-то одно… Есть команды с хорошими процессами, но во многих командах существуют токсичность, конфликты, низкий уровень компетенций, в силу чего можно быстро выгореть. Эйчары зачастую ведут себя непрофессионально: собирают фидбеки про вас и за вас, не рассматривая объективно ситуацию, могут поставить перед фактом «про тебя собрали негативные отзывы» и не особо разбираясь уволить. Правда, потом выяснится, что автор отзыва и сам имеет конфликты с другими членами команды, но вот раз он оставил отзыв — то надо его брать во внимание. В целом не рекомендую в этой компании доверять HR BP. В целом оцените для себя все за и против, если соберетесь в эту компанию, она неплоха для роста джунов и мидлов, для сеньоров бесперспективна. Больше года-полутора там работать нет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ ни разу не оставляла отзывов о компаниях, но об этой компании хочется дать некое предостережение, очень ошиблась в выборе этого места. После того как мне сделали предложение, где обещали золотые горы, прождав месяц обещаний, никогда раньше такого не позволяла себе, а здесь как в дурмане, верила, отказалась от предложений, пошла с энтузиазмом на новое направление, перестроив свои планы на отпуск. Я погрузилась в новые знания, закончив курсы, в итоге только разочарование, надо было сразу понять, что при постоянно меняющихся вводных вряд ли будет успех. Вдобавок ко всему мне предложили подписать соглашение, которое полностью противоречит закону, в общем а-ля 90-е, похоже на пугатню и зарабатывание денег с тех, кто не читает внимательно документы. В соглашении был пункт о штрафе в пять миллионов рублей, которые должен предоставить работник в течение 10 дней по требованию работодателя, если кому-то покажется, что он разгласил супер тайну о компании, в том числе о личной жизни работодателя. Первоначально не оправдалось ничего, хотя все обговаривалось на собеседовании, в итоге — ничем не обоснованное увольнение. В общем, не успев приступить к обязанностям, человек уволен по непонятным причинам, но, как говорится, все в этой жизни воздастся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗарплату надо выпрашивать в прямом смысле, логисты не работают, скидывают адрес (это в лучшем случае), а дальше сам как-нибудь, спроси у коллег, поддержка в пути — её просто нет, у логиста один вопрос: сколько точек осталось. В дальние поездки лучше не ездить, будешь жить в машине. Окна между погрузками 1,5-3 ч — это типа время на отдых и сон. Далее →
-
Отработал всего два месяца, и мне хватит надолго. Планов нет никаких. Диспетчер работает по плановым заказам, директор ему противоречит и работает по запросам от продажников. Что делать первое, что второе, никто не знает. Директор постоянно названивает и даёт новые указания. Каждый день собирались по два раза на совещания. Директор утром говорил мастерам, что делать. Кормил нас, как младенцев, с ложечки. Детсад какой-то. Ты беги это делай, ты беги то делай, а то позвонил менеджер, на него в суд снова подали! Весь план у него в голове. Под конец дошло до того, что он дал наши телефоны менеджерам, чтобы мы сами разбирались с ними. А у менеджеров истерика, им судами грозят за сорванные заказы. Директор набрал заказов, наобещал их выполнить, а сам не сделал. А отвечать нам. Никому не советую. Нервы себе измотаете в конец. И ничего не заработаете. Далее →