Pruffme: отзыв сотрудника

Тестовое задание - прочитать книгу (название не помню, со слов интервьюера о "том, как задавать вопросы") и взять интервью у бизнес персоны, которая может быть заинтересована в проведении видеоконференций или размещении он-лайн курсов на платформе. Мотивация: человек будет рад рассказать о себе, поделиться, так сказать, опытом (с незнакомым человеком, ага, конечно). Делать мне это не пришлось, т....

Многозадачность может первое время требовать много сил, но со временем к этому привыкаешь ...

Дезинформируют = не сильно ответственно относятся к соискателю.Меня как раз не очень смутили требования и вопросы, задаваемые на собеседовании. В принципе и к тестовому заданию нет претензий (хотя его формат может действительно вызвать некоторые подозрения, но тут в принципе сложно понять, где хорошая фирма ищет нового сотрудника на долгий срок и подходит к выбору тщательно, а где хотят получить б...

Не собеседование, а настоящая клоунада. Меня просили об одном и том же рассказывать 3 раза разным людям, при этом какой-то там начальник сидел рядом с каждым очередным «экспертом» и чиркал что-то в блокнотике. 3 раза рассказала о себе одно и то же, и в итоге мне дали абсолютно отбитое тестовое. Вместе они посидеть и послушать почему-то не могли. Им нужен не работник поддержки, а и чтец, и жнец, и ...