Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Недостатки всегда найдутся для человека, который не хочет брать на себя ответственность, решать проблемы, уметь зарабатывать на потребностях клиента и верно их выявлять. Также к недостаткам можно отнести сезонность продукции, что может существенно повлиять на заработную плату. Причина ухода: переезд в другой город. Далее →

[М.] главный [censored] всея Руси! Не верьте ни одному его слову. Любит кидать на деньги всех: заказчиков, работников, поставщиков! Неофициальное оформление, оформление не с первого дня специально, чтобы кинуть работника на деньги! Зарплата в конверте. Предлагает поработать три месяца без оформления, типа посмотреть друг на друга, работник идёт у него на поводу, доверяет, потому что зарплата обещана высокая, около 100.000 рублей, но это всё [censored] Через месяц для вас станет новостью, что она оказывается сдельная! ‍ И вы хреново поработали, и фирма в [censored] поработала в минус!  — Ну ладно, вот тебе 30.000 рублей, и не ной! В следующем месяце работай лучше и получишь процент от маржи, у меня все сотрудники зарабатывают более сотки! Ты начинаешь стараться лучше, но репутация этой шараги не рубашка, которую постирал, и она опять чистая! [М.] кидал на деньги и заказчиков, поставщиков, многих работников, профиль всегда бракованный, часто обсерался и поэтому репутация ужасная, и никому эта продукция [censored] не нужна. Как только люди слышат название фирмы Алмарка или Практик СПб, то сразу посылают в дальнее эротическое путешествие, репутация на строительном рынке [censored] Соответственно, продаж нет… Кому... Далее →

Бездарное руководство, хамское отношение Это отзыв о самом [censored] собеседовании в моей жизни. Больше такого отношения не было нигде. 1 этап — Позвали в эту шарагу на собеседование (офис Бенуа в Питере), очень много важности, а на деле сидят в каморке всем скопом. Ок, больше часа ответов на вопросы и тестовых заданий. Менеджер говорит, что далее вам нужно съездить в другой офис к HR, и это будет последний этап перед выходом на работу. Высылают липовый оффер. 2 этап — трачу свое время и деньги и еду в другой конец города на собеседование к ТП эйчарке. Которая даже не смогла правильно написать адрес. В итоге мне на холоде пришлось искать их здание. На собеседовании с эйчаркой были очередные тупые вопросы, ни о чем. Через несколько дней мне звонит этот менеджер и говорит, что будет 3 этап, на мой вопрос о том, что вы как бы утверждали, что их только два, он сказал: «ну у нас вот так». Хорошо, совершаю ошибку и еду к этим дебилам. На часах 8 вечера. Сидит непонятно что, а именно [А.] [Д.] и его прихлебатель, так смачно вылизывать [censored] своему начальнику нужно ещё уметь. Задают вопросы, вытягивают из меня полезную информацию по их бездарному продукту,... Далее →

Добрый день! Когда устраивалась на работу в отдел маркетинга ParisNail, конечно же, читала отзывы. Очень испугало такое количество негативных комментариев, но выбора у меня на тот момент не было, поэтому всё же вышла. Что скажу: ни один плохой сценарий не сбылся. Меня не унижали, не называли тупой, на меня никто не орал. Деньги всегда платили вовремя и в оговоренном размере. Сотрудники, которые работают больше года, рассказывали, что раньше действительно могли возникать какие-то неприятные ситуации, но при мне не случилось ни одной. В отделе маркетинга вообще все адекватные и доброжелательные, в том числе и руководители [М.] и [С.]. Да, работы много, но никогда тебе не скажут: «Останься-ка вечерком, у нас тут 50 задач нерешённых». Всё очень лояльно. Но если вы не очень любите трудиться, так вам нигде не понравится. Меня через пару месяцев позвали работать в федеральную компанию, где условия интереснее, поэтому я ушла. А так, думаю, продолжила бы работать в ParisNail. Расстались мирно, деньги выплатили полностью, никаких претензий у меня не осталось. Ребята дорожат своей репутацией. Поэтому не бойтесь, работа здесь организована на хорошем уровне. Далее →

Позиционируют себя как компанию, содействующую трудоустройству молодежи. Но на деле хватаются за любого, кто ненароком засветил свои контакты на сайтах поиска работы. Очень навязчивые. Блокируйте. И не ходите на собеседования в кафе. Нет четкого юридического адреса, нет офиса — до свидания. Далее →

Вот честно надеялся, что есть совесть у данной организации… Ну, придётся расписать, что за дырявая контора. В общем, был у них объект на Сыне недалеко от Усинска, работали на Транснефть Север НПС-объект, и тут не было никаких плюсов вовсе. Хата убитая была, потолки текли, жрачку готовили сами, зато суточные платили (это был один из всего только плюс, который вовремя через неделю кидали). Остальное говорить про договор, то его еле вытянул с этой шарашкиной конторы, и то пришлось месяц ждать, и только под конец 1 месяца вспомнили, пока сам не грузил я на счёт договора, а так бы и не вспомнили, что такое есть понятие договор. Наверно, ранее привыкли алкашей набирать, которым за жрачку и на пойло работать было за радость, а тут не все такие уж отсталые, которые тупо работают за спасибо. В общем, этих даже людьми стремно назвать. За июнь месяц прошлого года так и не выплатили за полный месяц и игнорили с одними [censored] общениями, что, видите ли, по словам [А]а [С.] все деньги, мол, за объем, который был выполнен, деньги подрядчик Профэнергомонтаж тупо, мол, потратил на свои долги (перекрыв свои хвосты), и мол, все это время ждали, когда же с других... Далее →

Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →

Сами нашли мое резюме на hh.ru и пригласили на собеседование. Несколько раз звонили и уточняли, приеду я или нет. Находятся на Парнасе в промзоне, в обшарпанном здании серо-голубого цвета. Еще при входе насторожило то, что охранник просто уточнил, в какую я компанию направляюсь, и вместе со мной туда же пропустил еще несколько человек. В итоге на входе дали для заполнения обширную анкету и пригласили в зал, где уже сидело порядка 25 человек, соискателей на должность. Сказали, что сначала будет 15 минутная презентация компании, а только потом собеседование с каждым лично. Меня такой вариант не устроил, и я ушла. Для чего пригласили столько людей, осталось загадкой. Видимо, пытаются создать видимость конкурса на вакантное место или собирают данные. Не советую тратить время даже на собеседование. Далее →

Этот отель уникален…90% персонала работают из разных компаний, кстати, им могут не все деньги заплатить, но это уже другой вопрос В принципе, до этого карантина работать было терпимо, если смириться с некоторыми минусами, такими как огромная территория отеля, которую ты проходишь вдоль и поперек целый день! Руководителям на вас плевать, плевать, есть ли у вас планы на выходные или личная жизнь… ну вот просто плевать Они в основном все селятся рядом с отелем и приходят, когда им вздумывается, и высиживают Руководитель ресторана просто сидит в офисе и слушает себе музыку, периодически он вспоминает, что он тут босс и выходит, дабы погонять работающих сотрудников, иногда, а точнее, чаще всего, ему стучат, что кто-то не занят в данную секунду работой, и он бежит вершить правосудие Гузь М. собрал возле себя команду сплетников и бездельников, типа супервайзеров, которые могут себе позволить многое, а вот рядовой сотрудник—не может! Можно опоздать, покурить, посидеть в офисе, заполняя очередную какую-то никому не нужную таблицу… Но руководитель этого не видит! Прослушивая клевету от двуличных людей, которых там полно и их сразу не вычислить, к сожалению, Гузь М. складывает свое субъективное мнение и уже никакие заслуги не помогут! И, конечно же, после... Далее →

Хотите в психушку — вам в титан. Злобная и больная на голову директор по персоналу [Н.] [Т.]. Не верьте ни единому слову и документам не верьте. Она больная на голову, состоит на учете в психушке, на капельницы регулярно ездит. Если вы уже сотрудник этой [censored] конторы, то обходите [Т.] за версту, т.к. заболевание ее головы заразно. И главное — вы денег з.п. не увидите). Далее →