Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаВо время зп Далее →✗ НедостаткиКак и писали ниже, ваша зп = ваши обязанности + еще обязанности + еще обязанности + еще обязанности. Договориться о повышении зп бесполезно. Ведь вы пришли на указанную зп.) О всех допах узнаете, как только пройдет месяц испытательного. И не надейтесь на чудо) Все, кто вокруг вас работают, просто научились скидывать балласт либо на новеньких (например, вас) либо на более наивных сотрудников))). Директор как директор. Ему глубоко плевать, как и каким трудом вы будете двигать несдвигаемое во имя «процветания» фирмочки. Все, кого можно было назвать людьми, давно ушли. От производственников до офисников. Осталась одна барахтающаяся желчь. Держаться за счет старых клиентов, наработанного доброго имени теми, кто ушел. И все. Если нужно перебиться стабильными деньгами — приходите, но на долгую перспективу лучше обзавестись успокоительными и прочим, что поможет и отчасти погубит ваше здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Совсем Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в рабство! Зарплата никакущая, но зато впахивают как рабов на плантациях. Очень много пенсионеров среди работников, выживающих молодняк. Начальство очень хорошо присаживается на шею и с первого месяца работы дает понять, что ты тут никто и звать тебя никак. Работать там не советую, чисто так — поржать забежать. Текучка кадров постоянная, как из торпедной пробоины. Кидают по зарплате. Все, что вы услышите на собеседовании — пи..деж чистейший. Бардак полнейший там у них творится! Уволился оттуда и ни капельки не жалею! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверное, коллектив. Почти в каждом магазине где я была он адекватный, есть хорошие ребята с которыми можно подружиться Далее →✗ НедостаткиИх много… Насчёт рабочей формы — если хотите себе косточки на ногах и плоскостопие — МОГУ СМЕЛО ВАМ рекомендовать рандеву! И, кстати, больные меньше ЧЕМ ЗА ГОД работы СТАЛИ НЕ только У МЕНЯ, НО И У ВСЕХ МОИХ коллег! А на высказывание руководству по поводу неудобной обуви говорят: хватит отговорок, на работе только в форменной обуви! 12 часов! Идите вы на * Это вообще тот самый момент, который бесит больше всего. И также то, что нас на смене от 18 человек, просто зачем они выводят так много сотрудников, чтобы всех клиентов разогнать. И зарплата. В одном месяце у тебя 30 т, а в другом 60 т. Нет оклада, можешь простоять за 100 р в день и уйти расстроенным. Короче, найдите спокойную нормальную работу и ходите СО здоровыми ногами! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиОплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3 раза меньше средней зп по профессии. Акции компании принадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать никто не собирается. Трудимся на благо Запада. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, где можно поесть, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОбещали оплатить всю стажировку, если я проработаю больше 2-х недель. Проходила стажировку 3 недели, за это время сидела на холодных звонках, обзванивая чужую базу клиентов, созывая на бесплатный семинар. Хотя в моём резюме были мои преимущества как опытного дизайнера и менеджера. Руководитель отдела [А.] абсолютно некомпетентный руководитель — мало того, что посадила меня на холодные звонки, как студентку, так ещё и со старыми коллегами обсуждала меня за спиной как школьница. В итоге — никаких оплат, уважения и профессионализма вы здесь не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания с рабским режимом и условиями труда. Все, кто кичатся зарплатой «во время» и как это круто — это люди, застрявшие в 90-х или не видящие ничего «слаще морковки». Обязанность работодателя выплачивать зп в срок, в противном случае ей грозят штрафы и суды. Во всех нормальных компаниях есть подарки на 8/23 /др и Новый год, также разного вида поддержки сотрудников. В Мирролле сидят неконкурентоспособные специалисты (в основном или ставленники, или пополизы; адекватности вы тут не увидите). Ищите нормальные компании и хорошие условия труда. Мирролла и Ко — это помойка, где хорошим специалистам нет места. Вами тупо либо прикроют все косяки, либо вы будете рабами. Дополнениям ко всему послужат увеселительные мероприятия в виде отравлений из-за их пищи, недоплат за переработки и нервного тика, полученного от хамства сотрудников (начиная от бухгалтерии, фин. дира заканчивая производством; это не считая специалистов — ставленников руководства, которые вообще на русском мало говорят, как и на английском). Мирролла — это сборище армян, таджиков, некомпетентных или набирающих опыт работы в Питере людей. Кстати, помните, что Мирролла — это холдинг шараш компаний, типа Кок Рош Лаб, [Ф.] и Ко и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день. После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очень жаль потраченного впустую время, оно очень дорого стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстройство на выбор: официально или неофициально. В целом приветливые работницы на Парашютной. Классный дизайн, вкусный кофе, интересные булочки. Далее →✗ НедостаткиИх много. Стажировка не оплачивается. Не удивляйтесь, если вы отпахали 12 часов и вас не взяли, не заплатив, вы это не докажите, хотя это незаконно. Ставка у разных ИП разная, 85 за стажировочные дни, при условии, что вас берут в дальнейшем, сюр. 150 потом. На Фермском ставка выше, плюс процент от выполненного плана или процент от суммы продаж, но при этом ты должен и печь, и за кассой стоять, и быть баристой 12−14-16 часов, с 7 и до 23, а ещё всем фальшиво улыбаться и быстро двигаться, ведь покупатели не понимают, что они не в кафе, где нормально оставлять на чай официанту за его вежливость, требуя с тебя того же (читая отзывы-недовольства в группе ВК), не говорю о грубости, но и лицемерить за бесплатно и быть роботом с улыбкой — такое себе, как по мне, пропеллер в попе обязателен, круто, если вы Карлсон. Если внутри пекарни сформированный коллектив и работники/цы дружны, то вы будете себя неловко чувствовать. Нет нормированного перерыва на обед, будешь есть торопясь, когда нет покупателей или целый день есть булки со скидкой или на бонусы на Фермском. На одной точке кофе не ограничено для сотрудников, на другой 2 в день. Что-то уронил — оплачиваешь сам. Работа стоячая. Если ты стажируешься первый день... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКрасивая обертка, неадекватный руководитель и зам (Е.М. и д.а.). Обещают золотые горы, первые недели уважительное отношение, далее не ставят людей ни во что. У компании огромные проблемы, кичатся былой «славой». Огромная текучка кадров, люди не выдерживают просто. НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиваны собственного производства, сильное обучение Далее →✗ НедостаткиУстроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала, верила и мотивировала нас ([В.] [Г.] сейчас работает в Моон). А потом пришел новый УГС [Б.] Т.В., которая не обладала никакими интеллектуальными способностями и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2, и все выходные месяца (суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшилась зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. [Б] Т.В. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к. мотивация была высокая, и если вы сильный менеджер по продажам, то заработная плата от её новых внедрений в рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер Далее →✗ НедостаткиНескончаемая текучка менеджеров, потому что адекватные люди не будут задерживаться там на мизерные гроши и враньё со стороны начальства. Врут клиентам, что у них своё производство. Никакого производства у них нет! Потому что они обычные перекупы с большой наценкой! Постоянная слежка в камеры. Если вы не уважаете себя и свой труд, то смело идите туда! Потраченное время и ноль в кармане вам обеспечены, ведь вам не выплатят деньги за продажи, если вы решите уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиРаботаешь без оформления и без каких-либо гарантий, после отклика на вакансию сходу дают «тестовое задание», которое, как они сами признаются, собираются использовать в своих уроках. При этом тестовое задание не оплачивается, просто они «хотят узнать, справишься ли ты с таким алгоритмом работы». Короче, работа рассчитана на дурачков, которые не уважают ни себя, ни своё время. Не тратьте своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис Рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка ЗП неофициальная, которую при увольнении не выплачивают, отпуск только с официальной зп, которая 20 т.р., больничных нет, только за свой счёт. Руководство глупое и хамоватое, особенно новый руководитель компании [Н.] [А.] все вешает лапшу на уши и сотрудникам, и руководству. Ходит по офису и обсуждает директоров, какие они глупые, ничего не умеют и как им повезло, что у них есть она, всё, что обсуждается за закрытыми дверями директорского кабинета, потом рассказывает всем. Это я обращаюсь к А.Ю. и С.Г., эта мадам наиграется и свалит, когда разрушит вашу репутацию и компанию, а вы будете сидеть и разбирать последствия, не жалейте деньги, наймите грамотного специалиста, который поможет вам, а не вот эту с гнелыми мозгами и зубами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и все. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в Питере, сразу с ходу мне сделали срочный договор на 4 месяца. И обратил внимание на зарплату, а она составляла 260 руб. в час, водитель самосвала. Я спросил, и мне сказали, что КТУ и премия не входят в официальную зарплату. Это меня уже составило напряжение. Ну ладно. Сказали, будете работать в рем базе п. Тайцы. Оказалось, что там техника на ремонте, и мне её дали, и мы делали её со слесарями две с половиной недели. Приехал позавчера в Кингисеппский район, участок 4.1, утром мне говорят: «Пошли на работу». И ничего, никто не объяснил, где путевку получать и медика механика. Сказали только, что ты её не получил. Проработал без путевки до обеда, пошел на обеде, получил путевку и сказал диспетчеру: «Больше сюда не приходи до путевки, т.к. выдаст твой инженер». Подхожу к инженеру [Е.], где путёвку, дайте, он на меня так посмотрел, как на черта незнающего типа %удалено% ты [censored] и [censored] сюда пришел. Ну все же дал путевку — пустой бланк. Я заполнил, нужно получить еще ТТН, короче, я его [censored], и он мне дал, у водителя отнял ТТН, так я и не понял, что мне надо у этого водителя отнимать ТТН. Ну окей. Вообще все женщины — змеи, ну почти. Никто ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я рассматривал предложения компании ЕЦИ, чуть не поддался на отвратительные отзывы, а потом просто почитал, что компания зарекомендовала себя, как немногие. А именно, отзывы довольных клиентов и показатели качества, а главное — успешно развивается! В компании работает, если не ошибаюсь около 1000 сотрудников. Такого адекватного отношения к сотрудникам нигде не встречал, хотя моей трудовой карьере уже много лет. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно-стабильно выплачивают зарплату, но даты плавающие всегда и по суммам всегда есть вопросы Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь около 8 месяцев с осени по весну. Шарашка — это чистой воды. Девочка — Аня (если она еще работает вообще) как автоответчик рассказывает вам на собеседовании одну и ту же заученную на зубок историю о том, как все славно и какая вы одна семья, как здорово и классно трудиться в этом коллективе и что через 2 года ты получишь ДМС. Полный пздец начинается уже с первых дней работы, я трудился в технической поддержке и понял, куда я попал, когда открыл Слак (местный мессенджер) и увидел количество отключенных аккаунтов! Их десятки за 2−3 года (а работает всего около 12−14 человек)! Народ на рядовых должностях меняется в компании как на карусели: 2−3 месяца трудятся, затем П. вызывает к себе и «с вещами на выход!» типа не прошел испытательный срок, прощаются с тобой в коллективе примерно так же: узнали, что очередной сотрудник уволен, все глаза в пол и продолжают работу. Не тратьте свое время на эту конторку, мой дальний знакомый устроился туда в начале 2022 года, говорит, что слово в слово все как я говорю и ни хрена за пару лет не изменилось с тех пор, как я там трудился! . Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько деньги Далее →✗ НедостаткиОтношение к работнику: это РАБ, не человек, [censored] А не устраивает — пшел вон. Работа по 14 часов, перерыв на обед 15 минут и 20 минут, если задержался — орут матом, техника безопасности отсутствует, штрафы за всё, что можно, Очень тяжёлая физическая работа: целый день на кассе + укомплектовать отдел. Как итог отработала несколько месяцев и потом столько же лечилась, восстанавливалась от этого ужаса. Сколько заработала, столько и потратила на врача. Нерентабельно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиС самого начала у меня вопрос: — заинтересован ли работодатель в специалистах? Пригласили на собеседование, в итоге прождала, как оказалось, руководителя почти 30 минут в грязном, вонючем помещении. Пришла «дама» с отдела кадров, неопрятная, вульгарная, с немытой головой. Общалась нагло, высокомерно, непрофессионально (!) как я поняла, она куда-то торопилась, и ей, видимо, совсем не до меня было, и это лицо компании??? Ни одного вопроса по существу, полный непрофессионализм, на вопросы отвечала сквозь зубы. Подытожу: если позвали на собеседование — не ходите, не тратьте свое время и деньги на дорогу, данная компания не заинтересована в вас.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Бывают интересные проекты 2. Отсутствие большой текучки — много людей работает 5+ лет 3. Какие-то минусы для кого-то могут оказаться плюсами 4. Нет дресс-кода Далее →✗ Недостатки1. Зарплата и переработки. Не индексируется, не повышается годами, премий нет, новогодняя премия (половина от з.п. или меньше) выдается только спустя 3 года работы, выдается не всем, принципы выдачи неизвестны. Часть з.п. на карту приходит вовремя, часть з.п., которая выдается, может быть выдана не вовремя, т.к. тот, кто это делает, в день з.п., например, может уехать и не предупредить заранее. Переработки не оплачиваются, выход в выходной день оплачивается не всем (принципы неизвестны) и не по ТК РФ. 2. Сотрудники Пьянство и уход в запои, отсутствие на рабочем месте без предупреждения, личные подработки в рабочее время, воровство на производстве — за это не увольняют. А на процесс работы и результат для всех это сильно влияет. 3. Коммуникация между отделами Практически отсутствует. Общение громкое, отсутствие совещаний, неконструктивные ежедневные разговоры (все всё понимают, но ничего не меняют). Люди не заинтересованы в ведении общего дела, каждый норовит сделать крайним другого. Владеющий ключевой информацией не делится ею с остальными, либо делится очень отрывочно. 4. Обучение Отсутствует. Нового сотрудника не вводят в курс дела, должностных обязанностей прописанных нет. Многие обязанности размыты, не проговорены, не закреплены за кем-то конкретным. Сотрудников не отправляют на обучение и повышение квалификации.... Далее →