7time: Нева трейд Челиева 7

Очень тихо во всем здании. Парковка.

Не могу утверждать, что компания плоха.

но то как они подошли к поиску сотрудников достойно отдельного упоминания.

Начиналось все стандартно. Хедхантер, вакансия, оклик, приглашение. Приглашение получил, но еще на него не ответил.

Воскресенье, 10 вечера. Сообщение на вацап. Смысл «Я [А.] давайте запишу на собеседование в Нева-Трейд.»

Ни на один вопрос о работе ответить не может. Что делать, чем заниматься — не знает. Прям заело — я запишу на собеседование, давай запишу на собеседование. Почему в воскресенье в 10 вечера? Почему вацап (экономим на мобильной связи)?

При этом сразу начала со вранья. Я ей намекаю — вы кадровое агенство, ваша задача меня записать и чтоб я пришел, именно за это вам и платят. Свяжите меня с реальным представителем компании — я задам вопросы и тогда уже поеду на собеседование, бегать на слова «приходите, я записываю» у меня желания нет.

Но нет, [А.] убеждает, что она сотрудник компании и занимается там подбором персонала…

У компании в штате 5 человек всего! Зачем им HR ???

Договорился я с этой странной особой, что она передаст мой номер тому, кто реально в работе компании что-то понимает. И намекнул, что скоро буду в тех краях и сам разберусь что к чему.

[А.] пропала. Конечно, зачем будучи в лучшем случае аутсортинговым кадровиком напрягать руководство вопросами, проще просто продолжать гнать народ толпами на собеседование))))

Подведу итог. Я сам дошел до компании, даже обнаружил там пару сотрудников. Компания существует, маленькая фирма в старом заводском корпусе, переделанном под закрытый бизнес центр, на отшибе от всего, включая магазины, кафе, и даже автобусные остановки. Добираться без машины неудобно, обеды носить с собой.

Никакую [А.] там не знают. Сотрудники сначала гадали, потом пришли к выводу, что это «кто-то, кого директор нанял найти еще сотрудника».

Атмосфера мне показалась вполне дружелюбной, но меланхолически угнетающей, приди ко мне с улицы человек с подобными вопросами, я бы либо на них ответил, либо пообещал во всем разобраться и перезвонить. А тут — пришел, ну молодец, ушел, ну тоже молодец. О том, что компании нужен менеджер, кроме директора, видимо, тоже никто не знает, зачем он нужен непонятно, да и вообще ощущение, что новые разбавят старый уклад, а это плохо, слишком много от новичков шума.

Такое у меня впервые, чтоб компания из пяти человек искала сотрудника, но двое в ней совершенно не знали чем он будет заниматься, зачем он вообще нужен и нужен ли вообще. Поэтому не могу сказать, работает ли компания в черную, обманывает ли указанной по зарплате, соблюдает ли ТК РФ итп. Маленькая фирма, скорее всего «театр одного актера», но они показывают экономическую деятельность.

Не верьте [А.] — только потратите время. После диалога (переписки в вацапе!) с ней такое чувство, что она получает деньги за каждого приведенного. Главное затащить.

Если Вас туда позвали — берите на их сайте телефон и дозванивайтесь сразу до [С.] [В.] директора, и договаривайтесь с ним. Я после визита туда, разыскивать его не стал. Все, что хотел увидеть, я увидел, а мои контакты [А.] обещала ему передать. Обещала))))

Да, история закончилась злорадством [А.] в духе «ну что, хотел мимо меня проскочить, а директора не застал».