Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36028)
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие ребята. Но если попасть в коллектив старичков, кто 10 лет катает тележки и разносит эти подносы, пощады не ждите) дедовщина процветает. Будете как изгой. Неплохая зп после 3 месяцев работы — если вывезете. Но потом понимаеете, что за этот труд это копейки. Далее →✗ НедостаткиОтработала год — не жалею, что уволилась. Бежала с радостью, даже за форму не смогли меня заставить заплатить, трудовую не хотели отдавать, теряли якобы документы — пригрозила судом. Недостатки 1) Руководство может облажить тебя матом. Если А.Ю. [Л.] еще работает — обходите эту больную стороной. 2) График, где после твоего выходного к часу ночи опять на работу. Вечные недосыпы. 3) Принудительное обучение за ваши деньги. 4) Выдают б/у форму и опять же за ваши деньги. 5) Не платят за перестои в депо, спать приходится на грязных койках, не разделения комнат, спишь с ребятами. 6) Нельзя нормально покушать. 7) Система штрафов из серии «у тебя гель лак на тон темнее, чем надо, волосок торчит, тоналки нет». 8) Недоразвитые умом инструкторы (за исключением И.С. — САМЫЙ нормальный БЫЛ человек). 9) Постоянно болеешь. 10) Не оплачивается проезд. 11) Вызывают в выходные. 12) Если пассажир пожалуется на Вас — штраф с полвину зп, даже если не улыбнулся. Да еще и бригаде прилетит всей — тогда-то Вас и сожрут. Ребята, если вы хоть каплю уважаете себя, не вздумайте там работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработала неделю, хорошо, что не месяц. Руководство показало своё «лицо». И прямым текстом было сказано, что денег я не увижу. За бесплатно отработала. Эта компания кидает на деньги — не выплачивают. Не знаю, может, они единичным сотрудникам выплачивают? Но в большинстве кидают на деньги. Не рекомендую здесь работать — чипсы компания Right — Store. Далее →
-
✓ ПреимуществаТяжело выделить достоинства, максимум — офис возле метро Далее →✗ НедостаткиМой худший опыт работы в жизни, вспоминаю и вздрагиваю, максимальный уровень дна, ноль по шкале. Главный минус — руководство и сам В. У. Удивлён, что компания вообще ещё на плаву, видимо, тема с Битриксом как-то тащит всё-таки. Атмосфера в коллективе плохая. Зарплата копейки и не соответствует обещаниям при приёме на работу. Руководство вообще смех. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только симпатичный современный офис, бесплатный кофе и это всё. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании некоторое время, жалею, что когда-то вакансия попалась мне на глаза. В отделах царит хаос, никто ничего не понимает. Руководят отделами люди, которые пришли в эту компанию после университета, их в ТОКе чему-то научили (нет) и поставили руководить. Полный колхоз, как любит выражаться учредитель компании Гудзь А.В. (как иронично, ведь работа организована именно что колхозно). Перспектив развития компании нет, научиться чему-то полезному здесь вряд ли получится. Да, люди есть просто замечательные, с ними можно общаться или дружить, если, конечно, у вас останется свободное время и силы после [censored] ежедневного хаоса во время рабочего дня. Отпуск действительно предоставляется 14 дней, и то их вряд ли получится взять, т.к. ты незаменим. Каждое утро и вечер ты пишешь отчет, что ты сделал за день и что планируешь делать. Как итог — увидев вакансию данной компании, заблокируйте от греха подальше, поищите подольше что-нибудь приличнее.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВообще работа интересная, есть возможности развития, карьерного роста, зп тоже повышается. Зарплата во многом зависит от вашей работы, платят хорошо, если действительно пашешь. Далее →✗ НедостаткиХорошо подумайте прежде, чем сюда устраиваться, потому что работы много, иногда приходится задерживаться. Если привыкли отсиживаться, то тут так не получится. З. п. минималка, остальное неофициально. Если хотите белую, то сумма будет меньше. Мне очень нравится коллектив, ребята дружные, всегда помогут, поддержат. Иногда даже по выходным вместе собираемся где-нибудь посидеть. Руководство иногда ругается, но не звери, если прям нормально накосячил, то получишь. Далее →
-
1. О себе: «Опытный специалист» Инженер-строитель со стажем 11 лет, Большой опыт оформления исполнительной документации по всем разделам строительства. Меня знают в городе как добросовестного специалиста, выполняющего сложные задачи. Имеются собственные программные разработки для работы с большим объёмом информации. 2. О проекте: «Старая больница» Выполнение работ по капитальному ремонту здания под размещение лечебных подразделений по адресу: СПб, ул. Бобруйская, д. 13, лит. А 3. Заказчик: «Медики» Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детский городской многопрофильный клинический центр высоких медицинских технологий им. К. А. Раухфуса» 4. Работодатель: «Рога и копыта» ООО «Вектор» (ИНН 7 811 576 119) в лице генерального директора М.[Д.] Олеговича 27.08.1988 г., авто: Kia Optima (2013) у648рт178, учредитель [К.] [Д.] [В.] (ровесник директора), авто: Toyota Camry (2018) о904мр98 5. Период работы: Начало работы: 2 августа 2021 года Окончание работы: 8 октября 2021 года 6. Первое впечатление «думал, стартап, оказалась пирамида, или хороший пацан — не профессия»: двое молодых коммерсов, купили юр.лицо за 200... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер, большая зона отдыха для мастеров Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое приглашает мастера по медицинскому аппаратному [censored] на отработку модели по [censored] в абсолютно пустой кабинет, делать [censored] без аппарата, как выяснилось, я не умею))) Не ценят ни своего, ни чужого времени. Через 10 дней я вышла на работу в надежде, что кабинет оборудовали, но нет))) На вопрос, зачем вызывать сотрудника на работу, если работать нечем, ответить никто не может. В третий раз приехать и проверить наличие оборудования и материалов для работы я не смогла по причине поднявшейся температуры, на что мне было сказано, что мастер сначала выходит на работу, а потом сам себе ищет замену. Вдумайтесь, человек, возможно, с ковидом должен приехать и работать, заражая коллег и клиентов. Организации никакой, не советую тратить время! Далее →
-
Работу пришлось начинать с нуля, так как предыдущий сотрудник, уволившийся из компании, удалил всю информацию и наработки. Сначала это удивило, но уже при погружении в рабочие процессы, «шитые белыми нитками», и получении первой заработной платы (а она в компании 20−30% белая, остальная серая-присерая), стало понятно, почему человек так поступил. Условия, оговоренные на входе, не соблюдаются и не выполняются директором от слова «совсем». Дальше больше. Не досчитавшись значительной суммы своей зарплаты, пришлось обратиться к руководству. Генеральный директор, она же собственник, она же главный бухгалтер, объявила, что помимо НДФЛ, с сотрудников она удерживает все взносы работодателя, т.е. это еще 30,2% от зарплаты (при этом ее не смущает, что она на эти взносы уменьшает в конце года свой налог на прибыль). А остальные удержания просто придумываются на ходу или со ссылкой, что что-то в расчетных формулах не так и надо проверить. На этом все заканчивается, вопросы про зарплату просто игнорируются. Выплата «конвертной» части зарплаты за предыдущий месяц искусственно затягивается до конца следующего, чтобы в случае недовольства сотрудников иметь возможность «кинуть человека» сразу на два месяца зарплаты. Со мной получилось именно так, мне не заплатили за 1... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибкий рабочий график. Далее →✗ НедостаткиМолодой коллектив. В некоторых рабочих вопросах складывалось впечатление, что возраст коллектива сравним с детским садом. Обычно это выражалось в рабочей этике, недобросовестности выполнения поставленных задач, безответственности в целом. Исходя из этого, у руководителя уже выработалась привычка постоянно (по 2−3 раза в день) отвлекать от работы сотрудников с вопросами «Чем сейчас занят? Каков статус задачи? Когда будет готово?». Задачи, как правило, не только профильные, но и смежные, например, выполняешь задачи разработчика и менеджера. Постоянные задержки зарплаты. Первое время все было хорошо, а с месяца 2−3 начались систематические задержки зарплаты. Каждый раз руководитель [Ю.] Хиврич рассказывал о очередных проблемах, из-за которых происходит задержка выплаты, обещал произвести выплату «завтра» или «в конце недели». В личных и рабочих неудачах [Ю.] обвиняет подопечных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще Далее →✗ НедостаткиЭто просто какой-то кошмар, как хорошо, что я вовремя это понял! Проработал всего 2 месяца, и мне этого опыта хватит на всю жизнь. Чтобы получить зп, нужно пройти все круги ада, приходится выпрашивать то, что ты там заработал, да ещё и не все платят, придумывают всякую ерунду, чтобы не платить! Пришло новое руководство, это просто кошмар, строят из себя всемогущих! Люди бегут оттуда. Подумайте миллион раз прежде чем устраиваться в этот бомжатник! Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного срока, обеды в лимит 350₽/день, приятные коллеги (в большинстве случаев) Далее →✗ НедостаткиК великому сожалению, во главе находятся молодые и зелёные руководители, которые редко прислушиваются к адекватному мнению, не выполняют обещания и договорённости. Лишняя корпоративная суета со стороны HR, оценивание каждого сотрудника на соответствие ценностям компании, бесконечная кормежка этими ценностями. Ко всему прочему, слабый рост з.п. и её соответствие человеческому ресурсу, постоянное перекладывание обязанностей с одной позиции на другую, периодически дергают задачами, не включёнными в функционал. В офисе комфортно либо [censored], либо терпилам. Действительно ценные кадры быстро уходят, либо планируют уход, подготавливая место, так как чувствуют, как на них начинают ездить; только талант тут растратишь, а это того не стоит. Сейчас компания позиционирует себя как стартап, прощупывающий почву, но не усваивающий уроки, хотя компании уже 6 лет! P.S.: бум положительных отзывов здесь опубликован действующими сотрудниками компании по просьбе HR :—) . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп, красивый офис строительной компании, баскетбол Далее →✗ НедостаткиНедостаток один и самый серьёзный — неумные на месте начальников, случайно туда попавшие. Имел дело с дилетанткой начальницей, типа руководителя интернет-магазина, по сути, опыта работы нет. Раньше покупала еду в Ашане, теперь сунула нос в рекламу и ассортимент. Смешно, ещё и склочница, сплетница, вечно плела интриги, жаловалась начальнику, а сама дуб дубом. Гнать таких надо. Ушёл из-за неё. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортные условия и приятные условия! Организация на самом деле замечательная! Столовые, кофе, чай, комфортное рабочее место. Оооочень крутые менеджеры по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиКоллектив между собой по большей части не общается совсем. Я, конечно, понимаю, что у каждого начальника отдела имеется «дружок» (стукач) в отделе, но когда этот стукач [censored] националист, то до добра это не доведет. Я как не понравился с самого начала. С первого же дня «Наставник», он же стукач, вместо того чтобы обучать и показывать, что к чему и как, оставил меня 1 на 1 с работой. «Я не знаю», «Странно», «разбирайся сам», «я уже объяснял» — так человек, который должен вводить в работу, не должен говорить. Отработал 2 месяца, и всё, чему я научился, я научился благодаря коллективу, у которого и так очень много работы было. За 3 дня до увольнения это г побежало к начальнику ещё до начала рабочего дня, после чего меня вызвал начальник отдела и сообщил о том, что я не пошёл испытательный срок (в это время мой «наставник» сидел и тянул лыбу так, что через его зубы даже через маску (которую он не снимает никогда) было видно.) Так или иначе, организация хорошая, но начальству стоит самим рассматривать новых сотрудников, а не со слов таких сук. [Д.] привет!. Далее →
-
Специально отработал один день, для проверки выплат зарплаты! Не перечисляют деньги уже месяц)))))) Какие-то 2000 рублей. Бухгалтер прекратил брать трубки! Ха, хорошо, что больше не работал! Далее →
-
Работал там плотником. Из плюсов только то, что гроши всегда получаешь вовремя и стаж как-никак идёт. Больше плюсов нет. Если ты просто рабочий — каждая шваль тебе будет тыкать и пытаться привлечь тебя поработать в качестве дворника, сантехника или ещё кого-нибудь. Руководство прокручивает миллионы и кладёт себе в карман, зарплата сотрудников 20–35 тысяч, не увеличилась, а наоборот уменьшилась за последние два года. Всё сваливают на вирус, хотя учреждение бюджетное, денег из бюджета получает. Тут ещё и всех обколоть заставляли. Пусть сами директора обколются прилюдно, тогда и работники может воодушевятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто ужасное место. Условия труда отвратительные, зарплаты низкие, люди злые и ленивые. Если вы хотите поднабраться опыта, то место не для вас, но если хотите греть задницей стул и научиться пить в рабочее время, то вам сюда. Начальники цехов создают видимость работы и показывают свою значимость, по факту производство загибается. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. На работу могут взять даже при наличии минимального уровня знаний в смежных сферах. Есть возможность по работе немного тренировать английский, что я считаю плюсом. Девушки огонь, особенно для IT сферы. Так же есть корпоративное питание. Для 12 часовой смены его маловато, правда, но для 8 часов вполне хватает. Далее →✗ НедостаткиПо началу информация дается раздробленно, из-за чего сложно всё правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс. Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные обещания Далее →✗ НедостаткиЗарплата через пень-колоду. Трудовой договор не дают, сразу ссут, что кому-то покажешь. Коллектив… Ну, есть хорошие люди, помогают, поддерживают. Иногда. График долбанутый, постоянно меняется, заставляют перерабатывать и говорят, что это, мол, у них вообще-то корпоративные правила такие. Соцпакет за свои бабки, при увольнении устроят проблемы. ЗП в конвертах, хрен проссышь, правильно ли. Условий нет. Контингент быдло, которое постоянно трепет нервы. С тем же уровнем ЗП и с тем же быдлом можно работать и в бомжеприемнике. Убегаю и ни за что не пойду лечиться сюда. Выброшенные на ветер деньги. И нервы. Старички постоянно на мини-перерывах, бегают. Как новичку хрен ты нормально пообедаешь. Не отпустят. Вечно недовольны стажёрами, но ещё и недовольны тем, что работать некому. Короче, как всегда. Верхушка бабло рубит, а остальные на них пашут. Работа [censored] Ненавижу.. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких достоинств. Далее →✗ Недостаткиднище полное, абсолютное и всеобъемлющее. Я даже не буду указывать на все недостатки этой богадельни, потому что ВкусВилл в целом и есть один сплошной недостаток. И пусть читателей не смущает мой статус «бывший сотрудник»… Меня никто не увольнял (комментарий без озлобления написал), я сам ушел. Теперь с ужасом вспоминаю тот недолгий период времени моего сотрудничества с ВВ. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех! Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о РЦ на Выборгском шоссе.. Устраивался сборщиком (комплектовщиком). Конечно, заманили уровнем з/п (от 60.000 с графиком день/ночи 2 выходных). Но как обычно бывает, всё оказалось не столь красочно. Само трудоустройство — клоунада. Добраться до склада — целая эпопея! Если ты добрался, у ККП, прям на шлагбауме, заполняешь анкету и отдаёшь охране. Конечно, можно в 7 утра на развозке от Озерков или Просвета добраться, но это уже кому как… Ответ по анкете в течение недели. Потом делаешь медкнигу (за свой счёт, компенсируют будующей в з/п). В общем с 0 до первого рабочего дня 2−3 недели. Дают шкафчик, но форму, к сожалению, нет. В раздевалке и едят, и спят. Воняет жесть как. Работаешь по 12 часов ОНЛИ на ногах, за исключением 3 перекуров и 30 минут на обед. Штрафы за всё. За оставленный тсд, за то что присел во время смены, за неправильную погрузку (например облакатился на паллет или товар). Как такового регулятора по цене нарушения нет. Могут выписать 500 р, а могут 2000…Как им взбредёт в голову. Чтобы получать за смену 4к, надо выполнять норму по тоннажу. Склад большой, бегаешь на своих двоих с ручной рохлей. Ноги будут отваливаться первые 4−6 смен стопудово, если... Далее →