Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36213)
-
✓ ПреимуществаРегулярные выплаты зп Приятный коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиТут пройдёмся по пунктам: начальство — просто ужасное. Нет никакой «семьи», как они называют эту контору. Если начальству надо отдохнуть — мы идём и отдыхаем, а остальные сотрудники — будь любезны батрачить, и не волнует начальство, что у его сотрудника больничный/выходной и т. д. условия труда — оторви и выкинь. Оплачиваемые переработки? Нет, не слышали. «Официальное трудоустройство!» — кричали они во всеуслышание. По итогу: нет оплачиваемых переработок (после закрытия магазина, после 22 часов, могут спокойно задержать на час, при этом на вопрос об оплате этого часа ответ следующий: «это ваши проблемы, что вы не успеваете»), официальные практики в стране — а вы работаете, дорогие сотрудники, НО оплачивать вам по ТК РФ мы ничего не будем, и нас не волнует, что вы там вообще об этом думаете. сама работа — неблагодарная. Конечно, на первое время пойдёт, зарплату платят (спасибо на этом), но абсолютно рабские условия. Чуть что — админы качают права, наезжают и грубо высказываются в адрес продавцов, управляющая ничего, кроме денег, не видит, из чего вытекает следующий пункт: нехватка персонала Персонала нет от слова совсем, а искать его управляющая и не планирует — «не будет оставаться переработок, а мне нужны деньги, поэтому вас сегодня так мало. Потом переработаете.» В итоге продавцы — это ещё и визуальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного не увидел Далее →✗ НедостаткиКлевцов групп, Эбин инжиниринг, ООО Астра, ООО Скворцы — одна конторка. Зарплата черная, задержки, как и писали ниже, куча судебных объектов, своего персонала нет, исполнители ищутся на площадках, вовремя не исполняют свои обязательства по договорам. Все положительные отзывы на Яндексе и т.п. площадках все куплены! Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагается удаленная работа, что является плюсом, если вы таковую ищете. Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от HR и заканчивая руководителем подразделения. Еще до предложения о работе пытаются нарушить права соискателей: предлагают заполнить анкету и предоставить данные о судимостях, наличии авто и госномер, наличии кредитов и другую личную информацию, не имеющую отношения к вашим профнавыкам и которая не входит в перечень предоставляемых при устройстве на работу данных (согласно ТК РФ, если там о таком слышали). Вместе с ней (анкетой) отправляют форму согласия на обработку персональных данных. Помимо этого засылают ссылку на 15 психологических тестов (в половине из которых по 200 вопросов). Одним словом, колхоз, и это понятно еще до того, как туда устроишься:). Не тратьте время на этот цирк:). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсем доброго дня. Сегодня 7 июля 2022 года. Напоминаем, что в апреле 2021 года [Т.] [А.] [В.] сообщил новость об открытие его собственного завода, попросив в долг сумму в размере 465 000 руб., которую ему я лично передала) (почему? ведь ранее он был не последним сотрудником на крупном заводе в Спб и вполне серьезно вошел в доверие). Далее он сообщил что его хороших знакомый дает ему возможность на недолгий срок пользоваться юр. лицом ООО «аркам» и «клиенлайнес», так как у [Т.] очень серьезно болеет его супруга и как только она встанет на ноги — они откроют фирму на нее. В связи с тем, что супруга [Т.] действительно на тот период болела все в эту теорию поверили. С июня 2021 года по сентябрь 2021 года ничего вроде бы не предвещало беды и [Т.] [А.] выставлял счета для оплаты и действительно выполнял заказы. Чудеса стали происходить с середины октября, надо упомянуть Важный факт — [Т.] [А.] умудрился войти в доверие к одному из менеджеров в нашей розничной сети (точнее просто завел себе любовницу [Н.] [Е.] [С.] и она по тихому сливала ему заказы напрямую). В конце октября [Т.] [А.] и [Н.] [Е.] таким образом похители около 3 000 000 руб. -выставляя... Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня. Сегодня 7 июля 2022 года. Напоминаем, что в апреле 2021 года [Т.] [А.] [В.] сообщил новость об открытии его собственного завода, попросив в долг сумму в размере 465 000 руб., которую ему я лично передала (почему? ведь ранее он был не последним сотрудником на крупном заводе в Спб и вполне серьезно вошел в доверие). Далее он сообщил, что его хороший знакомый дает ему возможность на недолгий срок пользоваться юр. лицом ООО «аркам» и «клиенлайнес», так как у [Т.] очень серьезно болеет его супруга, и как только она встанет на ноги — они откроют фирму на нее. В связи с тем, что супруга [Т.] действительно на тот период болела, все в эту теорию поверили. С июня 2021 года по сентябрь 2021 года ничего вроде бы не предвещало беды, и [Т.] [А.] выставлял счета для оплаты и действительно выполнял заказы. Чудеса стали происходить с середины октября, надо упомянуть важный факт — [Т.] [А.] умудрился войти в доверие к одному из менеджеров в нашей розничной сети (точнее, просто завел себе любовницу [Н.] [Е.] [С.], и она потихоньку сливала ему заказы напрямую). В конце октября [Т.] [А.] и [Н.] [Е.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию Грузовичкоф я пришел на должность водителя и уже несколько месяцев работаю именно здесь. По условиям и графику полный порядок, меня все устраивает. Руководство заинтересовано в своем персонале и отсутствии текучки. Работа устраивает и планирую работать здесь и дальше. Далее →✗ НедостаткиХотел бы корпоративные мероприятия для водителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая форма, красивый магазин, с виду прям всё конфетка. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, на этом с достоинствами этого места — всё. Свой путь я начинала с продавца, но по причине того, что из всего штата была только я и беременная админ, то очень скоро пришлось стать старшей. В общем-то, я была и не против, и даже рада данному повышению. Обучение очень понятное, интересное. Но… чем глубже в лес… За 7 месяцев работы ни разу не сложился нормальный полный штат: глупенькие маленькие сотрудники, хлопающие глазками, либо проявляющие всю дерзость, что позволяет возраст. При этом ТУ, в свою очередь, требует работы магазина в полной стадии функционирования. Вечная смена ТУ — заново с нуля докажи, расскажи, покажи, там уже даже не спасут пройденные курс и сидение в кадровом резерве. Дальше о повышении можете забыть, потому что любой из новых ТУ приведёт своих людей, и всем будет [censored], хоть у тебя самого там семь пядей во лбу; далее ты отброс. А если ещё и работаешь долго — то вообще иди ищи себе другого ТУ, либо просто иди гуляй на все стороны. Как собственно произошло со мной. Мои переживания за магазин и стремления к дальнейшему повышению окончились тем, что магазин решили закрыть, а от меня по нелепым причинам избавиться вовсе, даже не предоставив новое... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, есть одыкватные сотрудники, но их мало. Далее →✗ НедостаткиУжасный директор, по совокупности учредитель [С.] [В.] [В.], считает себя богом. Нарушает закон ТК РФ, позволяет себе унижать [censored] сотрудников своей компании и выдвигает незаконные требования, не относящиеся к рабочему процессу. И если вы откажетесь их выполнять, на вас будут давить, требовать либо предоставить ему то, что он хочет, будут заставлять вас написать заявление по собственному желанию или угрожать увольнением по статье о несоответствии, как произошло в моем случае. По факту не будет составлено актов несоответствия, и вас с ними никто не ознакомит, т.к. законных оснований не будет, если вы выполняете все поставленные задачи в рамках предоставленного доступа к рабочему процессу, также вас начнут игнорировать как работника и не предоставят полный доступ к рабочим процессам. Также вас не ознакомят, на каком основании вас увольняют, только подделают документы без ознакомления вас, а вам скажут, что на основании служебной записки, которую заставят состряпать руководитель вашего отдела. Если вы готовы отстаивать свою честь и достоинство в суде или смириться с таким положением раба, то можете рискнуть. Я же не готова мириться с таким работодателем. На момент устройства на работу з.п. озвучивалась официально минималка 23 200, остальное в конверте. После произошедших событий и увольнения большого количества сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, теперь нет. Далее →✗ НедостаткиКогда закончатся ужасные маршруты? Когда прекратится издевательство над водителями? Сколько можно во всем делать виноватыми водителей? Как долго будет подобного рода общение? Мы пришли сюда работать, а не в рабство к сотрудникам отдела доставки. Услышите нас уже наконец. Почему кто-то работает каждый день, а кто-то выходной по 8 дней в месяц? На что нам кормить семьи? При М. такого не было. Было равноправие, а сейчас начинается что-то с чем-то. Про [В.] вообще молчу, корону надел так плотно, что даже подходить, что-то ему говорить, нет смысла. Просим вас, пожалуйста, вмешаться в этот вопрос. Пока не растеряли половину водителей.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиС самого начала администраторы решили, что им все можно, ведут себя как владельцы компании, ничего не делают, кроме разговоров по телефону и важного вида. Трудиться там — жизнь пчелы и муравья покажется сказкой. Ты одним словом — раб: убери, помой, ты тупой, не понимаешь. Цокают, бесятся, что не понимаешь, все на нервах. Новичков ненавидят, считают своим долгом за спиной всех осуждать. Все друг другу рвут глотки, невозможно отпроситься по важным причинам, только если не сдохнешь или раком болен будешь. Где это видано? Ни черта это не дружелюбная компания. Клиентов обсуждают, почти что не в лицо говорят гадости. Новичков спихивают на работников, все недовольны, и все друг друга ненавидят. Больше ни ногой своей в это отвратительное заведение не пойду, уволилась сразу после двух дней в этом аду. Хотите быть рабами — тогда милости просим в [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин из главных плюсов это вовлеченность руководителя в рабочий процесс. Сложность в пошиве одежды возникает при общении с клиентом, когда он пытается рассказать, что он хочет. Дизайн это самое сложное для меня как для продажника. здесь нужно четко понимать потребности клиента. Иначе будет проблема. Может быть такая ситуация, что клиент поменял свое мнение, когда уже сделали образец и получили подтверждение. Но в последний момент клиент меняет ТЗ. В других компаниях клиенту ничего не меняли. Здес в большинстве случаев идем на встречу. Наверное это самое главное в работе. По деньгам не сложно выйти на 100+. Но тут все зависит от того как контролишь сделки. Далее →✗ НедостаткиТребования и жесткий контроль. Это основное, что на меня давит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Постоянный шантаж премией. Куча задач, которые пополняются каждый день, за невыполнение штраф. За все штрафы. Все списание просрочки, битья, инвентаризации, украденного с вас. За 30 тыс. руб. работаете администратором, менеджером, кассиром, грузчиком, уборщиком, охранником. График далеко не 2/2, в выходной могут вызвать на инвент или подработку в другой магазин. Бешеная текучка персонала. После увольнения премия не выплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, корпоративы, коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты, медленный карьерный рост, ассистенты зачастую выполняют работу, которая не способствует их профессиональному росту. Процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному желанию, угрожая испортить трудовую и репутацию), причём уволилась я одним днём, даже не дали отработать две недели и не выплатили никаких компенсаций. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, позиция — коммерческий директор. Очень долго искал офис, вывески нет, правда, зачем она нужна? Несколько раз позвонил по телефону, и девушка стала психовать. Собеседование проводил операционный директор, оказывается, отдела персонала нет и HR тоже нет. Компания продаёт ERP-систему для застройщиков. На мой вопрос, чем отличается ваша ERP-система от 1С ERP, операционный директор не смог ответить, но сказал, что наш продукт классный. Именно поэтому в компании нет продаж, потому что операционный директор не может сформулировать УТП своего продукта. Задаю вопрос: как видите по вашему коммерческую службу? Ком. дир., РОП, менеджеры. А сколько всего человек в компании? Мне отвечают: всего 20. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, корпоративы, коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкие зарплаты, медленный карьерный рост, невыполнимые планы по марже для того, чтобы выплатили премию. Процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному, угрожая испортить трудовую и репутацию, причём никаких санкций и замечаний до этого не было, просто в один день позвали на встречу, где объявили о том, чтобы я уволилась одним днём, даже не дали отработать две недели). Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не приходите в эту компанию, устраиваясь в Vervex, по факту работаешь в ООО «Рога и Копыта». Штрафуют на деньги, хотя это запрещено по трудовому законодательству. Зарплата серая, то есть минимальный размер оплаты труда на карту, остальное наличными. Отпускные только белая зарплата, то есть не 20 000, а 13 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик с 10−18 Далее →✗ НедостаткиЗа 20 лет работы продажником хуже отношения и представить нельзя! Полный кошмар, работаешь за всех вплоть до бухгалтерии и логистики. Быдло-коллектив, это отдельная тема: всех обсуждают и над всеми посмеиваются, особенно над новичками. Руководитель — что ни спросишь, ничего не знает, разбирайся сам! Если ты новичек — отсутствие приветствия — это норма. Если по какой-то причине вы отсутствуете, вас начинают обвинять во всех смертных грехах и говорить о том, что бизнес из-за вас страдает! Ну, а если с вами что-то случилось, то вас блокируют, кидая в черный список, дозвониться невозможно, общаться с вами не хотят, соответственно, работали вы бесплатно! Сама компания: неплохая, вот только рыба гниет с головы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, руководство в отдельности, условия труда, индивидуальные условия практически во всем, помощь в работе, обучение, оплата труда, полное отсутствие дополнительных трат для клиентов — основной плюс! Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, недостатки есть всегда и везде. Те, кто пишет о том, что мало платят или много требований, ребята, возможно, это не ваша работа. Да, много требований и большой спрос с сотрудника, но мы работаем с людьми, которые не одежду или обувь себе выбирают! Многие клиенты, к сожалению, покупают квартиру раз в жизни, многие хотят узнать что-то и для кого-то, но клиентов много и много тех, кто готов и хочет купить! Если кого-то пугает большое количество клиентов в планах на прозвон, заходите со своими рекомендациями, но если вы никогда в этой сфере не работали, не ждите кучу денег через неделю, такого не бывает. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство и транспортная доступность (магазинов достаточно в каждом районе города). Далее →✗ НедостаткиСтавка 131 руб./час за статус раба как-то объективно маловато. Обязанности такие: приёмка товара, переоценка товара, перемещения и перестановки товара, консультирование клиентов, работа на кассе, уборка в магазине (в том числе за животными, если они есть), раз в месяц проверка сроков годности, раз в 4 месяца инвентаризация и её частичная оплата, ведение документации, прохождение обучения (в том числе в офисе). Самая главная обязанность заключается в угождении всем и вся: офису, старшему продавцу, мерчендайзерам и клиентам. Вашу работу будут регулярно проверять и оценивать все, кому не лень, чаще всего негативно. Получить можно за всё на свете, даже если ты и вовсе не виноват, всем плевать на человеческое отношение. Нужно быть готовым улыбаться сквозь слёзы. В общем, всё это удовольствие не стоит потраченного на него здоровья однозначно, тем более за такие деньги. Однако любой опыт — полезный опыт, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов иногда адекватные клиенты) Далее →✗ НедостаткиНе платят зп, я жду своей зарплаты уже 2 месяца. Дают частями по 3−4 тыс. за 2 недели. Неадекватное руководство, которое не отвечает мне на вопросы. Деньги буду выбивать, видимо, через прокуратуру. Жду, когда ответят перед вышестоящими органами. Ни в коем случае не устраивайтесь к этим мошенникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь хотелось бы отметить коллектив! Молодые, активные ребята, а так же опытные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь, подсказать, вытянуть сложные сделки! Очень крутой сайт — любую информацию можно оперативно найти и мгновенно дать ответ клиенту. МИЦ офиса — творит чудеса на встречах, даже противников ипотеки — убеждает, что это не так страшно как все думают (грубо говоря). Компания максимально лояльна к сотрудникам, требуют, да, но требуют по фатку, если вы работаете — никто вам слова не скажет. Если вы сидите и рассматриваете стол — готовьтесь к вопросам) Чем больше результат и опыт — тем выше %, который можешь получить, он не такой высокий, как многим хотелось бы, НО — ресурсов для того, что бы закрыть сделки — масса, так что тут можно брать количеством!) На обучении говорят одно, на деле всё по другом — так везде! На обучение дают базовые знания и понимания, а в офисе ты уже сам ищешь подход к клиенту, сам формируешь УТП, сам решаешь как вести диалог и встречу — скрипт — это просто шаблон, что бы было понимание как можно делать. Новый Офис [Н.] — это просто огнище! Очень крутой офис, больше пространства, приводя клиентов на встречу —... Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки настолько незначительные, что их можно даже не озвучивать) Все результаты менеджеров зависят исключительно от самих менеджеров! Если кто-то считает, что ВО плохие, то просто не получается найти контакт!) Если С.Б. древняя или люди уже купили, то это нормально, но кому-то станет интересно, если у вас есть годное УТП! Не бывает компаний без недостатков, конечно же, но в ТРЕНДе они незначительные). Далее →