Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ ПреимуществаДостоинства кончились в 2015 Один + Близко от Метро, хоть зданию и 110 лет. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая з/п. Оклад ниже плинтуса, а хваленых % вы не дождетесь. Т.к. з/п считается каждый раз по новой схеме, удобной только руководству. 2. Гнилое руководство. Об этом говорят все уже не первый год. 3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса. 4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (принудительное увеличение счета клиенту) 5. Абсолютно никому не нужные регламенты и масса ежедневных отчетов, на которые уходят часы работы. 6. Наплевательское отношение к новичкам и младшему персоналу. 7. Наглое, хамское, пренебрежительно высокое самомнение всех, кто поднялся выше менеджера. 8. Кумовство и подхалимство 9. Отсутствие возможности развития и карьерного роста. 10. Большие ограничения по времени отпуска (Весной нельзя! Летом нельзя! Все идут, некому работать.. Осенью нельзя! Зимой закрытие года!) 11. Отвратительные рабочие кабинеты (старые комнатушки с черным линолеумом, обшарпанными стенами, старой техникой и гнилыми окнами, вечно завешанными или заклеенными. 12. Постоянная пропаганда (какие хорошие, какие лучшие, какие передовые, какие замечательные) 13. Бесконечный конвейер вакансий.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Договорились на определенное время созвониться в зуме для решения тестового задания. Спустя час после назначенного времени пришлось самому написать с вопросом «всё ли в силе?». Мне ответили, что в силе, буквально через 10 минут можем начать. И пропали снова. Данная ситуация крайне неприятна для соискателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШушары — это самое убогое место, где я был! Все ранее! Как сказали коллеги! Им не выгодно рассказывать суть работы новичкам! Конкуренция, видимо))) ужасный грязный склад! Руководство молодые с амбициями сверх боссов! Добраться не реально! Никто ничего не знает, типо отстань! Атмосфера как зек на зоне! Самое последнее после бомбардировки, куда можно идти! Поработаешь ещё и денег не получишь, как я))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБез комментариев Далее →✗ НедостаткиПообщался с представителем компании [Н.] Ничего особенного сказать не могу, обычное общение достаточно любезное. Вот только ответы на свои вопросы не получил. Надеялся на обратную связь после уточнения информации, но, увы, хотя на этом сайте отвечают регулярно. В общем, сложилось впечатление, что никого не ищут, что не удивительно, особенно сейчас. P.S. В ответе на отзыв не нуждаюсь, играйте дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеееет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о медицинском центре «АльфаМед». Полностью согласна с предыдущими негативными отзывами. Если вы себя уважаете, не соглашайтесь на предложения от данной шарашки. Хоть они и давно на рынке и у них много центров, но для них главное «бабло» (так говорит один из собственников). О сотрудниках совсем не думают, в мед.центре, где я работала, было грязно. Совсем нет ни зоны отдыха, ни места, где можно покушать. Сотрудники все работают, скрипя зубами, но каждый приходит с негативом на работу. Зарплата вообще непонятно как начисляется. Есть какие-то штрафы — за что и почему непонятно. Вывод: ни один уважающий себя человек не будет работать в этом медцентре, а особенно если это врач. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, был хороший руководитель МБ, но его уволили. Далее →✗ НедостаткиТеперь всем заведует [И.] неадекватный и некомпетентный. Периодически обманывают, не выполняют того, что обещали. Кинули на 13-ю зарплату. Зарплата на уровне 2-х летней давности, повышать не собираются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто компания, которая просто наживается на иранских студентах, которые не знают русского и правил приема иностранных студентов в российских вузах. Я проработала в Davidstar 8 месяцев и знаю, о чем говорю. Руководитель компании по имени И. врет абсолютно всем, весь его бизнес построен на вранье. Он очень красиво все обещает, но когда доходит до дела, меняет условия в одностороннем порядке так, как ему вздумается. Зарплату приходилось просто выколачивать, никакого официального оформления, никаких больничных, когда в стране ввели карантин с выплатами сотрудникам, никаких выплат сделано не было. Все, что наобещал, он просто «забыл». Не связывайтесь с этой гнилой фирмой и этим гнилым человеком. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны Работаю с конца ноября, работа на объектах организована хорошо, все менеджеры адакватны, все возникающие рабочие вопросы решаются оперативно. По зарплате все вовремя и как указано в объявлении. Далее →✗ Недостатки10.02.22, магазин «Магнит» в деревне Большие Колпаны, Гатчинский район Ленинградской области, сбор согласно смс от компании в 21.30 у входа в магазин. В результате корректировки количества сотрудников уже на объекте меня отправили домой с компенсацией оплаты проезда (500 руб). Деньги выдали 21.36, от магазина до остановки идти 7−10 минут, последний автобус до Гатчины 21.40., на остановку я пришла 21.44, подождав около 10 минут (может опаздывает автобус) на попутке доехала до Гатчины. Когда я доехала до Гатчины, последний автобус до метро уже отъехал от остановки 22.13, пришлось вызывать такси (990 руб), живу у Ⓜ Московская, рядом с Пулковским шоссе (это ближайшее метро). Хотелось, чтобы при назначении времени сбора в таких удаленных местах учитывали не только время работы магазина, но и график движения транспорта. На звонки в компании отвечает робот. 11.03.22 оставила заявку на обратный звонок, но уже 16.03.22 никто так и не позвонил, видимо, такое «свинское» отношение норма. Считаю, что приглашая людей... Далее →
-
нусб ХК Фаэтон. В последние годы своей трудовой славы ощутил себя биг боссом. И вместо исполнения своих прямых обязанностей (увеличением стоимости бизнеса) занимался тем, что размышлял, кого бы ему еще уволить. Так он уволил всех юристов, понимающих, что происходит и что с этим делать. Еще больше сотрудников уволились сами, потому как работать в таком идиотизме стало невозможно. Требовалось активное изображение деятельности, планы, отчеты, а вот что нужного результата при такой работе не будет, он не подумал. В итоге, увлекшись созданием образа босса, поставил под удар компанию с ярдом активов на балансе, после чего ему указали на дверь! А надо было взыскать с него потери. Если кому нужен такой профи, он ждет вас！ Далее →
-
✓ ПреимуществаПопалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →✗ НедостаткиРешил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из своего опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок, нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клиентов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные; страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки, и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБухгалтеры, эта компания черная! На собеседовании обещают одно, по факту тут нужно систематическое воровство прикрывать. Я настроила отчёты в программе, нормально начала работать. Но как только поставили ультиматум, то сразу ушла. Теперь [П.] всем рассказывает, как я не умею ладить с коллективом и разнести выписку. [А.] второй бух — своя в доску, на ней же нет ответственности, сдаст каждый ваш шаг и приврет от себя. Стабильно выплачивают только белую часть, с остальным как придется, куча штрафов, в общем вы тут в качестве раба нанимаетесь. Трудовую книжку получить проблема при увольнении, ее берут в залог и отдают, когда распишитесь где надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо «Дубрава» Торговая марка «Находка». Находится по адресу: г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Сампсониевское, ул. Комиссара Смирнова, д. 11, литера Д, помещ. 4-Н, офис 321. Данная компания очень «нечистоплотна» в своих обязательствах как работодатель. Оформление сотрудников идет «задним» числом по «мутным» договорам. После месяца работы при «обещанных» по договору 50 000 т. р. С «боями» пыталась получить деньги, предложили 10 000 т. р., но потом «смилостивились» и решили заплатить 18 000 т. р. На данный момент деньги я еще не увидела, предлагают подписать акт и только потом отдать деньги. Со дня увольнения прошла неделя. Отправляю жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию ООО «Дубрава», берегите свое время и нервы. С уважением. Далее →
-
Расскажу про очередных халявщиков — Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков. Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание, какие они хорошие — все как обычно. Что имеем по факту? Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег — не скажут даже под пытками. Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете, насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании. То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10−20 тысяч в месяц, может какие-то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам. То есть, компания не просто не оформляет вас по ТК РФ, но ещё и не в состоянии назвать ваш будущий оклад. А громкое название они «позаимствовали» у крупной московской компании. Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите, какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщее впечатление от сотрудников фирмы -хорошее, отзывчивые. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании этой компании (Вакансия: Электроник КИПиА геофизического оборудования). На существующую систему, необходимую в обслуживании, нет никакой документации. Нет ремзоны, нет индивидуального рабочего места (проходной двор), нет измерительных приборов для ремонта. Берут только как оператора геостанции в море. Требуется в море находиться до 5 месяцев безвылазно, только сход на берег в портах. Еле выпросил для ознакомления дополнительный трудовой договор, вступающий в силу во время навигации (морской договор) — нашёл в нём правовые нарушения (ошибки), аннулирующие юридическую силу данного документа (типа подлог). В ответ сказали: «А кому сейчас легко, где сейчас не обманывают?» Шаблон основного трудового договора так и не прислали (((Очень важно — в договоре во время работы в море вы будете нести личную материальную ответственность за всю геостанцию (358 станций в одном контейнере) общей стоимостью не менее 200 миллионов рублей (старая стоимость). В плавании этих контейнеров может быть до 4-х, как сказали мне. Много вопросов про страхование здоровья и жизни во время нахождения в море. Так мне и не сказали про условия страхования. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, хочу передать свои мысли насчет этой компании. Сначала сюда устроился товарищ, с которым мы много где уже проработали вместе. Позже он меня позвал работать в этой фирме, и вот я уже 5 лет в ней, товарищ 5,5 года. Почему перевелся? Здесь можно за счет фирмы сделать ДМС, одежду выдают хорошую, инструменты не из разряда «камень+палка», а нормального качества. Зарплата белая, ее не задерживают, в отпуск отпускают по всем правилам. Без работы не остаемся, новые объекты находятся быстро. Бывает, что объект далеко находится, но в целом не страшно. Далее →✗ НедостаткиНе думаю, что они есть, но в целом иногда начальство напрягает. Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться и поднять опыт фрезеровщика, наладчика станков чпу, соблюдаются законодательства, парк станков современный, цех обновлен и благоустроен Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором на Уманском,78, поднабрался опыта и свалил. Отмечу, что показательную чистоту возле рабочих мест соблюдают все, но полный бардак по оснастке и инструменту, сам ищи по цеху нужную фрезу. Бывает, что работы нет, операторы сидят, или их отправляют на пилу. Режим рабочего времени не соблюдается, никто его не контролирует, шеф уходит, операторы разбегаются… Из руководства цеха несколько лишних людей, делают вид, что работают, один круги по цеху нарезает каждые полчаса обход, другой лопатой лужу черпает, третий ждет, когда шеф домой уйдет. ОТК — пропускают детали как повезет, деталь по чертежу сравнить не могут, допускают глупые ошибки. Костяк операторов превозносит себя на облака, с таким видом, что кроме них эту работу никто лучше не сделает, а по итогу, за полгода работы каждый «специалист» обосрался как ребенок с тем или иным заданием, один только пафос. В коллективе на первый взгляд дружественные отношения, но на самом деле всё иллюзорно, как и их порядок, каждый двулик, хитер, прогиб под начальство, хотят показать себя очень нужными производству. Организация производства ниже среднего уровня, производственная структура смешана, либо совмещена. Работать можно, но недолго,... Далее →
-
✓ Преимущества+ белая зп, ни разу за 3 года не задержали + легко и быстро поднимаешься (кроме должностей зама и управ, т.к. кофеен ограниченное количество, а желающих много) + дмс (но без стоматологии. однако, там много всего, включая лечебные массажи и т.д.) + отличный коллектив (за очень редким исключением и если вы неконфликтный) + берут без опыта, обучают самостоятельно (стажировка оплачивается) + оплачивают дмс + зп довольно высокая для сферы обслуживания/общепита (работала и в магазине косметики на той же должности — выходит меньше значительно) + есть скидка для сотрудников (30%, а также скидка распространяется на магазины главной компании монекс: victoria secret, mothercare, the body shop и т.д.) + за смену (8−9ч, даже не 12, 14, 15 как часто бывает в ресторанах или кафе!) можно брать бесплатно чашку кофе (от 200мл до 400 на выбор). На самом деле по правилам можно брать даже две, но мало кто способен выпить 800мл кофе за 8 часов)). А также раз в месяц можно брать пачку кофе 500гр. + переработки оплачиваются (в том числе после закрытия кофейни, когда моется посуда, полы, машинки, но за редким исключением, когда компания решает сэкономить и дает всего полчаса на это) +... Далее →✗ Недостатки- не всегда могут подстроиться под удобный тебе график. Не хватает рук? Придется выйти поработать — работа с мусором, если нет уборщиц. Туалет тоже придется мыть, полы тоже подметаются и моются каждое утро и вечер (об этом, как правило, сразу предупреждают на собеседовании) — есть неадекватные люди, но их не так много — если вы нервный и хотите медленную размеренную работу, то лучше не идите сюда, либо идите в маленькие точки в окраинах города, но не в центр — списание выбрасывается, а чаевые идут не работникам, а компании — не кормят, если для кого-то это важно — нельзя носить кольца, серьги — все, что может слететь и попасть в еду/напиток — сильно страдает кожа рук от взаимодействия с химией (антисептик, раствор для мытья посуды, раствор для мытья поверхностей) — пойти работать в другие кофейни после Старбакса будет сложновато, потому что тут машинки автоматизированные, а в других кофейнях требуют навыки работы с рожковыми — если магазин большой и проходимый, то часто бывает, что не могут отпустить на обед из-за большого потока (отпускают на законные полчаса, но больше. Совсем трэша, где запрещали есть весь день, не встречала за 3 года. Сама, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри общении по телефону их не было Далее →✗ НедостаткиСегодня позвонила барышня, рассказала о вакансии, я заинтересовалась. В параллель я открыла hh и спрашиваю, где нашли моё резюме, и тут она поплыла, стала агрессивно общаться, задвигая одну и ту же фразу, не отвечая на ответ. Грубо разговаривала: «я вам её раз говорю» и т.п. Сказала, что нашли на hh, но этой компании там нет. Бедолага отмазывала, как могла. Враньё очевидное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги, неадекватное руководство с крысиными замашками. Когда человек оказывается не нужен, его выкидывают на улицу, навешав выдуманных штрафов. Белой зарплаты лишают, с чёрной штрафуют! И человек с расчётом 5 тысяч оказывается послан на [censored]. Ужасные условия труда, заставляют работать с переработками и в ночь. В цехе холодно и сыро. У компании везде и всюду долги. Вовремя не платят по счетам. НЕ рекомендую сотрудничать с этой шарагой! . Далее →