Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Все достоинства закончились, когда пришёл новый директор. [Б.] А. Е. Наш магазин до его прихода был лучшим. Сейчас отстаём по всем показателям. И плюс ко всему он относится к сотрудникам хамски. Даже может выразиться нецензурно. Когда выходит в ночь, то пьёт и спит. Далее →

Группа компаний, высокая белая зп Далее →

В данной компании абсолютно скотское отношение к работникам, как от высокого руководства, так и от начальников среднего звена. Данные люди позволяют себе орать, покрывать нецензурной бранью, переходить на личности. Всё это происходит прямо на совещаниях и ведёт себя так высокое руководство. Увольняют в один день, просто крикнув — уволен. Это происходило не конкретно со мной, я был свидетелем такого неоднократно. Т.е. ты всегда на волоске, завтра на месте уволенного можешь оказаться ты. Что, собственно, и произошло. Сокращение штата — это всегда по собственному желанию без каких-либо доп выплат. Сотрудницы как бухгалтерии, так и отдела кадров никогда не могут толком ничего ответить: то ли они реально некомпетентные, то ли у них так положено себя вести. Когда я пытался что-то сказать против сокращения, чтобы оформлено было по ТК, мне сначала отвечали, что у нас так не принято, заявление по собственному и всё. После моих возражений начали сыпаться угрозы, что меня вынудят уволиться, да ещё и по статье. В общем, кто туда планирует, имейте ввиду — вот так. Да — з.п. хорошая, белая, но атмосфера — просто гнильё. Судиться не стал. В соответствующие инстанции для проверки деятельности соответствующая информация направлена.. Далее →

Их нет от слово совсем Далее →

Поработал там месяц. В начале они такие маленькие, уже после 15−20 дней начинается полная свистопляска! Обзывают сотрудников как хотят! В бэк-офисе (там, где раздеваются сотрудники) поставили камеру с аудио и видео записью, наверно, [А.] хочет увидеть, как раздеваются их сотрудники. Отель из 31 номера, но работы капец как много. Работая админом, ты становишься рабом этого помешательства! Ты продаешь номера, делаешь отчеты для ресторана, для уборки номеров, проверка номеров, корректировка броней, договора от компании и т.д. Но все это фигня, когда [Я.] и [А.] прям в рабочий чат обсирают тебя в [censored]! Работа по факту на 15 ч, не 12 ч! Переработки не оплачиваются! [А.] с Яной сказали, что оформление официальное, но оказалось, что это не так (по документам вы как частично неофициальные). Видимо, они до*бываются просто так, так они не адекватны! Вовремя работы не 1 раз пришлось работать в качестве официанта! Это так низко для отеля. Постоянная текучка кадров. Короче говоря, руководители — *** (особенно [А.]) Вы можете не верить в мой отзыв и рисковать поработать там месяц и сами убедитесь! Далее →

нет Далее →

Хамское отношение к персоналу директора г.н.м. Регулярная сменяемость коллектива. Уходят продавцы сами. Зарплату рассчитывает сама директор в зависимости от субъективного своего отношения к сотруднику. Зарабатывает в магазине только она сама. Далее →

Кофе-машина в офисе. Далее →

1) По договору — копейки, большая часть серая, соответственно, задержки. После увольнения мне задержали расчёт на месяц. Каждый раз были новые отмазы: то обманули заказчики, то гендиректор не приехал и не сказал, то ещё что. 2) Отношение со стороны руководства к сотрудникам — весьма пренебрежительное. Могут не брать трубку и не перезванивать все выходные (когда ждёшь задержанную выплату). Основной стиль — «сиди жди, когда надо будет, тебе скажут». 3) Уволился весь отдел, потому что всем надоело работать за спасибо. И 4) Я уже ржал, каждый раз звоня в Легион с вопросом о деньгах и получая ответ «перезвони на следующей неделе». Наверное, надеялись, что сам забью. 5) Когда мы всем отделом ушли, на нашего руководителя свалили всех собак, мол, это он виноват. Он тоже ушёл. А свои косяки руководство в упор не видит. Не обманывайте людей — может, и проработают дольше полугода. Писал расписку, что претензий не имею, так что всё вышеперечисленное — сугубые плюсы Компании. Лайк, репост.. Далее →

скажу так, раньше было лучше. Далее →

О недостатках можно говорить вечно, как раз именно поэтому и пишу. Ведь Сбермаркету совершенно плевать на своих сотрудников, как бы они не пытались что-то «улучшить» и показать свою «заботу», но становится только хуже. Я сборщик, который работает не первый год. Во-первых, многие сотрудники со мной согласятся, что набирают полный сброд, ради галочки и премии вышестоящих, выводят всех в смену, людей так по 6−7 человек на 50 заказов в день. Всё делается ради «вовремя отданных заказов», но о каких заказах идёт речь? Если их нет. Продолжая о наборе людей, почему раньше был отбор сотрудников? Раньше приходили смышленные, которые на банальную рабочую проблему смогли бы решить логикой, хотя бы немного подумав. Но сейчас никакого толком обучения не происходит. Разрешают работать, собирай как знаешь. Они вообще знают регламенты? Раньше тыкали носом (грубо говоря) в плохой собранный товар и заставляли менять его, а даже мелочь какую-то, то надо согласовывать с клиентом. Что сейчас? Собрал товар и хрен с ним, сойдет. Обучать должен сборщик? Разве? Никто за это платить не будет, поэтому никто и не хочет. Лично меня ужасно бесят тупые люди, но я не буду ничего и никому объяснять, для этого есть... Далее →

Красиво рассказывают, много обещают Далее →

1. На собеседовании 1 наставник говорил об одних условиях, выйдя на первый рабочий день, другим наставником были оглашены другие условия. 2. Найм по договору не предусматривает оплату рабочих часов. 3. Каждый заказ стоил примерно 50 руб! Заказов за рабочий день было всего 2! 4. Обучения как такового нет, где лежат товары, никто не объяснил и никто в процессе не подсказывал. Далее →

Развозка от метро Далее →

Приехал на собеседование, дали заполнить анкету, заполнил. Вышел начальник склада и вместо «здравствуйте» сунул листок и говорит: «ознакомьтесь со штрафами» :D Вы там все нормальные в компании?))) Ну ладно, я изучил, так как я работник добросовестный, прогулов и дисциплинарных нарушений у меня нет, поэтому не испугало… Начинается собеседование с того, что он говорит, что вам нужно будет иногда ездить по адресам, поднимать холодильники и стиральные машины по этажам клиентам.)) Я, конечно, все понимаю, но вы хоть пишите такие подробности в требованиях в анкете, чтобы люди не тратили свое время на вас. Я таких собеседований ещё, конечно, не видел, это что-то с чем-то.))))) В итоге я попрощался, но меня пытались остановить!))) Люди, вы нормальные в этой компании?))) Далее →

Нету Далее →

Вас устроят на белую зарплату в размере 19 тысяч, их и будете получать, черную зарплату не платят по 3−4 месяца, ни отпускных, ни больничных не увидите. Контингент сотрудников — это в основном бедолаги, которым некуда податься, много неофициальных, условий нет. Плюсом вас будут пытаться оштрафовать за любую мелочь, чтобы на вас нажиться, причем начальник отряда даже не знает основных законов. Генерального директора вы никогда не увидите, так же как и бухгалтера. Пока вы сидите голодный на работе, они прокручивают деньги, а вам говорят, что деньги ещё не поступили. Все эти мракобесы будут сидеть за решеткой, пишите во все инстанции и так же на сайт президента, только совместными усилиями мы сможем добиться правосудия над этими нацистами.. Далее →

Нет Далее →

Важные профессиональные и личные достижения в Пулково невозможны. После получения авиационного образования устраиваешься на работу и гордишься, что ты сотрудник ВВСС, но это не надолго… После общения с [И.] и [К.] понимаешь, что зря выбросил деньги на образование. Эти две «руководительницы» абсолютно некомпетентны в управлении персоналом, личные жизненные проблемы мешают адекватному общению с подчинёнными, озлобленность этих дам на сотрудников не имеет предела. Очень хочется попросить вышестоящее руководство отстранить и.с.п. и [К.] от занимаемых должностей за превышение полномочий. Нельзя унижать сотрудников, целенаправленно и методично доводить до увольнения. Работа в Пулково стала каторгой, и не в плане того, что много работы, мы любим наших пассажиров, а от того, что тебе перед каждой сменой говорят, что «чмо» и тебе не место здесь. Просто крик души.. Далее →