Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — диспетчер-логист в организацию — ООО Спецремонт. 26 мая 2022 года я приехала по адресу — Санкт-Петербург, [Е.] дом 28 а. Метро — Фрунзенская. Я не сразу нашла, даже по навигатору, с какой стороны вход. На собеседование подошла заранее, не опаздывала. Позвонила девушке по номеру — 8−952-200−97-25. Я спросила, как мне пройти на собеседование и с какой стороны вход? Эта мерзотная баба [Д.] на меня заорала и послала, не объяснила, как пройти. По итогу я вообще не нашла вход в Спецремонт, просто развернулась и поехала домой! Не тратьте время и деньги, пожалуйста, это компания полное [censored]. Им пох на соискателей, что люди тратят деньги на дорогу, а они просто наорали и послали. НЕ отправляйте ТУДА резюме И НЕ ездите ТУДА НА собеседование, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ возьмут! Работники ИМ НЕ нужны, А вакансии В ООО Спецремонт обновляются НА САЙТЕ hh ежедневно! Контактное лицо было: Данилец [Д.] [В.] +7 (910) 5 615 590 dari.danilec@gmail.com. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман! Зарплаты нет, люди, работающие здесь еле-еле сводят концы с концами. Работы очень много, постоянные переработки, в туалет за 12-часовую смену успеете максимум один раз, про обед я вообще промолчу (5−10 минут) и бегом за работу. Гринжола Е.Н. и вся верхушка живут в царском вакууме и понятия не имеют, что происходит в лаборатории у рабов. В ответ на любые вопросы скажут, что или ничего не знают, или пошлют. Сидя в отпуске за границей начальство скажет, как грустно им за нас, лаборантов и врачей, что мы мыло получаем. Так сделайте с этим что-нибудь! С приходом к власти [С.] И.В. всё становится только хуже, зарплаты с каждым месяцем всё меньше и меньше, к концу 2022 от зп ничего не останется. После ЦДМ придётся лечиться у психотерапевта.. Многие сотрудники в состоянии эмоционального выгорания. Никогда не идите сюда на работу, это будет самое правильное решение в вашей жизни.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиДо работы в компании не дошла. Откликнулась на вакансию. Получила тестовое задание, которое ночами делала. В итоге мне назначили интервью. Но по сути оно не состоялось. На собеседовании я только с сотрудником hr-общалась. Звали её [К.] [Ю.]. Тех. специалист вообще не присутствовал. С [Ю.] договорились созвониться через неделю, т.к. компания закрывает офисы в России и стажёров могут не набирать. Через неделю [Ю.] не взяла трубку. На сообщения не отвечала. Я думала, что компания закрылась в России. Но как выяснилось позже, на hh снова набирают стажёров. Почему мне не дали вообще никакой обратной связи? Не отказали, вообще никакого фидбека. Дикое неуважение к людям. Неужели такая международная компания может вести себя таким образом с соискателями? Далее →
-
✓ Преимуществатолько в объявлении по факту нет Далее →✗ НедостаткиШла на устройство по проекту «Нестле». Перед этим прошла стажировку, меня готовы были взять, если бы не инцидент, который произошел в отделе кадров. При устройстве на работу женщина из отдела кадров ведет себя крайне стервозно и враждебно, придирается к тебе, чтобы не взять на работу. Таким образом, даже после проверки отделом безопасности конечное решение остается за «ней». Этим объясняется постоянная текучесть кадров. Поберегите свои нервы, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ Преимущества- сложный и многогранный продукт, активно развивается и уверенно держится на рынке — компетентная и дружественная IT команда — выплаты зп дважды в месяц, своевременно и без обмана — удаленная работа, мини-офис на Петроградке -выдают технику для работы — соцпакета нет, но оформление по тк и есть кофемашина в офисе Далее →✗ НедостаткиМой первый негативно окрашенный опыт работы, ну что ж. Все связано не с продуктом, а с внутренними взаимодействиями. Работала полгода. Если бы меня заранее об этом предупредили, работать бы сюда не пошла, но предупреждён — вооружён, и выбор за вами: 1. Биполярное несдержанное руководство — здесь придётся объяснять, как с вами можно общаться, а как нет, и если не умеете этого и не хотите слушать истерики — сюда не ходите 2. Отсутствие ориентации на развитие и обучение сотрудников; развивайся сам, что и правильно, но если скажут, что хотят внедрить курсы и содействовать вашему развитию — не факт :) Hr-бизнес партнёр (как себя красиво называет hr) хорош только в «нагоне пуха» и за полгода работы не получила даже адекватной компетентной обратной связи от руководства и коллег, а только лишь: «хотим то, не знаем что и для чего» 4. Сложности с принятием решений: за неделю несколько раз вектор может быть изменён, в том числе, в отношении найма сотрудника в команду. Нет ощущения стабильности и можно быть уволенным в любой момент Все это для себя подтвердила в обсуждении с работавшими и работающими там сотрудниками. Отзыв написан от лица менеджера IT-отдела и возможно негативные аспекты, описанные выше, будут вам не существенны или в другом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →
-
✓ Преимуществане успела увидеть Далее →✗ НедостаткиКомпания мутная. Устраивалась на временную работу на время Экспофорума. Если, как я, выскажите желание устроиться по договору, то позвонят и скажут, что вы в резерве. В общем, развод с первых дней. предлагают сначала пройти обучение, а потом, мол, договор, если хотите. По факту же его не заключают, а отодвигают вас в резерв. В рекламе одну сумму предлагают зп, на собеседовании уже меньшую, а по факту, думаю, еще меньше будет. Люди, ищите порядочных работодателей, у этого явно темные схемы, запросто кинут тех, кто без договора соглашается, ведь вы ничего не сможете доказать. Обидно за потраченное время на собеседование, обучение 3 часа и тестирование, которые, кстати, прошла. Работают по черному, без гарантии и со штрафами, наверняка. Не советую! Набирают временный персонал без договора, так как, видимо, постоянный по договору, работающий на эту работу, не соглашается, понимают, что кидалово, уже знают всю их кухню изнутри. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх там нет Далее →✗ НедостаткиГенеральный Директор — [А.] [А.] С. Мучается нарциссом. Считает себя аристократом из СПб, но живет в Москве (хотя сам из Владивостока). Ненавидит всех! Обожает унижать, орать и прямо [censored] матом подчиненных (руководителей подразделений). Удивительно, но это работает. Ему целуют пятую точку и не брезгуют. В марте начал оптимизацию кадров в связи с ситуацией на Украине. Думаю, все догадались, что это значит. Людей выживали как могли. Естественно, премиальную часть зарплаты никто не получил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, хороший и дружный коллектив. Директор магазина отзывчивый и всегда помогает. Оформление официальное, как и обещали. Зарплата серая, но всегда выплачивали все вовремя и полную сумму. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, магазин только открылся и не хватает персонала, приходилось работать за двух, а то и за трех человек и без выходных. Но я сама согласилась — деньги нужны были. Все заплатили, как и обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки«СК Каменный город» (пр. Обуховской обороны, д.271, литера А) — небольшая строительная компания — штат не более 50-ти человек, из них офисных сотрудников чуть более 10-ти. Опыт сотрудничества с компанией — пять рабочих дней. За это столь короткое время следующие выводы: весьма сомнительный стиль общения у женской части коллектива (половина от количества офисных сотрудников). В силу территориального расположения рабочего места находилась в бухгалтерии, совмещающей кабинет с юристом. Отсутствие нормального делового общения и культуры в общении. По ощущениям попала в советский период работниц общепита или советской торговли, по-просту — не прикрытая грубость, граничащая с хамством. Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Неконструктивная передача информации — говорят обо всем, что знают, кроме как об ответе на вопросы. Неорганизованные элементарные общепринятые бизнес-процессы. В силу этого или/и плюсом из-за объёмов работы сотрудники не уходят по окончании рабочего дня вовремя. О переработках/ненормируемом рабочем дне на собеседовании с руководителем не было сказано ни слова. При всем этом обеденный перерыв 30 мин. Услышав этот факт на собеседовании, предположила о неком лояльном отношении к коллективу/в обеденный перерыв в силу специфичности расположения бизнес-центра — выйти некуда, кроме зон отдыха и кафе на первом этаже/. По факту ни о каком... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, расположение к метро, достаточно молодой коллектив, зп на карту вовремя, чистый сан.узел,в принципе чистота в кабинетах, место для приема пищи, микроволновки,кулеры,чайники,кофемашины Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с комментарием до меня. Что касается офиса, старый завод, переделанный под офис, очень холодно, обогреватели не дают, на просьбу закупить обогреватель или пушку отказали, якобы денег нет. А денег нет потому что руководство [censored] / В вакансии было указано, что есть свой спортзал, в итоге стоит один стол для пинг-понга, пару неподключенных хлипких тренажеров в углу, и 90% зала захломлено мусором! И старым ржавым оборудованием. Также в целом экономят на многом из канцелярии. Зато не экономят на бешеных зарплатах для руководителей, которые порой и двух слов связать не могут в рамках своей должности… как-то так. А еще скачки с должности на должности, ничем не подкрепленные, видимо тут ниже комментатор указал причину «по настроению руководства». Я не рекомендую данную компанию для трудоустройства, на рынке полно достойных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красивое место-Дорога в Каменку 74 метро пр Просвещения Далее →✗ НедостаткиЗа последние 10 месяцев уже ищут третьего главбуха. Хозяева, задумайтесь, из-за кого — из-за бабушки [В.] типа финансового директора. Если будет продолжаться дальше — учет так и будет запущен. Принимает не в офисе, а в холле, потому что ищет за спиной работающего главбуха; он не знает о поиске и что он не устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в работе Плюс в работе, то что есть свободный слот. Минус то что может и не быть заказов. Далее →✗ НедостаткиМало заказов порой бывает и часто, особенно после февраля месяца, как закрыли Макдак. Ввели новый штраф «Избегание заказов», который нельзя оспорить ни при каких обстоятельствах. Если ты работаешь пешим 8 ч на плановом слоте, вместо 1200 рублей получишь 648 р. Вот такой может быть штраф. Плюс имеется ещё за опоздание к клиенту +3/мин. Плюс за длительность ожидания 100 р. Вообщем за испорченный заказ 1000 р. и т.д. Вообщем не рекомендую, останетесь ещё должны, лучше обходить эту контору стороной. Сам я работал 1 год. Уже точно знаю, за что штрафуют. Далее →
-
✓ Преимуществаза тим не сюда Далее →✗ НедостаткиДеньги просто уже два месяца не выплачивают, работы толком нет. Как они тут выживают, непонятно. На собрании директор двинул речь: «Ну, официалку мы немного задерживаем, а вот черную хочу плачу, хочу не плачу.» Так ты скажи, что люди работают за 15 000 и её не видят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе выпускаемые изделия не соответствуют ГОСТу и свои функции не выполняют! Не рекомендую ничего покупать у них! Далее →✗ НедостаткиЗдесь хорошо зарабатывают только четыре тела: [Ю.] [М.] [А.] и [censored] Стёпа (который их всех [censored] на рыбалке), все остальные [censored] и рабы, которые должны получать копейки и работать за семерых! 1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам не выплатят. При мне молодого человека, увольнявшегося, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции, профессионалов и оборудования нет. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Максимум знакомство с новыми людьми. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы оставить жалобу на супервайзера и наставников на точке METRO Комендантский. Супервайзер [П.] [Т.] ведёт себя непрофессионально. Когда было сокращение сборщиков на точке, им просто не проставляли смены, никак это не объясняя. В течение рабочего дня [Т.] постоянно отсутствует на рабочем месте, найти её можно либо в кафе, мило общающейся с курьерами, либо на парковке так же с курьерами. В рабочее время она то играет с ними в пистолетики, то просто сидит в машинах. Большинство вопросов как супервайзер она не решает, потому что даже не понимает, как работает сборка и постоянно перекладывает обязанности то на старших, то на наставников. Так же в рабочее время было замечено, как [Т.] вместе с наставниками выпивали алкоголь на складе. Наставники так же в течение дня сидят за столом: то смотрят мультики, то листают ленту Инстаграма, то ТикТока, то двух наставников одновременно нет на точке, а ещё им позволено уходить, когда они хотят. Они же дружат с [Т.]. Все вопросы решали раньше старшие смены, которые работали раньше. Нынешние старшие вообще не понимают смысла работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто не знает про справку 182н. и для тех, кто заинтересовался вакансией в АО НВБС. В мае 2021 года мой супруг перешел на новое место работы. Как выяснилось позже, при приеме на работу работодатель должен спросить у вас, помимо стандартного пакета документов, справку по форме 182Н, которую выдают при увольнении вместе с трудовой. Эта справка содержит в себе информацию о доходах и отчислениях в ФСС за последние 2 года, и нужна она для расчета пособий по временной нетрудоспособности и декретных. В АО НВБС, куда устраивался муж, к сожалению, не спросили эту справку, а мы вообще не знали о ее существовании. 10 апреля 2022 года мы попали в ДТП, муж оказался на больничном на 3 месяца. Первый больничный лист с 11.04 по 09.05 — 29 дней. Исходя из данных о доходах за предыдущие 2 года, пособие должны были выплатить 46 000 р. Но работодатель предоставил в ФСС данные о доходах с мая 2021 года, и сумма пособия вышла 11 000. И вот тогда выяснилось, что нужна эта справка. Нужно просто отдать ее бухгалтеру, он сделает перерасчет и отправит реестр в ФСС, и в течение 10 дней недостающая сумма будет перечислена. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОни во всем. Самая большая ошибка — устроиться в домовой (академическая). Дальше — еще хуже. Нарушение ТК РФ начинается с отдела персонала, когда экземпляр твоего договора не выдают тебе в три дня. Расчетные листки тоже приходилось выпрашивать. Далее в коллективе сталкиваешься с «заевшимися старичками», которые откровенно не хотят работать, устраивают откровенную дедовщину, выживая новеньких, вдобавок бесконечный чат, где тебя (каждого из сотрудников) гнобит и стирает в порошок, приравнивая к «@@вну» начальника отдела, не стесняясь в высказываниях, не имея ни капли уважения к тебе ни как к человеку, ни как к сотруднику. За отработанные праздничные рабочие дни вместо двойной оплаты заставляли писать заявление, мол, прошу предоставить выходной. Но его нельзя было взять в свой рабочий день)) Ещё бОльшая «веселуха» началась с прихода нового директора, которая с порога сказала, что всех тут поувольняет. Кабожина [О.] — это исчадие ада в человеческом обличии. Каждый новый день — это скотское отношение к своим сотрудникам, постоянное их унижение, ежедневное запугивание, что уволит, полное отсутствие уважения и компетентности. Так себе стимул на работу, да?) Если ты человек со своей позицией — директор тебя выживет) а те, кто с первого дня подлизал там, где ей, видимо, нравится, еще и в должности поднимутся))... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по ЗП, могут попасться хорошие коллеги, если попадаешь в творческий коллектив Далее →✗ НедостаткиКонтора занимается, по сути, холодными продажами, навязыванием, вымогательством у родителей. Корпоративная культура условная. Официальное трудоустройство будет только через год, и налоги вы платите сами за себя! Т.е. работали за 30, а через год работаете за 30 и из этих денег будете отдавать из своего же кармана. В управлении у вас окажется [И.][Ю.], который будет топать ножкой, что он тут начальник и хотеть от вас всего бесплатно. Рассказывать, как они пришел в модерн работать в рваных кедах и всего добился сам. (Спойлер: не сам, а обрюхатил начальницу и встал под ее управлением) Так что если хотите карьерный рост и работы не «бандитом из 90-х», то даже не пытайтесь проходить тут собеседование. Год работы в компании доводил меня до состояния «вот бы меня сбил автобус по пути на работу», потому что в крысином коллективе невозможно работать. Держишься только за хороших девочек там. Далее →
