Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Я работала в крутых компаниях, с полным набором бенефитов, а это какое-то дно. Позвонили мне сами, причем на вакансию, на которую я не откликалась. Два дяди и тетя, которые создали впечатление, что пришли на футбольный матч. Странно, что они проводили собеседование без кружки пива. Вопросы были типа: «Какие планы на жизнь? Ваше любимое пиво?» Вы серьезно? Никаких политик нет, улучшите работу HR — это просто смешно. Мне все равно, я не планировала туда, но, может, мои рекомендации помогут им изменить это дно. Далее →

Принимают почти любого, обучают, среди работников очень много интересных людей Далее →

Задерживают з/п больше чем на месяц, постоянная нехватка продуктов или оборудования, обращения рядовых работников к начальству игнорируются, call-центр не считается с информацией о продуктах на стопе, в ресторане может работать один человек за все должности. Далее →

Рядом с домом Оформление по ТК  Белая зарплата Далее →

Зарплата мизерная. Продавцом я получал 24−26 тысяч рублей, менеджером по товару от 30 до 33 тыс. рублей, старшим менеджером максимум 38 тысяч, заместителем директора — 40−42. И вот от этих мизерных чисел ещё отнимается 13 процентов. Я сделал карьеру всего за полгода. Насмотрелся многого. Если хорошо перерабатывать, то можно подняться по должности. Если просто перерабатывать, без огонька и улыбки — можно не получить штраф и частичного лишения премии. Если отказаться перерабатывать — можно получить по е***у. А если серьезно, то можно получить серьёзные штрафы, причины будут высосаны из пальца, и так вплоть до увольнения. Естественно, за переработки вам не заплатят. Даже спасибо никто не скажет. Вообще никто. Совсем. Даже директор. Норма часов — 164. С начала месяца я уже выработал 300 по моим личным подсчётам (каждую смену проставляю себе время в табеле). Аванс пришёл, скажу по секрету — 7500. Я, на секундочку, заместитель директора. И работаю я исправно, иначе меня не взрастили бы за полгода до такой должности. Вот скажите мне, пожалуйста, уважаемые ТОП-менеджеры компании, возможно ЛИ прожить НА 7500 ДВЕ недели, с супругой в декрете? Пособия лишь одни спасают… Они в сумме дают все равно больше,... Далее →

Привет. Раньше работал в Администрации, но всегда хотел работать в строительной области, поэтому пошёл работать в ПетроСтройГарант. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Также уже успел завести хорошие отношения в коллективе. Негатив из комментариев вообще не похож на правду — с зарплатой меня никто не кидал)) В крайнем случае пока. Кстати, если есть дельные предложения — то руководство в помощь: либо забанит, либо примет, либо свои редакции даст. Просто если молчишь без предложений об улучшении, а все тебе должны то навряд ли будет логичное разрешение проблемы. Ну это моё ИМХО. Далее →

По началу были проблемы с адаптацией, реально отзывы не врут. Опять же Битрикс и работа по проектам — к этому принуждает руководство, когда не было работы в системе непривычна. Потом справляешься, когда начинаешь разбираться в проектах детально. Методом тыка все изучается всегда, проверено не раз). Далее →

Изначально впечатления было положительные, но реакция руководителя (письмо) свела все на нет. Далее →

Первый раз взаимодействовала с кадровым агентством. Отзвонились по моему резюме на HH, я не сразу поняла, что это-КА. Личной встречи не было, общались только по тел. Девушки-эйчары были весьма вежливы, милы и очень убедительны. «Сосватали» мне работодателя, я сходила на собеседование и сдуру согласилась работать у него, хотя интуиция громко кричала «беги». Вечером накануне выхода на работу позвонила в AVRIO Group Consulting, извинилась, сказала, что передумала. Что меня смущает серая зарплата, что «зарплата на испытательном сроке ниже — это не законно и давно так в серьезных конторах не делают». Они меня убедили, что «компанию знают давно, надежная, хорошая, не кидают». В общем, я повелась и согласилась. Проработав в той шарашкиной конторе 3 месяца (исп. срок месяц), поняла, что это жесть какая-то и надо валить, пока не села за махинации руководства. В итоге меня, естественно, кинули на 30 000 (это больше половины зарплаты за 2 недели). Я написала в AVRIO Group Consulting, что мол «ребята, что же вы так, ручаетесь за своих клиентов, а они потом кидают, нехорошо как-то». Рассчитывала хотя бы на извинения, но в итоге получила феерический ответ от руководителя AVRIO Group Consulting [С.] Катаевой в стиле «сама виновата», цитирую:... Далее →

Белая ЗП, на этом преимущества заканчиваются Далее →

«Петербургская Недвижимость» — самое худшее место для работы специалиста IT. Не могу оставить без внимания мой финальный собес на должность «Менеджер интернет-проектов» в эту шарагу. Заранее предупреждаю, будет много букв. После прохождения первого собеседования с HR и руководителем интернет-проектов (самый адекватный в этой компании), я ждала финального собеса с Директором по рекламе. При чем здесь директор по рекламе, если я иду на должность менеджер интернет-проектов? Сама теряюсь в догадках, наверное, что-то из серии хочу быть везде затычкой. Далее мне прислали анкету на 5 листов с различными тестами и ерундой из 2000-х, которую пришлось заполнять. А через пару дней позвонили и радостно сообщили, что я такая крутая и классная, что они готовы взять меня без второго собеса. Ждут меня с документами, оформляем и сразу выхожу на работу. Минуточку, а как же обсуждение заработной платы… ведь до этого дело даже не дошло. HR «не помнила» информацию по ЗП, пришлось договориться, что она пришлет все на электронную почту. А далее они меня ждут на оформление документов в «Понедельник». И вот этот момент настал, размер оклада соизмерим зарплате администратора Дикси + премия, которую можно получить при выполнении KPI. Предложение, обозначенное в оффере,... Далее →

Белая зарплата, но этом плюсы заканчиваются. Далее →

«Петербургская Недвижимость» — самое худшее место для работы специалиста IT. Не могу оставить без внимания мой финальный собес на должность «Менеджер интернет-проектов» в эту шарагу. Заранее предупреждаю, будет много букв. После прохождения первого собеседования с HR и руководителем интернет-проектов (самый адекватный в этой компании) я ждала финального собеса с Директором по рекламе. При чем здесь директор по рекламе, если я иду на должность менеджер интернет-проектов? Сама теряюсь в догадках, наверное, что-то из серии хочу быть везде затычкой. Далее мне прислали анкету на 5 листов с различными тестами и ерундой из 2000-х, которую пришлось заполнять. А через пару дней позвонили и радостно сообщили, что я такая крутая и классная, что они готовы взять меня без второго собеса. Ждут меня с документами, оформляем и сразу выхожу на работу. Минуточку, а как же обсуждение заработной платы… ведь до этого дело даже не дошло. HR «не помнила» информацию по ЗП, пришлось договориться, что она пришлет все на электронную почту. А далее они меня ждут на оформление документов в «Понедельник».. Далее →

Очень сложно найти какие-либо плюсы. Работала в хостеле — в распоряжении была кухня и небольшая комната для админов и горничной. В большинстве своём работают очень приятные люди, просто система заставляет их вести себя по-скотски. Сеть большая, вакансий очень много — можно устроиться недалеко от дома. Есть договор с охранной организацией — реагируют быстро. Далее →

Настоятельно не советую. Это не организация, а цирк. Текучка дикая. Людей увольняют без выплаты ЗП только так. Ваши обязанности будут варьироваться от HR до мастера и уборщицы. А в некоторых, не самых удачных случаях — санитара вытрезвителя. Когда устраивалась — на объекте не было горничной и 1,5 месяца унитазы драили мы сами. Никаких четких рамок не установлено. В один день вас будут отчитывать за то, что вы сами что-то починили, не дождавшись мастера, в другой — что вы не починили, а вызвали мастера. Уровень организации и распределения обязанностей на нуле. При этом вы обязаны быть на связи в чатах и порой, частенько перерабатывать. Процесс замены заболевших сотрудников не отработан — если кто-то приболел, вы будете пахать 1/1, пока вышестоящие не почешутся. Штрафы нигде не прописаны, но они обязательно будут. Не регулярные и внезапные, как стукнет управляющим. Отношение к работникам (вне зависимости от должности) максимально отвратительное. Никакой субординации (мне в открытую не хамили, но некорректные высказывания были через слово). Ставка минимальная, не соответствует нагрузке. Обещают «бонусы» после прохождения экзамена, но даже с ними ЗП будет еле-еле дотягивать до средней по Питеру (если учитывать количество часов). Сам экзамен — прямо сказка. Перед ним нужно в свои выходные и за свой счет объехать 30+ адресов... Далее →

Таких нет Далее →

Ginza — куча [censored] хуже места для работы в своей жизни я не встречал! Чёрная касса, чёрные зарплаты, тупорылые манагеры, ушлые коллеги, жадные клиенты-нищеброды, самые медленные в мире повара, конские штрафы, постоянные задержки ЗП, бухгалтера свиньи, дешёвые продукты, космические цены, надменные кассирши, куча бесплатной работы, и очень-очень много дешёвых понтов и пиара! Стажировка рабская бесплатная, нормальных столов Вам никто не даст, везде грязь, и [censored], зато Вы сможете бесплатно убрать её на недоплачиваемой генуборке. Корона управляющей царапает потолок, а толку никакого нет! Стафф еда [censored] и отстой с костями и блевотиной, повара, манагеры и клиенты будут разъяснять Вам, что это Вы плохо работаете, а они-то лучше всех в своём деле, а чаевые оставлять будут как кот наплакал. Чтобы отбить свои бабки из этой «работы», некоторым работникам пришлось жаловаться в городскую ГИТ. Далее →