Работа в PRUFFME: отзывы сотрудников
Планируете работать в PRUFFME и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про PRUFFME. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PRUFFME? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаВовремя, адекватные вопросы, никаких «продайте ручку» и прочей ерунды. Собеседование заняло минут 20−25. От руки ничего заполнять не просили, и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиТестовое задание — прочитать книгу (название не помню, со слов интервьюера о «том, как задавать вопросы») и взять интервью у бизнес персоны, которая может быть заинтересована в проведении видеоконференций или размещении он-лайн курсов на платформе. Мотивация: человек будет рад рассказать о себе, поделиться, так сказать, опытом (с незнакомым человеком, ага, конечно). Делать мне это не пришлось, т.к. через 5 минут после собеседования пришёл отказ на hh.ru. К чему было распинаться? Не понятно… мне кажется, они там за свои 50 рублей в месяц хотят сами не знают чего. Трата времени Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, понимающее руководство, перспективы развития в разных направлениях. В Пруффми можно прокачаться во всех смыслах. Большой спектр интересных задач, всестороннее развитие Далее →✗ НедостаткиМногозадачность может первое время требовать много сил, но со временем к этому привыкаешь Далее →
-
Требуемый опыт работы: не требуется Студентам ВУЗов и малоопытным программистам команда Pruffme предлагает хорошие стартовые возможности для профессионального роста и развития в веб-разработке. Все указанные технические требования: Уверенные знания HTML и CSS; Базовые знания JavaScript; В резюме и портфолио представлено гораздо больше навыков, библиотек и фреймворков, получаете ответ за Далее →
-
Дезинформируют = не сильно ответственно относятся к соискателю. Меня как раз не очень смутили требования и вопросы, задаваемые на собеседовании. В принципе и к тестовому заданию нет претензий (хотя его формат может действительно вызвать некоторые подозрения, но тут в принципе сложно понять, где хорошая фирма ищет нового сотрудника на долгий срок и подходит к выбору тщательно, а где хотят получить бесплатный труд)) Неловкий момент случился потом: мне сказали, что моя кандидатура одобрена и что меня ждут с понедельника при условии, что их удовлетворит проверка заполненной мной анкеты безопасности. С этого момента беседа велась уже и по эл.почте, и по мессенджеру. После того, как я отправила анкету, мне еще раз подтвердили мою кандидатуру. А потом неожиданно написали в субботу вечером, что они ошиблись, предыдущее сообщение было не мне, меня не готовы пригласить в компанию и наняли другого кандидата. Я не очень поняла по этому сообщению, в какой именно момент они ошиблись. Самое логичное — предположить, что «ошибка» была в повторном подтверждении и что их не устроила моя анкета безопасности, хотя и не очень понятно, что именно в ней могло не устроить компанию, поскольку никаких огрехов я за собой не помню. Тем не менее, характер ошибки не очень важен,... Далее →
-
Не собеседование, а настоящая клоунада. Меня просили об одном и том же рассказывать 3 раза разным людям, при этом какой-то там начальник сидел рядом с каждым очередным «экспертом» и чиркал что-то в блокнотике. 3 раза рассказала о себе одно и то же, и в итоге мне дали абсолютно отбитое тестовое. Вместе они посидеть и послушать почему-то не могли. Им нужен не работник поддержки, а и чтец, и жнец, и на дуде игрец с рабским послушанием. Все очень походило на издевательство. Навыки мои никто не проверил, даже знание английского. Вся эта вакханалия проходила 1,5 часа не понятно ради чего. А потом очередной их важный человек попросил меня подумать почему канализационные люки круглые и как отличить за 2 хода одну монету из восьми, которая меньше весит, используя весы. Только станцевать не попросили. Общаешься с ними вежливо и учтиво, весь этот бред выслушивая, а в ответ даже никакого минимального уважения к твоему времени и человеческому достоинству. У них убитый офис с уродливыми столами на 100 человек в одном помещении. Зато вы должны быть профессионалом мечты и подстраиваться под странное дурное поведение потенциального начальства. Хотят от кандидата навыков менеджера, продажника, техподдержки, айтишника и самого Иисуса Христа.... Далее →