Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

их нет, от слова совсем. Далее →

Все настолько запущено, начиная от руководства, заканчивая работой и коллективом. Обманывают людей, покупателей, придумывая скидки, которых на самом деле нет. Не выдают людям зарплату вовремя, а их подсчет ЗП — это вообще отдельная история, которая покрыта мраком. График подстраивается под «Директора» Чайку. Как удобно ей, а потом уже на пару дней раскинут график вам, и то могут поставить рабочий день и просто поставить перед фактом, хотя до этого у вас был в этот день выходной и какие-то планы уже, которые никого не волнуют. Выходи и работай. ЗП выбирать несколько смен нужно наличкой, по кускам, а перед этим Л. или ее родственнички приезжают и выгребают под чистую все. Придя туда, будете политы грязью с ног до головы, даже если ничего плохого не сделали. В любом случае ВЫ плохие. Пускают пыль в глаза, забирая документы все, якобы официальное трудоустройство, но на самом деле никаких записей в трудовой книжке не будет, соответственно налоги никакие за вас не платят, что им еще как на руку. Невозможно работать, душат своим негативом, особенно так называемый «директор» Чайка, сплетница номер один, в любой момент подставит, обосрет и вообще сольет тебя с работы. Да и вообще одним словом — гадюшник. Сборище просто подколодных змей,... Далее →

нет Далее →

Прошла собеседование в этой компании, взяли все копии моих документов, сказали, что неделю будет проверять служба безопасности. Я позвонила в компанию на 2 дня раньше спросить, как дела, на что мне сказал [Р.] руководитель, что просто забыл про меня и вакансия закрыта. Службу безопасности прохожу во всех организациях, поэтому меня крайне удивило такое безответственное отношение к соискателям. Жаль потраченного времени. Далее →

Их нет Далее →

1. Начнем с начала — это проход. На проходной вас ждет досмотр с выворачиванием ваших сумок и пакетов вне зависимости от того, работаете вы в офисе или на производстве — на входе и выходе, напоминает тюрьму. 2. Отдельная история — это служебный автобус, т.к. территория завода большая, то тут ходит развозка, в которую утром пытаются забиться сотрудники нескольких предприятий (автобусы одни на всех), и вот вас трамбуют в этот автобус, в который еще заходят в грязной, рабочей спецовке на перевес с сумкой инструментов рабочие. И если вы прошли проходную в 8:50, считайте, вы опоздали на работу. Вам, конечно, на собеседовании расскажут, что можно и пешочком пройтись, но лета у нас 4 месяца, а в дождь и слякоть топать 20 минут — такое себе удовольствие. 3. На собеседовании вам расскажут о бесплатном медицинском центре, но на практике с чем вы не столкнетесь, там вам врачи скажут: «а в вниира самая жадная из всех заводов, и эту процедуру она не оплачивает, вот если бы вы работали в Обуховском заводе, то да, а вы из вниира, поэтому идите лесом». 4. В столовой льготных цен нет! Есть один комплексный обед (который очень скудный), а по цене он как в любой другой коммерческой столовке. 5. Про... Далее →

Бесплатная сауна, бассейн и тренажерный зал. Далее →

Отсутствие минимального оклада, ценник за тренировку 1500, с которой тренеру начисляется жалких 400 руб. С пакетов же тренер не имеет ничего, по итогу выходит так, что тренер на энтузиазме туда приходит, по итогу сталкивается с тем, что зарплаты там нищие и уходит, потому у них постоянно проходит огромная текучка кадров. За счет чего их тренерская структура и существует. А значит, тебе всегда есть замена, и твоя ценность там равна нулю. В общем, политика в отношении тренеров просто отвратительная. Далее →

Белая зарплата Стабильный коллектив (многие люди очень давно работают) Зарплата зависит от выпуска, много поработал — хорошо заработал, бывают прям очень жырные месяца Есть столовая, это просто супер, не надо заморачиваться с едой с собой! Обед и ужин! Далее →

Зарплата зависит от выпуска, если сырьё заканчивается раньше времени, то приходится идти в другие цеха, чтобы не потерять в зарплате. Спасает то, что работа всегда есть. Далеко от метро, но есть бесплатная маршрутка прямо до завода. Курить только на улице, приходится спускаться с третьего этажа, чтобы покурить. Спуск и подъём занимает больше времени, чем сам перекур. Далее →

Легко можно взять отгул, достаточно лишь написать за 3 дня до нужной даты заявление, естественно без сохранения заработной платы, но зато без проблем отпускают, так как народу на складе работает много ~80−100 человек каждый день. Оформление по трудовой книжке Вкусное, но однообразное питание в столовой. Перерыв каждые 2 часа, правда только на 10 минут. Пришёл позже, охрана не пустит без начальника смены. График 2/2 с 9−21:00 где ты в 21:00 уже переодетый выходишь со склада, никогда не задерживали. Далее →

Цитирую вакансию на хх.ру: 1. Оплата за смену — от 3700. Бред, такого вы там никогда не получите. Ставка 150 р/час + вычет налога. По итогу за смену вам придёт 1400 + то, что вы наработали с помощью тсд. Но премия = ваша наработка придёт в конце следующего месяца. По итогу за месяц мы имеем ~20 к чистыми. Никаких от 3700 за смену там нет. 2. Бесплатные обеды. Не понятно, для чего они, и тут лгут. За обеды у вас будет высчитываться ~1500 в месяц, но оно того стоит, да и деньги эти не большие за такой обед. Первое, второе, салат, чай. 3. Бесплатная брендированная одежда. Вам выдают б/у кофту и куртку, которые, естественно, с момента их создания никто и не думал стирать, и новую футболку. (Из бренда там только надпись «перекрёсток впрок».) По увольнению вы это всё благополучно сдаёте обратно. Итоговые впечатления: однозначно не рекомендую. По факту вы за 12 смену пройдёте там не меньше 20 км, получите за это всё 1400 р, считаю, что оно того не стоит. Все те места, где там реально заработать 40 000+, уже заняты, и вы туда не попадёте. Не понравился обман со стороны такой крупной фирмы,... Далее →

Зарплата вовремя, но гарантий её получения нет, т. к. в трудовом договоре сумма будет значиться меньшая в разы, чем в объявлении о приëме на работу. Далее →

4 случая потери здоровья в офисе этой организации, 3 известные мне, в ПТО: 1. До моего прихода 4 года назад одна молодая сотрудница сошла с ума, сама я не видела её, но мне рассказывали; 2. Девушка из очень хорошей семьи, обеспеченной, папа директор своей строительной фирмы, попала на месяц в платную клинику от тяжёлой работы в ПТО, невралгия; 3. От однообразных монотонных движений мышкой у меня оторвалась рука, не смейтесь, мне самой смешно и грустно: реально, расслоилось сухожилие в плече и делали операцию, пришивали обратно; 4. У зам. ген. директора — инфаркт, но спасли. Тоже от перегрузки на работе. А так по пунктам: Газстройпроект zaogsp.ru 1.В ПТО нужно работать после окончания рабочего дня, желательно ещё и в выходные. Без оплаты, естественно. 2. Зарплата зависит от того, как решит начальник, т. е. по договору будет сумма не та, на которую Вы договорились устно на собеседовании, и не та, что была в объявлении о приёме на работу. 3. Часто Вы сможете слышать разговор по телефону: «А не пошел бы ты на х.., иди в п…». Вам крупно повезёт, если в свой адрес Вы таких слов не услышите, но не переживайте, возможно, Вас смогут достать насмешками или придирками,... Далее →

нет Далее →

Директора не хотят платить, за все платит склад. Каждый месяц вычеты. Сделку ввели такую, что при обычном графике без переработок заработаешь 40 000, серая зарплата, белая на карту, остальная часть в конверте. Раздачу конвертов осуществляет г-н Т., либо в курилке, либо на складе. Далее →

Единственным плюсом можно назвать питание в столовой за 400р. в месяц, хотя чаще всего блюда слишком жирные, все с майонезом или не самое вкусное. Но за 400р. грех жаловаться. А если прийти в столовую на полчаса позже, чем обычно, тебе может вообще не достаться еды, потому что готовит ее одна женщинам и в ограниченном количестве. Далее →

Отвратительный директор, хам и психопат. Не уважает никого, постоянно изрыгает оскорбления и унижения в адрес сотрудников, причём чаще всего по выдуманным причинам. Отдел кадров поёт под его дудочку, плюс никогда не упустят шанса перемыть тебе кости с другими сотрудниками в самых нелицеприятных выражениях. Вообще почти весь коллектив сплетники, которые о себе очень высокого мнения. Такое ощущение, что не коллеги, а враги друг другу. За спинами друг друга говорят много гадостей. Само здание находится в промышленной дыре, до которой невозможно добраться, не засравшись до колена в грязи (в любое время года). Зарплаты смешные, зато требуют очень много, и чаще всего нужно делать то, что не входит в твои обязанности. Перечить и отказываться нельзя, иначе услышишь от директора такое, что потом год придётся ходить к психологу. Далее →

Нет Далее →

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумными требованиями. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в Н.И. за границей). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно,... Далее →