Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36218)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиБолото, просто болото. Обслуживают государство со всеми этими гостовскими требованиями, то нельзя, это нельзя. Только импортозамещение, ну и open-source. Обещаю много, всего-всего обещают. По факту з.п. с испыталки изменилась только после того, как принёс оффер с другой компании. Это единственный способ хоть как-то поднять з.п. Ужасные офисы в 40 минутах от метро. Персонал — одни приезжие И.Ш. из сел, которые рады на первых парах получать до 1к$. Текучка ужасная. Отдел И.Б. всё запрещает. Все хамят. Рад, что вырвался! . Далее →
-
Сварщики, не вздумайте ехать на работу в город Усть-Илимск в ООО «Энергокаскад», пока вам не вышлют суточные и дорожные, потому что с большей вероятностью вы их не увидите и поедете домой за свой счет. Не ведитесь на их обещания, только при полном переводе денег. Проверено на собственном опыте. Далее →
-
Уважаемые коллеги, инженеры ПТО. Работал в этой «конторе» в начале 2021 года на Чаяндинском нефтегазоконденсатном месторождении. Очень плохие условия труда — работа в ужасных вагончиках. Отвратительное питание и очередь в столовую. Чудовищные переработки, которые не оплачиваются. При увольнении у вас вычтут 20 000 руб. за спецодежду. Инженеры ПТО бывшие стропальщики в этой же компании. Очень слабый инженерный состав. При устройстве обещают зарплату выше рыночной. По факту каждый месяц вам будут резать ее на 20 000−30 000 руб. Я работал в СМУ-3. Это, пожалуй, худшая из всех 7-и СМУ. Руководитель — [Н.] Н. Б. Бывший бухгалтер. В строительстве не понимает вообще ничего. Орет на инженеров ПТО матом, постоянно урезает зарплату. В этой компании вы не заработаете вообще ничего. Далее →
-
✓ Преимуществаотличный коллектив в ТЦ Мега [Д.] Зарплата. Но опять же, если учитывать безумный график работы, она меньше и не может быть. Далее →✗ НедостаткиНечеловеческие условия работы и беспредел в датской компании Ecco Начну с того, что имею большой опыт работы в сфере розничных продаж в городе Москва и Санкт-Петербург. Впервые столкнулась с таким количеством нарушений, граничащих с безумием, работая в ТЦ Мега [Д.] Выдержала в этом магазине месяц. Что же датчане предлагают работникам в России? Это график работы. По 5 дней подряд с 9:00 до 22:00 (у себя в Дании, думаю, они так не трудятся). Когда стажёром вывели меня на первые пять дней работать по 12−13 часов, следующие два дня я просто пыталась прийти в себя и не смогла даже выйти из дома. Август — это последний месяц распродаж в Ессо и поэтому огромное количество посетителей. В месяц свыше 300 рабочих часов у меня как у стажера должно было выйти. Отработав первые 5 дней, я подошла к директору и сказала, что не могу так работать и не хочу, считаю, что это неэффективно, это безумие, мой организм не выдерживает. На что мне сказали: иди работай и зарабатывай, деньги всем нужны. В сентябре будет график 2/2. Приблизился сентябрь и график у всех 5/2, 4/2… и это, напомню, по 12−13... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобные дни, зп вовремя, (раз в неделю, если мобильник). Пишу про Спб, девчонки, что супервайзеры, что менеджеры, всегда на связи. Отвечают на все вопросы. отработала срочно две смены- выплатили за все смены, как и было обещано. на вопрос кидалово или нет- отает «нет Далее →✗ Недостаткиесли ты алкоголик, то тебе здесь делать нечего. Если бухаешь, то потом не жалуйся. Деньги платят за отработанные смены, по факту. Первый раз заплатили с задержкой в один день, потому что не было реквизитов их банков, потом, как и говорили, стабильно в один и тот же день. Далее →
-
Международная Школа Профессий и Академия Красоты Эколь: Плохая организация и отношение к сотрудникам
Хочу рассказать о своём «замечательном» опыте работы на должности администратора в компании «Международная Школа Профессий», далее МШП (ранее «Санкт-Петербургская Школа Телевидения»). Устроилась в марте 2021, оформление официальное, по трудовой книжке. Уволилась по собственному желанию в августе 2021. ЗП выплачивали вовремя — часть наличными, часть на зарплатную карту Альфа-банка, график 2/2 по 12 часов. Сначала всё казалось приятным — школа находится на Петроградской/Чкаловской, от метро недалеко, а мне от дома и вовсе 7 минут пешком; приятная в общении, как мне казалось сначала, управляющая [Е.] интересная работа, связанная с образованием и общением с людьми — до этого я работала просто в ужасном месте, поэтому пришла сюда, полная ожиданий и надежд)) Сначала подозрение вызвал договор, который МШП заключает с клиентами — человек покупает курсы, перед оплатой подписывает договор, где прописаны условия обучения, права и обязанности сторон (заключать договор с клиентами также входило в мои обязанности, обучение предусматривалось групповое). По данному договору: 1) МШП якобы имеет право переносить старт обучения три раза, т.е. — обучение должно начаться, к примеру, 20 июля, но если группа набралась не полностью и школе нерентабельно её запускать, то его переносят на 2 недели, потом... Далее → -
✓ ПреимуществаВежливый HR, много опытных людей в командах. С виду неплохие проекты в разработке. По словам HR — белая зп, дмс, оборудование от компании, 1 day off в месяц. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, такого бардака и неуважения при найме сотрудников я не встречал уже давно. Значит, дело обстояло так — написали мне они сами, мол, я им очень интересен. Прошёл несколько собеседований, затем сделал весьма объёмное тестовое. Всё было хорошо, всех всё устраивало, всем понравилось тестовое, дело наконец шло к офферу. Ну и что бы вы думали, могло пойти не так? В самый последний момент пришёл некий «продюсер», который, по всей видимости, считает, что он современный Крис Метцен, решил просто отменить все решения. Почему? А просто потому что. Как мне кажется, этот человек сознательно саботирует процесс найма. Вопросы от него были максимально некорректными и трешовыми, он, видимо, сам не знает, что нужно спрашивать у кандидата. Спрашивал откровенный треш уровня: «Какая у тебя философия?», «Мы ищем людей, для которых это не работа, а искусство, а для тебя это что?». Никому не рекомендую делать тестовые задания — решения лидов касательно тестового, как я понял, не влияют ровным счётом ни на что, так как финальный вердикт зависит только от этого «продюсера», который не смотрит ни тестовое, ни портфолио, и не понимает реальный бекграунд кандидата. Решение о найме он принимает только исходя из «философской» совместимости, и как красиво... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе поняла, что предлагали Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию. Я Р.отдела персонала, что по идее должно забеспокоить об HR-бренде компании)). Так вот) позвонила мне некая мадам) после 19.00 в пятницу)). Вероятно, не успела закончить свои дела ранее. На ряд интересующих её подробностей, с учётом моего опыта и профессионализма, барышня употребила интересный фразеологизм «моя хорошая»)). Простите)), а с кем я общалась?! Мне не представились, и в это время дня подобное мне звонит)). Подумайте о вопросах, как выглядит Ваша организация) если её транслируют даже для руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСобес проводит хостинг, даже не руководитель или хотя бы продавец. На полном серьезе заявляет, что оклада не будет и вообще первые месяцы работать буду вообще бесплатно, тут это норма. Оформление вроде есть, а вроде и нет. Жалко потраченное время и 40 руб на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство если ты скрываешься от налогов, то здесь ты договоришся о работе без оформления) Далее →✗ НедостаткиИз белой з/п максимум 1/4 часть. Выплаты официальной з/п в соответствии с законами РФ, а чёрную часть задерживают на месяц! При увольнении кидают! Как они называют «демотивируют», причины этому придумывают разные. Люди в компании увольняются одним днём и также их увольняют. Что говорить о соцпакете — все выплаты не соответствуют ТК РФ. У директора вообще свои «тараканы» в голове, возомнил себя не пойми кем! Не рекомендую данную компанию никому! Куда вообще смотрят наши компетентные органы! Компания работает на федеральном уровне и чувствует себя вполне вольготно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший проект, обучение мед работников. Не сложные продажи, простая информация Далее →✗ Недостатки- руководство, систему мотивации в 21 году меняли уже 5 раз. И всегда в последний момент (сотрудники ориентировались на одно, по факту другое, и так постоянно) — мотивируют, устраиваясь как само занятие (никаких соцгарантий нет) — уволить могут просто потому, что генеральному директору голос в разговоре не понравился — в целом: если нужна нестабильная работа с непонятными условиями, с малоадекватным директором, то вам сюда). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри зарплатах 40−50 тыс таких текучек просто не бывает. Написать, что я получаю 50 тыс, каждый может. Просто читайте договор перед оформлением. Смена стоит 1000 рублей. Я отработала 2 мес, июнь — 16 500 (165 часов), июль 18 000 (185 часов), премия 10 рублей за договор? Не смешите. Да и штраф за то, что я не отписалась за то, что вышла в туалет. Да и посмотрите, кто у вас работает, и вопрос по зарплатам отпадет сам собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСерая зп в 42к, отпуск нормальный, больше ничего Далее →✗ НедостаткиПремии никогда не увидите, кормят завтраками и обещаниями. [Я.] который пьёт молоко каждый день за счёт фирмы, не оставит без крупных денег свои «правые» и «левые» руки, которые сливают всё, что слышат и видят, а вот сотрудников, которые вкалывают, оставит без внимания и премии. Надеюсь, тебе аукнется та же по жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, неплохая. ДМС Далее →✗ НедостаткиДовелось побывать на собеседовании на заводе Хендай Мануфактуринг Рус, который находится к северу от Питера, на вакансию оператор производственной линии. Доехав на развозке от метро Старая Деревня до завода, зашёл в пункт оформления пропусков и с предвкушением ждал собеседования, назначенного на 11:30. Только придя туда, сразу дают бумагу о вашем соглашении на обработку, использование и, кстати говоря, — распространение и передачу третьим лицам всех ваших персональных данных. Мало того, что этим соискателя буквально раздевают полностью такими бумажками, хотя даже ещё и не прошёл никуда и не пригласили толком на само собеседование, ждать менеджера по набору персонала соискателям приходится ещё часа 1,5 — 2. Может быть, у кого-то процесс был быстрее в другие дни, но у меня и других ребят в тот день это было именно так. Внезапно пришедшая молодая специалист унылого вида забирает пришедших соискателей на территорию завода. В отдел по набору персонала. Дают тест и отправляют в кабинет решать. Тест… Это не просто тест, это самый по-настоящему шизофренический тест. И у кого-то была глубокая фантазия на создание таких тестов. По началу подумал, что тут отбор как в ФСБ, но потом пришёл к выводу, что это больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив. Мой выбор остановился на этой компании потому что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта. Цели реальные, задачи выполнимые, жителей олимпа нет и по любому вопросу можно обратиться к начальнику. Начальники профи своего дела, в вопросах рубят. Хороший вариант набраться опыта без кидалова на бабки. Далее →✗ НедостаткиРаботы и объектов зачем так много набирать, я не понимаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам заплатят 19,000 оклад на руки и пошлют на четыре стороны, зп не официальная, врут на каждом шагу Далее →✗ НедостаткиПонятное дело, что миллионы здесь не заработаешь, но если у вас нет опыта работы, если вам хочется с чего-то начать, то это вполне приемлемый вариант. Зарплата зависит от ваших успехов, то есть это может быть и 40 000 руб., может быть и 70 000 руб. В общем, как повезет, мне в основном везет, и меньше 50 000 руб. я не зарабатывала ни месяца. Далее →