Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашла Далее →

Начнём с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела персонала, а обычный работник. У них нет как таковой кухни, чтобы покушать, нет микроволновки, нет холодильника. То есть либо берёшь с собой и ешь холодное за рабочим столом, либо тратишь кучу денег на столовые и кофейни. Всю номенклатуру нужно выучить в кратчайшие сроки (2 недели), а там тысячи наименований! После 2-х недель проводится экзамен, по результатам которого вас либо берут, либо нет, а также смотрят, сколько вам платить — плохо сдали — получай 40 т. Испытательный срок 3 месяца. Все менеджеры и операторы сидят в одном большом кабинете, что супер неудобно. Не рекомендую! Далее →

Белая зп, дмс. Далее →

Не советую даже идти на собеседование, вам просто будут врать обо всём. Из последнего приглашали людей на собеседование на должность менеджера по ключевым клиентам просто чтобы посмотреть)))) Это делается, чтобы создать видимость работы руководства. По факту предложить этим людям просто нечего. Хотят, чтобы менеджер рыл поля, а платить за это 50−60 тысяч рублей. Порядок ЗП, при отгрузке 20 миллионов в год, вы будете получать 65к))) Сделки все долгие, от полугода и больше. Отношения в коллективе напряжённые, постоянная ругань. Срок поставки инструмента от 90 к/д до полугода)))) По цене продукт дорогой, аппетиты ГД просто зашкаливают. Что касается руководства компании, тут вообще комедия)))) Всем заведует старая бабушка 70 лет)))) Несвязная речь — это мягко сказано, напоминает Байдена, парой даже не понимаешь, что она говорит, бывший бухгалтер лезет в продажи, хотя ничего в них не понимает, должность ГД досталась по наследству. Хочет решать все вопросы в компании, но все решения растягиваются на месяца, жадная, с крупных сделок будет отжимать ЗП. Как только начинаются проблемы в компании, сразу урежет оклады на 30 процентов, за мою историю это было 3 раза, решает вопросы за счёт сотрудников. Все... Далее →

как в заголовке — всегда приходит вовремя зп, без задержек и всегда все правильно. к выплате зарплаты претензий никогда не было за все 4 года работы. когда устраивался тогда нужно было проходить обучение, подумал что могут кинуть на бабки, но они даже платили мне стипендию и официально трудоустроили с первого дня))))))) ну как и всем. обучение проходило хорошо. сейчас норм коллектив. живу в Гатчине (рядом) и отвозят меня, зарплату индексировали. боялся что уволят в ковид, но все прошло хорошо. до сих пор тут тружусь. Далее →

Хочется ставку выше за такие условия работы (большая нагрузка, всегда стоишь и иногда бывают ненормальные пассажиры, торопящиеся). Иногда недопонимания с руководством, но мне кажется, это везде есть. Я человек простой, мне многого не надо. Хотя было бы хорошо, если бы штат наш раз в 3 расширили)). Далее →

Нет Далее →

Такое ощущение, что компания собирает данные. Сотрудники HR в ускоренном темпе просили предоставить все свои данные до Нового Года. Было собеседование онлайн, после чего предложили вакансию специалиста по складским операциям (общий опыт работы по данной специальности у меня 10 лет). Три недели потрачено в ожидании их ответа, параллельно пройдены на отлично все тесты, но по итогу пришёл отказ по непонятной причине. Жаль потраченное время только. Прочитав отзывы других соискателей и сотрудников, даже стало радостно, что уберегло от такой помойки. Всем удачи в поисках:). Далее →

Неплохой БЦ на [С.] уютно, вкусная столовая. Руководители более чем адекватные, всегда помогут и отзовутся на помощь. Девочка, которая обучает — большая молодец, тот кто не туп как камень разберётся за считанные часы. На этом пожалуй все плюсы этой компании заканчиваются. Далее →

Один из самых значительных, который Вам стоит знать, это полнейший абсурд с зарплатой. Не рассчитывайте на 40−45 тыс. рублей, работая оператором в колл-центре в данной компании, на 35 тоже можете не рассчитывать) 30 тыс. рублей, которые обещали за месяц стажировки, к великому сожалению, я так и не увидел, бросили в зубы копейки (меньше 8 тыс. рублей) и сказали: если что-то не устраивает, иди в службу безопасности и разбирайся. В общем, работать тут, если Вы себя уважаете, я бы настоятельно НЕ рекомендовал. Времени и нервов потратите уйму, а труд Ваш оценят ровно в ту сумму, которую вы потратили за месяц на еду и дорогу. НЕ устраивайтесь работать В ЭТО ДНО! Лучше листовки раздавать… Далее →

Дочка Газпрома, официальное трудоустройство и белая зарплата. Далее →

После собеседования главный бухгалтер приняла решение о приеме на работу и поручила переслать анкету для службы безопасности. Анкету работники отдела персонала прислали только через два дня после напоминания по телефону. После получения документа было предложено выполнить два задания (на собеседовании об этом ничего сказано не было), суть которых сводилась к разработке рабочей инструкции по учету исполнительных документов и системы премирования и доплат к заработной плате. Требования к инструкциям включали наличие картинок для программы ЗУП и образцы приказов на премирование персонала. После получения выполненного задания (утром следующего дня) пожелали удачи в дальнейших поисках работы. Мошенники! Далее →

Вообщем то можно не плохо зарабатывать. График в принципе удобный Далее →

Руководители ПВЗ многие неадекватные. Есть такая [Д.]. Общаться не умеет вообще как руководитель ни о чем. Сама палец о палец не ударит. У нее все плохие, одна она Дартаньян. Только из нее нет желания работать в ПВЗ Валбериз. Далее →

Всем привет! Я уже 5-й месяц работаю в «Банде умников». Хочу поделиться своими впечатлениями))) Классная стажировка. Я проходила 5-дневную оплачиваемую стажировку. За это время мы с командой успели познакомиться поближе и понять, подходим ли мы друг другу. Во время стажировки мне помогали абсолютно все, кого бы я не попросила. А ещё команда давала каждый день обратную связь по работе, что помогало понять ожидания от меня и выполнять задачи лучше! В других компаниях либо трудоустройство сразу после собеса, либо стажировка, на которой тебя просто бросают в чан с задачами и смотрят — выплывешь или нет. Коллектив. Коллеги — огонь! Отзывчивые и понимающие! Можно без проблем попросить помощи и тебе помогут. Иной раз даже просить не приходилось — ребята сами предлагали. Плюс коллектив молодой, все весёлые и заряженные на то, чтобы делать круто. Это вдохновляет и мотивирует. Обучение. Оно есть и, что самое приятное, ненавязчивое. Ты обучаешься в процессе работы, решая новые задачи. В офисе есть библиотека (и электронная тоже), в которой куча полезной литературы. В Слаке есть даже чатик, в который каждый может прислать полезный сайт, видео, статью. Иногда ребята из других команд проводят крутые мастер-классы. В общем, НЕ обучаться здесь просто не получится.... Далее →

Опенспейс. Все находятся по факту в одной большой комнате, поэтому бывает очень шумно. Довольно долго привыкала к этому. А ещё ребята, которым комфортно работать в прохладе, открывают окна. А я прям люблю, чтоб в помещении тепло было и очень быстро мерзну. Но проблема в целом решаема: в офисе есть пледы, можно сесть подальше от окна и всё такое). Далее →

ЗП в срок 2 раза, аванс смешной. Далее →

Нет должностных инструкций, будете делать, что скажут. Работа на первом месте, унижение, оскорбление, неадекватные руководители отделов, относятся, как к скоту и рабам. Ужасная текучка. Нормальные работники не выдерживают, выживают сотрудников, особенно тех, кто отработал более 2−3 лет. Не советую идти в Дилерский отдел. Далее →

Нет Далее →

Постоянные задержки зарплаты, неадекватное отношение руководства. Не тратьте ваше время. Далее →