Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36394)
-
✓ ПреимуществаБелая компания, белая зарплата. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиХотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но её тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на знания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий, лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. Поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдёт, но это не точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтавка за отработанные минуты идет через 4 месяца после работы, а выплата за проданные услуги идёт только после оплаты абонентом своего тарифа, чего может вовсе не произойти. А также что договор заключается через 10 дней после начала работы, выплата идёт раз в два месяца, оклада нет, перерывы по 10 минут и прочие мелкие нюансы данной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →✗ НедостаткиФирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим отзывом по поводу данной компании. Отработал я тут более 3 лет. Начну с плюсов: фирма существует давно, нет задержек по зарплате, лояльное руководство, вменяемые нагрузки для сотрудников. Отличные коллективы, есть зимний корпоративы и просто посиделки после работы с коллегами, хорошая репутация на рынке логистики, нет проблем с оплатами счетов и тд, нет особой бюрократии в принятие решений, есть удаленка по личным причинам, фирма в принципе меняется в ногу со временем по работе и пока эффективно рабоает, в большем случае все на своем месте работают. Далее →✗ НедостаткиМинусы, как в любой фирме, есть, их раскрывать я сильно не буду, только хочу обратить внимание, что данная компания семейная и российского производства. При трудоустройстве на работу важно все вопросы касаемо условия труда, зарплаты, отдыха, премий, выходных и работы в них, связей и т.д. спрашивать или обговаривать! Не надо надеяться на прошлый опыт работы и, что все настроено для персонала, тут так не работают, не обсудил — значит, ты согласился) Что прям негативно оцениваю — отпускные при увольнении не оплачиваются, нет места для принятия пищи на рабочем месте, для тех, кому критично, не вся зарплата белая на карту и желательно обновить оборудование и мебель для работы персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив супер хороший, все понимающие люди. Если ты чего-то не знаешь — помогут. Работа абсолютно адекватная, всегда есть задачи. Руководитель отдела тоже понимающая, поэтому проблем никогда не возникало. Как к мусору к тебе здесь точно не обращаются. Супер приятная атмосфера в коллективе. Сейчас к руководству компанией опять вернулись собственники и все стало налаживаться. Задержек с начала весны уже не было. Сильно прикипела к этому месту за столь короткий срок, было тяжело уходить. Ушла из компании в мае лишь потому, что переезжала в другой город. Далее →✗ НедостаткиПришла летом прошлого года на должность менеджера маркетплейсов. С ноября начались задержки зарплаты, когда пришел новый исполнительный директор. Работала непосредственно на свой опыт, поэтому задержки сильно не волновали. В начале февраля ушел исполнительный директор, из-за которого все проблемы с з.п. и были. Сейчас в компании все налаживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиДиректор никогда не отвечает на сообщения, хотя пишет в общую беседу. Менеджеры постоянно грубят и хорошо относятся к тем, кто к ним подлизывается. Ваш график почти не учитывается (вы должны работать, исходя из нужд ресторана). Если вы устраивались на должность (повар), то забудьте, вас могут послать куда угодно. Я стояла на прилавке, и если я совершила ошибку или долго собирала, то меня просто отправляли убираться в зале на оставшееся время. Нужно проходить курсы у них на платформе в свободное время, но только не на работе (даже если вы дома). Если у вас обед, то вы тоже должны проходить курсы. Если вам директор разрешил носить что-либо, то менеджер смены заставит вас снять это (ведь сейчас он тут главный). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, дмс с первого дня работы, возможна 100% удаленка Далее →✗ НедостаткиНевероятно токсичный технический директор Отсутствует внятное управление процессами, все ведется в гугл-таблицах вручную. Есть джира, но чисто номинально, чтобы трекать время. Огромная текучка, что сказывается на настроении сотрудников. Гибкий график оказался минусом, руководство может назначить созвон на поздний вечер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, к одной ли мы Анне попали на собеседование с предыдущим комментатором по имени [З.], но у меня есть подозрения, что к одной. Магазин после ремонта — всё чисто, красиво, и сама [А.] выглядит опрятно. Собеседование длилось около часа, и я до сих пор не поняла, что это было. Создалось впечатление, что я общалась с биороботом, разговаривающим по скриптам. Анну, видимо, перепрограммировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания довольно неплохая, зп вовремя, сколько заработал, столько и получишь, труд никто не отменял. Очень повезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько месяцев назад в ТЦ Атмосфера, ушла из-за неадекватной управляющей, которая повышает голос при клиентах, сталкивает лбами сотрудников, обсуждает их же за спиной (их личную жизнь), а если ты не играешь в её игры со склоками и руганью, начинается психологическое давление с угрозами о негативной записи в трудовой книжке. Работники увольняются одна за другой, просто не выдерживают такого прессинга! Надеюсь, компания когда-нибудь обратит внимание на управляющую Н. Петровну, ведь из-за таких, как она, складывается негативное впечатление о самой компании, хотя само предприятие довольно неплохое. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам: [С.] [Ж.] может позволить себе разговаривать матом. Легко увольняет сотрудника по личной неприязни. Постоянно работа по выходным и сверхурочно (отчеты считать ночью или в выходные — норма). Нежелание слышать специалистов, если они говорят, что схема, предлагаемая руководством, затормозит работу и не будет эффективна. Текучка кадров. Далее →
-
Да что за фигня, ааа, я сейчас в этой компании, начальник [П.] молодой пацан, отработал два месяца, теперь свои неофициальные деньги не могу получить, говорит переведу сегодня и не переводит, как теперь увольняться без денег, что ли, получил официальные копейки, что я сразу не залез отзывы почитать об этой компании, теперь думаю в суд обращаться через юриста, [censored] и твари, не идите сюда люди, кидалово, как и все тут пишут, все правда (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент-менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор «кормит завтраками», а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании — норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень четкий руководитель, все по делу, быстро, не отказывает, слушает, поддерживает инициативы, даже если считает что это бессмысленно. Далее →✗ НедостаткиЛюди на производстве очень расхоложены, всех надо уговаривать, на ручках поносить. Нет дисциплины, постоянно спорят, не хотят ничего делать и понимать, все им вечно должны. При этом, когда говоришь о том, что вот давай предложи, сразу молчание. То есть лишь бы не работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставление жилья Далее →✗ НедостаткиКронос — занимается установкой пожарно-охранных систем. ОБМАН полный. Схема проста — задерживают ЗП, потом начинаются сказки: то в пятницу расплатимся, то после праздников, то приезжает хозяин фирмы и начинает (поднимать настроение): ребята, потерпите, сейчас мне переведут с другого объекта то 60, то 80 миллионов, я вам и компенсацию хорошую заплачу и т.д. и т.п. Потом народ сидит, у кого сколько терпения хватит. Я проработал долго — в конечном итоге ушёл с большим долгом. Бегите от них подальше. Не повторяйте моих и многих других людей ошибок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к соискателю. Назначили собеседование по одному адресу, когда уже приехала, узнала, что, оказывается, компания переехала в другой офис (абсолютно другой район), а девушка, которая назначала собеседование, даже не в курсе. Впустую потраченное время. Если ваше время для вас так же ценно, рекомендую 300 раз подумать, прежде чем идти работать в компанию, где даже сами сотрудники не в курсе, в каком месте располагается их офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренд компании Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы экстремал, любитель выживания и красивых сказок, то добро пожаловать в АО SGS Vostok Limited. Открыв дверь и сделав шаг, Вы попадаете в сказочную Нарнию. Где добрый и умный [Л.] [А.] — это Ш.М., который может делать умное лицо и кидать красивые фразы, сам ничего не соображает в инспекциях минеральных удобрений! Единственный вопрос касаемо работы: «А вы знаете, как делать пробоотбор?» Управляющий по Северо-Западу вообще далек от истины… может только говорить про кодекс чести, в принципе, который сам и не соблюдает… Как прочитал из отзывов, да, если ты не [Ч.], то ты будешь страдать и выживать…, так как Управляющий тянет только своих, откуда сам и родом! В компании работают алкоголики и наркоманы, реально которые выходят в своем «сказочном» состоянии на режимные объекты. Один персонаж у них прям талисманом стал, [М.]…, которого даже снимали с борта иностранного судна в пьяном состоянии, и до сих пор продолжает радовать премиями, оплатой проезда, оплатой квартиры. Видать из-за личных отношений его отца, который в принципе-то и продвинул М.Ш. вверх по лестнице. [М.], где кодекс чести, которым вы тыкаете всем в лицо при каждом случае! Вы избавляетесь от нормальных инспекторов, прикрывая алкашей и наркоманов! Так же в этой яркой сказке есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержки, удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам: могут позволить себе разговаривать матом, повышать голос, устраивать публичные выговоры. Легко увольняют сотрудника по личной неприязни. Премии очень редко: можно вывернуться наизнанку, но вероятнее вместо «спасибо» получить очередной выговор. Постоянно работа по выходным и сверхурочно (отчеты считать ночью или в выходные — норма). Нежелание слышать специалистов, если они говорят, что схема, предлагаемая руководством, затормозит работу и не будет эффективна. В последние полгода отняли все нематериальные мотивационные бонусы. За полгода уволилось больше человек, чем за предыдущие 8 лет, и на их место почти никого не берут, а обязанности распределяют между оставшимися, а зарплату не повышают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилось интервью с региональным менеджером и КД. Вовлеченные и энергичные люди, процесс был приятным, но и вопросы грамотными. У КД точно есть чувство юмора. Также понравилась работа эйчара постфактум. Были замечания по описанию вакансии, уже на следующий день после ос данные в вакансии отобразились корректно. Меня это приятно удивило и подкупило, если быть честной, у эйчар обычно высокая загрузка и им не до правки формулировок. Также до меня была доведена подробная информация о функционале и заработной плате так, что не возникло доп.вопросов, халтуры и воды нет. Сложилось впечатление что компания надежная и не стремится обмануть на входе. Функционал обширный, но и платят выше рынка. О потенциальном руководителе сложилось очень хорошее впечатление, человек явно на своем месте. Возможно на самом заводе бывали нюансы, но в офис регионального отделения можно точно откликаться и смело идти если пригласят. Никаких чудовищ замечено не было. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет отстаёт от других производителей, на мой взгляд, не помешал бы ДМС, хотя минимальный. Как писали уже выше, это скорее вопрос времени. Чувствуется бюрократия, но это обычная история для производства. Гибкость и оперативность — это к дистрибьюции. Далее →