Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, Маленькая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании более 15 лет. Отношение начальства к рабочим свинское. Премии получают только начальники, проруби, мастера не за [censored] собачий. На монтажников ЖБИ вообще плюют, если нет работы, пиши за свой счет. Расценки на монтаж смешные. Отработаешь 25 смен, и 100 не выходит. Нужно менять верхушку.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность выбрать смену как тебе удобно (и то не всегда) Далее →✗ Недостатки1. Возможность выбрать смену, как тебе удобно, — это тоже минус. Если ты студент, молодой родитель или еще кто-то, и руководству не нравится, как ты поставил смену, то это обязательно будет крыться в менеджерской. Про зарплату все говорят, а работают на полшишки. Очень крысиный коллектив и панибратские отношения с директором магазина. Если ей что-то не понравилось, то всё, убирает перерывы, ставит по зонированию в кошмарные места и постоянно потыкает. Субординация С самой первой встречи она общается на ты, постоянно курит в менеджерской, матерится, в общем, не лицо магазина явно. А как только ей что-то не нравится в твоих словах, она в это тыкает и всё. Классный руководитель получается, когда от её положения к сотруднику зависит карьерный рост и работа в целом. Сцепилась с когда-то обычным продавцом-консультантом, а сейчас они встречаются еще, не удивительно, что он стал менеджером вскоре (фиговым). Потому что директор даёт ЕМУ задание, а он это скидывает на продавцов. Ну очень крысиное сообщество. Как только ты вышел из менеджерской, я сразу слышу, как они начинают меня обсуждать в плохом ключе. Заставляют продавать фигню, по типу доптоваров, масок, ремней, кремов и так далее. Если не продашь — выговор, все дела. Хотя зарплата 25 000. И нельзя работать, например,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший и качественный продукт Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивают. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов, что найдут в твоих продажах много недостатков, даже если ты действительно будешь хорошо развивать продажи. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в продажах (кто бы спорил), но в чем именно — зависит от мнения оценщика. А тут как повезет. Критерии хорошей продажи есть только в голове оценщика. Видимо, стараются развить сверхспособности и научить читать мысли. Отдельно хочется упомянуть [Х.] [Е.], которая почему-то работает с людьми. Честно скажу — не ее это. Человек-манипулятор с большим количеством психологических проблем, которая просто превратилась... Далее →
-
✓ Преимущества[С.] [Н.] возможно, как юрист, он хороший, но как человек что-то с чем-то Далее →✗ НедостаткиСам [Н.] как человек, просто высокомерное и пафосное «нечто», который не вылезает из теле-сюжетов для бабушек. Проработал на должности помощника юриста по вакансии 3 месяца, был без опыта, как указано в вакансии, не было официального оформления, и это, наверное, худшее предприятие для человека без опыта или с наличием базового понимания процессов. На тебе абсолютно все — от организации встреч, истребования и выездов за документами в областные органы до консультаций посетителей; ты просто не успеваешь заниматься всеми делами, нет четкого плана и объяснений не сведущему человеку (из-за этого бывают приступы психоза от [Н.], намеки на урезание зарплаты, штрафы). 25 тысяч для такого объема работ — это издевательство, потому у бюро каждый месяц висит вакансия о поиске сотрудника, потому что работодатель экономит на сотрудников. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОклада нет, сдельная работа Фактически бесплатно обзвонил около 600 клиентов, получая заказ, передавал в техслужбу для подбора оборудования, оформлял коммерческое предложение с минимальной наценкой клиенту и всегда один и тот же результат: мы предлагаем неконкурентную цену! [П.] нет, каждый раз приходится запрашивать цену у коллег, даже когда смог выиграть тендер по согласованной цене с руководством, выяснилось, что у нас такого товара нет и мы участвовали в закупках с целью проиграть! Огромная текучка, постоянно меняются рядовые сотрудники. Фактически сделки совершает только старший менеджер, остальные только актуализируют базу клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть зп. Далее →✗ НедостаткиЗамечательное место РЦ [Ш.], а точнее кабинет при складе, больше похожий на коморку завхоза. Начнем с того, что сидеть вы будете в пятером в очень маленьком помещении с 4 рабочими местами. Т. Есть что бы сделать что-то своё, придется выгонять кого-то от компьютера, этот кто-то пойдет выгонять другого, и так по кругу без остановки))) Добавим намеренное количество водителей, которые ходят туда-сюда во время рабочего дня. Так же за месяц никто не удосужился банально сделать учетные записи для 1С, чтобы можно было спокойно работать, а не сидеть в чужих. [Д.] в кабинете вместе с вами находятся 3 руководителя среднего звена, которые не могут договориться между собой, у кого какая зона ответственности. Любой вопрос по работе/графику будет по кругу проходить через них всех и возвращаться без ответа. В этом случае можно написать главному руководителю [С.], но сделав подобным образом, получишь ненависть и косые взгляды от всего персонала, да и вопрос, скорее всего, закрыт не будет)) Как только он выйдет за дверь, все забьют на его слова и снова начнется хаос. А происходит это все по велению [Т.], которая сидит в этом кабинете и сгущает краски. Она даже не стесняется говорить, что ты здесь не для работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться Далее →✗ НедостаткиНеобъективные решения, огромная текучка. Ужасное отношение к сотрудникам. Уволить могут просто так, у собственника, например, появился свой человек, или поменялось желание развивать какое-то направление. Одни и те же вакансии висят месяцами, хотя на собеседованиях НR [Т.] будет вам рассказывать, какие они крутые и стабильные, а по факту меняют людей пачками или вовсе не берут. Не рекомендую рассматривать компанию на какую бы должность вы не планируете прийти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала здесь 6 месяцев, на очень активной точке (м. Дыбенко), все нравилось — коллектив, ЗП, система премирования. Ушла по причине большой нагрузки. Плюсом для меня было недалеко добираться. Отличный опыт в кофе, благодаря ребятам я теперь в нем разбираюсь, спасибо моему наставнику тоже :). Также мне повезло с начальником, он был хорошим и понимающим, делал поблажки. Можно забирать домой списание, здесь вы обязательно наберете парочку лишних КГ ;). Возможность подработать, выходить на другие точки, договариваться о подмене за 1−2 дня. Скрипт не казался мне чем-то сложным, особенно если много народу, ведь у вас есть 3 попытки его проговорить, кого-то можно и пропустить, особенно если вы видите что человек торопится/агрессивно настроен. Надеюсь, Вам помог этот отзыв, спасибо за прочтение! Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах весь день, люди рвутся выпить кофе с самого открытия, очень много стресса и нагрузки на организм в течение дня, из-за чего и ушла. Нет перерыва на обед, нет туалета, так что приходилось идти в ближайший ТЦ, либо в платный. Из-за того что коллектив молодой, кто-то мог запросто проспать и подвести, в таком случае ты один или вас двое, а должно быть трое, обслуживаете людей и принимаете все утренние поставки. Далее →
-
В Колпино в мс с приходом [В.] и [Ш.] на базе начались свои порядки. Мало того, что родственников поставили, так еще они начали всех кладовщиков швартать на деньги и увольнять не по закону, а по своим хотелкам. Если им сказали, как нужно по технике безопасности, а им это не понравилось, то пиши заявление на увольнение. Минимум 9 человек ушло — взрослых мужиков, которые нормально работали и не пьяницы. А по итогу [Ш.] умудрилась набрать на металлопрокат баб с пятерочки и кинотеатров кладовщиками. Ну и, конечно, люди, которые хоть что-то понимали в прокате, в прр, работали мастерами… этих людей [В.] выжил, урезая каждый месяц им зп на 20 тысяч, и люди сами уволились. У [В.] еще те припадки, что кладовщики должны махать кувалдой и выпрямлять на холодную балки 50Б1 по его хотению, а стропаля выпрямлять арматуру должны руками. Он видит в них не стропалей, а подсобников. В общем, не было такого маразма на базе при [И.] Луперьеве, и все работали нормально и были довольны работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, можно дойти пешком Далее →✗ НедостаткиСначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Сначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Офис грязный, рабочие места плохо оборудованы и везде грязь и пыль. Освещение нормальное отсутствует, болят глаза через 5 минут нахождения в офисе, душно! Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Ген. директора как всегда нет на месте при оформлении сотрудника, он где угодно, но не на работе! Я встал и ушел. Разговаривать больше с этими жуликами не вижу смысла. Будьте внимательны с этими... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Платят копейки, экономят на сотрудниках, а когда они уже не нужны, выкидывают на улицу Далее →✗ НедостаткиАнон Моя история с заводом, ЛСР Строительство — С3 Отработала у них 3 года, верой и правдой. В январе этого года ко всем, включая и меня, попросили подписать документы о сокращении или увольнении, убирают 400 человек. Я им говорю, я же мать одиночка, у меня ипотека, почему мне нет места? (Закрывают ползавода, вторая часть работает, как и прежде.) Табельщица [К.] И., отвечает, мол, извините, мест 0, там тоже часть народа сокращают, и тебе места нет, может на стройке что будет. (А мне по здоровью нельзя работать на стройке.) И сказала, кто подпишет договор о сокращении, больше никогда не сможет устроиться на завод. По соглашению платят 100 тысяч, я думаю, ну капец, работы не будет, хоть деньги дадут на первое время, подписала. В итоге узнаю, что место мне всё-таки обязаны были предоставить, иду обратно к начальству, к [К.] [А.] В., говорю, хочу забрать соглашение, мне нужна работа. Они мне говорят, ты подписала — всё. Иду к старшему мастеру [А.] и к Завирухину [А.] [В.], все в один голос: мест 0. Я иду к главной по кадрам, [К.] [Е.] [В.], говорю, хочу забрать соглашение, у меня в прошлом месяце умерла мать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные ребята, с которыми ты непосредственно работаешь. Есть карьерный рост. Нет жесткого контроля. Далее →✗ НедостаткиУ джуна очень маленькая зарплата, кассир в «Пятерочке» больше получает. Зарплата в долларах, поэтому курс очень сильно влияет на вашу конечную зп. Постоянные кранчи, бывает, что можешь сидеть до поздна или вообще на выходных. Людей могут уволить просто так. Не понравился — все, увольнение. При этом скажут тебе тысячу причин, и даже тех, которые ты не совершал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, классные коллеги, ДМС/спортзал, корпоративы Далее →✗ НедостаткиНездоровая атмосфера в отделе продаж, куда сейчас набирают сотрудников. Постоянные эмоциональные качели, психологическое насилие, обесценивание, унижение и попытки самоутверждения со стороны руководителя. В вакансии «координатор» указано требование «умение находить общий язык с людьми». В данном случае это значит «заткнись и молча терпи скотское отношение» со стороны руководителя просто потому, что она не умеет находить этот самый общий язык со своими же сотрудниками, да и с другими коллегами. Кстати, от нее ушло около 5−6 ассистентов за все время работы, а это ли не показатель? Но вам, конечно же, об этом не скажут на собеседовании. Зато точно спросят, не конфликтный ли вы человек? Совершенно неадекватное руководство, которое не ценит сотрудников. В Инкотехе вы просто раб, который работает за минимальный оклад 60 тысяч и какую-то призрачную квартальную премию, которая назначается по велению левой пятки руководителя. Премию регулярно урезают вполовину. В среднем это 20−30 тысяч. Делается это не аргументировано, а из личной неприязни, с припиской о том, как вас «очень ценят». Притом работать вы будете как полноценный специалист, и все, что вы сделаете, будет плюсом к заработку руководителя, а не к вашему. Чтобы работать в Инкотехе, у вас не должно быть никаких желаний, стремлений и амбиций, никакого своего мнения. Вы должны быть безвольным покладистым ослом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в assino на должности маркетолога, и я действительно довольна своим опытом здесь Руководство понимает ценность своих сотрудников и старается создать комфортные условия для работы. Они всегда готовы выслушать и поддержать, а также помочь в решении возникающих проблем. Компания очень ценит профессиональное развитие своих сотрудников. Мне предоставляется возможность проходить различные обучающие курсы и участвовать в тренингах. Это помогает мне развиваться и приобретать новые навыки, необходимые для успешной работы. Даже на испытательном сроке я имела возможность работать удаленно. Это очень удобно, особенно если у вас есть другие обязательства, например, учеба в вузе. Возможность гибкого графика работы позволяет мне эффективно совмещать работу и учебу. В компании предоставляется полный набор инструментов для работы с российскими и международными сервисами. Это значительно облегчает выполнение задач и повышает производительность. Я приятно удивлена качеством технического оборудования, предоставляемого компанией. Далее →✗ НедостаткиОдним из недостатков удаленной работы является ограничение в возможности личного общения с коллегами. Виртуальные встречи и коммуникация через онлайн-платформы не всегда могут заменить непосредственное общение в офисе. Иногда мне не хватает такого личного контакта и возможности обсудить идеи или просто поболтать с коллегами. Компания имеет ограниченное присутствие в городах по всей России. Это может быть неудобно для тех, кому комфортно работать из офиса, но при этом не хочется переезжать в другой город. Расширение географии компании могло бы предоставить больше возможностей для трудоустройства. Проведение корпоративов всего 2−3 раза в год может показаться недостаточным для некоторых сотрудников, включая меня. Частые встречи и более частое взаимодействие между коллегами могли бы создать более тесные связи в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. ДМС. Далее →✗ НедостаткиОфис на Социалистической убогий. [Е.] (координатор) будет портить вам жизнь, так как это одинокая несчастная женщина, у которой ни котёнка, ни ребёнка, зато ипотека и вагон комплексов неполноценности. В связи с чем у [Е.] регулярно случаются истерики прямо в офисе. И никуда от этой женщины в этом маленьком убогом офисе не спрятаться, не скрыться. Своей должности она добилась лизоблюдством и стукачничеством. При появлении новой сотрудницы [Е.] делает всё, чтобы скомпрометировать новую коллегу в глазах руководства. Для неё норма грубо и высокомерно разговаривать. Не в присутствии руководства, конечно, которого она боится. А директору иметь в штате такую [Е.] выгодно. На комфорт сотрудников ему пофиг. Советская закалка и совдеповское мышление. И свои комплексы неполноценности. Прозвал себя руководителем атомного направления, не имея ни образования, ни опыта в данной области, ни даже должности в штате компании. Для него нормально подслушивать чужие разговоры по телефону и даже умудряться встревать в них. Никакого отношения эта контора к международным стандартам этики не имеет. Если вы до этого работали в крутых международных компаниях с развитой корпоративной культурой и адекватными сотрудниками, то эту контору я не рекомендую. Если вам требуется опыт, то ради этого можно потерпеть год-два. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания с перспективой роста Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании не очень давно, то, что здесь происходит с приходом [Н.] М.Ю., просто ужас! Планы запредельные, мотивации для сотрудников никакой, поставок нет или очень скудные, все трещит по швам! Самодурство данного руководителя зашкаливает! Все работают ради работы, а не ради достижения цели! Текучка непрерывная, никто не хочет работать с этой дамой. Пока она у руля в этой компании, здесь ловить нечего, будете за копейки прозябать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение с HR Далее →✗ НедостаткиСовершенно не дают обратную связь после интервью. Прошла 2 этапа, никто не сообщил результат. Связалась с HR, также не получила ответ. Соискатель также тратит свое время, хотелось бы элементарного уважения в виде ответа по результатам этапов интервью. Далее →