Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никаких Далее →

Работал печатником 3 месяца, за это время оказался виноватым во всех неудачах компании. Директор [Р.], о котором, кстати, написано очень много, точно такой, как описано в отзывах. Неоднократно врал и вводил в заблуждение. В итоге отказался рассчитывать меня после увольнения, ссылаясь на сложную ситуацию в компании. По факту вся эта ситуация из-за его самого. Как выяснилось, [Р.] должен много денег, поэтому свою фирму переоформил на подставное лицо. В штат не оформляет, все договоренности устные. После увольнения ничего не докажете. Далее →

Удобное местоположение рассчитают правильно в любой момент могут попрощаться с сотрудником по хорошему, если не строит то попрощаются при помощи заказного юриста. разбрабочики дизайнеры маркетинг административка самая стабильная Менеджер клиентского сервиса/call-центра, отдел продаж текучесть кадров бешеная, потому что условия такие. принцип брокеров очень простой — взять какой-то бизнес по знакомству или через доски обьявлений, зарядить цену сверху 10% от стоимости, но не ниже 150 т р. и постараться продать. если вы обращаетесь с эту контору, то не подписывайте ДОУ коллектив норм на зп хорошо ток административным сотрудникам они там работают с октрытия компании. мн компания тоже не заплатила когда я ушел, но я все равно у них забрал то что считаю нужным, поэтому остался в плюсе. Далее →

Серая зп, могут устроить официально при условии с минималкой для отчетности в налоговую Очень странное руководство, что О.Р., М.Н. очень странные люди со странными взглядами и задачами. Один только нормальный в руководстве — это М.К. Постоянная текучесть кадров — Б. Б. Условия труда у них жесткие, поэтому туда никто не идет. Оклада нет, но есть процент с бешеным, как сейчас любят говорить, кипиай. Со временем просят своих же сотрудников писать отзывы на площадках. Есть даже спецсотрудники, которые эти отзывы подчищают платно. Иногда тебя просят делать то, что ты не должен. Не подчинишься — припомнят. О.Р. я бы, конечно, сразу же поменял, странная женщина, всегда со своими тараканами. Конечно, и планировала уходить, как она это говорит в своем кругу, так до сих пор и не уходит. Хотя я не понаслышке знаю, как она говорила это мне: «Человек, который больше года или двух работает на одной должности в одной компании — он деградирует и не стремится ни к чему». Поэтому О., начни с себя. А то ты как [Б.] Д. значала говоришь одно, а потом делаешь другое. Далее →

Зарпалата приходит день в день, правда непонятно во сколько! В один месяц может прийти в 10 часов, а в другой под конец рабочего дня Далее →

Коллектив вполне норм, хотя тут уже кому как повезёт, в основном нормальные только продавцы, а есть ещё псевдо «потенциалы». Сейчас объясню, кто это. Это обычные продавцы-кассиры, которые работают в фирме чуть больше тебя, в основном на 2−3 месяца, и их ставят на должность «потенциального менеджера». Так вот, представьте себе это 19−20 летние кабылы, которые возомнили себя управленцами) Именно как было в моем магазине, они всю смену ходили, общались между собой, играли в Сабвей-сёрф на телефоне и подходили ко всем обычным продавцам, и говорили, цитирую: «почему мы ещё не закрыли историю прошлого года? Ты что, здесь в глаза долбишься? Подходи к людям и втюхивай всё». Особенно моё любимое — это поставка нового товара: она приходит либо в 7 утра, либо в закрытие, и ни разу, повторюсь, НЕ РАЗУ не остался ни один менеджер и эти «потенциалы». В основном это обычные продавцы, которые либо до этого отпахали 8 часов работы с людьми и вынуждены до 1 ночи сидеть: сначала принимать поставку, потом разгружать. Что касаемо оплаты, платят там 180 рублей до вычета налога, на деле это 156. Это если нет личных продаж, если они... Далее →

Удалённый формат работы. Далее →

Пригласили на вакансию Менеджера по продажам. 1. Всю информацию по вакансии рассказали только на видеовстрече по Skype. 2. Делают видеозапись встречи. 3. Официального трудоустройства нет. 4. ЗП переводом на карту или ИП. Не тратьте своё время!. Далее →

Нет Далее →

Если Вы хотите стать рабом Б. — добро пожаловать! Оскорбления, унижение, нарушение ваших прав, задержка з/п на 2 или более месяцев. Собственник — это старый маразматик, который считает себя, видимо, царем… раз позволяет крыть трехэтажными оскорблениями. Это самая отвратительная организация из сельского направления! Там хорошо только мразям… да, товарищ [Л.]. Далее →

- Уровень зп вполне соответствует рынку и может быть ваше, если сможете договориться  — ДМС Далее →

- По факту, контора является «карманным» проектным институтом холдинга «ФосАгро». Отсюда и главный недостаток — полное и беспрекословное следование требованиям Заказчика, зачастую явно противоречащим требованиям НТД. Но следовать придется, потому что ни вы, ни ваш начальник, ни ГИП, никто из руководства института не в силах «продавить» точку зрения «как надо». В итоге вы будете расписываться под решениями, очевидно нарушающими нормы или даже не входящими в перечень ваших обязанностей. Конечно, данные работы делаются не по графику, срок всегда ставится «позавчера», а техническое задание вы увидите в лучшем случае, когда уже отправили все на согласование. Соответственно, переделывать свою работу вы будете очень много раз, потому что внезапно появились очередные требования.  — Отсутствие интересных проектов. Большая часть вашей работы состоит в выдаче срочных технических решений «на коленке» для эксплуатации (90%, что для Волховского «Метахима»). По сути, проектировщики выполняют функцию ПКО по причине того, что на самом производстве в ПКО работает 1,5 сотрудников. Если же появляется крупный проект, то он также делается через одно место, потому что большинство сотрудников просто не способны работать иначе.  — Коллектив. К СПБ особо претензий нет, но на первом крупном проекте... Далее →

В целом интересная вакансия, как и сама компания Далее →

На должность оператора выбирают кандидата уже третий месяц, неудивительно, все бегут, как кандидаты, так и соискатели. Старший оператор [К.], которая проводит собеседования, просто какой-то полный мешок негатива. Уже даже при первой встрече просто хочется развернуться и уйти, а работать с ней так вообще не представляю, как это возможно… хамит, грубит, язвит… даже по телефону, принимая заказы, умудряется свой яд пускать на клиентов. В общем, впечатление эта [К.] портит с первого взгляда. Если такая ядовитая ящерица стала старшим оператором, то ясно, какая там атмосфера в коллективе в целом, от этого желание работать там мгновенно исчезает. Этой [К.] со своим неумением идти на контакт с людьми работать бы в каком-нибудь подсобном помещении, где нет людей, а не проводить собеседования и распугивать всех недовольством от своей неудачной жизни. Далее →

Теплый склад, развозка Далее →

Здравствуй, дорогой соискатель! Будь готов к тому, что берут тебя не с расширением, а с уходом всего коллектива склада в филиале этой замечательной компании. Будь готов столкнуться с супер-грамотным руководством склада из Москвы, почувствуешь всю дичь и любовь (будешь не клеить дно у коробки, иначе штраф 500 рублей). По поводу обязанностей ты 5 в одном: будешь и на погрузчике ездить, и грузчиком будешь, уборщицей, оператором 1С, комплектовщиком, упаковщиком, приемщиком, решателем всех проблем. Склад маленький, плюс что теплый, ворота одни и на погрузку машин, и на выгрузку приходов, коих бывает очень много; чего стоит контейнер салфеток в распалетку (2 часа на выгрузку вчетвером). Погрузчик старый и убитый, плюс очень большой, не предназначенный для данного склада, на нем банально не развернуться. Надеюсь, ты не боишься высоты, потому как лестницы — наше все, станешь каскадером, потому как лазить на 3 этаж ты будешь регулярно. Менеджеры тебя будут регулярно иметь за неразобранное перемещение (которое приходит по понедельникам) в самый пик сборки заказов. Переработки платят с трудом. Все ждут того, что у тебя нет личной жизни и ты готов жить на работе. Отношение все должно быть сделано, а то, что это физически невозможно... Далее →

Если вы очень позитивный человек, и зарплата для Вас не главное, то эта работа для Вас. Далее →

Устраивалась менеджером в отдел продаж, не рекомендую. На всех 3 собеседованиях говорили о зарплате в 60к, на деле оказалось, что эту сумму нужно делить на 5. Серьезно! На 5! В коллективе текучка, сотрудники по этой причине не задерживаются. Очень жаль, что обманывают людей. Далее →

Их нет и быть не может Далее →

Всем здравствуйте! Если вы планируете устроиться на работу в «ООО Калинка-Малинка» продавцом в магазин праздника Весёлая затея, настоятельно прошу вас хорошо подумать. Я устроилась в затею по договору временного найма в декабре 21 года. Торговый центр Нарва. В магазине уже было 2 продавца, и им был нужен третий, перед Новым годом, так сказать, в помощь. По началу было все хорошо. Мне нравилось, меня ласково называли по имени, хвалили каждую смену. Какая я умница и какая я молодец. Но все это было лишь пыль в глаза. По факту управляющая магазина свои обязательства выполняла посредственно. Скорее делала вид. Когда я только пришла, мне показалось странным, что в базе, когда пробиваешь товар, его нет в остатке, но физически он есть в магазине. Или наоборот. В базе на остатке товар есть, но в магазине он отсутствует. На вопрос, почему так, мне сказали, это нормально, не беспокойся. Окей… Беспокоиться стоит. Потому что по итогу все, чего не достаёт, вешают на продавцов. Что касается коллектива, тут как повезёт. И мне не повезло. Моя смена очень хорошо «подружилась» с директором. И, заручившись её поддержкой, они обе начали меня гнобить. Директор никак не пресекала такое поведение.... Далее →