Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36040)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал в шарашкиной компании, как себе удовольствие. Обещаний много, по факту пустозвоны, зарплата 50 на 50 и так называемый соц. пакет превращается в отсос пакет. За который потом будешь работать с переработками и выполнять задачи от «руководства», которые к тебе не относятся по профилю работы. Как дело дойдет до выплат по зарплате, которую выплачивают с задержками в 2−3 месяца, начинается самое интересное. Надо доказать, что ты 2 месяца назад работал. Не рекомендую «компанию» СК БИС. Постоянные задержки зарплаты, кормят обещаниями. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вас недостаточно унижали и оскорбляли, то эта фабрика для вас. Сразу идите в убойный цех к Курдюровой Т.А., у неё в подчинении есть такие же псевдомастера с золотыми коронами. А если хотите повышения, то вы должны максимально облизывать все щели мастеров и начальника! У них система гадюк! Работа очень тяжёлой, и з.п. стала маленькой, постоянно пугают премией и все такое! Короче говоря, приходите работать на нашу любимую фабрику, а желательно в убойник. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств… Возможно только то, что обещают белую заработную плату. Далее →✗ НедостаткиПроходила отбор на позицию HR'а. Сходила на интервью, сразу первый негатив, который бросился в глаза — в бизнес-центре охранник при мне наорал на случайного мужчину, который перепутал двери сервисного центра с основным офисом (офис в СПб). Думаю, отличное начало. Стандартное скучное собеседование, в ходе которого выяснилось полное несоответствие описанию вакансии в части условий. Фактически, ничего кроме «белой» зп нет. Все условия фейк. Ок, надо подумать, решила я. Причем работа у меня была, официальная, постоянная и требующая в ходе увольнения отработки в 2 недели. Через 2 дня звонок — мы готовы сделать вам предложение по работе. Отлично, пришлите, пожалуйста, оффер. И тут самое интересное. Прямо в лоб, не стесняясь «ну вы же понимаете, что оффер не даёт вам никаких гарантий». Замечательно, но хотелось бы видеть и понимать, на что меня приглашают и на что я соглашаюсь. И самое важное, согласовать сроки выхода в связи с моим возможным увольнением с действующего места. Параллельно слушаю великолепный рассказ о том, что заработная плата как в вакансии, с разбегом до 70−80 тысяч, тоже фейк. Есть мизерный оклад (четверть от заявленного), остальное — премия, которая не привязана к системе KPI, а значит, может быть и не выплачена. В догонку — надо, чтобы вы вышли прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМагазин на Энергетиков — полнейшая помойка. Как бывший работник знаю всю подноготную этого магазина, работать некому, постоянное несоответствие цен, просрочку снимают на 50 000 — 80 000 тыс. «хрюши» директора не задерживаются на кондитерском, заморозке, соках-водах-алкогольных напитках, бакалея. В отделах сотрудников просто НЕТ! Всю работу выполняют кассиры, которых и так не хватает, или сама директриса с замами бегают с тележками. Молодёжь за такие копейки не хочет идти работать в эту компанию, работают или пенсионеры, которым деваться некуда, или бездари «троечники». Зам. директора С.М. [censored] редкостная, высокого мнения о себе. Получаешь каждые две недели грубо говоря по 12 тысяч рублей, премию надо ещё постараться чтобы получить. Запарили эти тайные покупатели, тайные дегустаторы и прочие дармоеды. Не советую. Далее →
-
В момент сдачи машины вам скажут, что выплатят в течение 2-ух месяцев, а потом загонят аккаунт в минус, сославшись на то, что у вас авария была или ещё что-нибудь. Договор и акты забирают, отказываются выдать при сдаче авто какие-либо документы, кидалы! Если вы ещё в этом парке перед сдачей авто, сделайте копии всех документов и сдавайте машину со свидетелями и с включёнными средствами фиксации: камерой или хотя бы диктофоном. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКоллектив, коллектив и ещё раз коллектив. Змеюшники, лицемеры, неадекватные, хамы, стукачи, в общем цирк придурков. Врачи хамят, диктуют свои прихоти. Административный состав в положении текучки, ищет себе безвольных амёб, но никак не интересные кадры. Конкретно меня уволили из-за шутки, которую услышал и воспринял всерьёз один из врачей, пошёл не со мной лично обсудить, а сплетничать с другими врачами. Тихомолком это всё недели две не озвучивалось, после чего пригласили на ковёр и озвучили, что из-за шутки хотят уволить, но дают неделю, чтобы заслужить доверие коллектива. Заслуживать доверие сумасбродного цирка, чтобы дальше в нём работать? Ну уж нет. Текучка, а увольняют сотрудника, который устраивает в работе, но из-за шутки, полный неадекват, как по мне. Что ушла, не жалею, з.п. такая же, как и у других, преимуществ нет, но коллективчик придурков вас сожрёт. Далее →
-
Работа бариста-кассиром в Castella shop. Плюсы: хорошие условия, стафф-питание, можно есть продукцию кафе, бесплатная форма, можно работать без сан-книжки, не сетевуха, а единственное заведение. Минус: на такую з/п еле сводишь концы с концами (ставка на буднях 1900, на выходных, если поставят официантом — и того 1700). Что-то более-менее напоминающее 30 тысяч появляется, если пахать 4 дня подряд по 12 часов, что я делала в начале, потому что менеджер очень лениво искал мне напарника. Уволили по-крысиному, без предупреждения, выложив мне это посреди смены и потом удивляясь, почему я не активно работаю остаток смены. Причина увольнения — не делала продажи, не общалась с покупателями. На вопрос, где должна быть моя мотивация это делать, ведь в Кастелле не существует премии за выполнение плана, я ответа не получила. А ведь когда пришла туда, сразу спросила, существуют ли премии. Старший повар грустно усмехнулся и сказал, что последний раз это было 14 февраля (а дело происходило уже летом). Когда я в одну из первых смен написала админу, что мы сделали очень большую для будней кассу, мне в ответ было только «Молодцы», но спасибо-то в карман не положишь, вам так не кажется?... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачну с приятного. При 20 рабочих днях по 12+ часов зп была около 80к, у некоторых выходило около 110к. Кормят, хоть иногда и не вкусно В рабочее время можно брать себе на стафф что-то из меню с 50% скидкой, кофе 10−25р Плавающий график, что является плюсом, когда хочется отдохнуть, а когда поработать Стафф карта с 30% через 3 месяца работы Есть карьерный рост, если сотрудник имеет желание развиваться в компании и становиться выше по должности Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус, что это физически сложная работа 12+ часов отбегать по огромному ресторану, обслуживая гостей, унося посуду, таская посуду по барам Коллектив. Если на хостес могут быть красивые девушки, официанты адекватные и молодые люди, то на кухне работают таджики и узбеки, которых взяли на работу без специального образования, и у нас даже доходило до драки между поварами и официантами, потому что эти горячие парни не всегда могут держать себя в руках, когда психуют из-за большого количества заказов Работа с людьми — не самая приятная работа, особенно, когда эти люди голодные и хотят быстро поесть и уйти Одному официанту дают большое количество столов, что заставляет работать не на качество, а на количество. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе оформляют официально, точнее никак не оформляют! Руководство глубоко за 60, охрана тоже за 60 лет, изживают сразу, так как боятся конкуренции! Работник любой обязан исполнять приказы охранников, так как выяснилось, они рулят всем. Навешивают дополнительно работу, которую не оплачивают, с оплатой тоже много вопросов. Крайне не рекомендую данное место для работы! Далее →
-
На собеседовании на топ-позицию выясняется, что: - Из предложенной суммы официально только 19 тысяч, остальное в конверте - Испытательный срок — по договору ГПХ - Если на испытательном ты себя не зарекомендовал, заплатят, исходя из минимального оклада - Больничные — 1000 в день, - Отпуск — исходя из минимального оклада - Зато футбол и баскетбол. В общем, футболят и кидают.. Далее →
-
Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства. Именно этот многообещающий лозунг привлек мое внимание к холдингу Stroganoff group и вызвал желание пройти интервью на открытую в нем вакантную должность. Однако, продвигая культурные ценности нашей страны, компания не позаботилась о культурном образовании офисного персонала, а именно его исполнительного директора, которая, посчитав себя выше и властнее кандидата, позволяет хамить соискателю на интервью. Разве могут позволять себе такое поведение люди, работающие в сфере гостеприимства, чьей политикой, кишащей из каждого утюга, является продвижение культурных ценностей?! Очень печально, что человек, занимающий такую важную должность и являющийся лицом компании, представляет ее в таком некрасивом свете и пытается повысить чувство собственной важности, унижая достоинство постороннего человека. Весьма сомнительная политика. Ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. Отдельного внимания заслуживает менеджер по персоналу, которая не посчитала нужным принести извинения за столь некомпетентное и непрофессиональное поведение своей коллеги и даже оправдывала его. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе собеседования проявляют такое явное неуважение. Имея... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал там много лет назад, тогда казалось что место дает хороший старт в карьере молодым выпускникам, поработают, наберутся опыта (и рабочего и жизненного) и свалят. По факту некоторые в силу ограничений не могут ничего набраться и сидят там годами. Мне было чуть за 30 когда туда пришел, возможности были неплохие, но в один прекрасный день все поменялось. В итоге проработал там меньше года, с некоторыми бывшими коллегами до сих пор общаюсь (все поувольнялись давно). Далее →✗ НедостаткиПериодически меняется руководство, и каждое новое начинает мести в свою сторону. Отношение к персоналу, как у всех чиновников, кто работал в госструктурах, понимает, о чем я. Недавно сталкивался с организацией по рабочим вопросам, с удивлением узнал, что несколько начальников отделов так и сидят на прежних местах. Не со всеми из них хотел бы работать сейчас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУроды, хватит мне названивать со своими «Мы рассмотрели и одобрили Ваше резюме, наш руководитель работает на себя и собирает команду единомышленников…» Я нахожусь в поиске работы, и меня уже просто достали эти Тяньшисты, Тиенцы и прочая нечисть сетевого безумия! Такое ощущение, что на сайтах нет других вакансий! Я не понимаю, как эта омерзительная организация существует по сей день, кто вступает в эту секту и почему она заполонила весь Питер??? Люди, о чем вы думаете, когда вписываетесь в подобный блуд и пытаетесь заманить других??? Почему нет никакого законодательства, запрещающего деятельность подобных шараг??? Куда обратиться, чтобы представители этой секты прекратили мне названивать??? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиКомпания входит в корпорацию Р-Индустрия. Проработал проектировщиком сетей в ТПИ 10 месяцев. Работа в основном со старыми проектами, которые когда-то прошли экспертизу. Всё время разгребаешь чужой мусор. 60% белая, 40% черная. При увольнении кидают на премию. Никому не платят черную часть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.], у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансового менеджера (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат: Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте. Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
-
✓ Преимуществадля работающего водителем нет Далее →✗ Недостатки1. Неохотно официально оформляют Даже если оформили, то серая зарплата, 2. Кривой подсчёт зарплаты: декларируется одно, а по факту «это не оплачивается, и это не оплачивается" 3. Очень большие перегрузы 4. Дают заявки без учёта возможности заезда без нарушений, при этом приходящие штрафы за знаки вешают на водителя 5. Экономия на тех. обслуживании, но всегда виноват водитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЖдал полчаса, когда эта никчемная HR-ка соизволит [censored] прийти и провести со мной собеседование. Все, что говорят по телефону, — ложь, про зарплату и условия, так же про отсутствие вакцинации, думаю, многим актуально. Будут врать, что вчера поздно ночью приняли решение об ужесточении, ага, конечно, заливайте. Трата времени, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты. Доставка в одном районе от одного склада. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве ставят в вечер. Если хочешь в утро, то это большая редкость, так как утро занято. Ставят в вечер, после смены у каждого обязанности: подмести и помыть полы, почистить и помыть сумки с велосипедами. Коллектив в основном парни, шутки у них гейские, что противно слышать и общаться после такого. Далее →