Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Рядом метро. Далее →

Посмотрите, что они пишут рм-стил в своих вакансиях, это дословно — Работа на быстро развивающемся предприятии с более чем 15-летней историей. А тогда у меня вопрос, а почему, если компания так быстро развивается, то за 15 лет ничего не добились, текучка огромная, держатся только мастера и начальники. Лично сам видел, как мастер [Т.] троих сотрудников не допустил до работы, так как они на ногах не стояли, синие в хлам были. Много наркоманов, которые ходят с обдолбанными глазами и смотрят на тебя как на пришельца, а отмазываются, что это из-за жары. Отдел кадров вообще беда, они не понимают, кого им брать, главное взять и закрыть вакансию, и из-за этого такая текучка кадров, скоро у разлевухи будут набирать. Менеджер по персоналу К. приходит на работу как будто она на расстрел пришла, ещё и с таким лицом и одолжением, я ей давно говорил: уходи, пока не поздно, это не твое.. Далее →

белая з/п, карьерный рост, местонахождение (у метро), внерабочее время — много интересных мероприятий, ДМС. Далее →

У меня была претензия только к одному индивиду — начальнику отдела по взаимодействию со СМИ. Эта женщина неадекватная. Отдел кадров должен предупреждать соискателей, что женщина там со странностями. Жаль, что я узнал об этом от коллег из других отделов, когда трудоустроился. При увольнении несколько сотрудников рассказали, что делали ставки на то, сколько я продержусь. Рассказали о текучке и что до меня были другие люди, которые убегали от неё. В отделе 2 «человека», точнее сказать, две змеи, которые живут в своем мире и правда только своя. В данный отдел не рекомендую трудоустраиваться никому! Про компанию сказать плохого не могу, но обидно, что не могут усмирить неудовлетворённую женщину, так всё сотрудники разбегутся. Ну и второй минус: собирать много доков при трудоустройстве, а также обход множества кабинетов. От ненужной бюрократии организация пока не отошла. Далее →

Неплохая локация на Старой Деревне Далее →

Волосатого надо обстричь как минимум; вероятно, волосы проросли глубже и задели мозг. Сидит парочка то ли влюблённых трансгендеров, то ли второй просто гоблин-подручный. Много лишних вопросов задают. Давно не встречала таких «модных» стартаперов. Удачи в золотодобыче, господа шахтёры. (Подскажите пухлому ближайший барбершоп.) Далее →

Их просто не обнаружила.. Далее →

- маленькая зарплата, за 12 часов работы на ногах обещают 23−26 тысячи рублей.  — испытательный срок 3 месяца, нигде не видела.  — обещанная корпоративная скидка 30%, которой можно пользоваться только в своём магазине, только с одобрения администратора.  — адский труд, за три дня стажировки: 12 часов на ногах, не садишься, потому что нельзя, ты грузчик, и товар раскладываешь, и убираешься, и людей обслуживаешь, и документацию ведёшь, при этом!  — тебя никто не учит, всем плевать абсолютно, ставят якобы наставником другого кассира, то есть ни тренинга, ни перечня товаров, ни скрипта, и обучения работы с кассой.  — ладно, поехала устраиваться, офис в такой заднице, в каких-то пром. зонах, не найдёшь, отдел кадров хамит, грубит, разговаривает так, будто ты пришёл у них милостыню просить. Отвратительно. Не ожидала такой ужасной организации, не профессиональной администрации. Не только работать не пошла, но и книги покупать желание отпало. Просто ужас.. Далее →

Не успела заметить Далее →

Позвонила Ж. [Е.] в 21 час, я сказала, что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила, смогу ли я говорить, я сказала «Да». Перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала: «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю, что люди всегда делают, как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила, что, к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила, есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой: «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с её претензией. На этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси Господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди.. Далее →

Не успела заметить Далее →

Сначала HR позвонил в начале 22 вечера. Я сказала, что говорить не могу. Договорились созвониться в рабочее время. Перезвонила. Сходу «Хочу назначить встречу с директором, завтра в первой половине желательно». Я понимаю, что вам желательно, но я работаю. Объяснила, что работаю до 17 и спросила, есть ли вариант в 18? В ответ она начала выговаривать мне «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила…» Дальше слушать я не стала и просто схожу её отправила куда подальше. На моем 20-летнем опыте я видела таких хабалок лишь раз, и из этого места я свалила. Не рекомендую.. Далее →

Оценить не смогла Далее →

Отправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм — это гибкий график (офис + хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу, что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех. специалиста с сопроводительным, объясняющим, что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». На мой взгляд, на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и незнание терминологии. Далее →

Не увидела Далее →

Что я вам хочу рассказать, странные люди там, особенно в кадрах, не могли точно объяснить, куда надо идти и где их офис. Ну вроде нашёлся… На собеседовании я не поняла схему з.п., начальный уровень 315, далее 350, хотя должно быть конкретно указано в договоре, сколько человек заработает. Ночные смены как оплачивают — не понятно. По закону в двойном размере, на деле хз как у них. Форму сказали свою принести, хотя везде на крупных заводах выдают свою… Цех — отдельная тема, грязно и не хочется туда заходить вообще. Узбеки и киргизы, которые могут %удалено% на 100%, и вообще атмосфера неприятная. Руководитель вроде женщина нормальная, не знаю, как в рабочих моментах, но я и проверять не хочу, так как отзывы пишут только плохие, и я передумала идти туда. Далее →

нет Далее →

Очень странный работодатель, находится в Москве, и это школа английского языка, хотя на hh.ru написано, что они делают украшения из янтаря. Договорились на следующий день поговорить о работе, но мне просто перестали отвечать. Типа директор у них в США находится. Короче, [censored], а не вакансия. Просто кинули. Не присылайте им резюме и т.д. + еще сказано было, что можно только в Москве подписать договор, а так все сотрудники работают неофициально. Далее →