Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАренда помещения, рабочие звонки, реклама — за счёт сотрудников. При поступлении на работу первый взнос не менее 5000 тысяч. Вливание в уши с помощью психологических приёмов всякой чуши. «Ради денег ты должен быть готов на всё». Подсаживание больных людей на БАДы, которые вызывают зависимость и токсический эффект. Осторожно! Работает чай для гипертоников, снижает давление. Содержит не заявленные в составе лекарственные вещества. Вызывает тахикардию и серьёзную почечную недостаточность. Необходима экспертиза состава. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыть может сотрудники и сама компания хорошая, но проблема в подборе персонала. Далее →✗ НедостаткиСамые конченые специалисты эйчар-отдела, какие только могут быть. Целый месяц не могут внятно ответить на вопрос: берут меня на работу или нет? Не отвечают по телефону (когда звоню с неизвестного номера — берут и начинают выдумывать, что вот-вот сейчас решим по времени, и приезжайте). Это притом, что я уже, по их словам, прошёл сб и даже собеседование было с руководством (кстати, этот момент очень положительный был). Но вот прошёл месяц, а мне никто так и не дал ответа: подошёл я или нет на должность, ждать или не ждать. [О.] из подбора персонала — обходите его стороной, просто %удалено%.. Далее →
-
Компания ужасная, еле как продержалась год, до сих пор, как вспомню — так вздрогну. Условия в магазинах ужасные, кондиционеров нет, летом стояла ужасная жара, в остальное время холод. Генеральный директор, он же собственник, держит под контролем каждый шаг всех сотрудников, за все штрафует, наказывает супервайзеров, если они не штрафуют сотрудников. Как будто застрял в 90-х и считает это эффективным менеджментом. Сотрудников не хватает, люди годами работают вообще без отпусков и выходных. Руководству все равно, что у кого-то проблемы со здоровьем из-за адского графика, не смог выйти, потому что умер — получи штраф. Никакой благодарности сотрудникам за адский труд, даже спасибо никто не скажет. Директор своевольно меняет мотивацию, не предупреждая заранее, а уже говорит постфактум, когда сотрудники не досчитываются своей ЗП. При этом сам директор не способен даже общаться с сотрудниками, может уйти в отпуск и не выходить на связь. А люди не получают ЗП и не знают, что делать. Супервайзеры и управляющий вообще ни на что не влияют и не могут ничего объяснить, так как сами ничего не знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаДМС, но и это не удержало 90% коллектива. Далее →✗ НедостаткиУшел весь отдел продаж за месяц. Совершенно некомпетентная ком. директор и такой же новый р.о.п. Для получения премии установлен план продаж, который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают премии, оклад 20к, отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже ПО лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания, на самом деле все тащат из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок, ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников, хотя «комиссионные» (если вы понимаете, о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо, не портите свою репутацию, связываясь с мошенниками из этой семейной компашки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, искал вакансию по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда но мне отказано во всех подразделениях и цехах причина мне не известна, ниже в письме опишу, как я был принят о.к. и уволен по приказу заместителя начальника цеха № 4 И.[В.] причина (личная неприязнь к работнику) Прописка по городу Кронштадт, проживаю также в Кронштадте. Военнообязанный, не судим, без вредных привычек. Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019 Мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. участок ВВД. По приказу бригадира [С.] Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей в 160 л. каждая, Едкий натр + Каустиковая сода разводить заставили кипятком, что категорически запрещено по тех. безопасности. (Без [С.]), так как они отсутствовали. Получил ожог слизистой и дыхательных путей. Последствия: сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты. Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру. Чтобы это не пришло к огласке, мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. пообещали сохранить рабочее место. Но в итоге, когда всё стихло, мастер настоял на том,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиУказанная зп, конечно, присутствует в данной клинике, при условии, что вы выработаете часы. Скорее всего, вас отправят домой или вообще не выведут в смену. Потом ещё сверху оштрафуют и лишат премии. Или уволят одним днём. Для них это норма. Постоянный психологический дискомфорт. В компании очень приветствуется практика унижения достоинств человека, м/с здесь всегда крайняя. Кто бы что ни сделал из врачей, вину сбросят на сестру. Никакой защиты и поддержки, только унижение. Организация труда на нуле, логистика отсутствует напрочь. Бесконечный контроль по ключам и камерам. Далее →
-
Эта компания заинтересовала меня графиком (2/2), якобы повышением заработной платы (со временем) и местом положения. На собеседовании руководитель производства [О.] А. проговорила, что сотрудники требуются на шоколадное производство, зп будет 250 рублей в час, но когда освою завёртку шоколада, зп вырастет до 290 рублей в час. И график сменный. По факту на шоколадное производство и вовсе не нужны сотрудники. Меня определили на производство зефира, хотя этот цех при собеседовании мне даже не показали, скорее скрыли. На второй день работы я узнала, что график у меня будет 5/2 (который мне абсолютно не нужен, хотя на собеседовании я сказала, что только сменный график рассматриваю). Но начальника производства это не волновало. Ей нужно было заткнуть дырку (на производстве зефира жутко не хватает сотрудников). Только на зефире график то ненормированная пятидневка, если аврал и кто-то заболел, это очень ощутимо, и пахать придется не 8 часов, а может и больше. Когда я узнала о новом графике, начальник производства предложила мне потерпеть. Что? Изначально шел разговор о сменном графике. Но это ее не волновало, она прикидывалась дурочкой и пыталась из меня ее сделать. Отдыха не будет на перерывы, только на обед полчаса и все, ибо надо пахать, чтоб вовремя уйти и не задерживаться. Работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать когда удобно. Работа диспетчеров. Далее →✗ НедостаткиСлов нет, одни эмоции. Если кратко, то логист чудак на букву М. Поставить доставку на 20, когда работаешь до 16, это норма. Отправить пешего курьера в Лен. область вообще фигня. Поставить невыполнимые сроки тоже любимое дело. Забор на севере, развоз по всем окраинам. Короче, если хотите работать минимум по 10 часов и получать за это около 1000, это работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, отличные корпоративы, рядом с метро, нет переработок. Далее →✗ НедостаткиПоловина обязанностей ассистента отдела исследований — работа с документами. Как-то нужно было составить новый учредительный документ с грамотными формулировками самостоятельно в очень быстрые сроки. Отдельного секретаря нет. Когда я делала ошибки, руководитель часто повышал голос. В моем случае было такое, что посылали «куда подальше». Подойдёт для тех, кому на такое все равно. Неэкологичная обстановка. Это касается моего отдела, где я работала. Сотрудники на этой должности долго не остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное неуважение со стороны начальства, штрафы за невыполнение задач, берущихся из ниоткуда, и никакого поощрения при их выполнении. Частые депремирования и вычеты за то, что неправильно дышишь. Никакого обещанного графика 2/2, будешь работать 3/1, 4/1 и никого это волновать не будет. Невыносимые условия труда. За огромный объём работы платят копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании на должность технического писателя. Из того что увидел: Новая переговорная, возможно косметический ремонт в офисах Далее →✗ НедостаткиHR не компетентен, на собеседовании не присутствовала. До собеседования меня попросили подождать внизу 10 минут на диванчике. Напротив места, где я сидел, было производство за прозрачным стеклом: воняло грязью, пылью. Ощущение, что я пришёл на работу устраиваться на завод. Ввиду того, что у меня хроническое заболевание, пришлось использовать лекарственный препарат, т.к. сидел в итоге больше 30 минут. После того как интервьюер проводил соискателя до меня к выходу, меня наконец-то взяли в переговорную. Человек, который меня собеседовал, вообще не понимает, чем занимается технический писатель. Кроме вопросов на знание [Г.] 2.ххх и того, что надо будет набирать письма с обоснованностью на импортозамещение (к слову, этим занимается инженер-разработчик), никакой конкретики по разработке эксплуатационной документации не было. Это уже говорит о том, что вакансия не соответствует действительности. Посмотрев на меня и на мой опыт работы (около 5 лет), больше 65 т.р. не были готовы дать, где мне самому придётся ещё и договариваться с HR по этим деньгам, который сидит в другом крыле — не понятно где. Притом что средняя зарплата тех. писателя по городу в районе 100 т.р. Считаю просто оскорбительным данное предложение. Никакой премии и 13 ЗП сказали сразу не бывает. Вообщем, не рекомендую эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят неплохо, если работать дольше пары месяцев и выполнять план Льготное питание Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиСкорее всего вы, как и я, купились на обещания 55−60 тысяч за первый месяц работы. Поэтому об этом дальше. Ваша зп будет состоять из оклада (в моём случае 30) и премии, равной окладу, если выполнять норму. НО для того, чтобы эту премию получить, придётся отработать минимум 7 недель, а то и все 2 месяца. В противном случае готовьтесь пахать как сумасшедший за 30 в месяц. Разумеется, ни при устройстве, ни при стажировке никто об этом ничего вам не скажет. Касательно условий труда — это чистый ужас. Я трудился летом, склад ужасно греется, в купе с пылью и убогой вентиляцией практически задыхался. Туалеты засраны как в провинциальном вокзале. Работа с ТСД и товарами, которые всегда измазаны черти чем. Да, придётся поднимать тяжести до 25 кг, но об этом говорят на собеседовании, поэтому нужно быть готовым. График чередования ночных и дневных смен крайне тяжело переносить, точнее невозможно при этом сохранить здоровье. У вас будут выходные, но, как говорится, — 2 дня на работе, 3 дома без сознания. Есть столовая, кормят по льготам практически бесплатно, около 25 рублей за обед, качество не отличное, но и не ужасное. Как в любой бюджетной столовой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится в промзоне прямо в центре Питера (15 минут пешком от василеостровской). Кухня, санузлы — чистые. Смена 12 часов, да активно работать надо, да устаешь. Зарабатывает тот, кто работает. Еду надо с собой приносить, кофе можно в автомате купить, стоит от 45 до 65р, питьевой водой обеспечивают на производстве. Форма выдают новую, не позорную. На День Рождения шоколадка от руководства. По мне так нормальные условия. … а недавно стояла жара, так всем нам раздавали мороженое в эти дни..! Далее →✗ НедостаткиНемного шумное производство (станки шумят, но ты же не в офисе, а на производстве пришел). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдалённая работа Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, какая только существует. Сотрудников вводят в заблуждение с первого дня. Совершенно непродуманные алгоритмы работы с кучей подводных камней. С помощью этих нормативных белых пятен руководство пытается всячески воздействовать на персонал, превращая работу в хождение по минному полю и лишая премии направо и налево. Почасовая ставка в компании не растёт, а обязанности возрастают с каждым днём. По итогам 1 человек работает за пятерых. Ребят увольняют одним днём, даже не предупреждая заранее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфисы нормальные. Во всяком случае, не подвал. ;) Далее →✗ НедостаткиВспомнилось мне собеседование и странности, с которыми я ранее не сталкивался. Наверное, поэтому и запомнилось мне всё это даже спустя 4 года. В общем, кратко. Приезжал на собеседование, где готов был устраиваться к ним на зп в 70к. Но девушка [В.] по-моему) предложила зачем-то указать 90к. Это первая странность. На то время, имхо и 70к была вполне нормальной ЗП. Согласился. Она рассказала мне, что их основной руководитель по SEO, который работал в компании много лет — уволился. И теперь он (!) решает, кого будут брать, а кого нет. Это вторая странность. На тот момент я спросил — а сколько клиентов у вас сейчас в продвижении, на что получил ответ (10−15). В общем, чтобы вы представляли, я сам достигал 12 сайтов в продвижении и 8 в рекламе одновременно — да, это было запарно, но возможно. А тут целая команда на 15 проектов? Очень сомнительно. Ну, допустим, что их проекты были супер-пупер и платили прям большие деньги. Хотя у меня на тот момент в портфолио была сеть клиник с доходом 550 млн./год. В итоге, после того как я сделал тестовое, через пару дней перезванивает [В.] и говорит «вы знаете, наш уволенный сотрудник считает, что уровень ваших клиентов не соответствует нашим, поэтому —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и стабильные выплаты; Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi; Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда; Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт-менеджеров. Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора); Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати, обязаны выйти все, даже в свои выходные); В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно, кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют; В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я еще благодарить за это должна, мол, в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати, за больничный вы получите 50 рублей; В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных; В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего, контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создается впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИскала подработку в центре Санкт-Петербурга. Наткнулась на объявление компании С., где все было очень заманчиво описано. Первое впечатление было не очень хорошим (грязь, мухи), полная антисанитария (хлеб лежит открытый, по нему ползают насекомые, жуть). Сами курьеры очень неопрятны. Коллектив неприветлив, я чувствовала себя очень неловко. Было неприятно приходить на работу. Платят мало. Администрация тоже не блещет вниманием. В общем и целом, не рекомендую.. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/175 804. Далее →