Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпускных и больничных, нет задержек зарплаты, в теории если очень нужны деньги — дадут заработать, так как переработки приветствуются (но оплачиваются только в черную, никаких законодательно положеных надбавок нет, только за выходные — но там смех). Можно обучиться рабочим специальностям за счет завода (с обязательной отработка 1 год после обучения). Далее →

Очень грязное и вредное производство, исключение м.б. только оптический участок, но там специфика обязывает. Там, где варят и режут, недостаточно вытяжки, со временем начнете выкашливать легкие, то же самое касается и мест, где применяется каустическая сода (щелочь, булькающая в огромных открытых чанах). Часто прямо в цеху красят башни танков и другие детали из краскопульта без всяких вытяжек — духан стоит чудный, для здоровья это естественно тоже не полезно, ну и это прямое нарушение правил безопасности. Тем забавнее было наблюдать, как из года в год завод становился все «экологичнее» и «экологичнее», выражалось это в первую очередь убиранием надбавок за вредность тем, кому они были положены. По зарплате и обязанностям, коротко — вы будете делать все, что скажет начальство, должны или не должны, плевать какая у вас должность, добавочно к окладу за такие работы будете получать тоже из принципа — начальство решило столько, получите столько. Если «провинились», не выйдя в выходной или не «повечерив», задержавшись на 2+ часа после окончания рабочего дня, можно и не досчитаться части положенной зарплаты — надо же как-то оплачивать труд тех, кто все-таки вышел? Это касается вообще всех специальностей на заводе, но есть и каста... Далее →

наверное, есть,коль люди работают. Далее →

Супервайзер в Санкт-Петербурге по Приморскому району — врун и набывающая всех вокруг бабенка. История 1-го дня. Менеджер по персоналу [В.] передает ей мой номер и говорит, что она в течение 20 м свяжется. Я сижу, жду у метро её территории. Прошло 40 минут, я напоминаю о себе. «Да, сейчас снова ей наберу и перезвоним вам». Прошел ещё час, ни слуху, ни духу. Потом у них закончился рабочий день, и я непонятно кого ждала там 2 часа. История 2-го дня более позитивная. Супервайзер соизволила мне позвонить (её зовут [С.] по Приморскому району). Мы с ней увиделись на точке, она поверхностно рассказала про работу и передала мой контакт давнему сотруднику, дабы на следующий день меня обучили. Как обговаривали, со мной связывается этот сотрудник и на следующий день стажирует: рассказала всё, вплоть до хитростей и нюансов организации. На этого сотрудника я ничего сказать не хочу, работник как работник; лоботряс и врун этой шараги, у них супервайзер, с которым Бог миловал мои нервы работать. Сотрудник мне всё до мелочей показала и научила, я потратила до фига на проезд, ибо мы ехали по точкам (но как мне говорила супервайзер, у меня этот день оплачивается в стажировку). После обучения звоню супервайзеру, дескать, какие дальше... Далее →

Коллектив Далее →

Если вы мечтаете о работе, которая будет похожа на испытание на выживание — вперед! В остальных случаях НЕ НАДО! Работа жестко регламентирована, и это не формальные правила, а реально жесткие требования. Ваш рабочий день должен быть расписан поминутно, посидеть даже пару минут без дела не удастся. Во всех кабинетах камеры, телефон брать в руки во время работы запрещено, перерывы строго по времени. И вроде бы ничего, если платят хорошо? Но и здесь промах! Система оплаты построена так, что вы зарабатываете каждую копейку! И отработав весь месяц в крови и поту, получите зп ниже рынка))) Подробно про «обалденную» систему статистик уже писали ниже. Если вы хотите развиваться в своей профессии и получать за это достойную оплату — обходите это место стороной. Ген. директор обязательно скажет, что платит вам такие деньжища! Что вы чуть ли не, вцепившись зубами, должны за это место держаться. Бред, да и только. Далее →

Нет Далее →

Маленькое производственное помещение, грязь повсюду. Чувство, что вы попали в бомжатник. Не работает противопожарная безопасность, наглый, грубый и некомпетентный руководящий состав, постоянные унижения, ложь на лжи, зарплата по факту меньше. Работают мигранты без прописки и знания языка, за спиной обсуждают. В случае травм нет медпункта, и больничные не оплачиваются. Производственные машины постоянно ломаются, а крайний будет рабочий. Не идите туда, потеряете время. Объявление ещё открыто о наборе, но расчет сделан на то, что вы будете работать от силы дней 10, а на место поставят новенького. Проверка плачет по соджу. Далее →

Хорошее место работы для получения опыта. Бесплатные обеды. Подарки к праздникам. Далее →

Работала в 25 цеху. Сотрудники отзывчивые и доброжелательные, всегда помогут. Начальники цеха — родственники, подружки, знакомые — сплошное кумовство. Если ты не из их числа, постоянно будут придирки, козни, слухи, откровенные подставы, часы переработки воруют. Инициаторами слухов и деморализующей обстановки в цеху являются В., а также её подруги начальник ПДО — [К.] и её мама. Так что дважды подумайте, стоит ли это ваших нервов. Если бы не эта свора, осталась бы работать. Далее →

Гибкий график, подстраиваешь его под себя. Можно совмещать с учебой/работой. В 18−19 годах можно было работать с 16 лет, для меня это было большим плюсом. Не было проблем с выплатами ЗП, всегда всё честно. Видела много отзывов про систему штрафов. Ребят, все просто: не опаздывайте и не нарушайте)) работала около года и не получила ни одного штрафа, ни на одну копейку меня не обманули. На линии операторы чаще всего отзывчивые, но, бывали исключения, конечно, и создавалось впечатление, что оператору лишний раз лень посмотреть более подходящую смену для меня. И большой плюс: когда все-таки не находили ничего подходящего мне, то когда появлялась смена, мне звонили и интересовались, хочу ли и могу ли я выйти. Далее →

Работала тут будучи студенткой (совмещала с учебой), честно скажу, тяжеловато, все время на ногах, присесть нельзя. После 9 часов работы, связанной с клепанием защиты на одежду, все пальцы исколоты иголками, грязные, и это всё за достаточно небольшую плату. Чтобы и правда что-то заработать, нужно пахать, а неприятно то, что в магазинах, в которых ты сам выбираешь работать, к тебе чаще всего относятся как к рабу и несколько по-хамски. Далее →

Белая зп Далее →

Полнейшее нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работать в ультимативном порядке заставляют с 10 до 21 часа 5 дней в неделю, переработки никто оплачивать не собирается. Уходить на обед на час не разрешают, только 2 раза по 30 мин. Выходные — отдельная песня: их ставит вразнобой в дни, когда пожелает руководитель розницы. Т.е. у вас не может быть своих планов в жизни, плевать, что у вас есть семья, которая вас не видит. Отпуск, согласованный по графику, могут также перенести на куда вздумается — согласован в июле? А перебьешься — пойдешь в ноябре! Не согласен — создадут невыносимые условия работы, и сам напишешь по собственному желанию. Средняя зарплата продавца за эту «райскую» работу — 45 000 руб. в месяц на руки. И не верьте тому, что пишут в объявлении на Хэдхантере и тому, что обещают на собеседовании, это фэйк! Короче, если вы хотите стать рабом Керамы Марацци и работать за тарелку супа — вам сюда! Далее →

Стабильный график работы (ненормированный) Далее →

Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило, данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп). Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за апрель мне НЕ заплатили ничего!... Далее →

Симпатичный офис Далее →

Пообщавшись на собеседовании более часа, директор по персоналу [А.] считает, что достаточно прислать отказ на hh и не отвечать на сообщение с корректным вопросом о причине отказа. Нужно уточнить, что собеседование проходило весьма в позитивном ключе + достаточно долго, в этом случае любому кандидату интересно узнать, что же пошло не так. Не могу ничего плохого сказать о работе в компании, но такое отношение на входе от сотрудника с топовой должностью заставляет задуматься. Далее →