Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные нагрузки — от 50 до 120 человек до 15.00. И это не оплачивается, то есть что за 30 человек. Что за 120 человек получаешь одну и ту же зарплату. Довожу до сведения, что 50 и 120 человек до 15.00 — это работодатель нарушает законы, ибо существует регламент времени на одного пациента. Остальное написано выше. . Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиОбманули! Потратил деньги на дорогу, 4000 туда и обратно (бензин), сказали, всё компенсируют..! При приезде, хрен тебе.., колонный так и сказал: я же езжу на работу каждый день, мне никто не платит! А тебе компенсируют только один раз при приезде на оформление, один конец! Меняться только в Питере, говорит, езжай на электричке, чтобы дешевле было..!)) Походу, отдел кадров и колонный в разных кабинетах сидят..!) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, хорошая атмосфера. В компании есть масса возможностей для улучшения своих компетенций, а также внедрения собственных идей. Любая идея, которая ложится на курс развития компании, адекватна в рынке и т.д., принимается. На личном опыте уже масса внедрений как реализованных, так и запланированных, в разработке находятся. Нет бюрократии, решения принимаются достаточно оперативно. По принятым в реализацию проектам все участники понимают ответственность, никто не пытается «отсидеться в стороне». Далее →✗ НедостаткиОграниченное количество сотрудников, компания сама по себе небольшая, иногда сложно вывозить. Но тем интереснее, узнаешь много полезного для личного практического опыта из смежных отделов и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающие управляющие (но далеко не везде) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволиться. Ну, думаю, начну с основного: формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется ЗП. Раньше в компании ЗП формировалась от продаж, где сумма играла очень важную роль: условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу. Продал айфон за 100к — вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко, от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикс. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 — не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром: айфон или ксяоми — не важно, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании — получите копейки. С выдачей интернет-заказов еще веселее. Раньше, выдавая заказы, так же получал % от суммы, сейчас 5 рублей, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70 кг, которую вы будете тоскать на своём горбу. К прежнему формату оплаты труда, естественно, не вернуться, ибо для компании только в кайф экономить на сотрудниках, с заявления ген. Директора «не нравится, найдём других». Думайте сами, но если хотите... Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиГосподин [И.] Т., когда персоналу в филиале СПб ждать обещанного повышения ЗП??? Для начала перестаньте набирать персонал с повышенной ЗП (+15 тыс. руб. от текущих окладов). А во-вторых повысьте ЗП, как и обещали. Иначе к концу года в филиале персонала не останется. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к линейному персоналу скотское! Когда вы устраиваетесь, все красиво, когда работаете — как скота гоняют в прямом смысле! Есть такое понятие как КТУ — коэффициент трудового участия (что составляет половину вашей зарплаты), будьте уверены, этим показателем вас и будут доить). Если вы готовы работать в бл.докотлхлзе, где крыть х.ями и прочие прелести гопо-сленга, то вам сюда! Ну и готовьтесь сразу: перерывы и обеды — это не тут) Как говорит одна персона из управления, это работодатель вам одолжение делает, а так вы должны ху.рить без перерыва. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение бутика, полностью белые условия. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, не очень лояльное отношение к стажёру без опыта. Требуют всего и сразу, либо так, либо до свидания. Уволили как по собственному желанию после окончания стажировки за недостаточную эффективность выполнения плана и недостаточное навязывание продукции покупателям. Слишком много всего нужно делать идеально, и это во время стажировки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиКомпания-кидала. Устроилась в эту шарашкину контору на вакансию администратора выходного дня. Трудоустройству предшествовало интенсивное обучение на 4 дня (это когда овер 5−6 часов подряд в вас впихивают тонну информации, а потом сдаёте тестирование на 60 вопросов). Обучение я успешно прошла и была благополучно направлена работать. 2 дня (субботу и воскресенье) спокойно, без эксцессов, отработала и ждала следующие смены. Но накануне новых выходных, в 6 часов вечера мне внезапно позвонила «руководитель» центра [И.] и сообщила, что принято решение вакансию закрыть, компенсировать мои смены никто не будет и вообще «это не мои проблемы». Итого — имеем 2 недели впустую потраченного времени, вранье от руководителей и ноль заработанных денег. Разборки с вышестоящим начальством тоже ничего не дали, поскольку контора прогнила насквозь и всем на всё наплевать! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиНачальник инкассации в Питере, которого прислали из Омска, устроил полный беспредел. Завалил немыслимыми штрафами. Все сваливает на Москву и тут же говорит: «Был бы я в Москве, я бы все разрулил». Почему Москва не заберет самого ценнейшего сотрудника? Рулевого? Питер это сегодня спокойно, а завтра 1917 революция! Далее →
-
✓ Преимуществане успел осознать Далее →✗ НедостаткиЗазвали меня, значит, на собеседование. Ну как зазвали — откликнулся на вакансию менеджера на хх, позвонила мне некая дама, которая представилась Н.Р. и чем больше я с ней общался, тем мысленно все больше представлял, как на другом конце «провода» человек превращается в дерево (когда она уже стала деревянной наполовину, решил прекратить диалог). Например, называет цифры зарплаты предыдущего менеджера ок. 150 тыс. р., которые при беглом расчете ну никак не бьются с названными ей же процентами — внимание, целых 0,4% от оборота при окладе 28 тыс., т.е. по этим данным им один менеджер должен делать оборот под 30 лямов в месяц! Возникают логичные вопросы — нахрена эти красавцы нужны такому супермену? А не маловато ли 150 тыс. р. менеджеру, допустим, сделавшему оборот 30-ка в месяц? Когда указал на это Х.Р., услышал какой-то компот на тему «они работают давно», а также «я не я, спрашивайте у генерального директора по поводу оборотов». Говорю — давай телефон этого самого директора, буду у него узнавать. Ответ — он с кандидатами по телефону не общается. Спрашиваю, если приеду, с кем буду общаться — отвечает, с генеральным директором;) Логика ох..ть;) Короче, ребята, сплошное [censored] в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоставленный начальник инкассации, уволенный в Омске из МВД за пьянство, не прошедший профпригодность, развалил инкахран в Питере. Любимое выражение — это «Москва, штрафы, недоплата» и т. д. Был бы в Москве, я б наладил. Москва, столица, родные, заберите грамотея. К Собянину, к Путину, ПУСТЬ ВСЯ страна почувствует мозговитость данного индивидуума! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЧеловек не платит. Не то, чтобы там совсем не платит, он платит копейки через два месяца после увольнения, как это было у меня. Я проработал в компании 2 месяца и за эти два месяца не получил ни копейки, даже официальную часть (она там составляет мизер, 0, 5 ставки — 13 тысяч). То есть человек не смог рассчитаться со мной даже по официальной части. Только спустя 2 месяца он заплатил 13 тысяч и то после еженедельных напоминаний и угроз, что напишу отзыв. У [С.] [В.] или ЭсВэ (как я его обычно называю) постоянные проблемы: то заказчик плохой — не заплатил, то транш перенесли с четверга на вторник, то счета заблокировали, то ещё какая-то беда. Он может бить кулаком об стену, говорить вон там, уже золотые горы, просто нужно подождать, что нужно верить ему, что он «не кидок» и компании 14 лет, но в сухом остатке вы останетесь без денег, сытые только завтраками. Никому, даже врагам, не рекомендую связываться с этой компанией. И точно не стоит верить этому человеку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Питер направили начальником инкассации бывшего полицейского из Омска, не прошедшего профессию. Пригодность. Почему не отправили в Совет федерации к [М.] с вопросами сразу? Нет. Денег нет и не будет. Все недоплаты — это Москва! Москва, забери своего сотрудника, пожалуйста! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки%удалено% полное. Начиная с того, что коллектива и заканчивая обязательствами. Сначала все на понтах требуют делать объём (не имея полной документации)-нет узлов, но вы делайте. Потом когда уже готово90% появляются узлы и согласно им работа сделана не правильно. Рук проекта включает дурачка " покажите бумагу, что я давал разрешение производить монтаж». А работа не принята потому, поэтому и не оплачивается. Крысы которые выслуживаются для отчёта. Вечно денег нет, документации нет, материала нет…но вы работайте (на сделке), за форму заплати из зп, инструмент свой. Шарага которую ещё поискать нужно. Если хотите влететь в долги то идите сюда работать Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная уни форма Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 часов, зарплата маленькая, что у продавцов, то и у администраторов, много штрафов, просроченный товар пробивается через кассу, потом в день зарплаты списывают с персонала магазина. Еду часто не готовят, а списание есть, запрещают, остаётся покупать за свои деньги товары, которые стоят почти как месячная зарплата. Увольняться не дают, потому что некому работать. Часто не доплачивают за смену. Зарплата не прозрачная. Никаких листов расчета не дают. Зарплата не повышалась почти 3 года. Требований много, а платят за смену 2100. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «Восстановлении» по специальности. Я — искусствовед. Многие, с кем училась, так и не нашли себя в профессии. Мне удалось. Здесь и работа интересная, и весь багаж знаний пригодился. Незаменимой себя не чувствую, но когда заканчиваешь серьезный проект, чувство удовлетворения присутствует. Ответственности много, заказчики требовательные. Работа регламентируется многими законодательными актами. Делаю историко-культурные экспертизы. Работа очень интересная. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашла… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят честно (но зп серая), коллектив (за исключением самого собственника) Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь на работу в МФК Миллер центр в отдел аренды, вас будет собеседовать руководитель отдела и говорить о том, что руководство комплекса адекватное, но верить этому нельзя! Собственник приходит на работу в обеденное время и начинает орать (с матом), [censored] и унижать сотрудников с переходом на личности на ежедневной основе. Задачи, поставленные перед вами сегодня, завтра уже будут неактуальны, переиначены, а впоследствии неправильно выполнены. Также, если вы по какой-либо причине не угодите ему, то вас ждёт задержка на работе до 2-х часов (в договоре есть оговорка на этот случай — ненормированный рабочий день) с монологом о том, что вся работа проделана в корне неверно (даже если вы будете делать именно то и так, как он говорил), указанием на неверно выбранное направление деятельности и колкими шутками в ваш адрес. Если вам нужно отпроситься, то пишете заявление на каждую минуту отсутствия на рабочем месте (чаще всего, это вычитается из отпуска, впоследствии), при этом задержки и переработки никак не компенсируются. Общаться с людьми собственник не любит, поэтому все арендаторы (существующие и потенциальные) в разговоре обознаются как «клоуны», «мудаки» и т.д. Девушки получают порцию отменных «шуток» с лихвой на тему внешнего вида, поведения и, конечно же, работы. Если хотите сохранить... Далее →
-
Самое жуткое место, в котором довелось поработать. Абсолютно неадекватное руководство [Р.] [Л.] и проч.), крики, курение прямо в офисе, кидание мебели — обычные будни. Обман поставщиков и сотрудников, воровство. Серая з/п. ООО «Напитки» — та же шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела отметить Далее →✗ НедостаткиРаботала в подружке, что на Пулковском шоссе (Лето). Пришла на стажировку (на тот момент не умея работать с кассой, правильно консультировать покупателей по продукции и т.д.). Мало того, что был один продавец по имени [К.] (+ товаровед), который по сути и должен был простажировать меня, так и ещё и она каждые 10 минут выходила покурить со своими дружками из соседних магазинов, то есть оставляя меня один на один с покупателями, при этом не показав, как работает касса и что вообще нужно делать), а малолетний товаровед (как она вообще попала на эту должность для меня загадка по сей день) откровенно посылала меня на три буквы, когда я спросила, почему тут все так дезорганизовано)). В итоге весь день я стояла у кассы и вместо того, чтобы обслужить, я работала птичкой-говоруном «Сейчас продавец подойдет и вас обслужит»))). Короче, мне не то чтобы не дали попробовать себя в качестве продавца, так мне ещё и вообще запретили подходить к кассе, аргументируя это моим неумением с ней работать. Короче, впечатления от подружки не очень, два продавца на смене, один из которых постоянно чилит на улице с сигареткой. Лол. Далее →