Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

очередной проходной двор. ищут людей, которые будут втюхивать старичкам медицинские услуги. насчёт оплаты в вакансии бред, потому что проучишь ровно столько, сколько продашь, а продажи у них идут так себе, раз люди идут туда и убегают оттуда буквально толпами.. Далее →

Краткая история: у меня было пару телефонных интервью с компанией Сбер Тех, потом было тестирование, по итогам которого меня пригласили на техническое собеседование. Были оговорены дата и время. Сказали, что приглашение отправят позже в телеграмм (видимо, приглашение на видео-собеседование). Но ни в этот день, ни на следующий сообщения не было. Тогда, подумав, что, возможно, не отправилось или что-то еще, решаю отправить сообщение самостоятельно, спросить, но в ответ… [Т.]. Ладно, думаю, в день собеседования, наверное, отправят. Итак, день Х. Компьютер включен, сижу. Жду. За 5 минут до начала собеседования думаю, что надо бы написать сообщение, а то какая-то подозрительная [Т.]. Ответа нет. И вот, прошло уже 10 минут от запланированного собеседования. 20 минут, 40 минут… а я жду… мало ли, предыдущее собеседование задержалось (в общем, наивно верю и вижу в людях лучшее). Решаю написать сообщение с вопросом, а ждать ли. [Т.]. Причем, все сообщения прочитаны, HR online, но ответа так и не было. Я понимаю, что все может случиться, но никому не понравится чувствовать себя идиотом и сидеть час у компьютера в ожидании… чего? HR — это лицо компании. Какое может сложиться впечатление, если лицо компании в назначенное время решает просто загаситься? По непонятной причине. Если что-то поменялось, так... Далее →

Финдиректор компании — человек с жуткими комплексами из детства, с БДСМ наклонностями и особенным, нереализованным законодательным закидом. Офис — опен эйр, не все могут. АйТи — небожители, которым не перечат. Ни Боже упаси, умудриться обидеть. Жаль собственника, хороший человек, но он излишне доверчив таким людям, которые являются жуткой пародией руководства. Далее →

Одним из этапов собеседования является прохождение полиграфа. Женщина-полиграфолог около полутора часов мурыжит вас на предмет перечисления всех ваших грехов в маленькой комнате в здании на окраине города. Вы потеете, краснеете и ждете индульгенции, а получаете свои первые невероятные ощущения от компании и потерянные 3−4 часа времени своей жизни. Затем работаете в маленьком кабинете с неисправной вентиляцией, количеством рабочих мест, которые не соответствуют никаким нормам (норма на одного человека — около 4,5 кв.м). Работаете за серую зарплату, часть которой получаете в милом белом конверте. Зарплата, кстати, не поднимается годами (вы об этом узнаете у старожилов). Также отсутствует индексация, карьерный рост, мотивация и в принципе все то, что позволило бы вам комфортно и качественно работать, а не доживать до пятницы. Самый цимес скрывается в руководителях, которые любят унижать, устраивать публичные порки, искать виноватых, рычаги давления, слабые места и т.п. Из-за отношения руководства наблюдаете огромную текучку сотрудников и вопросительные взгляды со стороны начальства — ачотакова, я ничего не делал, но ничего, таких как вы за забором толпы. Когда начнется пандемия, вам выдадут одну маску под расписку и скажут — че поделать, вы молодые и красивые, ковидом не заболеете, на работу к 8 как штык, и не придумывайте. Крайне,... Далее →

Один из этапов собеседования включает прохождение детектора лжи на другом конце города. Приятного мало, если вы не любите без повода терять полтора часа своей жизни. Про этап адаптации в коллективе эта компания тоже не слышала, как и про то, что сейчас 21 век, а рабство/крепостное право уже давно отменили. Далее →

Руководство. Главный врач абстрагировался от всего, а его прислужники устраивают беспредел! В регистратуре — чья-то протеже, [censored] колхозная дама, которая изъясняется только матом. Бухгалтера и экономисты — это клубок ядовитых змей, абсолютно некомпетентных в своем деле, обманывают с зарплатой, путают сотрудников, хамят, очень мерзкие и скользкие дамы. Врачи работают по 12, а то и больше часов в день, а их еще и в деньгах обманывают. Если не хотите быть обманутыми, обходите это место стороной. Далее →

Крайне неприятное общение во время собеседования в офисе Санкт-Петербурга. [Е.] общается в весьма резком тоне, позволяет себе вслух высказывать выводы о соискателе, которые могут не соответствовать её предположениям. Никому не советую терять время и приходить устраиваться в данную компанию. Если вам на собеседовании уже так откровенно хамят, то что же будет в дальнейшем при трудоустройстве? Далее →

Не могу ничего сказать о тонкостях работы компании, но хочу отметить работу отдела персонала. Она просто отсутствует. Нет никакой обратной связи, от слова совсем. Зачем вы размещаете свои вакансии, если просто отказываетесь реагировать на отклики? Сталкивалась с этим в этой компании просто не в первый раз, и сама, и со стороны знакомых. Считаю это непрофессионально. Далее →

Сплошные заказные отзывы! Точно знаю, о чем пишу. А если компания покупает заказуху, значит там не все так гладко! Заметьте, в положительных отзывах никакой конкретики! А покупаются такие отзывы на бирже КьюКоммент! При желании можно проверить. Да еще, айпи-адреса, с которых оставляют положительные отзывы, встречаются в карточках других организаций))) сплошное вранье! Далее →

Ну не знаю, зачем идти сюда работать, Ю. душа отеля, тот ещё, будут носиться с звездными гостями и выносить тебе мозг. Менеджеров стажируют официанты… где такое видано??? А прошлых менеджеров слили непонятно по какой причине. Да, в общем, и не менеджер ты тут, а так же как официант должен столы накрывать и тарелки со стола собирать… нет места для отдыха, в зале только царь сидит, а ты стой 14−15 часов… в общем не советую вообще. Далее →