Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В принципе ничего плохого сказать не могу, автобус до метро, столовая не дорогая, зар. Плата вовремя. Далее →

Работала в этой компании год. Просто пришла из другой сферы. Поняла, что не моё и уволилась. Из минусов коллектив, конечно, настроен откровенно на гебельсовские методы, ну понятно, что эти приёмы стукача друг на друга идут сверху. Хотя я всю жизнь работала в «дружном» женском, змеином коллективе, мне то не привыкать. Но больше всех бесила женщина из «отдела кадров» некая [К.], которая возомнила себя «царицей полей», кукурузой). Было понятно, что у этой женщины очень шершавый язык и она хорошо подлизывает), потому что мозгов там особых нет)). Просто хотелось спросить у начальства, из какого ФСИН вы притащили эту женщину? Мало того, что матерится как сапожник, орет, а как-то посчастливилось постоять у двери, так все сотрудницы женского пола у неё курицы. Сама-то жаба старая. Надела корону на голову. Ходит по разным подразделениям и наводит смуту, провоцируя работников на откровенные разговоры, говоря гадости об их руководителях, тем самым пытаясь выловить какую-то дискредитирующую информацию. Не понятно потом для каких целей она это использует, то ли это лично её инициатива, то ли методы руководства спущенные сверху. Благо большинство людей не идиоты и видят её насквозь, поэтому помалкивают, но за глаза все терпеть не могут. Далее →

HRюша многозадачна, успевает и сама себе хорошие отзывы писать и опровергать реальные, исключительно негативные отзывы. Ты же сама знаешь о том что в компании происходит, неужели копеечная оплата для тебя важней совести? Что за чушь ты несешь в ответах? Ты лжешь в каждом слове, ради чего??? Далее →

Не верьте HR и наставнику, которые говорят, что ГПХ Skynet — это лучше, чем ТК, который, как известно, от лукавого… Компания, руководствуясь ГПХ, кинула меня в момент на 36.000 р. Запомните! При устройстве на работу вам скажут: «Мы за сотрудника горой, всегда стабильно и честно платим», а в момент расчета вам сообщат: «Мы так не работаем, тебя не понимаем и не знаем, в договоре ГПХ у тебя за звонок 0, 5 копеек, скажи спасибо, что до этого платили.» Любое слово HR в ответах я могу опровергнуть тонной скринов. По факту, отдел [А.] помимо рубки ЗП действующим сотрудникам занимается вопросами кидания увольняющихся. Просто подумайте: целый отдел, задача которого — воровство зарплаты! И это под пафосные речи о том, какой Skynet великий и лучший провайдер/работодатель. Сам виноват, надо было включать голову, когда меня заставили старикам впаривать б/у роутеры за х2 цену.. Далее →

Средние условия по оплате труда для Санкт-Петербурга, хороший соц пакет Далее →

Вёл собеседование руководитель отдела, [В.] В достаточно высокомерной манере говорил, что тех, кто не выполняет план на 125%, увольняют. То есть никакой защиты нет. Могут уволить одним днём. Вакансия представляет из себя вакансию поиска клиентов постоянного поиска. Без работы с текущими. Одним словом, работа на измор с максимальным потолком по зарплате 140 тыс. руб. для СПБ — это не деньги. И условия без уважения к соискателям. По этому не рекомендую. Далее →

Сложно припомнить Далее →

В школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →

Их нет Далее →

Решил подработать летом, вакансию нашёл на hh.ru. Писали, что заработок от 30 до 60 тыс. в месяц. Что получил в итоге: Сразу скажу, как только установил приложение, решил прочитать отзывы и увидел только негатив. «Ладно», думаю я, наверное, всем этим людям не повезло и вдруг сервис всё-таки нормальным окажется. А вот и нет. Во-первых: как только вы регистрируетесь, с вас просят кучу личной информации. Во-вторых: отношение к курьерам отвратительное, никакого уважения. Пример: если вы пеший курьер и доставляете в дождь, вам заплатят столько же, сколько если бы вы работали в жаркий летний день. Во-вторых, нет никакой доплаты за вес. История из жизни: мне пришёл заказ: «Заберите заказ из Сдека и принесите на адрес». Что в итоге: когда я забрал заказ, я, конечно, офигел. В описании сказано до 5 кг, а в итоге это оказались два здоровенных мешка, один на 20 кг, второй на 5, и после того, как я написал оператору, единственное, что он смог сделать, это изменить вес до 15 кг (а я напомню, что был пешим курьером). В итоге мне пришлось тащить это всё на себе полтора километра пешком, за какие-то 75 рублей!... Далее →

Никаких Далее →

Кончиная шарага. Невозможно работать. Начальство реальные ублюдки, только обещают. На работе бардак, не могут разобраться со стыками. Технадзор расшифровщик тупой, шлак в трубе подают, стык на вырез. Не организовано, а главные сварщики даже не знают, кто у них работает, отношение не просто ужасное, а никакого вообще. Я не могу уйти в отпуск, потому что варить некому. Жить невозможно, в городке селят по 8 чел в вагончик, некуда селить людей, нагнали казахов, которые [censored] не умеют. Не вздумайте устраиваться сюда, никаких премий по чек-листам швырнули всех сварных, всю трубу выварили под денежными обещаниями. Гендер нагнал своих друзей-гопников, которые людей за быдло держат. Далее →

Нет Далее →

Разместила резюме на hh.ru. На следующий день в WhatsApp пришло сообщение, что меня приглашают на собеседование. Работа связана с административным направлением, оформление пропусков, обработка первичной документации. Офис находится в подъезде какого-то дома, видно, что ремонт сделан совсем недавно и наспех. Висят липовые грамоты, где нет ни одного названия компании. Также висит одна фотография «коллектива», какие они молодцы и все дела, и плакат «фотографировать и снимать строго запрещено». Огромное количество людей на собеседованиях, всем выдают анкету, после чего приглашают на беседу. Женщина путается в информации о компании, на вопросы об обязанностях отвечает уклончиво, никакой конкретной информации не говорит, кроме «пройдёте обучение 3 дня, там все расскажут». В интернете нет абсолютно никакой информации по запросу «SPB beet». Как выяснилось, это офис «Tiens Group», а по этому запросу вы легко можете найти много информации. Если кратко, то это мошенники, которые приглашают на собеседование, вы проходите 3-х дневное обучение, где вам промывают мозги, и потом, чтобы зарабатывать «миллионы», вам надо купить у них какие-то уровни. Далее →

График работы был удобный. Далее →

Новый КД и р.о.п. внесли «полноценный» вклад в развал компании. В новой мотивации, как ни поверни, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будьте готовы к «обучениям» от К.Д., это когда не умеющий продавать человек учит этому других.  PS. В.С., когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем.. Далее →

Плюсов очень много в компании. начиная от коллектива и руководства до задач, атмосферы, перспектив и возможностей, которые предоставляет компания, если ты тоже стараешься и прикладываешь усилия. Далее →

Чтобы пошли продажи, и если ты без опыта, то нужно много вникать в продукт, бизнес-процессы, изучать и понимать много информации, звонить, чтобы эффективнее работать с клиентами и начать зарабатывать. Но если ты с опытом, то тебе, скорее всего, будет проще. Далее →