Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Единственное достоинство в том, что мед комиссию они оплачивают. Далее →

Эта самая конченная работа. Недостатков тут хоть [censored] жуй. К тебе будут относиться как к скоту, начиная с руководства и заканчивая локальным коллективом. В админах на точках работают малолетки, которые понятия не имеют, как руководить и общаться с коллективом. В целом, понятно, почему берут только малолеток. Адекватный взрослый человек с опытом работы в эту жральню за такие копейки работать не пойдёт. А работы тут хватает у всех. Если ты устроился кассиром, то не мечтай стоять у кассы и тыкать в монитор, работая с денюжками. Ты будешь и баристой (готовить [censored], который постоянно жалуются посетители. Ну он реально [censored], так что, я, например, даже не прирекалась, говорила, мол, кофе реально параша и другого тут не будет), ты будешь и пекарем (постоянно выпекать заморозку), ты будешь и уборщиком (вечно всё драить, пироговые доски, противени, силапены, кондитерскую витрину, полы, выносить по 10 мешков мусора), ты будешь и грузчиком (с утра выгружать хлеб, таскать лотки, запихивать коробки с кондой и пирогами, разгребать пачки с печеньем, сушка и прочим хрючевом), кассиром ты тоже будешь (стоять на кассе час через час, либо два часа через два. В промежутках ты будешь работать во всех перечисленных выше ролях, и это не шутка). Всё это за 12 часов работы,... Далее →

Текучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15−40 кг, да ещё и чувствовать себя [censored] мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей «выдавливать». Далее →

Отзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. Обед стоит 25рублей. Удобно — приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт — едят то, что осталось. Но это не критично — первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что «только недавно поел и снова голодный». Изредка (раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова «скорых» не доходит. График 2\1\2\3. Дневная смена с 08−00 до 20−00. Ночная, соответственно, с 20−00 до 08−00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены).... Далее →

Не обнаружено. Далее →

Ребята, ну не тратьте Вы время на эту клоунаду. Никто этой больнице не нужен, вакансии висят годами, а работают там кто брат, кто сват главного Царя. Соискатели сидят часами под дверью отдела кадров, а начальница отдела кадров на вопросы вообще ни на какие не отвечает. Друзья, если Вас пригласили на собеседование в 11:00, то это означает только то, что Вы приедете к 11:00 и будете сидеть в очереди с такими же, как Вы. Туда всех приглашают к 11:00, люди теряют по полдня своего личного и рабочего времени, и не факт, что Царь примет Вас. По вакансии Царь тоже мало общается, его больше интересуют личностные качества соискателя и отсутствие вредных привычек. Бежала оттуда, роняя тапки, только время зря потратила на дорогу и на ожидание своей «золотой минуты». Ах да, колокольчиком до сих пор вызывает своих секретарей и очень грубо разговаривает с ними. Далее →

По началу зп и больше нет Далее →

Да их целая тонна Ситик [М.] Малофеева — это вообще такая мразота, ставит своих, увольняя неугодных, а супервазер [А.] пляшет под дудку. Придираются к неугодным, чтобы впихнуть своих, ну, советую идти в это болото, и отдельная [censored] [П.] Бегун, !. Далее →

бесплатное питание и развозка до места работы Далее →

1. Заработная плата. Вместо обещанного оклада в 45 000 был оклад в 21 000 рублей. Остальная сумма выплачивалась в конверте (серая зп); 2. Многие сотрудники вообще не были трудоустроены, как требует ТК РФ; 3. Сезонность. Компания набирает сотрудников в начале сезона (зима, лето). По окончанию сезона массово убирают персонал одним днём, и особенно тех, кто не был официально оформлен. Таким образом было уволено половина склада. Как я понял, такая тенденция происходит каждый год. Руководство ставит за короткий срок персонал перед фактом и просто увольняет либо меняет график, вынуждая уволиться по собственному. (Не нравится — увольняйся). Я был поражён такой политикой компании; 4. Корпоративная культура. Она есть, но на низком уровне. Решение каких-либо вопросов постоянно сопровождалось с переадресацией одних лиц на других; 5. ПО. Постоянные обновления в 1С сопровождались сбоями в работе, что отражалось на качестве выполняемых обязанностей сотрудников. Это подтверждает некомпетентность IT-отдела. При улучшении одной опции ухудшалась другая и так по кругу. В конечном счёте следую отметить, что в компании Нонтон (И.П. Н.) нет стабильности, нет гарантии в соблюдении трудовых прав и т.д. Я очень сожалею о потраченном... Далее →

Нету Далее →

Вакансии никакой нет, Вам просто будут втюхивать товар. Вас находят на площадках, пишут на WhatsApp, мол, резюме Ваше попало и было одобрено. По факту ничего, никому не попадало, они просто зовут людей по таймингу. Вы приходите в назначенное время, а там очень много таких же людей, которые пришли устраиваться на работу. Вы заполняете анкету, ждёте, пока вызовут. Дальше рассказывают скрипт и говорят, вечером позвонят. Дальше Вы в ЛЮБОМ случае проходите и назначают встречу, а потом на этапе предлагают купить у них товар, чтобы устроиться. Ребята, читайте отзывы о вакансии, не ведитесь на них, никакой работы нет. Далее →

Несколько людей, реальных профессионалов. Которые любят свое дело. И это точно не руководство. Далее →

Работал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что, собственно, изменилось. Ответ — ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем — по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом еще слушать недовольство обращением. Руководство процессами: уровень гаражно-семейного бизнеса. Недальновидность, скупость, эмоциональная неустойчивость, несоблюдение договоренностей и обязательств, панибратство и т.д. — стиль генерального директора. На чем держится компания, спросите вы? На тех нескольких профессионалах и бедных людях, которые боятся потерять то немногое, что имеют. Поэтому приходится терпеть хамство, глупость и обман. Кто посильнее, уходит. А, и еще, имейте в виду, что вы можете надоесть директору, просто надоесть. Повесят вакансию, с вами не поговорив. Потом поставят перед фактом. Компания заслужила репутацию такую, что пишутся заказные отзывы. Но истина вскроется уже в первый месяц работы. Если рискнете, можете сами в этом убедиться.  М. тебе не отзывы надо заказывать, а учиться уважать и ценить людей. Далее →

Гибкий график, но он же и минус. Зарплата и отсутствие каких-либо штрафов Далее →

Тут их достаточно, но я с ними жил и работал почти год, так что каждый решит для себя сам. Первый минус (как раз то, из-за чего и пришлось уволиться) — это тот самый гибкий график. Когда я только начинал работать, все смены подтверждали админы на твоём складе (ты себе в отдельном приложении ставишь на конкретный день, когда готов работать, от 2 до 16 часов) и всё работало прекрасно, товароведы и директор видят, как ты работаешь, и если косяков нет, то свои 8−10 часов работаешь и горя не знаешь. Но в какой-то момент сбер (а самокат — это компания группы сбер) решил, как обычно, собрать рабочий велосипед заново и сломать то, что и без его кривых рук работало. Ввели (видимо, чтобы своих запихнуть) людей с должностью «координаторы», которые ставят смены курьерам, и ладно бы у админов осталась возможность влиять на график, так нет. Все манипуляции со сменами — через бота в ТГ или звони координатору напрямую (спойлер — в течение 3-х рабочих дней ни один из 5 координаторов, а именно столько указано в приложении и их телефонами, не ответил). Так вот теперь и получается, что сидит этот условный [В.] утром на очке с игрой на одной... Далее →

Продаем только хорошие страховые компании, для меня важно, чтобы моя работа приносила пользу, а не вред (не нужно «краснеть» за компании «одновневки») Зарплата всегда вовремя, зачастую даже на несколько дней раньше. В зп нет потолка, для такого трудоголика, как я, это настоящая находка, сколько продал — столько и получил. У хороших продавцов нашей компании зп сильно выше рынка. Из того, что я не встречала у других работодателей: Программа лояльности «4 дня с АБ»! — возможность получить полностью оплаченный тур заграницу с коллегами! Очень крутая возможность и невероятные эмоции на вручении сертификата о получении данной поездки! Вручают кстати эту поездку торжественно на большом корпоративном мероприятии, которые всегда организованы с интересной тематикой и достаточно помпезно. В компании тебя слышат и слушают, всегда можно поделиться своими идеями и быть причастным к чему-то большему, чем просто оформление полисов. В офисе есть все для комфортной работы: вкусный кофе, индивидуальный заказ канцелярии (мне нравится, что можно заказывать определенные канцтовары, которые делают мой рабочий процесс приятнее, например ручки определенной толщины или цветные скрепки.) Вроде мелочи, а приятно)) Далее →

Так как зп напрямую зависит от продаж, всегда очень финансово больно уходить в отпуск. Нет 13-ой зп =( Частичная оплата ДМС (50% от стоимости) — здорово, что компенсация есть, но хотелось бы, чтобы ДМС оплачивался целиком, как в крупных компаниях. Надеюсь, мы до этого дорастем вместе). Далее →

их нет.все плохо Далее →

Работал технарем в Каро Фильм Санкт-Петербург. Ужас полный. Распущенные директора унижают и заставляют делать не свою работу — мыть писсуары и т.д. Инженер вообще тупой, ходит туда-сюда, ничего толком не знает, делает вид. И подсказать по работе не может. Просто бред какой-то. Еле отработал и кинули на деньги. Инженер меньше дней поставил [censored]. Ходите туда работать. Далее →