Pruffme: отзыв сотрудника
Вовремя, адекватные вопросы, никаких "продайте ручку" и прочей ерунды.
Собеседование заняло минут 20-25.
От руки ничего заполнять не просили, и на том спасибо.
Тестовое задание - прочитать книгу (название не помню, со слов интервьюера о "том, как задавать вопросы") и взять интервью у бизнес персоны, которая может быть заинтересована в проведении видеоконференций или размещении он-лайн курсов на платформе. Мотивация: человек будет рад рассказать о себе, поделиться, так сказать, опытом (с незнакомым человеком, ага, конечно).
Делать мне это не пришлось, т.к. через 5 минут после собеседования пришёл отказ на hh.ru. К чему было распинаться? Не понятно... мне кажется, они там за свои 50 рублей в месяц хотят сами не знают чего. Трата времени
Работа в PRUFFME в Санкт-петербурге (5 отзывов) →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день! Спасибо за Вашу обратную связь!
Общение во время собеседование дает понимание сотрудникам компании, подойдет ли кандидат для будущей работы, сможет ли влиться в коллектив, совпадают ли его ценности с ценностями компании или нет. Если Вам пришел отказ сразу после собеседования, значит, коллеги пришли к единому мнению.
Тестовое задание выполняли абсолютно все сотрудники, которые работают в нашей компании, то есть при выполнении задания незнакомые люди были готовы уделить время кандидату и поделиться своим опытом.
Желаем Вам успехов в будущей работе :)
Добавить комментарий
Многозадачность может первое время требовать много сил, но со временем к этому привыкаешь ...
Требуемый опыт работы: не требуется Студентам ВУЗов и малоопытным программистам команда Pruffme предлагает хорошие стартовые возможности для профессионального роста и развития в веб-разработке. Все указанные технические требования: Уверенные знания html и css; Базовые знания JavaScript; В резюме и портфолио представлено гораздо больше навыков, библиотек и фреймворков, получаете ответ за...
Дезинформируют = не сильно ответственно относятся к соискателю. Меня как раз не очень смутили требования и вопросы, задаваемые на собеседовании. В принципе и к тестовому заданию нет претензий (хотя его формат может действительно вызвать некоторые подозрения, но тут в принципе сложно понять, где хорошая фирма ищет нового сотрудника на долгий срок и подходит к выбору тщательно, а где хотят получить...
Не собеседование, а настоящая клоунада. Меня просили об одном и том же рассказывать 3 раза разным людям, при этом какой-то там начальник сидел рядом с каждым очередным «экспертом» и чиркал что-то в блокнотике. 3 раза рассказала о себе одно и то же, и в итоге мне дали абсолютно отбитое тестовое. Вместе они посидеть и послушать почему-то не могли. Им нужен не работник поддержки, а и чтец, и жнец, и ...
Pruffme
12.05.2022 17:03