Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36047)
-
Профит Ролл — это торговое название. Сама контора называется ООО «Двери-купе ПРО». У них есть сайт ПрофитРолл и ещё несколько сайтов с другими названиями — стандартная история для шарашкиной конторы, где постоянно обманывают клиентов (почитайте именно клиентские отзывы — их везде полно, а все положительные — это или проплаченные, или вымышленные). О минусах: при трудоустройстве вам будут обещать одно, но по факту будет совсем другое: например, официальный оклад будет 5 тыс. рублей до вычета налогов. Возможно, если не нужна ипотека или кредит, или налоговый вычет, или не интересует пенсия — то ок. ЗП только то, что заработаете — то есть только проценты с продаж. При этом вас будут постоянно штрафовать (хотя это запрещено, т.к. РФ). Оклада нет — штрафы есть. Штрафы придумывают на ходу. Руководство — идиоты и самодуры. Один из директоров повсюду клеит иконы, фотки каких-то попов и крестит продавцов (чтобы продажи были). При этом отношение скотское. Могут задерживать зарплату в воспитательных целях. ЗП вообще постоянно задерживают. Сам коллектив неплохой местами, но по большей части это завистливые сплетницы, у которых всё плохо и больше нечем заняться, кроме как перемыть кости коллегам.... Далее →💬1 комментарий
-
На вакансию хостес устроиться просто нереально. Была сама много раз в этих ресторанах в качестве гостя и заметила, что девочки хостес работают абсолютно разные, есть и с кукольной внешностью, и ничем особо не примечательные. Это я к тому, что нет такого, что работают одни супер-красотки. Ни меня, ни двух моих подруг не взяли. Оценку внешности проводит старшая хостес всей сети этих ресторанов, зовут её [А.]. Мне она предложила попробовать на должность официанта в тот же ресторан и отправила обратно в отдел кадров, где мне сказали, что официантов рассматривают только с опытом не менее года. Одной из моих подруг [А.] предложила поработать няней в игровой комнате ресторана, на что управляющая сказала, что ей нужен дипломированный педагог. В общем, что там [А.] ищет, похоже, известно только ей самой, потому что даже сказать банально «вы мне не подходите» она не может, переводит стрелки лишь бы сплавить неугодного претендента и выйти сухой из воды. Далее →
-
Когда устраивалась, были ожидания выше крыши, но с первых же дней стали видны многие подводные камни. Персонал не дружный, каждый сам за себя, в порядке вещей перехватывать клиентов и отнимать чужие чаевые. Начальство на это смотрит сквозь пальцы. Больше того, они даже не реагировали на жалобы о регулярных домогательствах со стороны старшего персонала. В итоге я поняла, что лучшее решение будет уволиться. Далее →
-
Директор [Ш.] [К.] [М.] кидает на деньги, зарплату не выплачивают… Развод чистой воды. Будьте осторожны, Механик [А.] главный вор. Заявление в Роструд написали, мы уволились сразу 8 водителей и логистов. Далее →
-
Первый минус — это [censored] руководство в лице А.А., И.Л., К. Х. Командиров до [censored], но нет бойцов. Все из них [censored] поцики [censored] на словах. Высасывают из пальца правила. Штрафов за всю %удалено% что [censored] По ГЗОТ не работают. Зарплату платят по серому. Развития и роста нет. Так что не идите туда, особенно в магазины в Москве. Далее →
-
Не дают учебный отпуск, пришлось выходить за счет официального отпуска. ЗП ниже рыночной. Еще чувствуется, что многие в начальстве «засиделись на теплом месте». В минус бы добавил слишком расслабленную атмосферу в команде, хотя для кого-то это плюс. Если будете работать в офисе — считают часы, проведенные на рабочем месте, это немного напрягает. Далее →
-
Кидают на з/п, вымышленные штрафы (в ваш выходной день звонят вам и штрафуют, хоть я и объясняла, что не могу выйти на работу и согласия на смены не давала). Мне они поставили штраф на штрафе, что за бред? Раз уж в договоре прописано, что смены согласовываются с координатором (иначе смены не оплачиваются), пойду писать заявление на этих мошенников. Отношение сотрудников к работникам (Г-но). Деньги надо выбивать, насколько я поняла, угрозами и взаимными оскорблениями.. Далее →
-
Думаю, все уже написали то, что я хотел, но хочу добавить: эти хамелеоны могут поменять название компании и по новой шаманить по земле, и за наш с вами честно заработанные деньги обустраивать свою воровскую семейную жизнь. Деток им супруги родят, которых они будут кормить ворованными деньгами у народа. Посмотрим, какие будут эти детки и супруги в будущем. Рано или поздно эта лавка закроется. Но правосудие что-то не хочет их посадить или поставить на место. Но может, это время придёт! Далее →
-
-
Работала в инвойсинговом отделе (выставление и проверка счетов) с 12.2020 по 02.2021, уволилась, т.к. стали принуждать к сверхурочной работе. В отделе 12 девочек выставляют и проверяют счета, с июня месяца по 10−12 часов в день. Сверхурочная работа не оплачивается. Далее →
-
Директора [Г.] [И.] и [С.] [О.] еще та сладкая парочка! Пройдохи, прикидываются бедненькими. Кидают на деньги сотрудников! Оба подлаватые и ничтожные личности. Стоят друг друга. Про таких говорят 2 сапога пара. Ворюги и проходимцы… Далее →
-
А вот минусов дофига, начиная от зарплаты, заканчивая коллективом и начальством в общем. За первые две недели ты должен подготовиться к экзамену, выучить все меню, все их курсы пройти, а пока ты стажируешься, времени и сил просто не будет на это. Экзамен провальный, пересдаёшь, если второй раз не сдал — пока! До экзамена ставка 115 р/час, после 125 р/ч. Считайте сами, моя з/п 19 300 за февраль без премий, без процентов меня полностью не устраивает, увольняюсь в ближайшую неделю. А премию получить очень сложно, куча проверок, повара подставят — премии нет! А повара не русские, ставки у них другие и на выполнение плана многим глубоко плевать! На качество и скорость им тоже плевать! Краснеешь потом ты, люди кричат только на тебя, вот и готовьтесь за 20 тысяч все свои нервы на 14-часовой работе, да и здоровье тоже! Далее →
-
Здесь не ценят сотрудников, даже если Вы отдадите большую часть своей жизни этой компании, уволят, будто проработали полчаса. Везде заблокируют, только как получат от Вас заявление на увольнение, потом будете со скандалом выпрашивать свой расчет. При сокращении многих принуждают к увольнению по собственному желанию, запугивая и тем самым увольняя сотрудников незаконно. По документам частенько будут отправлять в отпуск на месяц за свой счет, что в принципе тоже незаконно! С графиком в колл-центре 5/2 и выходными вторник, среда, будьте готовы сразу: работать 6/1, если одна из коллег отпросится, либо уйдет в отпуск — заменить ЗДЕСЬ некому (в субботу нужно будет работать одной с 9:00−20:00 без обеда, перекусов и т.д.). На больничный лучше не ходить, руководству это, эх, как не нравится. Конечно… если Вы без детей и их планирования, без личной жизни, здоровы (при болезни не сможете посещать врачей и делать свои дела, т.к. это дозволено только одной личности в этом коллективе), на пенсии и без внуков, то… к сожалению, Вам сюда. А лучше, как только Вас пригласят на собеседование — бегите, желательно не в сторону компании Водопад. Далее →
-
Можно ответить и дать фидбек хотя бы на уровне письма/звонка/смс: «вы нам не подходите». Сходил на собеседование, получил «обещание», что будет ответ. Воз и ныне там. Вопрос, как обычно, к эйчарам, а тут, собственно, к Ю. В чем проблема?. Далее →
-
Отзыв направлен больше на HR-отдел. Позвонила мне [И.] и предложила трудоустройство. После разговора со мной она прозвонила в бывшую организацию, где я ранее работала, она наврала, что я якобы туда трудоустраиваюсь, хотя речи об этом не было. Есть разговор с моей коллегой. Все бы ничего, если бы она уточнила про мой опыт работы у бывших коллег, про мои результаты и обязанности, как положено. Она начала спрашивать у моей коллеги, что она не верит в мой возраст 29 лет, почему у неё такой голос? И якобы по телефону люди будут думать, что мне 40 лет. Могла бы спросить такое лично у меня, если есть вопросы данного рода. Но она это не сделала. Как такого HR вообще взяли на работу? Впервые слышу такое за 29 лет в свой адрес. Так же она струсила мне дать обратную связь по вакансии и просто игнорировала. Условия по вакансии как в «Пятёрочке». В кафе этом я была, еда вроде ничего, но все до ужаса с натянутой улыбкой аж бесит. Цены как в ресторанах. Бред. Далее →
-
Отвратительное отношение к соискателю, условия работы Понимаю, что не совсем корректно писать отзыв о банке, не проработав там ни дня в качестве работника и не являясь его клиентом, но меня настолько выбесило собеседование с управляющей одного из отделений, что молчать не могу. Хочу заранее заметить, что на собеседование я не напрашивалась. Приглашение на собеседование получила на электронную почту, видимо, чтобы некуда было жаловаться. Вместо того чтобы, как адекватный работодатель, рассказать мне о вакантной должности и условиях работы, о системе мотивации, предъявил претензии к моей квалификации. Далее →
-
Зарплата сильно не та, что озвучивают на собеседовании. Поэтому люди бегут, приходится перерабатывать, но за переработки не платят. Переработки в праздничный день предложили возместить неоплачиваемым днем отдыха. Причем все это уже после самой вынужденной переработки. Декларируют приверженность к КЗОТу — но им и не пахнет. Обязательно платят только окладную часть, которая меньше прожиточного минимума. Остальное — считают условные бонусы с продаж. Сотрудники аптек видят свои бонусы в рабочей программе, но никогда их не получают. Есть фонд оплаты труда, и если план перевыполнен и бонусов много — то заплатят все равно по среднему, а при невыполнении — вот тут будет понижение. Причем система настолько непрозрачная, что непонятно вообще ничего. Оплата сильно ниже рынка, но неприятно даже не это, а то, что декларируют совсем другое, а когда пытаешься выяснить, как же так получилось — сразу становишься врагом. Ну и, разумеется, при увольнении рассчитают только по окладной части — приблизительно из 15 т в месяц)). Далее →
-
Работал в Сатурне на станции метро Волковская, на складе ассортиментов. Не могу ничего сказать о руководителях других складов, но начальник именно данного склада отличается «профессионализмом». При трудоустройстве на вышеупомянутый склад компании Сатурн, будьте готовы к тому, что вам будут менять график и сообщать об этом постфактум, никак не согласовывая изменения с вами, списывать товары за ваш счет, аргументируя это следующим: «потому что я так решил» и не дай бог вам оспаривать решения начальства, или перечить им. Вам не скажут прямо, что вы неугодны «системе», но попытаются сделать так, чтобы вы это поняли и написали увольнительную. Далее →
-
Это просто жесть! Там у них товарищ есть Р. фамилия, ходит по генеральным и делает что хочет. То мужиков с севера не отпускает, угрожает увольнением. То теперь лишает КТО что за [censored] У водителей боксов нет, механиков нет, они в минус 45 под машинами лежат, налаживают и их лишают денег! Ему место в тюрьме за нарушение прав человека! Такие люди вообще не должны работать с людьми, обычные работяги страдают!. Далее →
-
Собеседование проходит в общем кабинете, где сидят все сотрудники и слышат все, что ты рассказываешь о себе. Сначала с тобой разговаривает менеджер по персоналу, беседуешь с ней, проходишь непонятный тест с тупыми вопросами и задачами, далее идёшь общаться с руководством (все в том же помещении, где все). Здесь отдельная история: гендир и рук отдела, две особы, задравшие нос выше некуда, такого отношения к кандидатам я ещё не видела. В компании нет никакого карьерного роста, один гендир и один рук, дальше продвижения нет. Меняются только менеджеры в отделах, кому интересно сидеть на одном месте за зп в 30 тыс, то Велком.. Далее →
-
Постоянно говорят, денег не будет. У завода нет денег, директор русофоб, добрая половина мечтает, чтобы он наконец раз… на своей Мицубиси. Трудятся в основном гастролёры. Мерзкое место.. Далее →