медмарт: отзыв сотрудника
ДМС, но и это не удержало 90% коллектива.
Недостатки:Ушел весь отдел продаж за месяц. Совершенно не компетентная ком. директор и такой же новый РОП. Для получения премии установлен план продаж который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДМАРТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Благодарим за отзыв. Сожалеем, что смена руководителей в компании, оставила у Вас такое сложное субъективное впечатление. Да, так бывает, и руководящий состав может изменится, и да, иногда сотрудники принимают решение выйти из компании по этой причине, но это обычная история. План продаж есть в любой компании, и для его достижения, конечно компания организует мероприятия помогающие его достигнуть. Например - обучение. Оно в компании разработано и подобрано именно таким образом не случайно. Возможно, именно потому что, по какой то причине не удалось в него у Вас погрузится, результат в зп не превысил оклад. Да, действительно, какая то часть отдела продаж, при смене руководителей, приняла решение уйти из компании, но не все. И те кто остался, сейчас успешно зарабатывает. В любом случае, благодарим за оставленный отклик, это помогает нам становится лучше.
Отвратительная контора. Директора жлобствуют по любому поводу. Не надейтесь здесь заработать, здесь на вас будут максимально экономить! Начиная с серой зарплаты и заканчивая неадекватными планами, которые рисуются просто потому, что руководство хочет еще больше денег....
Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитро**опыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу на котором вы зарабатываете деньги?...
Отвратительный коллектив ! Старшим менеджером назначили Юлию, которая ещё даже не прошла испытательный срок, матерится через слово, а как дорвалась до "управляющей" должности, сразу начала ещё и ужасно относиться к коллективу. Ругает за плохие показатели, хотя у самой цифры совсем не впечатляющие. дорогая ЮЛЯ, начальство всегда подаёт пример СВОИМ подчиненным, ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЫ НЕ можешь выполнить ...
Новый КД и РОП внесли "полноценный" вклад в развал компании. В новой мотивации как не повернить, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будте готовы к "обучениям" от КД, это когда не умеющий продавать человек, учит этому других. PS. ВС, когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем....
- оформление непонятно когда - мол зарекомендуете себя тогда и поговорим. ...
MedMart
14.10.2022 16:37