WildBerries: Проблемы с квалификацией сотрудников на кухне
Преимущества:
трудно сказать
Недостатки:С каких пор грузчики и официантки становятся шеф-поварами, потому что пьют со старшими поварами, хотя в кухне вообще ничего не понимают в приготовлении, только ходят и лишают за все, когда сами ни в чем не разбираются? Куда смотрит руководство компании? Вот в чем проблема.
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Подольске (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Подольске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Подольске (811 отзыва) →
Комментарии (2)
Анна
13.01.2023 07:54
Знакомая работает на выдаче товара, это ГУЛАГ какой то ! Мало того, что идёт нарушение трудового кодекса (работают по 17 часов), товароведа нет! Штрафы нещадные - 20% с начальной цены за возврат , брак,как будто она сама туда брак положила. А начальную цену специально завышают от балды.Ни от судов, ни от прокуратуры толку нет. Профсоюзы запрещают создавать!
-
✓ ПреимуществаХорошо, когда начальство тупое — оно это не понимает и ладненько. Если где-то что-то уменьшилось — значит, кто-то где-то что-то мутит — и прокуратура всех выипет (к гадалке не ходи) Далее →✗ НедостаткиСудя по всему, корейцы — это аутсорсинг. Кто не понимает, что такое аутсорсинг на складах, поясняю: чем меньше он заработает, тем больше уйдёт конторе (на распил). Чем больше аутсорсинга — тем больше распил и меньше работы на всех. Кто ещё не понял, повторяю — чем больше аутсорсинга и меньше работы, тем больше распил за каждого аутсорсера (например, контора платит 15 тысяч в смену за сотрудника, он выполняет 5 тысяч — 10-ку делят. Если он выполняет 3 тысячи — 12-ку делят и т.д. Плюс — «мёртвые души» — то есть за каждого делят 15 тысяч в смену). Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
Анна
13.01.2023 08:06
Например.Я заказала кашпо 15×20. Сотрудник на выдаче выдаёт мне запечатанную коробку , а там кашпо 10×15. За что берется штраф с сотрудника на выдаче? Она его туда положила? Или я купила стул, он запакован . Распаковываю, а том поцарапаны ножки. При чем здесь сотрудник зала? За что с него снимают процент, да ещё и с начальной цены? Какой идиот это придумал?