Управляющая Компания "Сититель": Неправильная информация о зарплате
белая зарплата, корп.столовка
Недостатки:Добро пожаловать в совок! Бюрократия, полное отсутствие инициативы, разума, смысла и каких бы то ни было перспектив. Начинается всё с того, что вас вводят в заблуждение относительно ЗП: в вакансии и на собеседовании вам озвучивают одну сумму, по факту в договоре стоит совершенно другая. Причём, не надейтесь, что получите договор в день выхода на работу. Через месяц, через два — не раньше.
Враньё на голубом глазу продолжается всю дорогу: если при трудоустройстве говорят, что им нужен креативный и инициативный, не верьте — им нужна тупо говорящая голова, делопроизводитель. Говорят, что можно выбрать удобный режим работы: нет; будете приходить к 9-ти. Говорят, что после испытательного срока что-то изменится — нет, нет и нет. Будете сидеть на нём, как и все, по три месяца без оплаты отпускных и больничных (потому что договор, упс, не трудовой). Здесь всё идёт по накатанной, и нормальному человеку тут не место. Как только человек в этом удостоверяется — он отсюда бежит. В моём отделе, например, все работники свеженькие, работают по полгода и меньше. На моём месте с февраля я, например, вообще уже пятая.
Отдельного слова заслуживает здешнее начальство: старое, закосневшее и тупое. Пока тут сидят такие (а они сидят и будут сидеть), никогда ничего не изменится.
Что ещё: старая техника, окна не открываются, фиксированный очень ранний обед, невозможность толком никуда добраться при желании выйти на обед за пределы отеля (поскольку он стоит на отшибе на набережной).
Подытоживая: никому не рекомендую и проверять не советую.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе делопроизводителем в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (2)
Несотрудник
14.01.2022 14:36
Отдел продаж. Не выплатили обещанную зарплату за отработанные дни! Начальник лишён инициативы и не способен к диалогу. Никогда не даст конкретного ответа на ваш вопрос. Бюрократия, враньё, нужны тупо исполнители без мыслей и своего мнения. Не рекомендую такую работу!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
111
01.10.2022 17:35
Совок в начальстве, будете исполнять их личные поручения регулярно, а не заниматься нормальной работой. Когда они чувствуют бессилие, поднимают на тебя голос, пытаясь запугать. Зарплата - копейки, в помещении окна не открываются в принципе, будут требовать как с десятерых, вечная текучка кадров.